酒店管理人員承諾書

我自願承擔現本職崗位工作，並且保證恪盡職守、盡職盡責，現根據本人工作崗位職責要求，在履職期間做出如下承諾：

一、忠誠企業、忠於職守、敬業愛崗，自覺維護公司利益、保守公司祕密，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規章制度。

二、認真執行公司各項決定，切實貫徹公司各項部署和要求。本人在任職期間，均服從公司決定，

三、推進企業精細化、規範化管理，保質保量完成上級下達的各項工作任務。

四、創新管理，誠實守信，以身作則。

五、牢記公司企業文化，認同公司核心價值觀。

六、不從事任何與公司有利益衝突的活動，不從事與公司相競爭的業務，不擅自在本公司以外的單位兼職。 七、加強自身學習，積極學習新知識、新技術和新方法，不斷提高業務水平和管理能力。

八、任職期間，如違反上述承諾，本人願承擔相應責任，並服從接受組織上的任何處理。

承諾人簽名： 年 月 日

酒店管理人員責任承諾書

酒店管理人員責任承諾書 為了更好保證企業的良性運行和發展，提高酒店服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、 堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.

2、 嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務

3、 嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

4、 嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業和指導

5、 善於發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

6、 貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在瞭解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

7、 對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善於傾聽思考員工反映的問題和意見,對於企業的持續發展不斷提出合理化建議.

8、 工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時瞭解員工的思想和心理狀態,適時採取溝通激勵手段鼓勵員工.

以上內容本人已閲讀且通曉,並保證在工作中自願遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,願承擔酒店給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.

員工簽字: 簽字日期:

酒店管理人員責任承諾書

為了更好保證企業的良性運行和發展，進步酒店服務職員的專業素養和水平，創造最好的經濟效益，本人作為酒店的管理職員在工作中將遵守以下要求和承諾：

1、果斷保證部分的裝備設施正常運轉職員正常活動.

2、嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務

3、嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

4、嚴格依照酒店制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業和指導

5、善於發現總結題目,對待工作中出現的各種題目及時溝通調和,做到遇事不推委做事不拖沓,避免或杜盡題目進一步的擴大和發展

6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在瞭解反映處理題目時必須堅持實事求是,客觀公正,果斷杜盡挑撥離間,歹意中傷等現象的發生

7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善於聆聽思考員工反映的題目和意見,對企業的延續發展不斷提出公道化建議.

8、工作中能夠一馬當先以身作則,團結關心愛惜員工,及時瞭解員工的思想和心理狀態,適時採取溝通鼓勵手段鼓勵員工.

以上內容本人已瀏覽且知曉,並保證在工作中自願遵守上述條例,如發生上述題目且給企業造成不良影響和損失,願承當酒店給予的任何行政經濟處罰和連帶的民事或刑事責任.

員工簽字:簽字日期:

酒店管理人員責任承諾書

為了更好保證企業的良性運行和發展，提高酒店服務人員的專業素養和水平，創造最佳的經濟效益，本人作為酒店的.管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

1、堅決保證部門的設備設施正常運轉人員正常流動.

2、嚴格認真完成酒店下達的各項營業指標和工作任務

3、嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

4、嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程服務標準進行工作就業和指導

5、善於發現總結問題,對待工作中出現的各種問題及時溝通協調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問題進一步的擴大和發展

6、貫徹垂直管理直線溝通的管理原則,在瞭解反映處理問題時必須堅持實事求是,客觀公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發生

7、對待工作態度要積極主動,做到“五勤”腦勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善於傾聽思考員工反映的問題和意見,對於企業的持續發展不斷提出合理化建議.

8、工作中能夠身先士卒以身作則,團結關心愛護員工,及時瞭解員工的思想和心理狀態,適時採取溝通激勵手段鼓勵員工.

以上內容本人已閲讀且通曉,並保證在工作中自願遵守上述條例,如發生上述問題且給企業造成不良影響和損失,願承擔酒店給予的任何行政經濟處罰以及連帶的民事或刑事責任.

員工簽字:簽字日期: