退休慰問信錦集9篇

在日常生活中，需要在慰問活動中使用慰問信的次數愈發增多，慰問信可在節日中向他人表示慰問，鼓勵他們戒驕戒躁，乘勝前進。你知道慰問信怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的退休慰問信9篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

退休慰問信 篇1

尊敬的各位老同志：

又是一年秋黃時，滿城浮香近重陽。時值“九九”重陽節來臨之際，萬盛經開區人力社保局向全區老同志致以節日的問候和良好的祝願！向多年來支持老齡事業發展，支持老幹工作，關心老同志生活的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝！

落其實者思其樹，飲其流者懷其源。追憶往昔，各位老同志為家鄉建設奉獻了火熱的青春年華，萬盛發展歷程浸透着你們的無私奉獻和一生的追求；喜看今朝，各位老同志在全面建成小康社會的進程中離崗不離職，退休不褪色，堅持為萬盛的發展、改革、穩定餘熱生輝，充分彰顯了“老驥伏櫪，志在千里”的風采。你們的經驗和智慧，是我們寶貴的財富；你們的優良品質和高尚情操，是我們學習的榜樣；你們的關心和支持，為萬盛發展提供了強大動力；你們用心血和汗水鑄就的成績功勛，必將被全區人民永遠銘記。在此，謹向各位老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

莫道桑榆晚，微霞尚滿天。今後的工作中，我局作為退休同志綜合管理牽頭部門，將繼續發揚尊老、敬老、愛老、護老的光榮傳統，認真落實黨的老幹部工作政策，努力實現老同志“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標。同時，我們也希望廣大離退休老同志繼續發揚“自強、自律、自立”的優良傳統，緊緊圍繞全區重大戰略和中心工作，以“為黨的事業增添正能量”為主題，在社會上發出好聲音、展示好形象、傳播正能量，為建設美麗幸福現代的新型經濟技術開發區作出新貢獻。

夕陽無限好，人間重晚情。衷心祝願全區老同志節日愉快，生活幸福，健康長壽！

退休慰問信 篇2

1月13日，在新春佳節即將到來之際，市委副書記、宣傳部長XX走訪慰問滿洲裏市老幹部武因航，為其送來慰問金和節日的祝福。

在武因航家中，XX詳細詢問了老人的身體狀況和日常生活情況，對他退休後仍積極關心、支持全市各項事業的發展表示敬意。XX表示，滿洲裏市經濟社會發展能取得今天的成績離不開老一輩在職期間打下的堅實基礎，離退休老幹部的身上有許多閃光之處值得我們學習，希望離退休老同志保重身體，能夠繼續發揮餘熱，為我市經濟社會發展積極建言獻策。

武因航對市委、市政府的關心慰問表示感謝，他説：“一直以來我都非常關注滿洲里的發展，通過電視和報紙可以感受到滿洲里這一屆領導班子的活力和幹勁兒。雖然離開工作崗位，但我會繼續弘揚黨的光榮傳統和優良作風，全力支持市委、市政府的工作，努力為全市經濟社會發展獻計出力，為我市國家重點開發開放試驗區建設多作貢獻。”

退休慰問信 篇3

親愛的老師們：

新春快樂！

天時人事日相催,冬至陽生春又來xx年佳節，學校領導班子滿懷最真誠的祝福，向辛勤耕耘、無私奉獻的全體教職員工，致以新年的問候及美好祝願！祝老師們新年快樂、萬事如意！

xx年，是我校在激烈的競爭形勢下，艱苦探索、大步奮進的一年。在全校師生的共同努力下，我們的教育教學工作取得了很可喜佳績：學校各項管理規範有序，師資水平進一步提高，有30多位老師獲得各種榮譽稱號， 0位教師獲市教學能手稱號；學校德育工作效果顯著，班級管理、少先隊、安全工作多次受到上級領導的好評，教學質量穩步提升一年來，學校發展呈現出文明、和諧，蒸蒸日上的新氣象。而所有成績的取得無不浸透着每一位教師的辛勞和努力。在此，真誠地道一聲：大家辛苦了！

