工會經驗交流發言稿（通用10篇）

在現在的社會生活中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編精心整理的工會經驗交流發言稿，歡迎大家分享。

工會經驗交流發言稿 1

尊敬的各位領導、各位主席：

大家好!

在上級部門和領導的關心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校已步入良性發展的快車道。隨着辦學規模的擴大，辦學質量的提高，辦學實力的增強，辦學內涵的豐富，我校教育工會工作走上了規範化發展的軌道。我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設，努力開創工會工作的新局面，努力為學校的生存發展獻計獻策，努力為教職工辦實事，辦好事，工會的各項工作都取得了較大的進展，下面就我校工會工作的開展情況作如下彙報。

一、加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識

我校自開辦以來，一直就有工會組織。近年來得到了進一步加強和完善，內設經費審查委員會，女職工委員會等健全的機構。我校也建立了教職工代表大會制度，由於學校剛成立不久，我校教代會制度還處於不斷完善階段，每學年召開一次大型會議，對事關學校發展的重大問題做出決議。

我校工會能自覺加強工會幹部的隊伍建設，工會幹部職責明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會幹部的政策理論水平和業務水平，工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。能及時完成上級工會規定的任務，能收好、管好、用好工會經費。

黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都要召開一次黨政工團會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較

為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議校內重大事件。由於學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會的辦公條件也在日趨改善中，工會自身建設也得到加強，工會工作走向規範化、經常化，極大地煥發了工會幹部的工作熱情，極大地煥發教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心繫教育，愛校如家，與我校昨天、今天、明天共榮辱，同發展。

二、堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利

1、我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校每學年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告和財務狀況報告。

2 、每學年召開有關教代會專門會議，評議教職工年度考核等有關事項。學校的重大決策都能交教代會審議並通過相關決議。如學校近遠期發展目標、遠景規劃、徵地、部分建設以及教師工作量標準、教師、班主任考核標準、獎勵標準等等。學校行政都能自覺嚴格地按照教職工決議開展工作。“我的校園我作主”，我們至今忘不了在事關學校發展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神聖的表決。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進取，朝着既定的目標闊步前進，可以説，學校一次次榮譽的取得，都凝結着廣大師生員工智慧、心血和汗水。

3、我校還建立了校務委員會。由工會、各部門主要負責人、部分骨幹教師組成，主要收集整理羣眾意見，開展調查研究，清算學校帳務，

向校長室反饋，為校長室科學決策提供諮詢。

在工會牽頭下，紮實開展校務公開工作，加強羣眾監督和民主管理。公開的內容關係到教職工切身利益，家長、學生、社會關心的問題。比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、考核結果、課時補貼、獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、優秀學生、優秀班集體的評選等等。公示的'途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把羣眾關心的校務問題明白於眾，讓廣大教職工心順、氣足、幹勁大。

三、堅持依法維權，切實保障教職工權益

學校堅持依法治校，依法治教，採取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。學校工會配合有關處室按照學校的有關規定，計算好教職工課時津貼、工作量補貼、加班補貼和獎金，督促總務處按時、準確發放，保障教職工能得到相應的勞動報酬。

2、維護保障教育權益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校鼓勵教師進修，提高學歷，鼓勵教師參加新教材培訓，繼續教育、

四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悦

近期，我校工會先後多次對“教工之家”的建設和進一步改善的情況進行鍼對性的討論、探討，並將“教工之家”作為我校廣大教職工茶餘飯後放鬆身心的主要地點，與此同時我工會委員經常深入瞭解羣眾的需要，開辦了教工小灶，此項工作解決了部分教師因中午時間倉促不能做飯不能充分休息的問題，教師可以將飯菜就地食用也可帶走，教工小灶的飲食質量和衞生服務理念讓教師吃的放心吃的貼心，對其有效的管理能給學校創造和諧的氛圍，近年我工會一直不斷地着手加強教工之家的建設，細化教工之家的管理，提高面向教工的服務水平，增進與全體教師的友誼，讓全體教師感受到教工之家温暖如家的感覺。直至目前，我工會辦已全面更新教工之家部分硬件設施，既改觀了室內環境，也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受，讓人耳目一新。

