社團招新策劃書(15篇)

時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標做好策劃，才能輕裝上陣，在今後奮勇爭先。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？下面是小編精心整理的社團招新策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

社團招新策劃書1

一、活動目的及意義

展示xx的風采，讓更多的學生了解就業xx，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為xx未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間

待定。

三、招新地點

教學樓。

四、活動的具體流程：

1活動前期之準備階段：召開xx全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行鍼對性培訓。

2活動前期之宣傳階段：

1、通過貼海報的形式提供同學們xx的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。

2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表。

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳。

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

5、協調安排到學生寢室樓內派發xx的簡介傳單進行宣傳。

五、正式的招新工作階段

第一階段：

1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2.空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(祕書處)

3.機構服設計(開學兩週內完成)

4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的'收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5.傳單設計。(技術)雙面，一面是xxx宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6.招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7.新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗，其它參照會議記錄。

第二階段:

1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3.打印傳單。

第三階段：

1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3.申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段：

1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套説服別人加入xx的腹案。

2.收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3.發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段：

1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2.現場工作：

1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麪試指導。

2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試各部門自行提前策劃。

複試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業xx部的複試。就業xx歡迎你的加入!以後合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長説明，電話xxxxx

六、招新總結工作階段

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

(一)、宣傳工作

1、宣傳單的製作由辦公室xx和xxx負責。

2、展板和pop海報的製作由宣傳部xx、外聯部趙福以及組織部xx三人負責，由宣傳部做主導。

3、局樣品的材料準備由督導部xx和xx負責。

4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長xx和xx負責。

(二)、招新現場

招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯繫

此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

社團招新策劃書2

一、活動背景及目的

對大學生高消費現象，多年以來，輿論在詬病的同時頗為擔憂。作為在信息和財富時代成長的大學生，無論家庭經濟狀況好壞，對金錢和貧富的敏感程度及認知程度，都比較強烈。如今，在這個物價普漲的時代背景下，多數大學生都意識到緊縮消費的重要性，同時，轉變消費理念，開始注重節約，更多的大學生由消費轉為理財。

由於資金有限、缺乏社會經驗、考慮問題還不成熟等因素，大學生投資理財需要經過比較長的投資起步期。專家認為：大學生投資沒必要侷限於股票行業，可適當向其他投資方式傾斜。大學生投資理財的方法很多，找到適合自己的'投資項目最重要。儘管大學生做投資具有一定風險，但作為一種大膽嘗試，能為今後的個人理財起到 投石問路 的作用，對於他們理財意識的擴展有着積極的意義。

為進一步提高我校區學生對理財投資的興趣，提高大學生對理財投資的認識及加強實際能力的運用，華南師範大學南海校區金融協會將與招商銀行攜手創辦理財俱樂部，為我校區的廣大師生樹立專業的理財專家形象的同時，提供專業的投資理財知識及實踐機會。

二、活動簡介

1、活動主題：關心您的財富健康，為您打造科學的理財

2、活動時間：20xx年9月25日-20xx年9月25日

3、活動地點：華南師範大學南海校區

4、活動對象：華南師範大學南海校區全體師生

5、主辦單位：華南師範大學南海校區金融協會

6、協辦單位：招商銀行

三、俱樂部運作

1、俱樂部幹事選拔主要由招商銀行安排與負責，由幹事進行活動的策劃及運作;

大學生金融協會理財俱樂部策劃書大學生金融協會理財俱樂部策劃書

2、招商銀行贊助協會一定資金以支持協會舉行的各項活動，包括舉行本次理財俱樂部相關活動所需的部分材料，如橫幅，彩報，宣傳單等

3、協會與招商銀行共同進行俱樂部前期的品牌宣傳工作，並協助招商銀行策劃後續活動，同時我協會將自主策劃活動，以帶動俱樂部的運作及提升俱樂部的活力。

四、活動主要內容

1、金融協會理財俱樂部諮詢會

(1)時間：諮詢日暫定9月25日及26日中午

(2)諮詢形式：諮詢會當日招商銀行將派工作人員到我校，與協會一起進行諮詢工作

(3)活動地點：B座與D座樓下行人道右邊

社團招新策劃書3

在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的x級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會x年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

