勞動協議書

在社會發展不斷提速的今天，協議書使用的情況越來越多，簽訂協議書可以保障自身的權益不被侵害。大家知道協議書的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動協議書1

用人單位（甲方）：_________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工（乙方）：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動協議，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、協議期限

（一）本協議自_________年_________月_________日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_________種形式：

1．無固定終止期限（即長期協議，但可按本協議第九條變更、解除和終止）。

2．協議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3．協議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標誌事件是_________。

（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動協議自生效之日起_________個月內為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在協議期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1．工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行；

2．乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

3．甲方在協議期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。

（二）甲方每月如期發放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為協議制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在協議期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

（六）在協議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16週歲至未滿18週歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉；控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動協議

（一）本協議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂協議。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協議條款，經雙方協商同意，可以變更勞動協議相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞動協議即告終止：

1．乙方已達到法定退休年齡的；

2．乙方死亡；

3．甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；

4．勞動協議約定的終止條件（事件）已經出現；

5．乙方被批准自費出國留學或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動協議：

1．乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

2．乙方經常無正當理由不能完成協議所規定的生產、工作任務的；

3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4．乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；

5．經優化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；

6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動協議條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動協議：

1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；

2．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

3．甲方不能按勞動協議規定支付勞動報酬的；

4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；

5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脱產學習的；

6．甲方不履行勞動協議，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動協議：

1．勞動協議期未滿，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；

2．乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結後經市、縣（市）勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；

3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；

5．乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的；

6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動協議規定的。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動協議：

1．勞動協議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動協議條件的；

2．由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓協議》要求或本勞動協議規定服務期限的；

3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。

（八）本協議經甲乙雙方協商同意的，可以解除。

（九）除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本協議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續。

（十）甲方應按規定為終止、解除勞動協議的職工辦理有關手續，為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協議時，有關住房問題按住房協議規定辦理。

（十二）若本協議終止或解除，乙方應將協議履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

（十三）乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動協議制職工的，解除或終止勞動協議後，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間，停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定管理。

（十五）本協議終止或解除勞動協議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規定，按乙方在本企業工作年限，每滿一年計發一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿解除勞動協議，除發給生活補助費外，還應按規定發給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續的，甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

十、違反協議承擔的責任

（一）一方違反協議，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其後果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議並相應變更本協議有關條款。培訓協議是本協議的附件。一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。

（三）甲方違反本協議第九條第（六）款的規定而解除協議，乙方違反本協議第九條第（七）款的規定而解除協議，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

十一、調解和仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項_________。

十三、在協議期內，如本協議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（蓋章）：_________

法定代表人或

委託代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方（簽章）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

勞動協議書2

甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務館三樓A、B座。

乙方：性別 身份證號碼 現住址： 郵編 電話 為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少於當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

勞動協議書3

甲方：_____集團有限公司

乙方：(身份證號：)

甲、乙雙方於20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，提出解除勞動合同;經甲、乙雙方協商一致，同意於__________年_____月_____日解除勞動合同。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

甲方：_____集團有限公司乙方(簽字)：

年月日年月日

勞動協議書4

甲方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯繫電話：

乙方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯繫電話：

年月日，甲方僱傭乙方為其提供勞務工作，約定月工資元，每月一結。年月日，乙方在甲方位於市區幹活摔倒受傷。受傷後甲方將乙方送往南京中大醫院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫療費用，估計元左右。年月日乙方出院回家休養，甲方額外支付給乙方元。現甲乙雙方經友好協商，自願就該僱主甲方賠償僱員乙方在工作中受傷一事達成如下協議：

1、甲方一次性賠償乙方萬元，包括後期醫療費，誤工費，護理費，營養費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。

2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協議之日起日內甲方支付給乙方。

3、上述賠償款為一次性終結賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務致僱員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。

本協議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

勞動協議書5

解除勞動合同範本

甲 方：上海××有限公司

乙 方：李三（要有基本情況）

甲、乙雙方於年 月 日簽訂了 年 月（或無固定）期限勞動合同，現

由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年 月 日；

二、 方支付 方經濟補償金（違約金）元；

三、 ；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方公章後生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：上海××有限公司 乙 方（簽字）：

