員工打架檢討書15篇

在某件事出現差錯以後，為了避免再次出現相同情況，往往被要求寫檢討書來自我檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工打架檢討書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工打架檢討書1

尊敬的領導：

您好！

現如今的社會是一個文明的社會，所以我們也應該採用文明的辦法解決問題，而不是説想着用拳頭去解決問題，那是很野蠻的。不過要是用拳頭去解決問題還是存在特殊的情況的，但是並不代表所有的情況都是需要用這種方式解決的。

今天我和xx同事發生了一些小小的不愉快，可是大概是因為我這種比較容易衝動的個性，所以我就動手打了他，但是打完他之後我其實也是後悔的，不過事後後悔都是沒有用的。因此在經過這一次的這件事情之後，我也想好了，與其每次都是事後後悔，還不如在事情發生之前，我就冷靜下來，然後杜絕事情的發生。而這個想法想要落實下去，首先要讓我做的事情就是要改掉暴躁的脾氣。不過這也是一件好事情，因為容易暴躁這一點並不能夠給我帶來什麼好的，相反的全是麻煩，與其要面對這麼多的麻煩倒不如提前就杜絕掉的好。

當然光是在這裏這樣説也是沒什麼效果的，關鍵的還是要看實際的行動，要是沒有實際的行動，説上再多的話也是沒有任何的用處的。儘管事情發生之後，我也去醫院向xx同事道歉了，並且承擔了醫藥費，但是給他帶來的傷害事實不能夠磨滅的，而這一切其實歸根結底的來説，還是我自己的錯誤，和他其實沒什麼關係，他也只是被我牽連了。

不過值得慶幸的事情是他原諒我了，要是他沒有原諒我的話，事情的走向也是我自己不敢想象的。而且也慶幸這一次的事情沒有鬧到無法收場的地步，要是到了，我覺得我的這個暴脾氣也就是真的闖下了一個大禍了。但是也慶幸在經歷了這一次的事情之後，我也是下定了決心要好好的改變的，要是沒有下定決心好好的改變，其實我自己也是無法想象我之後會闖下什麼樣的禍。

從另外一方面來説，我其實也是一個成年人了，要是我不好好的控制自己的情緒，那麼我是能夠做好什麼呢？一個連情緒都不能夠控制好的人，又能夠做好什麼事情呢？所以控制好自己的情緒看似是一件簡單的事情，但是其實也還是很有難度的，並不是説到就能夠做到的，這需要花費自己的一些精力。不過要是之後真的能夠改掉自己的暴躁毛病，那麼我想對我之後的生活也是有很大的幫助的吧！這樣想來倒也是一件好事情。

這一次我對我自己所犯下的錯誤也是有了深刻的認識，之後也是再不會發生這樣的事情了，同時也很感謝領導你對我的教誨。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工打架檢討書2

尊敬的領導：

您好！

這次在車間打架着實是我沒能預料到的結果，雖然起初只是些許的矛盾卻因為自己沒能妥善處理處理使其受到了激化，作為車間員工卻連自身情緒都無法控制也讓我對此感到慚愧，聯想到這次打架事件造成的不良影響不禁讓我痛恨自己為何會做出這種不理智的行為，我也明白領導會因此感到失望從而需要進行深刻的檢討才行。

對我來説自身情緒方面的問題是需要進行反思的，畢竟這次是我先出手打人自然要承擔主要的責任才行，雖然平時能夠較好地完成車間的各項工作，但這次的教訓讓我意識到自身在情緒控制方面是比較差的，或者説我從未想到過自己會因為脾氣暴躁從而做出打架的行為，即便事後意識到這種行為的不妥之處卻也未免有些太遲了，看看周圍造成的一片狼藉又怎能不為了自己的魯莽感到後悔，重要的是打架的做法也會讓領導和同事們對自己感到失望，這樣的狀況又怎能讓同事們在今後的工作中信任自己呢？

不得不説自制力太差的結果只會對自身的發展造成不利影響，正如這次沒能控制住自身的情緒以至於做出打架的行為，我明白這種不理智的做法對於工作中的發展而言是有害無益的，畢竟領導批評的話語至今縈。繞在自己耳邊又怎能不對此感到後悔，看似發泄了內心的不滿卻影響到當天車間大多數員工的工作，也許這就是為了滿足一己之私從而影響到集體利益的做法吧，而且我在做出打架這種不理智的行為以後也對自身今後的發展感到擔憂，在情緒不穩定的狀況下想要在工作中有所成就無疑是不太現實的。