回顧xx年，我們有令人高興的成就，也有使人遺憾的不足，但是我們更有與時俱進的勇氣和力創輝煌的信心。

展望xx年要力爭在平均分、達標率等多項指標上，有新的起色、新的突破、新的發展，要力爭保持統考成績處於城區先進行列的地位。要實現這一目標，首先我們要珍惜時間，要有緊迫感。魯迅先生告誡我們：“時間就是生命”，因此在新的一年到來之際，我真誠的希望每一位教師合理安排，珍惜分秒，使人生過得充實，無憾無悔。其次，我們要樹立敢於吃苦、敢於拼搏的教風、學風。“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。須知任何成績的取得，都要付出艱辛、付出汗水。第三，要通力合作，夯實基礎。我們學校是一個整體，學校的教育教學質量也是一個整體，教學質量要實現新的突破，關鍵在與教師的團結和密切配合。

星河欲轉千帆舞，九萬里風鵬正舉。作為一所既古老又年輕的國小，陽谷縣第一國小積蓄了豐富的能量，充滿了青春的活力，也聚集了大批人才。，只要我們朝着既定的目標攜手同行、勵精圖治、鋭意創新、自強不息、奮鬥不止，我們學校一定會如長河滾滾，一往無前；我們的明天一定會如旭日東昇，燦爛輝煌！

再次祝福您及全家：新春快樂身體健康闔家幸福吉祥如意！

慰問人：xxx

20xx年xx月xx日

退休慰問信 篇4

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、説説話、拉拉家常、敍敍舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為 3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35台，圖書室藏書總量XX0冊。

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管 理；五是班級間衞生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權為民所用、情 為民所繫、利為民所謀。為大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平台。取得的成績：20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示範校”；20xx 年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”；20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”；20xx年4月平梁學區實施素質教育特色 建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表 彰為先進班集體；20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總 結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。

培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感 情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮 儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為 優秀學生；20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模範班主任，韓開國、盧作文被評為首席教 師，王玉泉被評為中學高級教師，9人被評為國小高級教師；20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評 為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、嶽建華、楊志被評

選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師； 盧作文、李志等4人評為優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。

抓教學上：一是從制定教學 計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從 教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。

20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在20xx年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入 巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區

餘萬元建設災後的中 心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悦的審美空 間”。

二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所 乾淨、食堂衞生，做到視線之內無髒物、校園裏無衞生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求 教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不説粗話髒話，不隨地吐痰 等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。

形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衞生工作，每學年初學校把《衞生包乾區平 面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衞生工作列入對班主任的考核。

抓值周。值周師生每天對各班的衞生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六 個抓手，六步走”：①抓室外環境衞生。②抓室內環境衞生和個人衞生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明 禮貌和禮儀教育。通過長期的衞生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教 室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。

三是改造食堂解決家長後顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供 應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改 造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衞生部門的要求，認真把好質量、衞生、安全三道關口， 以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。

如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致

必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材 嚴重不足也無錢配置。

2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患 所需資金。

3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。

4、生病教師、請假教師多。

青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、痴心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。

現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。

莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱 進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。

最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！

退休慰問信 篇5

尊敬的離退休教師們、同志們：

夕陽無限好，人間重晚晴。值此重陽佳節來臨之際，我們代表學院向各位老同志致以親切的節日問候!

老年人是社會成員的重要組成部分，老同志的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富。憶昔日，您們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有您們不可磨滅的貢獻。學校的不斷髮展更是藴含着您們的勞動和智慧，凝結着您們的青春汗水。今天您們雖然離開了工作崗位，但仍然為了學校的進一步發展壯大建言獻策，發揮您們的優勢。在您們身上凝聚着中華民族的優秀品質，永遠是我們新一代學習的榜樣。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。衷心地希望全校離退休教職工活到老、學到老，與時俱進，老有所為;更期盼一如繼往地關心學校的改革與發展，關心學校今年xx月份本科教學評估，支持學校的建設。