法定代表人或委託代理人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

收 條

今收到按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣 元。

收款人：（簽名或蓋章）

年 月 日

勞動協議書6

甲方（企業）：

法定代表人：

聯繫電話：

住址：

乙方（員工）：

身份證號：

職務：

聯繫電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本着誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條 持股方式

1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 股，每股為 元。

第三條 乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開户銀行： ，户名： 。

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，佔公司總股份 的 %，該獎勵股份部分只限於乙方按持故比例享受分紅；

4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年 月 日起計算（生效）。

第四條 利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自股權比例（佔甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的`獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所佔的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同佔有公司的股份轉讓後，甲乙雙方有權按其各自所佔股權（出資）比例取得相應財產。

第五條 利潤分配時間及分配方式

1、淨利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得税以後公司利潤留存，一般也稱為税後利潤或淨收入。每月收入扣除税費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出後，是為當月純利潤。

2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。

3、分配方式：每年1次，拿上年度淨利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩餘30%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條 獎勵股權的收回

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關係終止日上一年度的相應的分紅(勞動關係終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注：勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第七條 出資購股的退股

1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關係的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分後，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自願退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償並可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，並按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

第八條 持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關係的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。

第九條 違約責任

本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第十條 適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條 其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

（1）查閲公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；

（2）參加公司股東會並按出資比例對公司重大事項行使表決權；

（3）按照出資比例分取紅利；

（4）公司清算時，按照出資比例分配剩餘財產；

（5）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權；

（6）《公司法和公司章程規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批准執行董事的報告、批准公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合併等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，並有權按所佔的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職後2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算後由甲方每月召開一次股東大會，公佈上月的經營成果，並由甲乙雙方共同簽字。

6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，絕不損

害乙方的合法利益，並向乙方公開核算結果。

7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限於投資（獎勵股）款、開户銀行： ，户名： 。

9、本協議中註明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯繫方式）均為真實有效的聯繫方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉（如聯繫方式有變更應及時書面通知另一方）。

10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限於火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十二條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相牴觸的，以補充協議為準。

第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法人（簽字）： 姓名（簽字）：

身份證號：

年 月 日 年 月 日

勞動協議書7

甲方：__________

乙方：__________ 性別 ：__________ 身份證號碼：____________________

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公佈的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關係。

六、勞動合同終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意後重新簽訂協議。

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______________________________乙方：____________________

代表人：_________________ 委託代理人：____________________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞動協議書8

發包方：zzzzz （以下簡稱甲方）

承包方： （以下簡稱乙方）

一． 甲乙雙方必須認真貫徹國家、北京市和上級勞動保護、安全主管部門頒發的有關安全、消防工作的方針政策，嚴格執行有關勞動保護法規、條例、規定。

二． 甲乙雙方必須認真對本單位職工進行安全生產製度及安全技術知識教育，增強法制觀念。提高職工的安全生產意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守生產紀律、制度和法規。

三． 施工前，甲方對乙方施工人員進行安全生產教育，介紹有關安全生產製度、規定；乙方應組織召開施工人員安全生產教育，介紹施工中有關安全、防火等規章制度及要求；乙方必須檢查、督促施工人員嚴格遵守，認真執行。

四． 甲乙雙方應按安全技術交底記錄施工，雙方各執一份。

五． 施工期間，乙方指派 負責工程項目的有關安全、防火工作，預防事故的發生。

六． 乙方在施工期間必須嚴格執行和遵守甲方的安全生產、防火管理的各項規定，接受甲方的督促、檢查和指導。對於查出的隱患，必須限期整改。

七． 乙方施工人員對於自己所處的施工區域、作業環境、操作設施、工具等必須認真檢查。發現隱患立即停止施工。並由有關單位落實整改後方可繼續施工。乙方在施工過程中由於上述情況所導致的事故，後果自負。

八． 乙方在施工工期所使用的各種設備以及工具等均由乙方自備。如乙方向甲方借用需辦租賃手續，設備交接前雙方必須進行檢查，一經接手，設備的維修、管理由接手方負責。使用時嚴格執行安全操作規程，使用時由於設備因素或使用不當所造成的傷亡事故，由乙方自行負責。

甲 方： （章） 乙 方： （章）

甲方負責人： 乙方負責人：

年 月 日 年 月 日

勞動協議書9

甲方：

乙方：

乙方身份證號：

乙方自年月日入職甲方，任崗位。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》，經協商一致，達成本協議，以茲遵守：

