公司對新員工的表揚信

篇一：公司寫給員工的感謝信

公司寫給員工的感謝信各位同仁：

我們在經歷了 xx 年的輝煌之後，又度過了 xx 不平凡的春秋。過去的一年，旅遊市場跌 蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於 取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。願意和企業一起奮鬥、成長 的各位同仁，將在一個新的平台上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願 望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對 我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧 憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的 不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一 番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟-子包 括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各 異，但在企業中卻扮演着不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和 鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平台、表演的舞台、客 觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批 人才，他們在企業的各個崗位發揮着越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這裏沒有職位高低之別， 不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我 們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得 到自己所滿意的回報； 但是， 我們要相信， 只要企業發展了， 我們個人才能得到發展的空間。

也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配 合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！ 我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在後面的默默支持， 使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！ 我衷心期待全體同仁與我們企業共成長， 期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力 支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們説：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的 健康和安全，不僅維繫着公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企 業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮 斗的成果。

願每一員工在企業度過激情燃燒的歲月， 在健康快樂中建功立業， 與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。

值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順 利，事業有成，家庭幸福。

你們的朋友、董事長× ×

篇二：公司給員工家屬的感謝信

致國聯幹員家人的感謝信尊敬的 xx-x 家人：

您們好！ 玉兔辭舊歲、金龍迎新春！ 值此新春佳節來臨之際， 您親人 xx-x 所在的國聯集團董事長李忠先生攜全體員工向您們 致以最衷心的祝願和最誠摯的問候！ 從 xx-x 加入國聯的那天起，她為我們打造“世界標準、國聯好蝦”的共同事業放棄了與 您團聚共渡天倫的時間，她是國聯的功臣！我們為 xx-x 在國聯發展階段不計個人得失、吃苦 耐勞、奮力拼搏的舉動而感動。也為您們有這麼優秀的兒女、親人感到高興，她所具備的敬 業、奉獻精神，是值得您們驕傲的！ 每逢佳節倍思親， 這種痛並快樂着的心情我們共同擁有， 共同感受！ 我們感謝您們對 xx-x 的支持和勉勵；感謝您們承擔了家裏的所有負擔；感謝您們為她提供了休息的港灣！感謝您 們，讓她能夠安心的在國聯工作！ “企業是我家，發展靠大家”再次感謝您們對企業的理解和支持，為企業的發展提供了 堅強的動力。感謝 xx-x 能在自己的工作崗位上認真工作和無私的奉獻。

昨天，我們風雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共 進，再創輝煌。公司的發展，依然需要您們的理解、您們的支持、您們的奉獻。我相信，有 了您們的全力支持和參與，xx-x 一定能夠安心的工作，在自己的崗位上再創佳績！我們也一 定能再創輝煌！ 再次祝您們身體健康、閡家幸福、吉祥如意！ 國聯 2011 年 12 月 30 日

篇三：公司優秀員工表揚信-表揚信

表揚某單位或個人的先進事蹟、優良作風等而寫的書信叫表揚信。信 的作者，可以是單位，也可以是個人。表揚信通常用紅紙抄出，送到 受表揚的單位或受表揚者所在單位公開張貼，廣而告之，既有張揚的 意思，也有感謝的意思；有代表性、普遍性教育意義的表揚信還可以 送到報刊上發表。其目的都是表揚好人好事、宏揚正氣，搞好社會主 義精神文明建設。

寫表揚信， 首先除了要寫清表揚的是什麼人(或事)外， 更重要的， 要突出受表揚的人或事所藴涵的現實教育意義， 並且要注意和當前形 勢的需要結合起來。其次，表揚的事蹟要準確，評價要恰如其分，以 免產生副作用。再次，要寫得熱情洋溢，語氣懇切，切忌溢美編造。

表揚信的結構與一般的書信相同。標題：表揚信（居中） 稱謂：收信方是酒店就寫酒店全稱。

（頂格書寫） 正文：一是表揚原因，簡明敍述員工的好品德，好作風。比如員工工 作態度認真，待人熱情，使我……。可以加入實際例子。二是用熱情， 親切語言進行表揚，表明你的態度和心情。讚揚並鼓勵。這部分自由 發揮比較好吧！呵呵。