一、招新社團名稱：

x學院公共管理學院人力資源管理研究會。

二、招新時間：

10月15日

三、招新地點：

x學院西校區廣場。

四、招新負責人：

人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的'任務也進行了適應性變化：

1、幫助會員及時瞭解國家出台的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；

2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；

3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平台，通過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離；

4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識；

5、幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；

6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

五、招新的對象：

以x級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際範圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛鍊本身的同學加入

六、招新的規模：

為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

七、招新工作過程：

1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文並茂，內容充實。

2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯繫方式、特長及愛好等”為主）。

3、招新當天當天安排：招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

4、宣傳材料

4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峯論壇”。

11月我會舉行第X屆高峯論壇。

5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。

暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村國小進行支教活動。我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

社團招新策劃書4

一、招新時間：

*月18日—20日

二、招新地點：

某某大學一食堂門口

三、招新小組：

組長:某某某

副組長:某某某

組員：全體幹事

四、招新目的：

1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這裏開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

五、招新形式：

社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

六、宣傳方式：

1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新和地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

前期宣傳

1、*月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

2、現場招新(*月18日到*月20日)

(1)場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

(2)由辦公室負責收取會費。

(3)現場諮詢由協會幹部輪流值班。

(4)招新結束後由協會幹部收拾場地。

(5)對整個活動進行總結。

七、活動經費：

傳單(0、1*400)40元，工作人員午餐自行解決。

水，杯子，海報等。

備註：

海報內容：

1、社團簡介(即所設部門)並附招新要求。

辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的.檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄。

招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的責任心。

外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯繫；加強與學校、學院各社團的聯繫，借鑑先進管理經驗。

招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的信息；與學校各部門建立聯繫，擴大勤工助學的領域。

招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉信息。

策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜。

招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善於書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心。

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裏我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力。

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

業務部：主要是對社團各項業務的負責。

招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高。

2、我們致力打造最好的校內外溝通平台；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟。

3、之前的一些活動照片。

以上落款都有招新對象和時間，聯繫方式。

社團招新策劃書5

　　一.活動目的、意義

為了讓我校學生的興趣進一步得到培養，壯大社團隊伍，併為我校學生社團補充新鮮的血液，力圖給同學們一個展示自我才華的平台，更好地豐富同學們的校園文化生活，陶冶情操，展現師大學子的風采，提高師大學生的書畫熱情和書畫水平，發掘校園裏的書畫尖子，促進書畫交流，使具有強大生命力的書畫藝術能在校園裏蓬勃發展。

二.活動計劃

1.活動項目

招新將採用聯合招新的方式，由社團聯合會具體負責學生社團招新工作的監督和協調，我社將成立專門的招新小組，具體負責招新工作中的`各項事務，並根據社團聯合會的要求對招新工作中出現或有可能出現的問題進行彙報、解釋和解決。

2.活動地點：招新場地由社團聯合會統一安排(學苑餐廳門口)。

3.活動時間

4.活動細則：

前期宣傳：招新前以海報形式在宣傳欄進行宣傳。

招新現場：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

(1)場地由校社聯統一安排，外加兩張桌子及凳子。社團再準備一些畫板，用於展示往屆大賽書畫作品，激發同學們的興趣，並以發宣傳單的形式介紹書畫協會;

(2)由辦公室(張藝營)負責收取會費，並由祕書部負責人認真仔細開每一張收據,做好名單記;

(3)現場諮詢由協會幹部輪流值班;

(4)招新結束後由協會幹部收拾場地;

(5)每天對招新活動結果進行總結，並將收據、收取的會費、新會員名單(分系整理)一併上交社聯;

(6)在10月16日由理事會幹部 負責將活動中心的桌椅搬到活動地點,並保管好。

三.經費預算

1、紅紙20張(用於出海報、展板介紹)，20元;

2、招新宣傳單(用於介紹社團情況)500張，50元;

3、會員入會登記表30張，6元;

4、工作人員茶水(5人3天)，20元;

5、宣傳橫幅3米，60元;

6、中性筆10支，10元;

