關於醫療合作協議書四篇

在生活中，協議書使用的頻率越來越高，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼協議書怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的醫療合作協議書4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

醫療合作協議書 篇1

甲方：南昌市第五醫院

乙方：

一、為促進醫療服務的共同發展，發揮資源的價值最大化，根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、互利、自願原則的基礎上，經充分協商達成如下協議，共同信守。

二、本協議簽訂生效後，乙方成為南昌市第五醫院的合作醫療機構。雙方合作期限為年(自始至終)。

三、甲方責任：

1、為乙方會員提供折扣優惠，優惠項目和折扣率見附表：

2、為乙方會員建立健康檔案。

3、積極參與乙方組織的健康科普和慈善等公益活動。

4、甲方在為乙方會員(應出示會員卡)看病檢查時，應做好記錄

5、協議終止後，乙方應停止使用甲方醫院標誌及其它廣告材料。

6、在合作過程中，乙方對其知悉的甲方商業祕密承擔保密義務。

四、乙方責任：

1、積極為甲方發展就醫人員。

2、指定會員在甲方進行保險公司大病保險檢查診斷。(暫定)

3、協議簽署後，甲方向乙方提供醫療合作標誌。

4、在合作過程中，甲方對其知悉的乙方商業祕密承擔保密義務。

五、甲方義務：

1.在甲方網站上設立乙方宣傳欄(或鏈接);

2.在網上醫院頻道中開設乙方門診室。

3.甲方將定期或不定期為乙方提供專家共同聯合義診，還提供技術、學術交流。

4.對乙方介紹來的患者給予一定的酬勞。

六、乙方的優惠折扣若有變化，應及時通知甲方;乙方除藥品價格外，其它價格應保持相對穩定;所有變化，雙方協商後以補充協議方式確定。

甲方：南昌市第五醫院

乙方：

代表人：

年月日

電話：

代表人：

電話：

年月日

醫療合作協議書 篇2

甲方： **中醫院

乙方：

為了推進醫院的發展，改善醫院泌尿外科診療設備，提高診療水平，擴大新技術的應用和醫療服務範圍，給患者創造一個良好的專科治療康復環境，解除廣大患者的疾苦。經雙方協商，在共同發展的基礎上決定由乙方投資醫療診治設備和技術，和甲方合作開設碎石科，開展體外碎石及配套服務業務。經雙方友好協商達成如下協議：

一：合作管理期限。

1.合作管理方式為：甲方提供經合法審批的醫療範圍及場所，乙方提供具體的管理模式。

2.合作期限：自20xx年12月1日至20xx年11月30日，到期後乙方有合作優先權。

二：甲方的權利與義務。

1.負責病人的掛號收費，為碎石科提供病歷本、處方、檢查申請單、工作服、藥袋等日常工作所需的`醫院通用消耗品。

2.保證正常業務工作的順利發展，保障碎石科的正常工作秩序。

3.提供兩間總面積不小於50平方醫療工作場所並配套供水供電。

4.協調辦理合作項目的審批相關手續，以及相關管理當局的關係。

5.在合作期間，碎石科屬本院科室，由甲方統一行政管理，享有同其他科室同等的權利(如農保、醫保等)。患者需要報銷農村合作醫療、醫保的，甲方應積極配合辦理報銷手續和報銷金額。