結語：“向 xx-x 學習。”之類的話。

署名：發信人名字或發信單位名稱。正文右下方。

日期：成文日期。署名下方。 xx-x 保安公司：我家住京香福苑小區 3 號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理 很好，住在這個小區很安全。由於我們住平房習慣了，搬來後不時忘 記鎖自行車， 11 月下旬， 在 我早晨出來發現自行車丟了， 很是着急。

後來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口 給我看着，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在 12 月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍傑也給推到了值班室大 門口給看着。還有，柳國方同志對工作認真負責，在 8 月份有很多孩 子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理， 還差點捱打，但最終還是把他們説服了,從此這些孩子再也不到草坪 上踢球了。

總之， 在小區北門值班的保安對工作都很負責， 特此提出， 望貴公司給予他們獎勵和表揚。3號 樓 2 單元 業主：峯天雪地2011 年 11 月 28 日 表揚信通常由標題、抬頭、正文、結尾和落款五部分構成。

(一)標題 一般而言，表揚信標題單獨由文種名稱“表揚信”組成。位置在第一行 正中。

(二)稱謂 表揚信的稱呼應在開頭頂格寫上被表揚的機關、單位、團體或個人的 名稱、姓名。寫給個人 的表揚信，應在姓名之後加上“同志”、“先生” 等字樣， 後邊加冒號。

若直接張貼到某機 關、 單位、 團體的表揚信， 開頭可不必再寫受文單位。

(三)正文 正文的內容要另起一行，空兩格寫。一般要求寫出下列內容。

1.交代表揚的理由 用概括敍述的語言， 重點敍述人物事蹟的發生、 發展、 結果及其意義。

敍述要清楚，要突出 最本質的方面，要讓實事説話，少講空道理。

2.指出行為的意義 在敍事的基礎上進行評價、議論，讚頌該人所作所為的道德意義。如 指出這種行為屬於哪種 好思想，好風尚，好品德。

(四)結尾 該部分要提出對對方的表揚，或者向對方的單位提出建議，希望對某 某某給予表揚。如“某 某某同志的優秀品德值得大家學習，建議予以 表揚。”寫給本人的表揚信，則應適當談些“ 深受感動”、“值得我們 學習”等方面的內容。並要求在結尾處寫上“此致敬禮”等結束用 語。

但“此致”、“祝”、“謹表”、“向你”等字寫在末尾，其餘的字，要另起 一行，頂 格寫。 (五)落款 落款應寫明發文單位名稱或個人姓名。並在右下方註明成文日期。

表 揚 信表揚信是以書信的形式，對在生活、工作和學習的某一個方面做出了 貢獻，發揚了風格的個人和集體加以表彰的實用文體。表揚信應把表 揚的對象寫清楚，表揚的事蹟要寫具體，真實的表達自己的感情。

表揚信多數是以信封裝好交給受表揚的領導。

一是肯定被表揚的先進 事蹟，二是表達感謝之情，希望受表揚的人或集體發揚成績，繼續進 步。三是宣傳先進思想和事蹟。號召大家學習以便形成良好的風氣， 提高全民的素質。