7、膠帶(1卷)及膠水(1瓶)用於海報張貼，5元。

合計：171元

社團招新策劃書6

一、活動目的：

為社團注入新鮮血液，擴大辯論社團的影響力，同時發掘一批有天分的辯論者，為辯論愛好者提供一個交流的'平台。

二、活動時間：

xx年10月11日

三、活動地點：

明德廣場

四、活動內容：

招收新一屆辯論社團新會員，面向12新生招收辯論愛好者。

五、活動細則：

1、前期宣傳

（1）傳單宣傳

時間：9、22—10、10

地點：10級新生寢室

內容：“歡迎加入辯論社團大家庭”

（2）海報宣傳

時間：9、22—10、10

地點：12新生寢室

內容：辯論社團簡介

（3）傳單和現場諮詢

時間：10、10（招新開始）

地點：主幹道

內容：發傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主幹道進行宣傳。

2、現場招新

（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯繫借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用於展示海報，激發同學們的興趣，並以展板和傳單的形式辯論社團。

（2）由社團部負責收取會費。

（3）現場諮詢由協會會幹輪流值班。

（4）招新結束後由協會會幹收拾場地。

（5）對整個活動進行總結。

六、活動經費及預算：

宣傳單：200元

海報：50元

三聯發票、圓珠筆：30元

會員證：200

七、整個活動由會長負責協調各個部門的工作。

社團招新策劃書7

一、活動背景：

隨着如今社會對臨牀醫生的臨牀技能要求越來越高，醫學生也更加註意在學習專業知識的同時培養自己的臨牀技能，作為全國一流醫學院的川大華西醫學院的醫學生們更是如此。川大華西臨牀技能協會主要面向醫學生，為其提供一個學習交流臨牀技能及相關專業知識的'平台，並致力於向大眾進行基本臨牀技能如BLS（基本生命支持）等相關知識的科普。臨牀技能協會在不斷的學習與交流中培養了大批臨牀技能高手。

二、活動目的：

彙集我校熱愛臨牀並且想要提高自己臨牀技能的醫學生，為其提供鍛鍊、交流的平台和眾多學習的機會，提高其臨牀技能及綜合素質。

三、活動時間：

11月21日。

四、活動地點：

青春廣場。

五、活動準備：

（一）、製作海報

由宣傳部製作活動所需電子版海報一張，海報應主題明確且吸引眼球。

（二）、製作宣傳單

由宣傳部製作活動當天現場派發宣傳單80份，宣傳單內容應涵蓋協會概況及基本信息，背面應附上協會報名表。

（三）、現場小遊戲相關工具準備

由實踐部出題，宣傳部製作答題所用十六宮格展板，展板應附有答題規則及獎品等相關信息。

（四）、物資準備

由實踐部準備以下物資：

大物件：2桌子、4椅子；

筆：馬克筆、簽字筆；

紙張：小便籤紙、招新報名表及宣傳單、製作答題展板用紙；

小獎品：温度計20支、糖果兩大包、宣傳冊50份；

其他：透明膠、剪刀、大頭針等。

六、活動流程

（一）、協會宣傳及招新

1、活動開始前一個小時（7：30）佈置活動現場。領取現場所需桌子、椅子等物品後，佈置場地。

2、派人員分發宣傳單。尤其是在下課或吃飯時的人流高峯期分發傳單，同時可以招攬感興趣的同學到協會展示處瞭解協會相關情況並參與展示處舉行的小遊戲。

3、有意願加入協會的同學可在現場填寫報名表報名，或領取宣傳報名表自行填寫後交至協會展示處。

（二）、招新現場小遊戲

1、部分人員在展示處前場地主持小遊戲並招攬參與者。遊戲形式為“bingo”，即用展板製作十六宮格的答題板，每個宮格有不同的與臨牀技能基礎知識相關的小題目，參與者選取其中一格進行答題，能成功將所答題目所在宮格連成一條四宮格的直線或對角線者即為成功。