五、救助特困職工，切實解決教職工後顧之憂

濟困助貧也是我校工會常規工作中的重點內容之一，併成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如天災人禍、紅白喜事，工會都會代表學校第一時間發動相關人員向這些人羣傳遞和表達心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，並號召教職工捐款。學校工會還根據學校的實際，協助校長室對學校的後勤隊伍進行充實。把家庭比較困難的教師家屬安排到學校後勤工作羣體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實際困難和後顧之憂。

每逢佳節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達江孜高級中學這個大家庭的一份温曖，一片心意。

六、組織全體教職工開展各種文體活動

建校以來，校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，調動教師工作積極性，為提高教育教學質量，搞好學校特色項目，積極開展組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業餘生活，使教師身心得到放鬆，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身於學校的教育教學活動。 不僅如此，學校利用傳統節日，開展各種活動，每逢“五一”“五四”等節日時，工會組織教職工進行各種競賽與娛樂為一體的活動，我校把學生活動和教師活動結合起來，在學校田徑運動會和元旦迎新文藝會等活動中教職工都有精彩表演和積極的表現。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

七、積極配合、協助江孜“達馬節”各項文藝活動

“達馬節”是江孜最重要的傳統節日，近年來，隨着國家對旅遊事業的高度重視和保護民族傳統文化的關注，江孜“達馬節”以前所未有的盛景出現在優秀民族文化的平台上，其間的各種文藝表演也成了這個節日不可或缺的重要內容，由於“達馬節”規模大，參賽單位多，組織起來相對較難，針對這一現象，我校政教處、團委、工會等積極協助縣委縣政府的工作，並帶領學生參加開、閉幕式的大型舞蹈等活動，得到了全縣羣眾和社會的一致好評。

以上是對我校近幾年來工會工作的點滴回顧和總結，不妥之處還望領導和專家批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級工會的要求還有很大距離。我們將不斷總結，在工作中不斷改正，不斷進步，努力使我校的工會工作開創新局面，再上新台階，為全面推動學校各項工作作出自己應有的貢獻。

工會經驗交流發言稿 2

尊敬的各位領導、各位主席：

大家好!

今天，我再次代表峪耳崖鎮教育工會與大家交流和分享工會工作經驗和做法，感到萬分榮幸。幾年來，我校工會工作取得的成績，離不開教體局、教育工會的正確領導和大力支持，離不開我校行政團隊的團結協作和全體教職員工的不懈努力，藉此機會向大家表示衷心的感謝。

作為峪耳崖鎮中心校校長兼任黨支部書記，深知工會工作在教育工作中的重要作用，並親自參與和全力支持學校工會健康發展。帶領工會組織，緊緊圍繞教育中心工作，認真履行教育工會職責，全力維護教職工合法權益，熱心為教職工説話辦事，充分發揮工會組織的職能作用，推進了學校的民主管理，完善和規範了教代會制度和教工之家建設，充分發揮了黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，促進了峪耳崖鎮教育的健康、協調、快速發展，使教育教學質量得到穩步提高。我校工會多次被縣總工會、縣教育工會評為“先進基層工會組織”。

我校現有教職工226人，工會會員174人，其中女會員100人。中心校原下設四個工會小組，中學撤併後，現保留峪耳崖國小、三道河子明德國小兩個工會小組。我校工會組織健全，制度完善，教工之家設備齊全，管理規範，並於20xx年通過了省級評估驗收。我們重點從以下幾方面着手做好工會工作：