[表 揚 信] 寫表揚信與一般書信一樣也分為稱呼、正文和結束語。

寫表揚信有 4 個要素：

1、人：表揚誰要明確。

2、事：他做了什麼事，要有時間、地點和主要內容。

3、這件事説明了什麼思想、發揚了什麼風格。

4、有什麼影響和作用。

範例： ××中學的校領導：

你們好：

今年寒假，我帶着 5 歲的孫子到陶然亭滑冰場玩耍，孫子不小心跌了 一跤，又哭又鬧，哄也哄不住，抱又抱不起來。這時你校的兩名男同 學正在滑冰，聽到孩子的哭鬧聲便跑了過來，抱起孩子，仔細看了孩 子的腳，説恐怕是腳脖子的筋扭傷了，咱們送他到醫院去吧。我當時 已沒了主意，只得跟隨他們到天壇醫院，他們抱着孩子進了急診室， 我給家裏打了電話，孩子的爸爸、媽媽急急忙忙地趕了過來。醫生説 可能是骨裂需要照張片子。我們一家帶着孩子樓上樓下地照片子、檢 查。早把兩個同學忘掉了，他倆也悄悄地離去了。後來經打聽方知他 們是貴校九年級（2）班的王山和馬帥二位同學，他們這種助人為樂的 高尚品質使我們全家都深受感動。

並請求校領導對二位同學提出表揚。

今後我們全家要向二位同學學習，發揚雷鋒助為人樂的高尚品質，使 我們的社會處處充滿愛的温馨。

最後讓我再次向你們表示感謝！此致敬禮！ 劉淑珍 1995 年 2 月 3 日

篇四：2015企業經理給員工的感謝信

2015 企業經理給員工的感謝信 尊敬的員工以及員工家屬們：

新年好! 在 2015 年新春佳節來臨之際，僅代表公司向你們致以新春的問候和吉祥的 祝福，祝您新春愉快、萬事如意、閤家歡樂! xx 年經過全體員工的共同努力， 公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這 一年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。**的發展和 壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏向全體員工道一聲：你們辛苦 了! 當然取得優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當我們忙於工 作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當我們因為工作而減少了陪伴您的時 間，請您體諒，當我們為理想和目標打拼後回家時，感謝您為他們留的那一展 燈，是的，公司的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，我們都應該 對家人深鞠一躬，對您説聲謝謝!更想説的是，公司今天的榮譽，同樣屬於你們! 我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演 着自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，公司給員工提 供發展的平台、表演的舞台。

公司是我們共同的大家庭，她承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們 應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積 極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的'發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同 背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番 輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2015 的腳步正向我們邁步走來， 在新的一年，公司需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信 心、振奮精神，在新的一年裏創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。

最後，謝謝大家，祝大家新年快樂!

篇五：公司給員工父母的感謝信

感謝信尊敬的*****公司員工父母：

您們好！ 此時此刻，我懷着喜悦的心情，非常榮幸地告知您，_______同志在 2011 年度工作中表現突出，成績優異，被公司評選為“優秀員工”，獲得了公司的 表彰。為了回報您們的支持和付出，公司特別為您奉上新年利是 500 元，鄭重 的邀請您，在 2012 年 4 月前來**享受 2 日假期旅遊，我們負責安排接待、住 宿和旅遊-行程，費用由我公司支付，謹向您們表示衷心的感謝和節日的問候！ 您們的子女作為公司大家庭中的一員，是公司寶貴的財富。在他們不知疲 倦的背後，您們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜您們不能同 聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無 微不至的關懷與支持才譜寫着一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬於我們公司， 更屬於公司的全體員工和您們。尊敬的父母，是您培育了子女勤奮敬業的精神 和崇高的情操。是您們傳給了他們克服困難的信心和力量。這一直感染着每位 員工，讓他們能更好地服務於我們的客户。

感謝您們對企業的信任，把親人送到了這裏，為公司輸入新鮮的血液和發 展的動力。感謝您們給予_______同志在工作上的全力支持，使他能夠全身心 的投入到工作中去，讓他在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。希望您們能有更 多的親朋好友來公司工作，有了您們的支持，我們一定能在 2012 年裏創造更 加輝煌的業績！ 最後衷心的祝願您們新春快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意、福如東 海、壽比南山！***有限公司 總經理：

2012.元月

公司對新員工的表揚信 [篇2]

親愛的TATA十一廠員工及家人：

金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的2015年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷着無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:

2015年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!2015年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏我向全體員工道一聲：你們辛苦了！

與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙於工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼後回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念…..希望你們在團聚的日子裏，收穫快樂，收穫幸福！

