上班曠工檢討書(15篇)

在學習、工作或生活中出現了過錯後，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編幫大家整理的上班曠工檢討書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

上班曠工檢討書1

尊敬的領導：您好！

關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脱離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工後沒有及時聯繫公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。

早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良後果。如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，並認清可能造成的嚴重後果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書2

敬愛的領導：

昨天正好是我兒子的生日，我思想放鬆了，去給兒子買生日禮物，給兒子過生日。今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。

檢討人：XXX

20xx年X月X日

上班曠工檢討書3

尊敬的領導：

您好！

我總是愛鑽空子，鑽公司的空子，鑽領導的空子，我知道真是很不對的，也是很不好的壞習慣，甚至於我最近因為公司的民主，沒有實行上下班打卡的制度，所以我這一個月出現了多次曠工的現象，現在我就此向您做出解釋並做出檢討。

公司之所以沒有實行上下班打卡的制度，也是因為相信我們，也不希望因為一分鐘或者短短几分鐘的遲到影響這一天的上班的心情，所以公司的做法是非常的民主和體貼的，但是這絕對不是我們曠工的原因，也不能因為這個而出現曠工的想法，這一個月因為您在外出差，所以我對自己要準時上班這件事並沒有太上心，也因為公司最近的事情不算很多，加上員工宿舍就在公司的旁邊，所以我多次都回到宿舍做自己的事情去了，對公司的工作也是不管不顧，所以我知道自己錯誤的嚴重性，否則我今天也不會向您寫這篇檢討了。

現在再多的解釋只會讓您覺得我在推卸自己的責任，其實不是這樣子的，我知道對於曠工這種事情，還是多次曠工，我解釋也沒用，也是無濟於補的，畢竟這已經是一個事實了，所以我也不再過多的解釋，我只希望領導您能夠原諒我的錯誤，我已經徹底且深刻的知道自己做錯了，我也已經反省過自己的錯誤了，我不應該鑽這些空子，更不應該把公司對我們的好，來變成我們犯錯的原因，所以不管怎麼樣，問題既然是出現在了自己的身上，就應該從自己身上找原因，從自己從頭到腳的改變。

所以我認為自己之所以會這樣子，還是因為自己過於懶散，而且思想上面不端正，我知道公司少我一個這種人會更加的好，就沒人來影響公司的工作和紀律了，但是我自己要是沒有這份工作可能就不會這麼好了，所以我不但不懂得珍惜，反而肆意妄為，完全沒有把公司的紀律和公司裏面的規矩放在眼裏。

領導，我在此向您保證，以後我一定不會再違反公司的上班紀律，每天按時上班，絕不遲到早退，更不會讓曠工這樣的事情在我身上再次發生，所以希望公司能夠對我這件事情酌情處理，我也已經反省過自己，也希望公司及公司領導能夠原諒我這一次，我以後一定盡心盡力為公司做事，遵紀守規的做個好員工。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

上班曠工檢討書4

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，今天來向您檢討我“上班多次曠工”的行為。作為公司一員，我這行為是對公司建立的規章制度不遵守的行為，是違反公司的一規定，任何公司都是不允許員工上班曠工的，而我還是曠工多次，像我這樣，情形是屬嚴重的'了，所以為了致歉，我已反省自己，檢討過錯行為。

來公司上班，隨着時間的的長久，開始怠工，對公司的工作也不積極了，覺得自己這樣偶爾幾次曠工沒關係，反正公司人員也多，少一個工作也覺得沒什麼事情，就算上面領導來視察我們的工作，也不會有那麼多的時間去檢查每一個人。所以呢，自己就越發的大膽起來，工作也不認真了，時常覺着工作很乏味無聊，就不想做，總是趁着他人不注意，以及您因為忙而顧及不到下面的人，所以每次都是簽到完事就走人了，簽到完，記錄在案，就不會有人知道我在還是不在，也是真的沒人發現，我就長期這樣做了。以前是隔個兩三天曠一天工，最近，看着公司也忙起來，這方面就放鬆了很多，所以我就連着曠了兩天的工了，以為這次沒人發現，又可以在外面玩一天，少上一天的班。