一、規範民主管理，積極推進學校民主政治建設

教職工代表大會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監督的基本形式，幾年來，我們不斷加大教代表會工作的規範化建設力度，為教職工搭建參與學校民主管理的平台，自20xx年第一屆第一次教代會的成功召開，截止到20xx年，我們已經召開三屆七次教代會，按照教職工代表大會工作規程和選舉辦法，健全了工會組織，完善了各項，認真聽取、積極採納代表的議案。教工代表的議案也從當初的關乎切身利益的福利待遇、評職評模等問題轉向了促進學校發展、合理佈局調整、教育發展規劃的方面的新思路、新舉措、新設想、新建議。通過教代會，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會參與民主管理和民主監督的力度。其次完善了校務公開欄，堅持校務公開，增強學校工作的'透明度。設立了學校校長意見箱(電話0314-6911429，郵箱：)，校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。學校在制度的制定、執行的監督及一些重大決策的出台都充分發揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強了教師隊伍的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創佳績。也因此我校工會參加了《承德市二星級職代會》和《承德市工會工作經驗交流材料級和諧勞動關係單位》評選活動，峪耳崖國小女工委員會被評為“全國三八紅旗集體”。

二、加強工會自身建設，充分發揮工會職能作用

我們抓住工會組織這個平台，着力為教工辦實事、辦好事，解決教工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的温馨和愉悦，充分發揮工會職能作用。

1、為教工辦實事，讓教工真切地感受“家”的温馨。工會堅持利用教師節、春節期間，慰問退休老教師、老領導和重病教師，為他們送去節日的禮品和問候。平時及時看望生病的教職工，為教職工化解矛盾和糾紛等。特別是在我校劉興奎老師突發腦溢血時，組織人員、車輛將他及時送醫，得到及時救治;在耿越超老師身患白血病、袁國聯老師患肝癌、劉長明老師的孩子患再障性貧血需要高額治療費時，為他們跑保險，尋求工會大病救助，組織全體教工為他們捐款達6萬多元。每年為教職工做一次體檢，使一些教師及早發現自己的病患，並得到及時治療。在解決學前教師待遇問題上，為她們查資料、找證據，東奔西走了幾天幾夜，終於為18位教師續接上了工齡，給他們吃了一顆定心丸。教師節和中國傳統節日，學校都能按要求放假和發放福利，每逢節假日，我都給教師發慰問品，春節每人一袋米、一袋面，端午節，四斤月餅、一件飲料，三八我都發慰問品。對於困難職工進行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進行幫扶，去年臘月，我同副校長、工會主席到體弱多病的老教師家看望，我自己開車，有冰上不去，就用人推，並給送去慰問金2000元、1000元。有的教師吃住在學校，為他們專門安排做飯大師傅，為他們提供些糧油。工會是教工的家，工會工作力求圍繞教職工最關注的重點、難點問題，紮紮實實為教職工做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的温馨。幾年來，我們所做出的努力得到了上級領導和廣大教職工的認可。我也因此榮獲承德市教育工會頒發的“熱心領導”和“開明校長”稱號，去年被縣總工會評為縣級“工會工作先進工作者”。

2、組織開展豐富的文體活動，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悦。在緊張而繁忙的教學工作之餘，學校工會積極組織各種集體活動，為教師提供展示風采的舞台，豐富教工的精神文化生活。這幾年來，我校工會定期開展豐富多彩的教工活動，像教師才藝展示會、演唱會，棋類、球類比賽、趣味運動會、中青年教師教學大比武等，同時還積極參加縣教育工會組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術節、演講比賽等活動，讓每一位教工的風采得以全方位展示。工會組織還充分利用“三八婦女節”、“教師節”、“元旦”等節日舉辦貼近教工生活的聯歡、團拜活動，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會到了“家”的愉悦。