祝全校離退休教職工家庭幸福、身體健康、延年益壽，在祥和、和諧的氛圍中，幸福地安度晚年生活。

退休慰問信 篇6

尊敬的離退休、退養老師們：

捷報頻傳丹桂香，喜訊適至金菊逸。

“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”我們欣喜地感受着學校教育事業的迅猛發展，我們的前景正預示着前所未有的光明。然而，面對黨和人民的重託，面對一雙雙渴求知識的眼睛，面對學生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動難安。

我們用我們跳動的心向您承諾，一定 “志存高遠、愛國敬業；為人師表、教書育人；嚴謹篤學、與時俱進”，切實擔負起教書育人的神聖使命，在新的學年裏，在各自的崗位上鋭意進取，用實際行動來 貫徹落實全國教育工作會議和教育規劃綱要，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍，在第26個教師節到來之際，牢記“兩個務必”，服務“兩個率先”，為我校早日實現“五個一流”而努力奮鬥！

祝各位老同志節日愉快、身體健康、閤家歡樂！

退休慰問信 篇7

尊敬的退休老師:

您們好!

玉鼠回宮傳捷報，金牛奮蹄湧春潮。又是一個新春佳節，又是一個喜慶的日子!在這充滿希望的一年即將到來之際，實驗國小校長盧建峯代表學校黨支部、行政、工會、少先隊向您致以最親切的.節日問候及崇高的敬意!給您拜年了!

回首往昔，為了教師這個神聖的職業，您奉獻青春，甘灑汗水，把人生最美好的年華留在了三尺講台，您把所有我們的熱情和精力都毫無保留的獻給了教育事業!所有的學子感謝您!

近年來，在新密市教育局正確領導下，在全體退休教師、學生家長和社會各界人士的關心支持下，始終堅持“讓學生在笑聲中成長”為主題，以“辦人民滿意學校，做人民滿意教師”為載體，本着“讓學生享受到的快樂，讓教育的快樂滋養每位學生”的辦學理念。

我校的教育事業蓬勃發展，各項工作快速推進且碩果累累。實施了“制度+情感”的管理模式，教育教學工作進行精細化管理;走“規範+特色”的辦學之路，推進養成教育縱深發展;以人為本，構建了和諧校園，打造出了獨具特色的校園文化，各項工作取得了可喜的成績，贏得了各級領導和社會的廣泛認可和讚譽。

學校先後被評審認定為“中國學校心理健康教育行動研究先進實驗學校”“中國科協--英特爾求知計劃河南省優秀項目管理單位”“河南省文明單位”、“鄭州市標準化學校”、“鄭州市教科研先進單位”、“鄭州市人民滿意學校民主評議先進單位”等光榮稱號。在河南省鄭州市及新密市各項比賽中，我校師生均取得了優異的成績。

我們深知，這些成績的取得，是全體師生共同努力的結果，但同時，也與您關心教育、支持學校發展是分不開的。數十載耕耘，含辛茹苦;您的手上磨出了厚厚的繭子，您的額上留下了歲月的痕跡;關心下一代，你們無私的奉獻;關注學校發展，你們高風亮節……“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”最美不過夕陽紅，你們的努力會讓你們曾經戰鬥過的學校更加美好!

謝謝你們，德高望重堪為楷模的教壇前輩!謝謝你們，畢生辛勞育人不已的春蠶紅燭!衷心希望您在新的一年裏，一如既往關心和支持學校的發展，熱忱歡迎您在閒暇之餘，常回學校看看，為學校工作多提寶貴建議。

最後，再次恭祝您及家人:新春快樂!身體健康!吉祥如意!

