員工表揚信九篇

在不斷進步的社會中，表揚信在我們的視野裏出現的頻率越來越高，表揚信可以直接寫給表揚對象，也可以寫給表揚對象的所屬單位，還可以寫給報刊社、電台、電視台等新聞媒體。你寫表揚信時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的員工表揚信9篇，歡迎大家分享。

員工表揚信 篇1

尊敬的各位同事：

從今年的8月28日試營業至今，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓；願意和酒店一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續美好的征程。

各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的願望——打造一個“菏澤第一，山東一流”的星級酒店；這是我們大家共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁；酒店的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在我們的酒店中卻扮演着不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這裏又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮着越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這裏沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要酒店發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，酒店是一個相互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為東明國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們説：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着酒店的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們東明國際明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。願每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與東明國際一道走向成功。

勝利的榮耀屬於我們東明國際，屬於東明國際的全體同仁。

XXX

20xx年X月X日

員工表揚信 篇2

胡美麗：

見信好!

上週你出色的工作，被中國留學網全體員工一致評為優秀員工：

曹亮説您：工作細緻，有耐心

李斌評價您：用一顆善心，善待每一位網友。

鄒波則認為您：做XX的後勤工作做得紮實，工作細緻，有條理。

而我認為：因為您愛留學網，總是帶着“愛”字做領導交給你的每一項任務，所以在快樂中較紮實的完成工作：

(一) 非常認真仔細的培訓新員工。

(二) 留學網搬新家時，購買每一件辦公用品，都是本着“節約”的原則，把企業當做自己的家來建設。

(三) 百忙之中，總是能讓向您諮詢問題的網友一個滿意的答案。

(四)與XX企業合同談判中，不卑不亢體現了中國留學網的企業形象，羸得了客户好評，並簽訂了合作協議等等工作，

鄧鵬在這裏代表留學網所有的網友及員工對你所做的工作表示感謝!同時藉此機會感謝公司其它員工及網站超版、版主、網友為XX的建設付出的勞動!

謝謝!

希望我們在愛的路上能夠一路同行!更好的打造xx這個温馨的平台!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工表揚信 篇3

各部門、各員工：

要説的一件事，在現今社會聽起來有點不可思議：有人拾獲了一台手機，想盡辦法聯繫到失主，最終將手機完璧歸趙!這件不可能的事確確實實地發生在我身上……

3月15日是榮基國際廣場”消費者權益日”活動舉行的時間，我到榮基國際廣場參加活動，直到快要離開的時候，我才發現手機不在身上!一下子我頭就大了，手機倒是不貴，但裏面儲存了兒子在學校演出的珍貴照片，我還沒來得及把它們存入電腦。究竟是丟了還是被偷了呢?我急忙回憶今天去過的場所，但是找遍了都沒有!我的心情一點一點地低落下來，滿腦子都是又要重新買一台手機、到營業廳辦理卡遺失手續、把原來通訊錄上的號碼一個個地問回來…最遺憾的是，兒子表演時的一幕幕可愛形象，將來也只能保存在腦海裏了。

我正要離開，剛才幫助過我的商場保安部周主管把我叫住了，“你好，請不要着急，你手機在那裏被撿到了，你可以到物業監控室領取”。“真的嗎?!”我興奮得跳了起來，“誰撿到的?我真要好好謝謝他。”“是物業公司保安部的王宏春經理!”我在周主管的陪同下，匆匆走到物業監控室，看到王經理笑呵呵地站在那裏，手裏拿着我那遍尋不獲的手機!我連忙走過去握住王經理的手，連聲説“謝謝你!謝謝!”王經理憨厚地擺擺手説：“不用謝，沒事!沒事!”

這彷彿是一件不起眼的小事，可能在榮基國際廣場幾乎每天都會發生。在這個似乎已經物慾橫流的社會，我卻在“榮基”親身感受到“拾金不昧”的美德是如此地可貴。因為有王宏春經理這樣的好人，使人與人之間的距離大大拉近了。其實我們的社會是充滿關愛和信任的，往往舉手之勞就能帶給別人莫大的幫助，往往心懷正氣就能獲得人們的讚許和尊重。相信王經理拾金不昧的精神和敬業樂業的工作態度，正是榮基物業公司保安部一直保持士氣如虹的原因，也是“榮基”集團為我們提供優質的服務的保證!王經理是“榮基人”的一個典範，他以他的正派作風影響他的下屬，以他的嚴謹態度管理他的部門，希望在他的影響下，將來有更多的好事在“榮基”這個大家庭裏發生，有更多的好人繼續發揚他們的高尚品行，也希望將來這些好人和好事會變得稀鬆平常，讓我們不再感到驚奇。

一個會一直關注你們、支持你們的忠實客户!

