外貿跟單員自我評價
第一節:
找工作的過程:
準備簡歷-----尋找信息-----記錄信息-----初步面試-----複試----第二次複試(有的公司要經過兩輪複試)-----獲得成功。
第二節:
求職過程中的各種技巧:
A:如何寫簡歷,及寫簡歷的七忌
簡歷準備-----
在找工作前要必須做一份個人簡歷(推薦信).如是外語方面的工作,要中文和外文都準備。包括學校和個人簡介、證書及身份證複印件。簡歷可以按自己的格式,也可以按人才市場提供的標準表格,用人單位一般都會接受。原件要隨身帶著給用人單位當場驗證真偽,複印件可給用人單位留底參考。一份完整的個人簡歷內容寫滿一頁A4紙大小就可以,不要長篇大論寫成幾頁紙,乾淨整潔、言簡意賅就可以。內容包括個人信息(性別、年齡)、畢業學校及所學專業、個人聯繫方式、求職職位、受教育及培訓背景、獲得過何種等級證書、實習、工作經歷、能力和優勢。特別要強調你的能力和優勢及工作經驗或實習經驗。
寫簡歷特別要注意:
定位明確-----要找什麼工作.
突出重點-----有什麼能力,有哪方面經驗.
寫簡歷的`七不要
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”,要善於抓住要點,建議長度不要多於2頁A4紙。
不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴等等,這些興趣愛好通常不會給你加分。
不要把在學校的各科成績單都附上,你是去企業應聘,不是申請出國留學。當然,如果你的學習成績特別優秀,那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等,這就足夠了。
簡歷不要設計得過於華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設定過高的門檻。
建議:
突出學歷或經驗
如果你是名牌大學畢業生,那就儘量突出你畢業的學校;若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口,那就儘量突出你的專業背景;如果你學歷背景沒有優勢,那就想方設法在經驗上勝人一籌,好好挖掘自己的經驗,比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等,儘量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。
結構複雜,內容太多難看出重點信息(工作經歷,個人業績,教育背景..),整體不整潔,前後兩工作時間的出現邏輯問題的簡歷容易被用人單位丟到垃圾筒.
如果經濟條件允許,最好是打印簡歷再複印.當然,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,這可以多展示你的一項能力-----字寫得不錯.
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