可喜的是，經過我們大家的努力奮鬥，TATA公司榮登中國木門行業榜首！今年春節期間，公司將在中央電視三台，五台和八台加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發展的步伐，這每一步的發展都離不開你們的支持！每一個TATA人都應該對家人深鞠一躬，對他們説聲謝謝！在此我更想説的是，TATA今天的榮譽，同樣屬於

你們！

我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演着自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優秀員工，通過以後不懈的發展，最終將公司發展成屬於全體員工自己持股的公司。在這發展過稱中，希望你們為公司推薦更多有志青年，公司一定會給他們提供發展的平台、表演的舞台。

這是我們共同的大家庭，她承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2011的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裏創造出更加輝煌的業績，攜手共享新繁榮。

最後，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、閤家歡樂！。

公司對新員工的表揚信 [篇3]

員工表揚信 篇一：公司員工表揚信範文

基站公司的各位同志們：

你們好！

非常感覺某某（第三方）公司李明和李曉兩位同事！我是一名聯通公司的工作人員，貴公司李明和李曉兩位同志幫我站駕車進站搶修，犧牲了自己的下班時間，真的非常感謝他們！特寫些表揚信為了感謝他們！

李明和李曉兩位同志一直幫基站做了很多事，年三十晚上，那天天氣非常惡劣，下着很大的暴風雪，導致基站的某一處的線路被暴風雪吹斷，而引起了停電。而李明和李曉兩位同志來了解情況後，不惜犧牲自己的下班時間，不顧外面強烈的暴風雪，毅然留下來幫助基站進行搶修，由於毀壞的電路在比較偏遠的地方，兩位同志駕車趕過去進行搶修，並且電路在比較高的地方，兩位同志又爬了上去進行修理。由於風和雪都很大，兩位同志幾度都拉不動已經毀壞的電路，但是兩位同志最後還是使出渾身的力氣把電路拉了過來並連接了起來。由於接電路是精細活，戴手套根本不好操作，下來的時候兩位同志的雙手已經凍的麻木了，邀請他們去空調室暖和暖和時，他們説要趕着回家了，就這麼連一杯水都沒有喝就走了。那時候天已經黑透了，已經是晚上八點多了。

年關將至，再加上天氣的緣故，線路方面一直存在問題，李明和李曉就自願過來幫助基站進行電路檢查和維護，並一直流輪堅守機房，一直到正常上班。一天都沒有休息過。

真的非常感謝李明和李曉兩位同志！他們秉着為人民服務的精神，奮鬥在一線，為了千家萬户的正常用電，不辭辛苦，不畏寒冷。這種精神是我公司所有員工需要學習的榜樣。

此致

敬禮

感謝人：xx-x

時間：2015年2月18日

員工表揚信 篇二：員工拾金不昧表揚信

大家好！在這萬木更新、春暖花開的季節，我謹代表公司對**紅樓飯店的兩位普通員工xx-x和xx-x麗的拾金不昧的行為進行表揚，為她們的行為感到驕傲，為我們公司有這樣的員工而感到自豪。

3月10日是個普通的日子，但是對於xx-x和xx-x卻是不平凡的一天。早晨，兩人一如平常的對已退客房進行打掃。收拾完了桌子和牀頭櫃，準備將牀單、被套及枕套撤下進行換洗。在楊會秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下面竟然有一串金黃色的項鍊——金項鍊？？xx-x在腦子裏想着，但是又轉念一想，這麼貴重的物品，客人怎麼會輕易落下？想的同時，急呼xx-x過來查看，倆人拿起物品後第一感覺就是鏈子很沉。都説，如果真的是金項鍊一定值很多錢，自己得做多長時間的服務員才能買得起那麼粗的金鍊子啊？想到這，xx-x馬上聯想到那位丟項鍊的客人，他知道項鍊丟了一定很着急，得趕緊找到失主才是。於是，xx-x馬上讓xx-x看好物品，自己跑去跟樓層主管彙報情況。樓層主管得到消息後立即詢問前台接待，看客人是否離開酒店，如果沒有離開酒店就好辦了。但是得到的答覆卻是客人已經結賬離店了。樓層主管一看物品確實貴重，不能再拖延時間，於是一邊跟店經理上報情況，一邊向前台接待了解客人信息。