6.按期履行合同要求支付乙方的經營收入。

7.合同期內不再購買同類設備，不得開設相同科室。

8.必須協調處理合作項目產生的醫療糾紛，費用由乙方全額承擔。

9.甲乙雙方合作期間一視同仁，全院一體化，甲方醫護人員必須配合乙方醫護人員正常接診，碎石範圍的病人必須在本院處理，不得往外院送。

三：乙方的權利與義務。

1.負責科室專科業務的推廣及廣告宣傳。

2.負責科室內部管理和日常事務。

3.負責購買科室醫療設備、提供技術指導和設備維護，並全額承擔費用。

4.按期取得應得的經營收入。

5.科室人員由乙方聘用，工資由乙方全額承擔，工作人員須有執業證及資格證等，本科室工作人員不得做與本科室無關的業務。

6乙方必須遵守醫院各項規章制度，維護和塑造醫院的良好形象。

7.乙方經濟獨立核算，在經營過程中自負盈虧。

四：收入分配。

1.碎石科產生的碎石費、再次碎石費、碎石材料費，10%歸甲方所得，90%歸乙方所得。

2.碎石科產生的影像科檢查費、化驗費，60%歸甲方所得，40%歸乙方所得。

3.碎石科產生的藥掛號費注射費觀察費牀位費，80%歸甲方所得，20%歸乙方所得。

4.合作期內碎石科的收入單獨核算，每月由乙方派員協助核算和結算，並在第二個月的前五個工作日匯入乙方指定賬户。

五：本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方蓋章簽字後生效。本協議未盡 事宜，由雙方再協商解決。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

代表：(簽字) 代表：（簽字）

年 月 日

醫療合作協議書 篇3

甲方：法定代理人：電話：地址：

乙方：代理人：地址：電話：風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 XX公司為合法成立、合法擁有本協議中列明之產品併合法存續公司。（以下簡稱乙方）為具有豐富全國渠道及銷售經驗的銷售團隊。今經甲乙雙方友好協商後，甲方同意指定乙方成為本協議中列明之產品的中國區域銷售團隊，經過友好協商就醫療器械合作事宜於________年____月____日在達成協議，雙方約定如下：風險提示：

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

一、甲方的權利及義務風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、甲方承諾所銷售的本協議約定的產品為依據中國法律、法規享有銷售權的產品。其向市場提供的產品不存在任何質量及法律障礙。若因甲方違反本承諾而致乙方造成任何直接及間接經濟損失，甲方應承擔賠償責任。風險提示：

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

2、甲方提供乙方銷售人員關於產品推廣培訓。

3、甲方負責提供全國範圍內的學術活動和專家工作及宣傳資料製作等費用。

4、甲方應按規定支付乙方費用。

5、甲方在與乙方簽訂合作協議後，在乙方未許可的情況下，甲方不得另行與第三方進行合作。

二、乙方的權利及義務

1、乙方應依據相關法律規定，合法銷售。

2、乙方應擁有負責銷售本協議產品的業務人員。

3、乙方積極策劃組織相關學術活動。風險提示：

應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客户資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

4、乙方從甲方處取得的任何關於產品，技術或其它與甲方經營活動有關的資料，包括相關文件，行銷策略，定價策略，經銷商組織等不得超過履行本協議書的目的使用，並不得以任何直接或間接的方法為任何第三人知悉或使用。保密義務在合作終止後________年內繼續有效。

5、在合作期內，乙方不得銷售與甲方產品之同類產品。

三、協議期限本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效至________年____月____日止。

四、爭議解決本協議如有未盡事宜或有修訂需要時，需經雙方共同討論以書面修訂。另本協議書各條款標題僅為方便閲讀之用，不得作為協議解釋的唯一依據。有關協議書內容的解釋，效力，履行及其它未盡事宜，以中華人民共和國現行法規及誠信原則為準據。本合同在履行過程中發生的爭議，首先應由雙方當事人協商解決；若協商不成，可由有關部門調解；協商或調解不成的，則可以向人民法院起訴，約定由原告所在地人民法院管轄。

五、協議附件本協議書之一切附件，均視為協議的一部份。且對簽約各方當事人具有同等效力。

六、附則本協議書一式二份，雙方各持一份。甲方：法定代表人：聯繫人：電話：乙方代表人：聯繫人：電話：

醫療合作協議書 篇4

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯繫電話：

受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兑現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交

接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有

關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、醫務人員聘用合同及各項規定 身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可，（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存， 其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年月日

具體應聘部門負責人：年月日

乙方（籤）：年月日

丙方（籤）：年月日