退休慰問信 篇8

尊敬的離退休老幹部同志們：

您們好！

歲歲重陽，今又重陽。在新世紀又一個傳統敬老節日“重陽節”到來之際，市局黨組和全體在職幹部職工向您們致以節日的祝賀和親切的問候！

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我局的寶貴財富；您們是工商事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天財富的積累;沒有您們對各項改革的理解和支持，就沒有工商事業的長足進步和持續發展。您們在工商這塊沃土上辛勤耕耘、默默奉獻，為工商事業的發展作出過巨大貢獻。今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注着國家的繁榮富強、社會的安定團結、工商事業的發展，在家庭幸福和教育子女方面發揮着非常重要的作用。有的老幹部主動為我市經濟建設和社會發展建言獻策，帶領羣眾致富奔小康；有的老幹部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心；有的老幹部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長；有的老幹部全力支持在職幹部職工工作，繼續為工商事業持續發展出謀劃策。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們在職幹部職工的諧模，將永載我市工商史冊；您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職幹部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進工商事業的持續發展。

尊老敬老是中華民族的傳統美德。尊重老幹部，就是尊重歷史。黨和政府始終高度重視老齡工作。1996年，頒佈了我國第一部《中華人民共和國老年人權益保障法》；1999年，黨中央、國務院成立了全國老齡工作委員會；xx年，中 共 中 央、國務院下發了《關於加強老齡工作的決定》；xx年制定《中國老齡事業發展“十五”計劃綱要(xx—xx年)，把老齡事業明確納入國家的可持續發展戰略和經濟社會發展的總體規劃。這一系列歷史決策，為我國老齡事業構築起了新世紀與時俱進的廣闊平台。我們要從改革、發展、穩定的大局出發，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，認真貫徹黨中央、國務院《關於加強老齡工作的決定》精神，進一步加強對老齡工作的指導，加大對老齡事業的投入，把發展老齡事業作為經濟、社會發展的一項重要工作，積極推動各項有關老年人的法規、政策和優待規定的落實，大力弘揚尊老敬老的傳統美德，努力營造敬老養老助老的社會環境，不斷豐富老年人的精神文化生活,為老年人安度晚年創造良好的條件。

最美不過夕陽紅，温馨又從容。夕陽是晚開的花，是陳年的酒，是動人的歌，是美的展示，是輝煌的見證。您們應該享受工商事業發展的成果，過好幸福的晚年生活。

希望全市系統離退休老幹部繼續發揚“自強、自律、自立”的優良傳統，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，積極關心和支持我局的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我局的持續發展再做新的貢獻！

最後，祝全體離退休老幹部節日快樂，身體健康，全家幸福，萬事如意！

退休慰問信 篇9

尊敬的各位退休朋友：

你們好！萬物已展新顏，寒風略帶春意，在這辭舊迎新之際，東勝區社保局全體工作人員祝大家新春快樂！

在我們享受着魅力東勝的美麗和富饒，沐浴着社會主義明媚陽光和春風的時候，我們不會忘記你們為這一切做出的犧牲和努力。為建設富強、文明、和諧、平安新東勝，你們揮灑了青春和熱血，換來了人民的尊嚴和財富；在面臨下崗和失業的時候，你們雖有無奈，但你們還是支持着改革，為經濟建設帶來再一次的飛躍；在年老退休的時候，你們仍不忘發揮餘熱，關心支持社保局及社區工作，積極參與公益事業，孜孜不倦的培養下一代……你們是我們的長者，更是社會寶貴的財富，你們理應得到社會的尊重。

為推進退休人員“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標的實現，不斷提高退休人員的生活品質，按照剛剛召開的區委六次黨員代表大會四次年會的精神，要高度關注民生，要繼續提高退休人員的生活待遇。區委、區政府實行城市市民無業居民養老保險的惠民政策，實行企業退休人員社會化管理，這更是對退休人員的關心關愛。在開展企業退休人員社會化管理以來，我們通過社區建立服務組織網絡，組織退休人員開展文藝演出、球類比賽等活動，希望能通過我們的努力，讓每一位退休人員都體會到社區這個大家庭的温暖。

你們的滿意始終是我們工作的目標，也許我們的服務水平並不高，也許大家對我們的服務並不稱心，但我們願意傾聽和接受，更願意和大家攜手，共同打造東勝區企業退休人員更美好的明天。

最後再次祝你們新年快樂，身體健康，萬事如意，闔家歡樂。

**局

**年元月