第一條勞動關係解除

經雙方一致同意，雙方之間的勞動關係於年月日解除（“解除日”）。解除日為乙方在甲方的最後工作日，雙方權利義務在解除日後隨之終止。

第二條未結工資結算及離職補償

1、經雙方確認，截至解除日，乙方未結工資、獎金等工資待遇為￥元（大寫：元）。

2、甲方將依照相關法律法規的規定向乙方支付包括但不限於未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關係經濟補償金等在內的補償金￥元（大寫：

元），該補償金包括但不限於未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、按法定標準計算的協商解除勞動關係的經濟補償金和包含社會保險金在內的所有福利待遇。

3、甲方將於年月日前在依法代扣代繳乙方的個人所得税後，將本條第1款、第2款約定的補償金及未結工資待遇匯入乙方的工資卡賬户。

4、經甲乙雙方同意，甲方為乙方繳納的社會保險至年月日止。

第三條保密義務

乙方保證對在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數據、商業祕密等信息資料進行保密，不得通過任何形式向任何人披露。如發現乙方向本協議外的任何甲方或甲方關聯公司的在職或離職員工披露本協議項下任何內容的，乙方應按本協議補償金的10倍向甲方支付違約金，並賠償由此而給甲方造成的經濟損失。

第四條終止授權

自解除日起，甲方對乙方的任何授權已終止，乙方同意不以任何名義從事任何代表甲方的活動，或從事任何可能被第三方認為代表甲方的活動。

第五條不貶損

自解除日起，乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽或商譽。

第六條違約責任

若乙方違反本協議中的任何約定，甲方有權要求乙方退回本協議第二條第1款約定的補償金，並向甲方支付萬元違約金，違約金不足以彌補甲方經濟損失的，乙方仍需承擔賠償責任。

第七條其他

1、乙方聲明，其已仔細閲讀過本協議，充分理解本協議的每項約定，並自願簽署本協議。

2、乙方聲明：自收到甲方按本協議第二條支付的款項之後，即免除甲方因終止勞動合同、社保關係所產生的一切債務（包括但不限於未結工資、福利、經濟補償金、賠償金等），不再向甲方提出任何其它要求，不再追究甲方的任何法律責任。

3、因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決，協商不成的，雙方同意交由甲方所在地勞動仲裁機構或人民法院裁決。

4、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

日期： 日期：

勞動協議書10

甲方：

乙方：

經乙方申請，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動合同，並與甲方簽訂中止勞動合同協議。到 年月日經乙方書面申請恢復勞動合同。

一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關係，雙方互不承擔相關勞動合同關係中的權力和義務。在外所發生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。

二、 乙方必須履行以下義務：

1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽和形象。

2、按甲方要求及時交納養老、醫療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。

3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時交到公司財務科，否則甲方給予停止辦理各項社會保險的代繳手續，對此產生的一切責任均由乙方自負。

4、協議期滿時，提前及時與甲方籤中止勞動合同協議或恢復工作申請，否則視為自動解除勞動合同。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產生的費用乙方自負，和甲方無任何關係。

三、乙方如不服從本協議，甲方有權將其勞動合同轉交勞動部門解除，與乙方脱離一切關係。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章後生效。

