讀責任勝於能力的個人領悟

較後跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。賽跑中不慎跌倒了拖着摔傷且流血的腿，1968年墨西哥奧運會比賽中。一拐一拐地跑着。所有選手都跑完全程後很久了直到當晚730約翰才較後一個人跑到終點。這時看台上只剩下不到1000名觀眾，當他跑完全程的時候，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼。之後有人問他為何你不放棄比賽呢？回答道：國家派給我由非洲繞行了3000多公里來此比賽，不是僅為起跑而已—乃是要完成整個賽程。肩負着國家賦予的責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵。其實，責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，穩健地發展。企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。

常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，一位偉人曾説過：人生所有的履歷都必須排在勇於負責任的精神之後。責任的內在力量的驅使下。如果你能真正釘好一枚鈕釦，這應該比你縫製出一件粗糙濫造的衣服更有價值。盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，重要的否真正做好了工作。有人説，假如你非常熱愛工作，那你生活就是天堂；假如你非常討厭工作，生活就是地獄。每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的如果我放棄了對自己的責任，就背棄了對我所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的人可以不偉大，人也可以清貧，但我不可以沒有責任。任何時候，都不能放棄肩上的責任，扛着它就是扛自己生命的信念。

幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的'力量。IBM每個人堅守和履行的價值觀念之一就是人際交往中永遠保持誠信的品德，當代社會。永遠具有強烈的責任意識。微軟，責任”貫穿於員工們全部行動。新未來公司裏，董事長一直提倡的做老實人，説老實話，辦老實事。這也是責任意識的一種體現。責任在這裏不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他能力就失去了用武之地，所以，企業裏，責任是勝於能力的無論我有多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。

有些事情並不是需要很費力才能完成的做與不做之間的差距就在於—責任。較優秀的人才總是希望進入較優秀的企業。而每一個優秀的企業都在解釋、創造、舉行和實踐着自己的企業文化、職業精神和價值觀念。作為企業的一名員工。

會讓你承擔更大的責任。一個人，《責任勝於能力》這本書還告訴我責任產生忠誠。而忠誠。只有對他所從事的職業充滿責任感，才能對企業忠誠。對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。

認為向員工灌輸忠誠和敬業思想的受益者是企業和老闆。其實不然，有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具。忠誠並不僅僅有益於企業，其較終和較大的受益者是員工自己。忠誠於你企業，老闆才會更加信任你才會給你更大的發展空間。反過來説，即使你有驚世之才，即使你能力超羣，但你並不忠誠於你職業、企業，作為一個老闆，敢讓你承擔更大的責任嗎？誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的員工呢？誰敢把一個關係產品質量、公司形象的崗位交給一個對公司沒有忠誠度的人呢？一個員工的能力再強，如果他不願意付出，就不能為企業創造價值；而一個願意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能通過努力、為企業創造出較大的價值來。《責任勝於能力》這本書告訴我沒有做不好的工作，只有不負責任的人！

思想上的轉變必將指引行動上的轉變，書中的觀點這對於我今後改進工作有很大的作用。將努力使自己成為一個擅長履行責任的人。

假如你非常熱愛工作，有人説。那你生活就是天堂；假如你非常討厭工作，生活就是地獄，每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我堅守，責任就是人性的昇華。

有一人當有一人之業；人生在世，天地生人。生一日當盡一日之勤。當前，國疾控事業正處於高速發展期，作為山東疾控職工應當在各自的崗位上，常懷：責任重於泰山”警醒度，堅信“責任成就人生”盡心盡力的做好各自的工作，使山東疾控基業百年常青！