在我認識到打架的危害性以後還是應該要想辦法剋制住自身的情緒才行，無論是有着怎樣的不滿都應該要明白打架是無法解決問題的，更何況處於上班期間且在車間之內應該要嚴格遵守規定才行，不履行好自身的職責反而在工作期間與他人產生爭執未免有些太過分了，這種嚴重違反車間規定且破壞良好工作氛圍的做法也是需要進行批評的，面對領導的批評和同事們的鄙夷也讓我深刻認識到打架的本質是有害無益的，即便是為了在今後的工作中保持穩定的狀態也不能夠再做出打架的行為。

我得在往後的工作中集中精力併合理控制住自身的情緒，畢竟通過這次教訓已經讓我在打架的事件中吃了不少虧，無論是挽回被打同事的原諒還是想要重獲領導的信任都是比較困難的事情，所以我得儘快消除打架造成的不良影響並保證不會再重蹈覆轍。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書3

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，自我來到xx這裏工作到現在也是一名老員工了，對於xx這裏的廠規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點，工作是沒有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時打了起來，在車間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車間的設備都是非常昂貴的，一旦有什麼損失都要全部負責，現在我想想就已經很後悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發的後果非常惡劣，我一定反省自己。

早上在上班的時候本來正常的來説按部就班，每個人都應該在自己的崗位上面，我的崗位想對來説比較簡單，一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個崗位上面已經做了很久了，每個人都有每個人應該做的事情，可是早上上班的時候我卻發現我的崗位被別人佔了，本來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是不想走了，當時我就去與之理論，可是並沒有什麼用，依然叫不走，當時是上班的時候，那麼多人都在工作，我站在後面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您，畢竟是上班的時間，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決，畢竟這麼多事情都等着我們去做，還是車間產量重要。

可是正在我這麼想的時候，那位同事就冒出了這麼一句話“反正現在位置是我坐着的，你就這麼耗着吧”我當時就氣不過了，畢竟那本來就是的我崗位，我要做的工作，我當時還在跟他理論我並不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，於是就爭吵了起來，當時我是非常氣不過的，於是就説話大聲了起來，就有了後面的打架，在車間工作的時候打架，影響了形象不説，還違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在乾等着，更惡劣的是這耽誤了時間啊，在車間時間就是產量，我們兩個人實在是羞愧，差點因為打架損壞了車間設備，這是最嚴重的後果，對這次發生的事情，我抱着非常自責的心態，我也會跟車間同事解釋的，再也不會再這樣了。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工打架檢討書4

尊敬的領導：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格着實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理髮展到這個地步，現在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。

隨着資歷的提升導致處理好與同事間的關係也是自己需要解決的問題，若是在企業的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領導懷疑自己的能力，即便能力再怎麼優秀的員工也不應該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表着自己這個率先出手打人的人沒有責任，可以説正因為我激化了矛盾才會導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調解好這次矛盾以至於受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往後的工作中需要儘量避免的。

另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發展造成的衝擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業素養以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過後感到後悔還不如想辦法提升自制力並儘量不要再讓這類狀況發生。

正因為需要做到相互理解才能夠在企業工作中擁有更好的發展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以後工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最後打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至於率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對於工作質量也有着很大的影響自然要引起重視。

正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討並更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉變的問題作為當務之急並爭取儘快完成這個過程。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書5

敬愛的領導同事們：

您們好！

我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和工廠的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。4月15日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。

事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍的！俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔！在這裏我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。

正如高爾基説過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。

最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的伙食科同事説聲對不起！同時甘願接受經濟處罰！至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

最後的最後，我向領導保證，今後如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書6

尊敬的領導：

您好!

我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給公司造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敍述。今天中午我在食堂打飯，因為飯菜問題與同事發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的衝突並出手打人。

事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍。俗話説，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔。

在這裏我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行為造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進公司的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的`表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痺，更是由我身上體現無疑。

我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的同事説聲對不起。同時甘願接受經濟處罰。至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

最後的最後，我向領導保證，今後如有再犯主動請辭，請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書7

尊敬的領導：　

您好！

就在x日，我在我們車間裏跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車間的工作環境帶來了很壞的負面影響。對於這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，並對這後果感到非常的後悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時在理智那麼一點，冷靜那麼一點，是不是結果就截然不同了？我已經是一個成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎麼做不該怎麼做我應該拿出一個正確的定論。

但是不管怎麼説，打架是絕對的下策行為，更別説在工作的車間裏跟同事打起來了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領導的教誨，還影響我們這個車間之中團結一致的氛圍以及共同努力地精神。