XXX

XXXX年XX月XX日

員工表揚信 篇4

尊敬的合作伙伴：

20x5年正值飛柏公司成立6週年，感謝您對飛柏的支持與厚愛，我們全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福！

上海飛柏信息技術有限公司自成立以來，一直致力於零售餐飲行業的軟硬件開發和服務，為客户提供中小型餐飲連鎖管理軟件，觸摸屏點餐系統，觸摸屏POS機，觸摸屏使用終端產品。我們秉承“信心源於專業，責任成就未來”的宗旨，以優質的產品，規範的經營為客户提供貼心的服務，公司服務的客户遍及全國二十多個省市。

值此公司成立6週年之際，訂做了一款紀念服裝，贈與合作伙伴，希望我們在未來的時間合作更加緊密，也更加愉快！

上海飛柏信息技術有限公司

員工表揚信 篇5

為表彰優秀員工，激勵全體員工認真工作，主動進取，獎勵為公司做出積極貢獻、表現突出的員工，公司將實行激勵機制。對於維護公司利益和形象，為公司發展不計較個人利益，積極提出各類改進建議並在實施中取得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和一定的物質獎勵。

臨牀診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實驗室管理結構調整中，面對安徽實驗室人員基礎能力不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支持工作，使安徽實驗室的技術能力得到加強。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率。

現經行政人事部，臨牀診斷部共同評定，報請單劍董事長批准，對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室發展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。

特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：

1、給予嚴孝峯公司通報表揚並獎勵xxxx元。

2、給予呂桂蘭公司通報表揚並獎勵xxxx元。

員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。公司給每位積極要求上進，工作兢兢業業的員工提供了一個發揮自己才能的平台。公司希望在員工中樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的團隊合作氣氛，為公司發展開創良好的工作氛圍。

在此，公司號召所有員工以嚴孝鋒，呂秀蘭的`優秀表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量，與公司共同進步，成為行業中的佼佼者。

員工表揚信 篇6

在20xx年9月份中，我司XX辦主任楊XX完成銷售任務XX萬，回款率98.94%，均名列第一。在此，特提出表揚。

作為資深銷售員，他一直不驕不躁，穩步前進。作為辦事處主任，他認真思索，積極探討，深入調研，做好了建立XX辦事處的準備。難為可貴的是，他的回款率一直位居前列，是所有銷售員學習的榜樣。

望各辦事處及各銷售員認真學習其勤奮認真，不斷進取，勇於開拓的精神，再接再厲，再創佳績!

XX人力資源部

20xx年10月14日

員工表揚信 篇7

在人們歡度新春佳節之際，我們xx物業服務有限公司安防隊員認真堅守在各自的崗位上。各個崗位，人、車來往川流不息，守護在摩托車停放崗位上的隊員xx和xx，在20xx年元月30日下午18時左右，拾到顧客遺失的錢包和手機。拾金不昧，並於當日19：30分當場交還給遺失的顧客。這種好品德、好風格、好行為十分值得大家學習。公司特給予各人50元獎金，以致鼓勵，特此表揚。

新春快樂！

xx市xx物業服務有限公司

行政人事部

二0xx年二月七日

員工表揚信 篇8

各位同事們：

5月18日我在重慶江北國際機場辦理返程登機手續時，兩位辦票員接過我的德國護照與重慶段MU5430訂票打印單，告訴我説電腦裏的航班找不到我的名字與訂座資料，隨即讓我到辦票台外面的東航售票處，用售票電腦幫助查詢。接待我的售票大姐只看了我的機票號碼，處理方式非常專業，立即打出了我多趟國際聯程機票的所有路段，其中還查到我從重慶飛西安爬華山的額外購票信息。隨後售票大姐又帶我到辦票台，解釋説我的航班號被改為MU5432，我的拼音名字被無空格加上了MR兩個字母，這一切都是她的同事馬虎了事，不細緻造成的。大姐表示了歉意，我也滿意地獲取了登機牌。