2、獎項設置：答題成功的參與者可獲得温度計一支、臨牀技能中心提供的技能知識宣傳冊一份及糖果數個；失敗者可領取宣傳冊一份及糖果數個。

（三）、活動結束

收拾場地，整理收據發票和報名表，記錄活動的細節，為活動總結準備資料。

七、後期工作：

1、招新結束後48小時內寫好新聞稿、活動總結；

2、辦公室做好記賬報賬工作；

3、從報名同學中選取會員，人數30人以內；

4、及時整理會員信息，建立會員羣。

八、人員安排表：

項目

完成時間

負責部門

負責人

聯繫方式

策劃、統籌及分配各部門的任務

11月13日

辦公室

葛格

宣傳單、報名表製作

11月14日

宣傳部

王雯婷

宣傳單打印

11月15日

辦公室

葛格

海報、答題板的製作；答題環節問題的撰寫

11月17日

宣傳部

王雯婷

活動整體物資準備

11月20日

實踐部

温心瑜

活動現場的佈置

11月21日

實踐部

温心瑜

主持及控場

11月21日

實踐部

温心瑜

社團招新策劃書8

一、活動時間：

九月份開學後一週。

二、活動目的、目標及意義：

招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。

三、資源需要：

1） 各部門的會幹

2） 桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票

3）佈置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點

4） 招新橫幅，宣傳海報，宣傳單

5）定好具體時間，申請教室招新會幹

四、各部門主要的活動安排

1。策劃部：負責招新工作的策劃書，並積極協助其他部門做好其他工作。

2。宣傳部：負責於活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。

2。祕書部：佈置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。

3。外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。

4。組織部：做好各環節、細節的組織，佈置招新點，分發宣傳單等。

5。每個部門派二到三人蔘加新會幹的招新，並提前準備好所要提問的問題。儘量按各部門的特點適當的選擇新會幹。

五、招新形式：

社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

六、宣傳方式：

1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。

3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的.各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等。

4、派專門人員到學生寢室樓內走訪並派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。

5、在社團招新之夜通過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種温暖和諧的氣氛。

七、活動中應注意的細節及問題：

在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一週，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。

社團招新策劃書9

一、活動背景及目的

新的學期已經開始了，我們____協會又要招收心得血液了，如果你對化學有着無比濃厚的興趣，如果你想了解更多關於化學的知識，如果你想鍛鍊自己培養自己的合作協調能力，那你就不要猶豫了，加入我們吧，我們協會將滿足你的所有要求，這裏是一個瞭解化學，熱愛化學的平台，這裏也是一個能學到很多化學知識的搖籃，我們期待您的`加入。

二、活動簡介

1、協會簡介

我們的宗旨是

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨幹人員。

2、部門納新簡介

化學愛好者協會下設組織部、編輯部、策劃部、宣傳部四個部門。

組織部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學簡報》期刊和《化學知識知多少》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期蒐集資料、內容篩選、校版、出版等工作。

策劃部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。在活動進行之前商討活動流程並寫出策劃書還有活動後的總結工作並以書面的形式寫出。

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

三、活動時間及地點

1、部員納新

時間：________________

地點：________

2、會員納新

時間：________________

地點：__________

四、活動流程

(一)部員納新

1、前期宣傳

迎新時，我們一定要把握時機，第一時間派發宣傳單，向他們介紹我們的協會並從中挖掘對化學有興趣的新生，由宣傳部出一期海報張貼於學院07級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

2、納新點佈置

在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。

(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

(3)待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公佈。

(二)會員納新

1、準備工作

社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點佈置

在社聯指定地點，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動照片。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學知識知多少》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學簡報》，供前來詢問的同學閲讀。把事先準備好的化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

社團招新策劃書10

活動主題：

20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助於我院校學生會發展的新新人才。

活動宗旨：

1、為外聯部添加活力，增強部門實力。

2、發揮組員實力，展示個人風採。

活動目的：

個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。

舉辦單位：

xx學校xx學院校學生會外聯部。

活動對象：

xx學校xx學院20xx級新生。

活動流程：

1.下班宣傳：

在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對於校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格(可複印)，及解答他們對宣傳部的疑問。

2.食堂門口設攤宣傳：

部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場諮詢。

3.黑板通知：將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

3.面試：

對報道人員進行面試及瞭解。

4. 整理報名表格及入取人員名單：

經討論，選出入取名單。並進行通知。

面試標準：

個性：在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想。

創新：對於舊事物有新想法，有別於一格的創新思維。

時尚：對於現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別於以往的`風格。

實力：有一定的繪畫功底或書法功底。

責任心：以部門利益為榮。

素質：具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。

注意事項：

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。

2.諮詢時，需耐心細緻的解答同學的詢問。

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

社團招新策劃書11

一、活動背景：

隨着xxxx級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志願服務類社團，xx市大學生愛心家園xx分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在x月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

xx市大學生愛心家園始創於xx年x月x日，雲集了xx等x市x所高校xx名優秀的貧困大學生和研究生，以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬於共青團xx市委的優秀志願者團體。協會以“xx”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會，就像噴湧的泉水那樣無窮”。

自大學生愛心家園成立以來，本着“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢羣體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平台。以愛心家園為依託，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平台，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平台，一個莘莘學子服務社會的`平台，一個莘莘學子解決“三費”（學費、住宿費、生活費）的平台”。

二、招新目的

為了保證愛心家園xx分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證工作的連續性，本社將在x月中旬進行招新，欲藉此達到以下效果：

1.宣傳愛心家園xx分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

4.同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志願精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

三、招新細則

（一）招新對象

xxxx級新生

（二）招新要求

1、有愛心，熱衷公益活動。

2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

7、所報協會社團少於x個。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

社團招新策劃書12

湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社招新策劃書(草案)

一、 招新背景

湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社是由廣大文學愛好

者自願參加的學生團體，現掛靠於湖南科技大學瀟湘學院，隸屬於院團委，是瀟湘學院獨立後第一批學生社團。瀟湘文學社由劉婷老師負責指導工作，在組織宣傳及各項活動方面基本由學生自主管理，活躍氣氛相對活躍。

瀟湘文學社秉承科學發展理念，注重社團文學性、人文性、思想性的和諧統一，旨在提高學生的人文素養，豐富學生的校園生活、營造學習氛圍，弘揚湖湘文化，培養、激發、擴大學生寫作熱情與創作激情。

成立之初，瀟湘文學社堅持以社員為本，崇尚民主，社團委員會的產生採取社團大會競選和提拔相結合的方式，堅持友誼、公正的原則。社團主要通過徵文比賽、出版刊物、書法比賽、現場作文比賽、現場講座、辯論賽、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的自身素質和寫作能力，不斷創新，不斷提高;堅持以交流為根，拓寬知識，擴大視野，為在校學生提供一個展現個性風采青春舞台。

小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社能不斷髮展，不斷壯大，成為學生們永久的精神家園。

二、 招新目的

為了保證文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展文學社工作，實現幹部的新老交替，培養和壯大文學社幹部隊伍，保證文學社工作的連續性，本社將在9月18、19進行招新，欲藉此達到以下效果：

1.宣傳瀟湘文學社的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的.聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

三、招新細則

（一）招新對象

10級新生以及09、08級學生

（二）招新要求

1、對文學有濃厚的興趣

2、承認瀟湘文學社章程，自覺遵守文學社各項規章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，其中包括宣傳副部長和財務副部長各一名以及委員若干名。合格後經社長副社長批准方可進入瀟湘文學社工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月18日—9月19日

地點：南校美食廣場

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

1）、宣傳部利用海報、橫幅的形式告知文學社招新的信息。

2）、各部組織人員下寢宣傳，着重對瀟湘學院漢語言文學、對外漢語、英語、新聞、土木等專業宣傳。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）各部門統一下寢，下寢人員應注意態度與措辭等方面。

3、時間

招新前一週

(二)報名階段

時間： 9月18-9月19日

（1）、由組織部負責，在三角地帶、餐廳對面等地設立報名諮詢點，並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如文學社的具體運作，文學社的部門設置，中特會的發展方向，中特會會員的要求等問題給予解答。

（3）欲入社的學生，報名之後，只需交10元入社費，即可成為社員。 （4）批准入社的學生必須認真如實地填寫《湖南科技

大學瀟湘學院瀟湘文學社會員登記表》。

（四）面試階段——針對競選宣傳副部長與組織副部長以及各部門的委員

時間：待定

地點：待定

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）、面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 回答評委的問題。

③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（五）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報會長團。

2、社長和副社長審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。

3、公佈錄取名單，並短信通知錄取者。

　　湖南科技大學瀟湘學院瀟湘文學社

　　二零XX年九月九日

社團招新策劃書13

一、活動背景:

隨着20xx級新生報道的結束,學校的各種活動開始步入正軌.作為本校的志願服務類社團,昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立,明顯人手不足.為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務,特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作,招募更加優秀的社員,為社團及時補充更加新鮮的血液.

昆明市大學生愛心家園始創於20xx年8月1日,雲集了雲大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織,隸屬於共青團昆明市委的優秀志願者團體.協會以“助困助學”為己任,其宗旨是:勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會.信奉的是:“靠勞動獲取報酬,就像冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會,就像噴湧的泉水那樣無窮”.

自大學生愛心家園成立以來,本着“助人自助、傳遞愛心“的公益理念.以媒體搭橋,為貧困學子、弱勢羣體架設求助通道,為愛心企業、善心人士搭建施善平台.以愛心家園為依託,融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量,發揮多方優勢,共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃.目的就是為建立一個“三位一體”的平台,“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平台,一個莘莘學子服務社會的平台,一個莘莘學子解決‘三費’（學費、住宿費、生活費）的平台”.

二、招新目的

為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作,實現幹部的新老交替,培養和壯大幹部隊伍,保證工作的.連續性,本社將在9月中旬進行招新,欲藉此達到以下效果:

1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化,讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團.

2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發展注入新的活力.同時也給大家提供一個自由發揮的舞台,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,以承擔起本屆建設好社團的重任.

3.給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛鍊的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的.

4.同時在學校宣傳愛心公益,盡己所能,用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動,幫助他人,服務社會.踐行志願精神,傳遞愛心,為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量.

三、招新細則

（一）招新對象

新生

（二）招新要求

1、有愛心,熱衷公益活動.

2、承認愛心家園協會章程,自覺遵守協會各項規章制度.

3、思想品德好,熱愛祖國,熱愛共產黨.

4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞.

5、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好.

6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏.

7、所報協會社團少於3個.

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團.

（四）招新形式

在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名.初步篩選之後,由各部門分別進行面試,合格後經會長團批准方可進入愛心家園協會工作.

（五）招新時間及地點

時間:9月中旬（具體待定）

地點:具體安排

四、招新流程

（一）前期策劃宣傳

1、具體流程

宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息.

2、要求

（1）海報內容新穎,形式多樣化.

（2）宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳.

3、時間

報名前一週

(二)報名階段

時間:9月中旬（也可電話提前報名）

（1）、在老校區食堂下方設立報名諮詢點,並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報.

（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題,比如愛心家園的具體運作,愛心家園協會的部門設置,愛心家園協會的工作成績,愛心家園協會的發展方向,愛心家園協會會員的要求等問題給予解答.

（3）、報名者可以在諮詢處領取招新表,認真填寫並及時上交,並通知報名的同學在什麼時候面試.

（4）、採集照片

（三）面試階段

時間:待定

地點:待定

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試.

（2）、面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）.

②回答評委的問題.

③對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試.

（3）面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限.

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試,細心、耐心.

（四）審核確定人員名單

1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,並上報會長團.

2、會長團審核複查後簽字同意上報名單,並進行登記彙總.

3、公佈錄取名單.並短信通知錄取者,屆時開全體大會.

五、活動預算

宣傳頁300份,300*0.08=24元

報名表300份（雙面）300*0.15=45元

礦泉水一件10元

宣傳用具畫筆及原料、海報紙張*元.

其他費用*元

總計:**元

六、後期工作:

1.設備歸還:將桌、椅、帳篷收拾整齊,歸還.

2.統計資料:將新會員登記資料按類歸別,將各種資料彙總、整理檔案,最後將面試所有資料統一交人事部保存.

3.費用報銷:對招新期間支出費用統一登記,結算,交財務部報銷.

七、活動總結:

總結這次招新活動的經驗和教訓,以文件的形式存檔保存,為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗,為愛心家園的繁榮發展奠定基礎.

社團招新策劃書14

一、活動背景

我們書畫協會作為書畫愛好者交流的一個平台，協會已經形成一定的規模。我們需要新的血液，需要給此時正逢新生報到，各個協會招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫協會將以此機會為以後的發展、壯大積蓄能量。

二、活動目的

讓更多的新生了解書畫協會，並讓社團注入新的血液，煥發出新的活力，充分滿足我院學生的興趣與藝術追求，不斷的提高當代大學生的文化內涵和對中國傳統國粹的追求。書畫藝術具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其獨特的藝術魅力在中華文明發展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。讓更多的人去參與到書畫活動中來!

三、策劃單位

攀枝花學院書畫協會

四、活動對象

20xx級全體學生

五、活動時間、地點

活動時間：20xx年9月，地點待定

六、活動流程

第一階段：活動的籌備

(一) 各個部門的準備工作內容：

(1)辦公室：整理協會的'資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，充分利用展板、廣播、網絡進行招新的前期預告工作(如：校園廣播、貼吧宣傳等)。

(3)組織部：以服務為主，同時聯繫個部門相互交流、合作。

(二)前期宣傳準備

工作內容：

(1)各部門部長全力配合協會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯繫，交換工作意見

(2)製作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

第二階段：各部門工作就緒

1、辦公室：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印招新宣傳表(200)、招新報名表(預印200)、招新登記表(預印200)

2、辦公室：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

3、宣傳部：製作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對xxx協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改製作成集。對前期的宣傳進行各個方面核實，確保無誤。

4、組織部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

第三階段：招新現期準備

1、招新所需宣傳的海報、展板、條幅等確保到位。(宣傳部)

2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(辦公室)

3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(組織部)

第四階段：招新現場

1、招新場地有設管委統一安排，不得擅自設點招新。

2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿着得體。

4、招新期間有不能解決的事應及時彙報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

6、對新會員每日統計。

七、注意問題

1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

八、招新後期工作

1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報彙報工作。

2、完成租借資產的整理及歸還。

3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。

社團招新策劃書15

power街舞社計劃書

為了進一步管理好社團的工作，加強各管理人員的工作能力，使社團能夠更好的發展下去，使更多熱愛街舞的學生參加，我社將會加大力度管理新生，社團活動社團內部管理等工作，充分的使各管理人員提高管理的積極性，確保能使我社更好地發展起來，使我社能夠更上一個新的台階。

一、抓好各管理人員的工作

社長：。邸盛強。管理我社的核心，社長應時刻關注我社的任何活動，積極活動的管理社的各方面，應德才兼備。把德放在第一位應重視各新生素質，也不應忽視幹部的才幹能力，要有駕奴全局的能力，良好的民主作風，寬闊的胸懷，善於聽取不同的意見，使各個成員的積極性能得到充分發揮。

副社長：馬尚磊，常鈺。副社長應積極協助社長管理好社團工作，也應有帶頭作用，積極配合社長各管理員的工作。發揮好社團的`團結力量。

祕書長：黃永濤。祕書張應時刻留意校內甚至校外的活動。協助好社長的工作。多為社團提出良好的建議，合理地安排有關社團的活動與管理，要做到專業，知識全面，人際交往能力強，使社團能迅速發展起來。

管理：王培鑫。管理員應積極主動大膽地管理高社員各方面的工作。如紀律，校內活動等工作。尤其在新學期開始作好招生並管理好新生的紀律方面，要嚴肅對待新生或缺乏紀律的社員，且要協助社長管理好社長事務。

二管理好新生紀律的工作

1、 街舞社訓練時間為每週一、唔下午課外活動5：00-5：30分。社員不得遲到，不得早

退，不得缺席。

2、 社員有事應向社長或各管理人員報告，並登記好。寫明請假原因

3、 訓練起家不得隨意走動或是去反躺，如有特殊情況，應向管理人員説明原因

4、 不得帶不是本社的人來舞蹈室，以免亂了紀律

5、 不可以在舞蹈室內吃東西

6、 若帶有水或其身外物，應放在舞蹈室外，不得帶進舞蹈室內

7、 街舞社社員不許出現打架，偷竊，等嚴重違反校紀校規的行為，第一次警告，如

有第二次將其逐出社團

8、 社員如有良好建議可對各管理人員提出望各新生遵守好以上規定。

二、我社會積極參加校內的活動，如在校慶元旦等晚會中參與活動，我社會選有能力舞

者來進行，我社將會多開設一些校外活動。例如去旅遊與其他學生交流，這樣不但

可以使自身能力有所提高。也可以從其他方面學習到很多東西。

希望從今開始，街舞社可以更加的強壯起來，各管理人員可以積極主動的管理好社團工作，講紀律講原則，要振奮精神，努力是我社更好的發展起來

　　power街舞社

　　20xx年10月12日