在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合，就像是車間中的機器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動起來就必須要團結一致，一個都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現問題都有可能帶來災難性的後果。

而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務順利的推動。

我跟xx這次其實只是一些小矛盾，只不過我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發生了矛盾，進而導致了這次打架鬥毆事件的發生。現在想想，當時覺得重要，覺得不能丟面子的事情，現在卻只覺得可笑。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？並不是，只是當時的我被情緒遮蔽了理智，沒能夠做出正確的事情。

如果當時的我或者xx都能夠想到後果，在説話語氣上更客氣一點，輕柔一點，思考問題更加理智一點的話，這次事件就會成為我們車間解決矛盾的一樣優良案例。但是我們沒能做到這些，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。

讓我們兩個爭那一點面子的丟掉了更大的面子，還要連帶着受到領導您的責罵，影響大家甚至車間的工作情況。

這次的事情給我帶來的教訓是巨大的，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴領導您，我以後是肯定不會再出現類似的錯誤了，還請領導能夠相信、原諒我的這一情況，我在以後的工作中必定會讓您滿意的！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我和同事在宿舍沒有好好的休息，反而還因為一些小矛盾而打架了，我也是要對於我這次打架的行為來做檢討，不能因為一些小矛盾而和同事幹這樣惡劣的事情，我也是以後要收斂自己的脾氣，必須和同事好好的來相處。

其實矛盾的產生也是我的一個原因，本來完全沒必要發展成這樣的事情，但是我自己卻沒有控制自己的脾氣，並且這次打架也是大家都受傷了，可以説得不償失，不但是沒有積極的去解決問題，反而還加重了，打架這種方式也是解決不了矛盾的，並且我們也是成年人了，要更加的懂得謙讓，不能遇到一點點的事情就想着用這種方式來解決。事情的發生，其實完全可以避免，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其實也是勸阻了我們，不要説話那麼難聽，而且平時也是在一個房間裏相處，又是一起工作，沒必要説那些話，大家各讓一步就好了，但是其他的同事也是沒想到我的脾氣一下子就暴躁了，直接衝過去打架，也是沒有第一時間的阻止我們，不過後來也是同事們阻止了，才沒有讓我們的打架變得更加的惡劣，受傷是難免的，並且也是讓我意識到這次打架根本沒有任何的意義。

宿舍其實大家都是休息的地方，要相互的諒解，多一些合理的溝通，其實説開了大家也是會聽的，不能想着用這種方式來解決，而且我也是挺對不起同事們的，畢竟是我挑起了的衝突，如果我稍微忍讓一下，並不會發生這樣的事情，以後我也是要在和同事的一個相處上面，多一些友善，有什麼矛盾也是要儘量的避免，説出來，大家相互的理解，而不能自以為的覺得自己的方式是可以解決問題的，並且我也是不能和同事產生這種矛盾，大家在一起工作，在一起生活，其實也是挺有緣分的，既然在一個宿舍裏面，還是要友好的，我也是向同事説聲抱歉，真的對不起，不該打架。

領導，錯誤我也是清楚，不能這樣，要和同事和諧相處，以後也是避免發生這樣的事情，同時也是要好好的去工作，該休息的時候休息，不要做一些沒有意義的事情然後還和同事產生矛盾，這樣是非常不好的，我也是不該這樣。這次打架，讓我也是在同事之間產生了不好的影響，我也是以後要積極的去面對，不在做這樣的事情，更友善一些。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書9

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

這天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進xx的時候，您就已經一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過沖動的成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣。當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的期望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事説聲對不起。期望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個敵人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書10

尊敬的老師：

您好！

從小就有人不斷地警醒我要與人為善，不能輕易的與他人發生不好的事，如今我都已經在工作了，可還是沒有將要與人為善這件事做好，我竟然會在公司與同事打架，這一點是完全讓我沒有意料到的，是真真的傷害了自己以及同事的感情，讓我相當的後悔。

平時我也有很嚴肅的管理自己，幾乎是沒有和他人發生或任何的衝突與生氣，可能就是如此所有人都認為我脾氣很好，這才發生了這次與我開玩笑的尺度有點大，使得我發生暴怒而現在公司打架的事情。本來之前的我都還是挺好説話的，也會認為別人就是在開玩笑，而沒有太過於在意。但是這一次我完全沒有控制自己，就讓自己壓抑了很久的情感發泄出來了，雖然當時我發泄出來還是挺爽的，但是結束後我就知道自己犯了很大的錯誤很後悔，我知道我的行為給公司帶來了很大的傷害，更讓同事之間的感情毀於一旦了，但是現在我已經做下了這個行為，我唯一能做的事情就是向領導，向同事，向公司道歉。對於我做下的這些事情，產生的這些影響我都會盡力進行彌補。

