化肥廠優秀員工先進事蹟

在日常的學習、工作、生活中，大家對事蹟都不陌生吧，事蹟可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。那麼你真正懂得怎麼寫好事蹟嗎？以下是小編精心整理的化肥廠優秀員工先進事蹟，僅供參考，大家一起來看看吧。

xxx嶺，男，1975年6月出生。19xx年高中畢業，進入xx化肥廠，在讀大專學歷，現任尿素車間蒸主操作，主要事蹟如下:

一、嚴於律己，以身作則，嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業，能自我嚴格要求自己，始終保持着良好的'員工形象。曾多次被評為優秀先進工作者。我始終把自己對臨化這個大家庭的熱愛轉化為工作中的無窮的動力，無論在什麼崗位，從事何種工作都能積極擺正心態，堅決服從領導的安排。作為蒸發操作人員，始終把質量第一，生命第二，作為座右銘，始終保持着謙虛謹慎的作風，勤奮的工作，兢兢業業，踏踏實實做人。總之，領導對自己的評價，滿意度很高。我一定不辜負領導對我的信任。

二、業務能力較強，操作經驗豐富，在操作中曾多次發現問題，處理問題，解決問題。如尿素，二蒸發旋流板風帽被沖壞。我發現真空度不好提，水含量高，針對這個問題，我認真思考和總結，以前的經驗教訓。通過查資料做分析，把二蒸汽相始終保持長流水，這樣以來，二表下液，始終被少量冷凝液置換着，就不會造成二表下液因尿素含量高，而結晶堵塞。有力的保障了3#尿素長週期運行。避免了一次蒸發停車事故。降低了尿素生產成本。

三、注重新員工的培養。把新員工培養作為我工作中的重中之重，因為尿素即將全面運行，尿素操作人員特別少，領導多次要求我們帶好徒弟。我不但從生活中關心他們，而且從業務上從技術上毫不保留地教他們。新員工培養的好壞，牽涉到尿素裝置是否穩定，尿素成本是否能降下來，起到關鍵性的一面。基於以上原因，在生產中，我不斷摸索帶徒弟規律，總結到：只有在老師的監督下，讓徒弟敢於動閥門，勤於提問題，敢於對他們施加壓力，然後再進行總結，使徒弟更快地適應生產。

四、樂於奉獻，不怕苦不怕累,髒活累活總是帶頭幹。全年沒有一次公休過，不知道公休的滋味。

五、全年質量考核中，優等品率總是名列前茅，沒有發生過一次顧客質量投訴案件。始c終把最好的化肥奉獻給農民這一信念。作為今後的工作重點，來回報社會。