甲方（蓋單位章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

勞動協議書11

甲方：

乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。

2、本合同期限屆滿即行終止。如果甲乙雙方協商同意延續，可以另行簽訂協議。

第二條 乙方承擔的勞務內容

1、乙方同意為甲方提供 的勞務工作。具體勞務工作以甲方確定的為準。

2、甲方有權根據需要以及乙方的工作能力和表現，調整乙方所提供的勞務工作內容。乙方須按照協議按時完成約定的工作任務。

第三條 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第四條 勞務報酬的標準、方式、時間

1、乙方的勞務報酬為元。

2、甲方根據乙方履職情況和項目完成情況，於每月底以貨幣形式支付乙方勞務報酬。

3、甲方有權根據乙方提供勞務的具體業績和表現對乙方工作進行調整或實行新的報酬制度，乙方的勞務報酬則作相應調整。

第五條 雙方權利和義務

1、甲方應按本協議約定向乙方支付勞務報酬。

2、甲方應為乙方提供所需的相關工作條件。

3、在甲方有特殊要求時，乙方須服從甲方的要求和安排。

4、乙方應遵守職業道德和工作操作規範，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質保量完成工作。

5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。

6、乙方超時工作或者在休息日、法定休假日提供勞務，甲方按有關規定支付乙方報酬或安排同等時間補休。

第六條 合同解除和終止

（一）、具有以下情形的，合同解除：

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一，合同一方可以隨時解除本合同，造成損失的應當賠償：

（1）、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽的行為的；

（2）、乙方嚴重失職、營私舞弊，泄露甲方或關聯方機密並對甲方或關聯方利益造成損害的；

（3）、乙方違反國家法律法規被依法追究刑事責任的；

（4）、乙方不能按照約定提供勞務工作的；

（5）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務的；

（6）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（7）、經國家有關部門確認，甲方的工作環境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

（二）、有下列情形之一，本合同終止：

1、協議期限屆滿或甲乙雙方約定的終止條件出現；

2、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的（須有市級以上醫院證明）。

（三）、甲、乙任一方提前解除本協議的，可提前7天以書面形式通知對方，或向對方支付7天勞務費作為補償金解除協議。雙方協商一致者除外。

第七條 損失賠償

乙方因個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況予以甲方相關賠償。

第八條 其他約定事項

第九條 違約責任

除本合同另有約定外，違反本協議約定的，違約方應承擔3000元違約金。

第十條 爭議處理

雙方約定，因履行本協議發生的爭議，當事人可以協商解決。協商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。

第十一條 本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。

第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協議。

本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章後生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委託代理人：

聯繫電話： 聯繫電話：

日期：年月日日期：年月日

勞動協議書12

甲方（實習單位）名稱：_________

企業類別：_________

法定代表人：_________

職務：_________

地址：_________

乙方（實習生）姓名：_________年齡：_________

性別：_________民族：_________

身份證號碼：_________

户籍所在地：_________

現住址：_________

學生所在學校：_________

所學專業：_________

畢業時間：_________

在勞動保障行政部門的備案號：_________

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。

　　第一條協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，安排在_________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_________.

　　第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________.

　　第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：_________.

　　第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衞生的實

實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高温、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業祕密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：_________.

（三）本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條

違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________.

　　第十條

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________

法定代表人

或委託代理人（簽字或蓋章）_________

_________年___月___日_________年___月___日

勞動協議書13

甲 方：

地 址：

乙 方： **市人力資源開發有限公司

地 址： **市交通路1號

甲乙雙方根據《民法典》、《勞動法》及相關法律法規的規定，依平等互利的原則，經雙方協商一致：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

一、合作事項

1、乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關係，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂聘用合同，建立勞動關係。

2、勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

二、勞務派遣期限

從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協商可續簽。

三、甲方的權利和義務

1、甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，並向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配以及考核。

2、甲方在次月的25日前將派遣人員上月的勞動報酬、服務費、社保費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方出具正式發票給甲方。

3、甲方委託乙方發放派遣人員的勞動報酬;甲方受乙方委託，按月扣出應由派遣人員個人承擔的養老保險費，代扣個人所得税。

4、甲方發現派遣人員中有違反法律、法規及有關規定時，有權將派遣人員遣返乙方。

5、甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，一般應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的勞務費、社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

6、甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件及勞動保護。

7、派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方負責並處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證並提供相關資料。

8、派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

9、派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方繼續支付乙方派遣人員的病假工資、社會保險費和服務費，其他相關待遇由甲乙雙方協商解決。

勞動協議書14

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號碼：

員工工號：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方於_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於_______年_______月_______日提前解除勞動合同關係。

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資_______元。

2、甲方發給乙方相當於_______個月工資的經濟補償金人民幣_______元。

3、甲方向乙方額外支付相當於_______個月工資代通知金人民幣_______元。

4、甲方向乙方支付相當於_______個月工資的醫療補助費人民幣_______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣_______元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳户中。

三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

（以下空白無正文）

甲方（蓋章）：

授權代表：

乙方（簽字畫押）：

年 月 日

勞動協議書15

企業名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）

甲乙雙方於20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金_____元；

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除後不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

4、本協議自雙方簽字之日起生效；

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

甲方代表（簽字）：________日期：________

乙方（簽字）：________日期：________