辦公室人員承諾書

姓名： 職務：

一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設，督促做好安全防範、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。

二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務、工會工作，協助領導處理日常事務，確保有一個正規、有序的辦公環境。

三、組織制(修)訂各項管理規章制度並對執行情況實施監督檢查，確保管理規範，落實有力。

四、監督檢查人事管理、工資核算、專業技術資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。

五、籌備各類行政、黨務會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。

六、監督檢查文書、檔案管理及保密工作，確保正常公務活動的開展。

七、監督檢查後勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規範、不發生任何車輛安全責任事故。

八、督促做好衞生管理，確保環境優良、職工身心健康。

九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。

十、做好人力資源管理，監督做好職工培訓及人才開發。

十一、做好內外、上下協調，維護單位良好形象。

十二、按照《質量手冊》職責，做好內審工作。

十三、做好領導交辦的其它工作。

辦公室崗位個人承諾書

作為一名xx-x辦公室工作人員，要充分發揮承上啟下、聯繫內外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用，為努力做好xx-x辦公室各項工作，現我就個人工作崗位，結合工作實際，特做出如下承諾：

一、認真履行工作職責，端正工作作風。認真做好各類文件的送閲、收發工作，領導對各類文件做出的批示，要及時與相關科室進行溝通聯繫，並做好有關記錄。上班期間嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退、不脱崗，不做與工作無關的事。

二、遵守xx-x各項規章制度，不斷強化大局意識、崗位意識、責任意識、服務意識，不斷提高工作效能。

三、認真執行各項準則、條例，努力提高自身綜合素質，加強業務知識學習，努力提高工作效率。

四、端正工作態度，增強責任感和服務意識。緊緊圍繞本崗位工作職責，查找問題、認識不足，切實解放思想、提高工作的主動性和創造性。

承諾人：

聯繫電話：xx-x

辦公室崗位個人承諾書

作為一名xx-x綜合辦公室工作人員，要充分發揮承上啟下、聯繫內外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用，為努力做好xx-x辦公室各項工作，現我就個人工作崗位，結合工作實際，特做出如下承諾：

一、認真履行工作職責，端正工作作風。認真做好各類文件的送閲、收發工作，領導對各類文件做出的批示，要及時與相關科室進行溝通聯繫，並做好有關記錄。上班期間嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退、不脱崗，不做與工作無關的事。

二、遵守xx局各項規章制度，不斷強化大局意識、崗位意識、責任意識、服務意識，不斷提高工作效能。

三、認真執行各項準則、條例，努力提高自身綜合素質，加強業務知識學習，努力提高工作效率,按時完成領導交代的任務。

四、端正工作態度，增強責任感和服務意識。緊緊圍繞本崗位工作職責，查找問題、認識不足，切實解放思想、提高工作的主動性和創造性。

承諾人：

聯繫電話：xx-x

辦公室服務承諾書

為進一步改進機關工作工作，提辦事效率和服務質量，辦公室現就有關工作做出如下服務承諾：

一、加強學習，提高素質。辦公室全體人員在思想上牢固樹立公僕意識、大局意識、責任意識、法制意識；在工作上勤做事、會做事、做實事，做到“五不讓”：即不讓工作在我這裏延誤，不讓文件在我這裏積壓，不讓差錯在我這裏發生，不讓前來辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓委形象在我這裏受到影響；在學習上做到堅持不懈，廣泛涉獵，學以致用；在生活上勤儉節約，低調淡泊，健康向上。

二、恪盡職守，履行職能。充分發揮辦公室參謀助手、綜合協調和服務保障的工作職能，切實做到上情下達、下情上傳、內外銜接、多方溝通，發揮中樞作用，確保機關各項工作的有序開展。公文辦理做到及時、規範、周密、準確、保密和注重實效；會務和接待工作做到認真對待，周密安排；事務辦理做到限時辦結，力求高效。

三、熱情服務，優質高效。對來辦事的每位人員，做到熱情接待、文明禮貌、優質快捷，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，在職責範圍內簡化環節、規範程序、提高速度和效率，把辦公室建成熱情、高效、務實、便民的服務窗口。

四、廉潔自律，率先垂範。辦公室全體人員在工作和生活中知所循、知所守、知所懼，耐得住清苦，經得起考驗，守得住本色，做廉潔自律的表率。

中共銅仁市萬山區委辦公室服務承諾書

我辦是萬山區委的“首腦”機關，是貫徹區委有關決策的中樞，是上情下達與下情上達、內情外達與外情內達的.橋樑，是服務領導、服務部門、服務羣眾的窗口。為紮實有效開展區委辦的“基層組織建設年”和“四幫四促”活動，我代表區委辦作出如下承諾。

一、強化學習，不斷提升謀事水平，當好“參謀部”

實行辦公室月集中學習制度，舉辦1期全區辦公室工作培訓班，組織全體幹部職工自覺圍繞實施“十二五”規劃、“兩加一推”主基調、工業強區和城鎮化帶動戰略、推進“三化同步”、實施“十大民生工程”、推動多民族文化大發展大繁榮、助推“兩大轉型”，尤其是貫徹落實國發2號文件、武陵山片區區域扶貧攻堅規劃等重大決策部署，認真開展學習研究，進一步提升政策理論水平、文字表達能力、運用政策能力，確保辦公室“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

二、解放思想，不斷提高辦事能力，當好“指揮部”

做好思想政治工作，幫助幹部職工進一步解放思想，主動跳出按部就班、循規蹈矩等思維定勢，就工作抓工作的框框，樹立更加開放、民主、務實的工作理念。有效地與各級各部門無縫銜接，做好承上啟下、聯繫左右、協調各方的工作，不折不扣地落實好區委和領導的安排部署，做到協調有方、督查有效、運轉有序、保障有力，確保政令暢通、落到實處。

三、準確規範，不斷提高服務質量，當好“服務部”

推行辦公室精細化管理，準確規範崗位職責、辦事程序、服務流程，不斷提高辦文、辦會、辦事服務質量，確保辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零疏漏。同時，在抓好辦公室“基層組織建設年”活動的同時，選派幹部深入自己的聯繫村——高樓坪鄉青年湖村開展“四幫四促”活動，幫助解決1-2件實事。

特此承諾，歡迎各級各部門和社會各界監督。

監督電話：0856——3521056。