人才對口支援建議

新疆平安網訊(通訊員張盼)4月28日，由中組部幹部一局副局長尹璐任組長的中組部調研組來疏勒，就援疆工作和新一輪幹部人才對口支援工作進行調研。

自治區黨委組織部副部長張明平、兵團黨委組織部副部長邵永生、地委副書記阿不都克尤木·買買提、地委委員、縣委書記陳澤浦等自治區、地區領導和縣委副書記、政府縣長穆塔力甫·阿布都熱西提等縣四大班子領導陪同了調研。

在縣會議中心召開的疏勒縣幹部人才對口支援工作座談會上，調研組一行觀看了援疆工作專題彙報片。

縣委副書記、政府縣長穆塔力甫·阿布都熱西提就第六批援疆幹部任職以來所開展的各項工作和經濟社會各方面取得的成就進行了彙報，並就幹部人才對口支援工作情況和存在的問題、新一輪幹部人才對口支援工作提出了意見和建議。

穆塔力甫·阿布都熱西提説，近年來，通過開展援疆試點工作，疏勒縣幹部和人才隊伍建設得到了長足發展，為全縣經濟和社會發展提供了強大的智力支持和人才保證。但由於基礎差、底子薄，還不同程度的存在人才總量不足、專業技術人才匱乏、幹部和專業技術人員知識更新跟不上形勢發展需要等問題。

穆塔力甫·阿布都熱西提表示，今後繼續選派一定數量的黨政領導幹部到縣任職，同時，進一步加大教師、醫生和科技、工業、企業管理、城市規劃、旅遊開發、對外貿易、農業技術等專業技術人才的支援力度，解決引進人才難，留住人才難的問題。同時建立幹部人才對口支援的長效機制。

座談會上，地委委員、縣委書記陳澤浦就進一步做好乾部人才對口支援工作提出了建議。一是援疆幹部有一定的數量，但不宜數量太多，要安排關鍵崗位、關鍵是發揮作用。二是關鍵人才的選配，應與當地區域經濟的`發展規劃、援疆規劃相銜接，根據實際需要確定專業人才的數量和類別。三是人才援疆應長短結合，固定與非固定結合，關鍵形成一個人才援疆的機制。四是援疆時間長短結合，根據崗位需要和實際情況確定援疆時間長短。五是對口定向培訓幹部。受援地幹部人才的培訓應納入支援地人才培訓計劃。

通過實地調研和聽取彙報，尹璐一行對山東省第六批援疆幹部任職以來經濟社會取得的快速發展給予了充分肯定。他説，疏勒縣作為中組部幹部一局對口聯繫點，聽到和看到疏勒縣近幾年來經濟社會事業取得的新成就和巨大變化感到很欣慰、很高興。他希望疏勒縣堅持“人才戰略”，充分發揮援疆幹部的作用和優勢，採勸輸出去、請進來”的辦法，不斷提高現有技術人才的素質，採取建立人才項目的措施，吸引和引進人才，並充分發揮好現有技術人才作用。同時，做好人才計劃，加強人才隊伍建設，制訂出發揮人才技術特長的優惠政策，為各類人才發揮作用創造寬鬆的環境，進一步推動經濟社會的快速發展。他表示將盡最大努力為疏勒爭取更多幹部人才支持。最後他希望山東省第六批援疆幹部能夠再接再厲，在今後工作中抓好重點項目、重點工程建設，多為當地幹部羣眾辦好事、辦實事。

陳澤浦表示，在今後工作中第六批援疆幹部將善始善終，抓好全縣重點項目、重點工程的建設，帶動和促進當地經濟社會實現快速發展。

調研組一行參觀了山東商品展銷暨物流中心、巴仁鄉14村雙語幼兒園、張騫公園、巴仁鄉5村村莊經濟示範點，實地聽取和了解了疏勒工農業生產、招商引資、城市建設規劃、農村學前雙語教育和民生工程建設等經濟社會發展基本情況和援疆工作開展情況介紹。

責任編輯天天