當時，我對於同事的玩笑話過於認真了，這一點是我個人的問題，大家也是知道的我不管對人還是對事都是相當認真的，就僅僅一些小事我都是可以不計較的，但是這一次是關係到我極為隱私的事情，我真的是沒有忍住，雖然我出手打架是我的錯誤，但是我們雙方之間的錯誤都是有的，我想這一件事還是需要我們雙方共同負責。我首先表明我自己就這回情況的態度，我對於這次出手傷人，我是非常的抱歉。這一次之後我會在此調整自己的思想，自己的心態，讓自己可以在面對這件事情的時候平和相待，我想這樣才能夠真正的做到在公司與大家和睦相處。另外在公司的時間，我就應該想公司中的事情，而不是還會由於自身的原因而發生矛盾，這一點是完全沒有把工作擺在第一位，這一點是相當不對的。

這一次的打架事件是我開始動手的，我會來承擔這個罪責，我向領導保證未來我一定會將心思都放在工作上，對於生活上這些小事更是不能影響我在公司的行為，任何私人的事情都應該等到下了班再説。這是我個人紀律性沒有做到很好，我還需要更多地在這幾個方面進行努力。希望我之後的努力領導都能看得見，並且能夠為我這次給領導留下的不好印象有一定改善。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書11

尊敬的領導：

您好！

對不起，我不應該在辦公室和同事打架。這樣不僅會破壞公司公物，也影響到了其他的同事工作，造成了不好的影響。當時的我也並沒有意識到打架的危害，在您批評我之後，我進行了深刻的反思。現在我已經認識到了自己的不對，希望您能夠原諒我們這一次的行為。我以後絕對不會再犯同樣的錯誤了。

在辦公室打架，不管是對我自己也好，對同事也好，都有不小的影響。對我自己來説，會讓同事覺得我的性格暴躁，以後都不敢接近我。因為他們會覺得如果跟我意見不和的話，或者惹到了我的話，我就會打人。我不應該這樣意氣用事，我已經是一個二十多歲的成年人了，不再是十幾歲的小孩，對待事情應該要考慮的更全面，不能被情緒控制，做出不合理的事情。打架不管在多少歲的時候，都是不合理的事情，有什麼意見應該坐下來好好聊聊，而不是用拳頭解決問題。作為一個成年人，應該學會控制自己的情緒和脾氣。跟同事打架，也影響到了我自己的工作。因為我工作安排的比較緊張，若是我花時間去做了其他的事情，那我的工作就會做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班時間跟同事打架呢？

在辦公室打架，也會造成公司財產的損失。雖然我們的辦公室是比較大的，但因為擺放了很多的辦公桌，也有很多的電腦，在打架的過程中，難免會碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的東西都掉到了地上，就會造成不小的損失。雖然這次並沒有出現這樣的情況，但確實被我們弄壞了一把椅子。賠償的費用由我和xx平分，也是為了讓我們兩個吸取這個教訓。

我們打架的行為也影響到了其他同事的工作，因為聲音比較大，而且其他同事看到我們在打架也不可能無動於衷，他們都會過來拉架，就會影響到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架這種行為也會影響到我們兩個之間的感情，我們之前是很好的朋友，但這次事情過後已經好幾天沒有説話了。其實我並不想失去這一個朋友，但我也不想先服軟，所以打架帶來的後果是比較嚴重的。

這幾天我也想了很多，那天是我太過沖動了，沒有控制好自己，才做出這樣的事，很對不起。我保證，以後都不會跟同事打架了，有什麼事就好好聊聊，不會再用這種不理智的方式處理問題。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書12

敬愛的廚房領導：

您好！

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在廚房和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因都不該和別人動手。如果説打架的初衷是因為對方沒有素質，那麼我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架並不能説服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。

今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

早在我們剛踏進這個廚房的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廚房同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事説聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工打架檢討書13

尊敬的領導：

您好！

對於我來説，經歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補充體力的食物和補充精力的睡眠，也可能是最近工作上並不是很順利吧，我的情緒波動比較大，因此前些天我才會在食堂與員工打架，就這一點來説，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影響，所幸對方的傷勢不是很嚴重，但我也必須要為自己的行為作出檢討。