最後，在全體工作夥伴的共同努力下，終於找到了那位丟項鍊的客人，客人也找到了丟掉的項鍊，xx。。。

員工表揚信 篇三：公司員工工作表揚信

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起着不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。

公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新台階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理**同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力着，奮戰着，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支持着你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們（#url#）。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於**，**的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

員工表揚信 篇四：優秀員工表揚信

金海馬天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了（後找到了）他對此事處理的態度及説的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不苟，敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客，三間卧室及現在的客廳的傢俱均在貴店購買。

衷心祝願貴店興旺發達。

員工表揚信 篇五：員工優秀工作表揚信

為表彰優秀員工，激勵全體員工認真工作，主動進取，獎勵為公司做出積極貢獻、表現突出的員工，公司將實行激勵機制。對於維護公司利益和形象，為公司發展不計較個人利益，積極提出各類改進建議並在實施中取得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和一定的物質獎勵。

臨牀診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實驗室管理結構調整中，面對安徽實驗室人員基礎能力不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支持工作，使安徽實驗室的技術能力得到加強。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率。

現經行政人事部，臨牀診斷部共同評定，報請單劍董事長批准，對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室發展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。

特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：

1。給予嚴孝峯公司通報表揚並獎勵xx-xx元。

2。給予呂桂蘭公司通報表揚並獎勵xx-xx元。

員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。公司給每位積極要求上進，工作兢兢業業的員工提供了一個發揮自己才能的平台。公司希望在員工中樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的團隊合作氣氛，為公司發展開創良好的工作氛圍。

在此，公司號召所有員工以嚴孝鋒，呂秀蘭的優秀表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量，與公司共同進步，成為行業中的佼佼者。

上海xx-x有限公司

20xx年x月xx日

員工表揚信 篇六：寫給小區保潔員的表揚信

無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天，總能看到保潔員忙碌的身影，樓裏的衞生打掃得非常乾淨。

不僅如此，該保潔員還對周圍的安全情況也很關注，陌生人進入樓內她總是非常關注。有一次，業主出門不慎將鑰匙插在門上忘記拔下來，該保潔員見後將鑰匙交給了保安員，並在業主門上留了字條。還有一次，該保潔員在清掃時樓前時看到一位老人行動不便，好像得病的樣子，她便上前詢問，但老人拒絕了幫助，該保潔員不放心，遇見經過的業主是否認識這位老人，在沒有確認這位老人有幫助的情況下，她及時請求居委會進行幫助，直到居委會派人來去看這位老人，她才放心地又去幹自己的工作了。該保潔員不僅熱心於本職工作，還熱心於“愛心行動”，對此表示非常的感謝，希望公司給與她表揚和獎勵。

這位幾位業主，我們非常感謝您在百忙之中對小區物業工作的支持，我們會以行動讓小區變得更加美麗！

公司對新員工的表揚信 [篇4]

xx-x保安公司：

我家住京香福苑小區3號樓，搬來時間不長，但我感到小區管理很好，住在這個小區很安全。由於我們住平房習慣了，搬來後不時忘記鎖自行車，在11月下旬，我早晨出來發現自行車丟了，很是着急。後來發現上夜班的保安柳國方同志把我的自行車推到他值班的門口給我看着，我很感動。自行車不值多少錢，但丟了很不方便。在12月上旬，我孫女的自行車也忘鎖了，保安段軍傑也給推到了值班室大門口給看着。還有，柳國方同志對工作認真負責，在8月份有很多孩子在草坪上踢球，不愛護花草樹木，柳國方同志過去和他們講道理，還差點捱打，但最終還是把他們説服了,從此這些孩子再也不到草坪上踢球了。總之，在小區北門值班的保安對工作都很負責，特此提出，望貴公司給予他們獎勵和表揚。

3號樓2單元 業主：峯天雪地

2011年11月28日