3、不斷完善教工之家建設，充分發揮陣地作用。中心校工會之家設在明德國小多功能教室，幾年來先後投入9萬餘元，配置了多媒體、電腦、電視、DVD、投影、音響等設備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動器材。建成大型活動室一個，棋牌室、乒乓球室一個，總面積達210平方米。“教工之家”組織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上牆”，並對室內進行了文化布展，充滿了“家”的青春活力，基本滿足了工會活動的需求。在建好大家的基礎上，中心校又在峪耳崖國小、明德國小高標準建了兩個小家，統一配備了文體器材。各校以工會小組開展豐富多彩的教工活動，大大方便了教工的娛樂需求。20xx年我們進一步完善了工會之家檔案建設，重新對室內進行了佈置，增購了文體器材，大大提高了“工會之家”的職能作用。 峪耳崖鎮中心校教工之家，於20xx年就被承德市教育工會評為“承德市模範教工之家”，20xx年被河北省教科文衞評為“河北省先進教工之家”。並先後於20xx年8月、20xx年5月代表承德市教育工會、寬城縣教育工會成功地接待了河北省基層教育工會代表和承德市八縣三區基層教育工會代表近百人的參觀訪問，受到了參訪人員的一致好評，工會工作也得到了上級領導的高度肯定。

三、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作

緊密配合學校黨政，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中國小職業道德規範》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們敬業愛崗，樂於奉獻，為教育事業多做貢獻。不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工熱愛教育事業，熱愛學生，勤勉務實地工作。開展讀書、專題培訓、觀摩示範活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。

組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標兵報告會;組織學習了會議精神，結合工作實際撰寫了230餘篇;組織教師觀看“魏書生事蹟報告會”和“杜郎口中學崔齊升校長事蹟報告會”錄像，全面提高教職工的思想政治素質。同時積極開展中青年教師比武活動，實施“名師工程”，我校有李大偉、楊xx、馬立紅三位教師評為承德市“教學能手”;李大偉被評為承德市“教學名師”。先後有王春斌、王秀豔、李大偉、楊xx、朱丹、馬麗紅、王宇、張麗茹在市、縣學科教學比武中榮獲一、二等獎。有劉彩香等六位黨員被評為局級優秀共產黨員;馬笑冰老師被評為首屆“百名承德好人”和“最美承德人”，他的事蹟在河北教育刊物上發表，同時刊載在共產黨員網站“我身邊的共產黨員”欄目中。中心校大力培樹典型，加強宣傳力度，充分地發揮典型的引領示範作用。

四、依託學校工會建立羣眾工作室，拓展羣眾溝通渠道

自20xx年3月學校創建了“羣眾工作室”以來，始終把開展羣眾工作作為一項政治任務，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育，提高羣眾滿意度，塑造良好教育形象”的工作目標，精心組織，統籌安排，紮實推進，羣眾工作取得了良好成效。

我們通過各種途徑和形式向教職工、學生、家長和社會羣眾宣傳介紹羣眾工作室的職能作用。在羣眾工作中不斷的摸索總結工作經驗，充分發揮羣眾工作室密切黨羣幹羣關係的“連心橋”、為職工羣眾排憂解難的“直通車”、引領工會工作的“導航器”作用。招聘教師因待遇問題曾上訪，拒籤合同，我們逐人做思想工作，解釋上級政策，使我中心校的招聘教師定下心來安心工作，未發生上訪和拒籤合同現象。20xx年人事制度改革，所有公辦教師實行聘任上崗，徹底打破了鐵飯碗，有很多教師不理解，有牴觸情緒，組織做了大量解釋工作，使教師消除了疑慮和後顧之憂。我鎮全體教師無一人拒籤合同，及時完成了全員聘任合同的簽訂