該怎麼評價這次的行為呢？其實我最初的想法是很簡單的，快些在食堂吃完飯，然後在工位上休息一小時再繼續下午的工作。可能我對食堂的工作人員不滿已久了吧，每次打菜他總喜歡抖兩下，本來菜就不多，其實這一點我還是能夠忍受的，可我那天排在我前面的人能夠打到很多的飯菜，輪到我的時候，菜被抖到連前面那人的四分之一都沒有，所以我才會忍不住打他的，同時我的心中也非常的不平，難道就繼續容忍這樣搞特殊化？這對我們不公平啊。當然，一碼事歸一碼事，現在只説我在食堂打架的事情，畢竟這種現象會有相應的部門去處理的，可是我打人就不對了，我可以向上級反映這件事，但我決不能動手打人。

尤其還是在食堂這麼多人的地方，場面比較混亂，造成的影響也非常惡劣，至少當時在食堂的那麼多員工和領導都看見了我打架，這樣也相當於給我所在的團隊抹了黑，而且我打架造成過得混亂也給其他用餐的員工造成了困擾，至少經過我這樣一鬧，那一塊打菜的窗口是沒有人過去了，也拖慢了員工能夠吃上飯的速度。現在想想，事情之所以會演變成這個樣子，我是要負首要責任的，因為是我先出手打人的，將對方打傷了會造成嚴重的後果，在事後我才想起來，因此我在食堂打架這件事情實在是欠缺考慮，需要好好反思。

我想我應該以誠懇的態度來進行認錯，為什麼我會因為這樣的事情就控制不了自己的情緒呢？明明都是成年人了，竟然還是這樣不懂事，做事情不考慮後果，這在職場中是很嚴重的問題，我可以這樣斷言，如果我不能夠改變自己的做法，那麼遲早有一天我會吃虧的，因此對於領導的批評我是很感動的，畢竟您是為了我好才會語重心長地教導我，我不能夠讓您失望，我保證以後絕對不會再食堂打架了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書14

尊敬的領導：

您好！

作為一名xx部門的員工，我很慚愧在自己工作的崗位上發生這樣嚴重的錯誤！x月x日，我與xx同事因意見看法不合產生了矛盾糾紛，進而導致了後來在工作場合中的打架事件！對於此事，我作為xx部門的一員，真的深感抱歉和後悔！

這次的事情，導致的不僅僅是我們兩人之間的衝突與不和，這樣的問題，影響到的是我們整個部門的和睦以及公司的紀律職責！作為xx部門的一員，我錯誤的犯下了這個問題，更是錯誤的將這件問題的影響，帶給了我身邊的同事、朋友！打架這種事情，除了比賽的擂台，沒有任何地方適合它，更別説是在公司，在我們工作的環境下！我為自己的衝動和暴躁個感到後悔，如果當時我能隱忍一下如果我能後退一步，那麼留能給公司避免這麼多的麻煩和影響！我很慚愧自己沒能做到，抱歉給大家造成了這樣的麻煩。

回顧並檢討自己的問題，我從自己的思想和習慣中找出了發生這次衝突的問題所在。在此，我對自己的錯誤進行反思總結如下：

一、思想性格上的問題

首先反思自己的思想，我意識到自己衝動的性格是一大問題。我是個急性子人，雖然這樣的思想讓我在工作上能爭強好勝，但在其他方面，卻帶來了不少“衝動的結果”。回顧自己的工作和生活，我處理的很多事情，都因為衝動帶來了瑕疵和問題。哪怕是我的工作，都經常因為我的急躁變得“十全九美”。而這次，更以為我的衝動，讓我逞一時嘴上的便宜，激化了我和xx同事的衝突，這是非常了不應該的！

二、紀律上的不重視

工作是一件嚴謹的責任，但我卻經常忘記了自己的職責，給公司和身邊的人帶來了不少的麻煩。

作為一名工作者，紀律本是我們的規範，是我們的底線！但我自身卻缺乏對這紀律的鞏固和責任感，在工作中常因為一時的馬虎就違反了紀律的規定，不僅給自己增添了麻煩，也經常給身邊的同事帶來不好的影響。

如今，總結了自己的性格和紀律問題，我深刻的認識到這次的打架事件少不了自己的的原因。我感到很後悔，但也同時從這次的反思中，下定決心要改變自己的錯誤！一直以來，我的這些問題就在影響着大家，但我自己卻不自知，這是十分糟糕的！但在這次檢討之後，我一定會認真處理自己的問題，改正自己的錯誤！還望你能原諒我們這次的錯誤，我一定會及時改進，再不讓自己因這些問題給公司帶來影響！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工打架檢討書15

敬愛的XX：

您好！

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發生了口角，由於一時衝動，我把XX打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痺更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基説過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脱離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種發生。

今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務。

最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日