條條框框生活隨筆

“有德有才，破格錄用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用。”－－蒙牛公司用人原則

人才是企業的魂。能否用好人才，關乎一個企業的興衰。大企業有大企業的原則，小企業有小企業的道理，可人才卻是任何企業難敢怠慢的財富。他們最知道破格，破格阿！

可是我們的政府機關在錄用人員的時候，卻堂而皇之地規定着身高的`限制，在還沒有施展才幹之前，就剝奪了他人從事公務的權利，更遑論那些身患殘疾的人，是誰給了這些人事部門的頭頭腦腦制定這些歪門邪道的權利？他們清楚的很，是人民！可人民給他們權利是服務人民，可他們竟無恥地啃咬着主子們的褲腿子！狗崽子，反了嗎？！

設若羅斯福先生生在中國，那他可能早就慘死了，更不可能有連任幾屆大國首腦的機會。因為我們的制定規則的蠢貨們，不給你走仕途的門道。那可真是要恭喜羅斯福先生，哀歎我們民族怎就有這麼多的狗崽子了！我想那些所謂的人事部門的造規者，不會沒讀過《晏子使楚》的故事吧，那就怪了，讀了聖賢書，咋就盡作齷齪行當呢？

嗚呼！