結果卻是不如我的意的，原來總監您前面那麼忙，沒有時間管我們，就是把工作都堆在一起做了，然後才空出時間來對我們的工作有一個監督，今天剛好您的工作都做的差不多，時間也就空下來了，您連忙的去我們的辦公室查工作，結果發現少了一個人，然後問問周邊人，才知道我今天曠工了，而且通過公司的監控發現，我不只這一次，是多次的曠了工的。這下我麻煩就大了，當時我在外面玩得正起勁呢，忽然接到您的來電。可不把我嚇了一跳，心裏發覺事情肯定被發現了，果然是的，還被您揪出之前的曠工，曠了好多次的工。這次我是無顏去面對您。回去之後您也對我進行了批評和懲罰，也讓各位同事知道我的事情，當時心裏一萬個想法就是打個地洞先鑽進去再説，您説得我面紅耳赤的。

我這次是真知道自己犯的是一個大錯了，違反公司規定的不能曠工的制度，也對自己的工作沒有盡到職責，説什麼都是錯的，希望您再給一個機會去改正，原諒這次的曠工和以前的曠工，我也會把落下的工作都補完的，一定不會讓總監您失望的，會請同事們監督我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書5

尊敬的領導：您好！

今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我曠工這種不良行為，深刻認識以及再也不曠工的決心。

我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了我的錯誤，違犯了站的規定，再次，我這種行為還在站內同事之間造成了極其壞的影響，破壞了我站的形象。同事之間本應該互相，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於我站的站風建設領導是多麼重視站風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守我站規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求，並保證不會再無故曠工的事情發生。

望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞站風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書6

尊敬的領導：

在此我懷着深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！

20xx年xx月xx日，也就是昨天，由於我當天起牀很晚，起牀時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家裏的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：一，睡懶覺、起牀晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起牀時候就遲到了。二，責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。三，我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。

工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起牀遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。

致此

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書7

尊敬的xx：

您好！

之所以會犯下如此的錯誤，完全就是因為我個人面對工作的思想是有問題的，也正是因為自己沒有將工作真正的放在心上才會讓自己沒有向領導請教便出現曠工的行為。我已經是非常的後悔做出的行為，所以更是非常願意讓我為此而進行改正。

這次曠工確實是因為自己忙於個人的私事，也是因為情況較為緊急，便是忘記了請教，這也凸顯了我對於工作的不上心，沒有一個將工作真正融於心中的概念。身為企業的一員，我確實是疏忽了，更是在如此簡單的事情上犯下如此嚴重的錯誤。我反思了很長的時間，也真正的明白了自己需要成長，更是需要在工作上擺正好自己的心態，爭取讓自己能夠在工作上收穫到更大的成長，並且再也不會犯下如此的錯誤了。

曠工這樣的事情確實是非常的嚴重，而我也是在這件事情上受到了教訓，讓我越發地明白自己需要在工作上付出更多的努力，同時以自己更好的成績，更棒的生活感悟來促成我的進步，來激發我對於生活的激情。從這次的錯誤中我想了很多，也漸漸的明白在這樣的事情上確實是需要擺正自己的心態，爭取能夠讓自己收穫到更棒的成績，也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸福。

一次的錯誤就足夠我去成長了，所以我相信這次的曠工事件是完全能夠讓我擁有更棒的成長，也是可以讓我真正的收穫到幸福與更加美好的未來。當然對於未來的生活我也是需要去有更多的努力，所以在以後的時光中我更是應該要在工作上去付出更多的努力，同時也努力地讓自己去成長，去真正的擁有更多的成長。對於這件事，我也向領導承諾，以後絕對不可能再次出現，不管未來的生活發生什麼，我都是會擺正自己的心態，爭取讓自己收穫到更好的成長，當然也是要在自己的工作中去成長，去真正的讓自己收穫到更多的努力與奮鬥。

現在我已經明白自己在工作上的錯誤了，所以我也是會着手去改正，就希望日後的我是能夠有所改變，真正的在自己的工作上得到成長，更是可以將自己的工作都完成好。以後不管是有任何的事情我都會向領導提前報備，這樣便是可以讓自己減少犯錯的機率，也是可以促成自己的成長。請領導監督我，若是我以後還犯下此等的大錯，任憑領導的處罰，不管是多麼的嚴重，我都欣然接受。當然我定是會努力的成長，爭取不會在工作中出現任何的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

上班曠工檢討書8

尊敬的領導：

您好！

本人於20xx年x月x日因給朋友過生日，玩得太瘋狂，導致第二天無故曠工，在此表示深深地歉意。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