其次是我搭乘的航班到達上海虹橋，在等候領取行李時，一位叫沈琰昞的值班員找到我説很抱歉，他剛接到重慶機場的電話，由於技術操作原因我的兩件行李中的一件尚未隨機到達，將在兩小時後的下一航班補送，他保證會將行李儘快送到我下榻的賓館。由於我行李中有當日服用的藥品，我堅持在機場等候。於是我被安排到安靜的休息處，他還幫助我的手機接通了機場的WIFI，並分別兩次來告訴我搭載我行李的下一航班已經起飛，到達時間和傳送帶的位置。沈先生認真負責的處理方法非常妥當。

第三是5月21日，我在上海浦東機場辦理登機手續時，辦票員告訴我，由於當日返回法蘭克福的MU219超員，他打算把我安排到漢莎LH733航班，很誠懇問我是否同意。我樂意配合他的工作而表示同意，隨後他帶着我和其他幾位換票乘客一起去漢莎櫃枱辦票台，並幫助我們辦完登機手續。他的名字我忘了，只知道他是青島人，才在東航受僱不久，他服務態度極佳，還幫老年乘客推送行李，工作熱情很高。

從上述三件小事看出，內部管理的此類失誤有待改進，而三位東航員工從不同角度化解得很有水平，如果沒有他們良好的工作經驗和業務能力，極易造成溝通不暢而造成乘客不滿去投訴，處理這類航運中經常出現的雞毛蒜皮之事很浪費時間。本人在法蘭克福機場工作多年，深知一線員工這方面處理問題的重要性。對此，敬請盧總向東航總部轉告，並建議對沈琰昞等三位員工予以公開表揚。

此致

祝好！

xx

20xx年5月23日

員工表揚信 篇9

尊敬的全院員工：

您們好！您們辛苦了！在此，後勤全體員工向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

金秋送爽，丹桂飄香。秋天是一個收穫的季節，也是一個充滿希望的季節，在這如詩如歌的歲月裏您們積極參與“節電降耗”活動，加強水電使用的管理，為我院構建節約型醫院做出了突出貢獻。鑑於目前我院用電安全仍存在較大的壓力和安全隱患，20xx年7月30日，醫院及時下發了《關於全院安全用電的緊急通知》。通知就是命令！接到通知後，您們積極響應“節電降耗”號召，迅速做出反應。您們摒棄了“節約水電那是後勤的工作”的舊習慣觀念，堅持以大局為重，以安全為本，以發展為核心，注重協調後勤與臨牀的關係，以臨牀與後勤和諧推動醫院整體和諧。您們從大處着眼，從小處入手，在細節上下功夫。節約每一度電，做到隨手關燈，開空調時不開門窗，空調設置温度高於26度，在空調冷氣覆蓋區域不開風扇，人走電器關，並儘可能使用節能電器；節約每一滴水，水龍頭用後及時關閉，發現水管、水箱有滴漏現象，及時報修。在您們的努力下，××醫的詞典裏刪除了“長明燈”、“長流水”的詞語，取而代之的是一片“節約”、“安全”與“和諧”之音。無須使用華麗的詞藻堆砌，無須太多的表白，一個個可圈可點的數字，便是對您們成績的最佳褒獎。20xx年7月30日開展節電措施前，平均用電量為40000度/日；7月31日開展節電措施後，平均用電量為35000度/日，現用電量保持平穩狀態，每天節約電量達5000度。按每度電0.62元計，每天節約電費3100元，每月節約電費9.3萬元。20xx年第三季度與xx年同期相比，新增心胸耳鼻喉科、感染科二個科室，全院住院病人同期增幅16﹪，而中央空調總用電量卻同比下降了2﹪；增加大型設備22台、櫃式或分體式空調53台、電腦205台，三項設備共增加用電負荷137.375千瓦，而總用電量增幅僅3﹪??節約是美德，節約是品質，節約是責任。構建節約型醫院是一項長期而艱鉅的任務，任重而道遠，需要我們攜手並肩共同參與。積少成多，聚沙成塔，集腋成裘。在今後的日常工作中望您們再接再厲，繼續做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者和示範者，讓“節約光榮，浪費可恥”的理念在××醫院落地生根，深入人心，用實際行動為把我院建設成為全國一流醫院而努力奮鬥！千言萬語也無法表達我們對您們作出努力的感謝，您們所做的一切，將永載××醫史冊，我們會銘記心中。最後，讓我們再一次向您們深深鞠躬：您們辛苦了！謝謝您們！致最崇高的敬禮！

後勤保障部全體員工

二ｏxx年十月七日