勞動協議書三篇
在當今社會生活中,大家逐漸認識到協議書的重要性,協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼相關的協議書到底怎麼寫呢?以下是小編為大家整理的勞動協議書3篇,歡迎大家分享。
勞動協議書 篇1甲方:
乙方:
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期二年的勞動合同,現合同已經早已到期,須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自 年 月 日起,終止雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續後支付乙經濟補償金人民幣 元,保險補償金 元(醫療、養老)。
3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等,可以憑收款收據,到甲方財務室辦理退款手續。
4、 本協議簽訂後,乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險;如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協議可優先錄用;乙方離職後不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動協議書 篇2甲方:上海(江蘇)力興勞務服務有限公司
乙方:
身份證號碼:
聯繫電話:
為了促進就業期間的安全,更好的為企業服務,根據中華人民共和國的有關法律,法規的`規定,甲方與乙方本着自願互利的原則,安排乙方(學生)到 工作,就學生在就業期間的安全等有關事項達成如下一致意見:
一、甲方職責
1、必須提供真實可信的企業用工信息,勞動協議書。
2、甲方必須保證乙方就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。
3、負責協調好乙方人員駐廠並做好學生工作期間的跟蹤服務等工作。
4、負責將乙方安置到事先確定的企業就業,並執行該企業的工資標準、
5、乙方在到達目的地後,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內儘快安置進廠、因學生自身原因(有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙,年齡在16週歲以下,除此不能借故不安排工作)未能被預定企業錄用的,甲方在徵求乙方同意的情況下,在兩天內安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低於前預定企業的企業參加面試,協議書《勞動協議書》。
6、因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的,甲方必須承擔學生的全部住宿費、體檢費、往返車費。
7、甲方應派工作人員一起做好乙方進廠前的面試,體檢等各方面工作。
二、乙方職責
1、乙方在公司實習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領導、團結同事、愛護公物,應服從公司規定的各項規章制度等,觸犯法律的將移交司法機關處理。
2、對不服從安排的,違反國家法律、法規及企業規章制度、勞動紀律和崗位操作規程的,由此而造成的後果,由乙方本人負責。
3、乙方赴企業實習所需的個人資料必須是真實有效,否則所造成的一切後果自負。
4、甲方負責對學生就業上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學生實習期間的身心健康,依據相關法律法規保證實習生必要的休息和提供必要的勞動保護。
5、在實習期間,乙方薪資於每月 25 日由廠方依薪資標準根據實際出勤狀況結算,包吃包住,第一個月1500,第二個月以後1600,(每月26天,每天10.5小時,超出273小時按11元每小時算加班,不足的按實際情況扣出)。
6、乙方實習期長為 個月, 年 月 日至 年 月 日,在實習期間未經甲方書面同意,擅離工作崗位或自動辭職的,由此而產生的後果學生本人負全責。
實習期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。
7、本次乙方實習單位是為
8、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章生效,甲乙雙方各執一份,就業單位備案一份。
甲方:
乙方:
蓋章:
家庭聯繫電話:
家庭地址:
年 月 日
勞動協議書 篇3用人單位名稱(以下簡稱甲方)_______________________
建築工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、基本情況
甲方單位法定代表人 ,電話號碼:
企業地址: 。
乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,聯繫電話 ,
户口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮),郵政編碼 _______________ 。 乙方自身的身體狀況:是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√” ):□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □痴呆症 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。
二、勞動合同期限
第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
(1)本合同為 年期限勞動合同。本合同於_____年_____月_____日生效, 本合同於_____年_____月_____日終止。
(2)以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至
工作任務完成時止,並以完成 工作任務為標誌。
第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。
三、工作崗位和工時制度
第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________________________崗位(工種)工作。
第四條 甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。(1) 執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每週工作40 小時。(2) 執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每週工作不超過40小時。(3)執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
第五條 勞動報酬按有關規定雙方協商後執行。
五、甲方責任
第六條 甲方必須按國家的勞動法進行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。
第七條 甲方必須按時發放工資,按有關規定製作工資表,乙方簽字領取,並作為領取工資的憑據。
第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件,符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。
第九條 甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衞生等相關制度以指導乙方開展工作。
第十條 甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。
第十一條 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律並教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可根據規章制度作出相應處理。
第十二條 甲方應根據有關規定,為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。
第十三條 甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。
第十四條 履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。
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