致此

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書9

尊敬的領導：

我於月日晚在請假未獲批准同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對此種不良行為我已有了深入的熟悉：

一．在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。

二．思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。

三．在一定程度上給同事增加了一定的工作量。

四．工作態度不認真，責任心不強。為此我在此深入的作出檢討，並保證以後不會再犯一樣的錯誤，假如再犯願接受重罰。在今後一定好好工作，在工作中學習，在學習中進步。努力進步個人技能和工作態度。

XXX

上班曠工檢討書10

尊敬的領導：

自從5月份以來，我一直都因為父親的病和他的過世， 沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來通過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心 。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

眾所周知工廠行業一定要有規範的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎麼能把工廠的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎麼能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、後果非常嚴重。 這件事雖然公司並沒有深究，但這説明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心，以後我決不再犯，並保證好好工作。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

上班曠工檢討書11

尊敬的：您好！

我因為某些原因，沒有請假就離開了崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分説明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎麼能把公司的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎麼能工作提高呢？為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、後果非常嚴重。這件事儘管公司並沒有深究，但這説明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘xx總及各位領導能看到我的悔改之心，以後我決不再犯，並保證好好工作，成為一個優秀的員工。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

上班曠工檢討書12

尊敬的領導：

你好！

作為一名公司的員工，在工作中犯下曠工這樣的錯誤真的讓人很是慚愧。作為xx的一員，我很是慚愧自己會做出的這樣的事情。當時家中情況實在讓我的頭腦過於混亂，才導致在犯下了這樣嚴重錯誤的情況下都不自知！甚至沒能做好後續的溝通交流，給公司的集體同事們帶來了很不好的影響，也給您的工作帶來了很多麻煩，對此，我真的深感抱歉！

x月x日這天，我本來只是正常的按時工作上班，但卻突然接到家中電話，説家中出現了急事！聽完家人的緣由後，我只覺得腦子一陣“嗡嗡”的響。一片混亂中，我也只記得“必須馬上趕回家”這一個念頭。這確實是必須的行為，但是，我卻用了錯誤的方式！

當時正處於工作時間，作為公司的一員，我即使有事需要離開自己的崗位，甚至請假，那也應該先與領導告知溝通，取得同意後方可離開。這不僅僅是公司的紀律，更是作為xx公司的一名員工對領導的尊重！並且我也相信，在事情緊急的情況下，領導您也一定會同意我的申請，讓我能及時的處理家裏的問題。

但問題在於，我當時實在過於混亂，加上自己平時裏對自己紀律意識的鬆懈，甚至讓我忘記了自己的職責、忘記了自己是xx公司一員的責任！急急忙忙的想要趕回家，卻給公司的大家帶來了不好的影響，也讓您感到疑惑和不被尊重。對此，我的抱歉。

如今，反思了自己的問題和當時的個人情況，我清楚的認識到這是紀律和責任的不足！因為我對我對紀律的不重視，沒有真正深刻的將xx公司的紀律放在心裏，所以才會導致這樣的結果！我很遺憾，這是我在日常對自己管理疏忽的結果，是我對自己責任和紀律不重視引來的問題！我對此感到很是慚愧。

在此，我還希望領導能給我一次改過的機會。通過這次的問題，我深刻意思到自己日常對自我要求的放鬆，對此，我也很抱歉。但還望您能看在事發突然的情況下給我一次機會。我也會以此為戒，嚴格的在今後的工作中管理自己，認識自身責任！再不會讓這樣的事情出現在自己的行動中，並且會牢記紀律，主動維護公司環境，為公司貢獻自己的努力！望您原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

上班曠工檢討書13

尊敬的領導：

您好！

我是餐飲部的xxx，在昨天沒有來上班，無故曠工，也是給餐飲部的正常運行造成了很大的影響，讓同事們幫我做我本來應該做的事情，影響了他們的工作，我要好好的檢討。

前天我和我相戀數年的女朋友分手了，當天晚上我就情緒很不對，一直喝酒，喝着喝着就喝醉了，第二天也是很晚才醒來，我也不想來上班，同事給我發信息打電話，我也是不想回不想接，整個人沉浸在失戀的痛苦當中，根本無法自拔，雖然我殘存的理智告訴我這樣不行，但是我就是不想，更是不想來上班。一整天待在家裏，什麼也不幹，頹廢的很，看着手機裏那無數個未接來電，我也是不想回。反正都失戀了，那工作還有什麼意思呢？

