單位解除勞動協議書(5篇)

在發展不斷提速的社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。一般協議是怎麼起草的呢？下面是小編精心整理的單位解除勞動協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

單位解除勞動協議書1

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反公司的`規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

現通知乙方，您與公司簽訂的勞動合同於年 月 日解除。

需要結算的事項如下：

1、工資結至：____年____月____日止。

2、經濟補償金：____元人民幣。

3、社保、公積金交至____年____月____日。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方（簽名或蓋章）

年 月 日

乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日

單位解除勞動協議書2

甲方（用人單位）：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方（勞動者）：

身份證號：

通訊地址：

聯繫電話：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致並達成如下約定：

一、甲乙雙方於年 月 日解除勞動合同關係。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至____年____月____日止。

2、社保、公積金交至____年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，並出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章）：

年 月 日 年 月 日

單位解除勞動協議書3

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂了勞動合同，現由甲方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件，嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的.勞動合同。

二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自願放棄其他所有訴求。

四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

單位解除勞動協議書4

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：

入職時間：

勞動合同簽訂時間：

經公司與員工雙方平等自願、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：

1、公司與員工雙方的勞動合同於__________年______月______日解除。

2、公司支付員工工資至__________年______月______日。

3、員工的社會保險繳納至__________年______月。

4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。

5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的`標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。

6、員工同意公司在__________年______月______日（含）前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。

7、勞動合同解除後，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客户關係、客户名單等方面的商業祕密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業祕密。

8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9、本協議自公司與員工雙方簽署後生效。

10、員工是在詳細閲讀並充分理解協議內容的基礎上籤署本協議的，員工對協議內容無異議。

員工簽名：

__________年______月______日

（用人單位人事蓋章）：

__________年______月______日

單位解除勞動協議書5

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條 乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，並由甲方給予乙方相應的補償，並且雙方的'權利義務隨之終止。

第二條 因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。

第三條 乙方在合同解除後____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。

第四條 乙方自願放棄除此協議之外的其他訴求。

第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日