直到今天早上起來，我還是渾渾噩噩的，但是還是強迫着自己來上班，部長問我怎麼回事，我也不想回他，就像機器人那樣繼續做我的工作，我不想説話，因為一説話，我就想講我的事情，但是我知道這樣不對，也會耽擱了工作，而且也沒人想聽我吐槽。直到領導過來，詢問我具體的原因，我只好説我情緒不好，但是領導卻説，完全可以請假的，為什麼要曠工，其實我現在想想也是，可是當時我沉浸在自己的情緒裏，根本就想不到這件事情，不然也不會曠工了。

現在我還是很傷心，但是我知道我還是要把工作做好，領導讓我檢討反省，也是為了我好，不能因為自己私人的情緒而影響了酒店的工作。昨天的事情我真的做的不對，即使我情緒再糟糕，也是應該聽同事打來的電話，或者聯繫酒店請假，這樣也是不讓同事們和領導操心了，經過兩天了，我的心情雖然不好，但是也比剛開始的時候好很多了，領導也請您放心，在今後的工作當中，我會認真做好，不會再曠工了。

同時我也知道，個人的情緒是不能帶入到工作當中來的，可能這幾天我的心情還是沒有那麼的好，但是我也會在餐飲部把工作做好，不會影響到工作的，特別我又是服務的崗位，即使我內心傷痛，但我還是不會表露出來，會面帶微笑的為客人服務，也請領導不用擔心，我會做好我的服務工作的。以後在工作中，我也是會認真的對待，不再因各種原因或者無故的不請假，不來上班。這次的錯誤，也請領導原諒，我真的不會再犯了。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

上班曠工檢討書14

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉，自己在犯下下了這樣的錯誤之後，卻沒能嚴格的管理自己，沒能好好的改正自己的錯誤!就在今天!X月x日，我再次在工作中犯下了這樣的錯誤!當自己認識到自己的問題的時候，我真的後悔的不知道怎麼去懺悔。我真的很抱歉，我真的不是故意去違反單位的規定的，更不是有心要挑釁領導，給領導找麻煩。但是，因為自己的大意和不小心，自己確實給領導帶來了這麼多的麻煩。哦我對此感到非常的愧疚。

回顧上次的錯誤，也同樣是因為曠工!在上次的時候，我因為家中有急事，不得不回去，但是在回去的時候，卻忘記了了人事打報告，也沒有和領導聯繫，畢竟實在是太急了。在上次，領導因為諒解我的情況，原諒了我，真的非常的感謝!但是，在這次，我再次犯下了這個錯誤!如果説上次是情有可原，這次就真的是自己本身的錯誤!

這次錯誤的原因，其實是因為自己記錯了放假的時間，導致在昨晚的時候睡的太晚，結果到醒來的時候，已經是下午了。看着手機上一條條的信息，以及自己的假期表，我才明白，自己犯下了大錯了!

明明已經犯過這樣的錯誤，但我怎麼會再次犯下這樣的錯誤呢?儘管這兩次的錯誤原因不同，但是我不應該在工作的安排上這麼散漫，犯下了這樣的錯誤，我必須要嚴格的改正才是啊!我真的很慚愧，很後悔，自己當時也同樣，又是後悔，又是着急。但是時間已經在睡夢中過去了，再怎麼後悔也是無濟於事。

在這件事後，我被領導狠狠的批評了一頓，想着自己才不久之前就犯下了這樣的錯誤，沒想到再次在同樣的坑上跌倒了兩次!想到這裏，連我自己都覺得沒臉來面對領導。

真的很對不起!這件時間，是我在生活安排上的嚴重失誤，自己對工作的責任心不足，導致在安排上出現了這樣的漏洞!如果我能更嚴謹一些，能更加的仔細一些，這樣的明顯的錯誤是不應該犯下的!

經過這次的錯誤，我徹底的醒悟了!我不會再説什麼大話，我也不會再多做什麼無用的保證，我發誓，自己在今後的工作中，會用行動來證明自己的改變，絕不會再讓領導失望!希望領導能看我的改變來選擇是否原諒我。謝謝!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

上班曠工檢討書15

尊敬的xxx領導：

您好！對於我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。x月x日，由於xxx，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯繫請示，造成曠工xxx天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之後，我已經充分認識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思，今天我在這裏做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。

xxx

20xx年x月x日