工作。學前教師因待遇問題上訪，我們準確掌握了教師動態，及時的組織召開了學前教師會，聽取教師的訴求，解釋政策，並將教師的訴求通過正當渠道反映到教體局，努力地為教師爭取利益，我鎮學前教師無一人蔘與上訪，保證了正常的教學秩序。20xx年，中學撤併，部分中學教師留任國小，情緒極不穩定，我們把教師全部集中到國小，中心校領導分別用三天時間對他們進行思想疏通、崗前培訓，穩定教師情緒，並酌情安排合適崗位，確保了正常開學。職稱評聘、定級定崗，涉及教師切身利益的問題，實行政策公開，陽光操作，面對面進行，提高了教師對你的信任度，排除了一切誤解(中心校評優、評聘)，使工作有序進行，大大調動了工作積極性。兩年來，羣眾工作室共接待教職工、家長和各單位來訪63人次，共接受羣眾諮詢124人次(包括電話諮詢);組織教師“萬人大家訪”活動，共入户家訪1000多人次。

我校工會組織在黨政、工的共同努力下，取得了一定成績，促進了學校各項工作的有效開展，帶來了教育教學質量的不斷提高，教工之家也成為了教職工共有的温馨的“家”。看到成績的同時，我們也看到了自身的差距，與上級領導的要求、與廣大會員的期望，我們還有一段距離。我校工會將在縣教育工會的領導下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年裏不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。

工會經驗交流發言稿 3

全體工會會員：

今天，我校按照組織原則和程序，組織全體會員對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新一屆工會委員表示熱烈祝賀。同時，我代表學校黨政工向上一屆工會全體委員對學校工會三年多來所做出的貢獻表示真誠的感謝。

在過去的三年多裏，學校工會能夠切實圍繞學校中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領教職工不斷提高思想道德素質和業務素質，為學校發展作出了積極貢獻。在工會的帶動下，我校教職工師德師風建設穩步推進，工會組織建設日趨完善，教職工文體活動等有效開展，為學校教育改革與發展奠定了堅實的基礎。

今天的大會，本來上級工會有相關領導出席，由於年終工作繁忙，安排不出時間。黨支部根據上級工會的指導意見，在這裏作一個簡要的的指示，作為工作導航。

新一屆工會，要繼續組織和教育教職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與學校教育改革發展，參與學校內部管理事務，發揮橋樑和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯繫實際，增強服務意識。

工會是教職工自願結合的工人階級的羣眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯繫教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩定工作，全心全意為教職工服務。

第二，要處理好工會與學校及黨支部、工會與教職工間的關係。

工會在學校及黨支部和教職工之間起着橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從學校及黨支部工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。工會工作要按照上級工會、學校及黨支部對教育工作的整體要求，充分調動廣大教職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護教職工勞動權益。

第三，要狠抓三項工作。

一是抓好工會自身建設。要繼續深入開展學習型工會創建活動，加大工會委員教育培訓力度，提高工會委員素質;要切實關心困難教職工，認真開展送清涼送温暖等幫困慰問工作，增強工會組織凝聚力。

二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要加強教職工的思想道德、組織紀律教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協助學校黨政，建設一支高素質的教職工隊伍;要繼續加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩定。

三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧長島為目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動等，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的.工會活動，大力弘揚長島精神，加快學校文化特色建設。

第四，要提高四種能力。

一是不斷提高組織、依靠教職工的能力。結合實際，努力激發教職工工作激情和奮鬥精神，為學校的發展凝聚團結統一的整體力量。

二是不斷提高依法維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“羣眾利益無小事”的人際環境，凝聚合力，同心同德，發揮羣眾的力量。

三是不斷提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。

四是不斷提高自身創新發展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應學校工作的需要。

全體工會會員：工會工作十分重要，它關係到學校教師隊伍建設、教育內部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是學校發展的保障。在此，我代表學校黨政工表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持新一屆工會開展工作。

希望新一屆工會委員會在上級工會和學校黨政的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為長島教育改革與發展作出更大的貢獻。

工會經驗交流發言稿 4

尊敬的各位評委，各位領導：

我是xxx，生於19xx年x月，x族，中共黨員，xx文化。19xx年參加工作，先後在xxxx、xxx工作，xx年x月調到xxx工作。

今天，我十分榮幸地站在這裏，向各位評委和領導推介自己，接受組織的挑選。我參加競聘，具備五個方面的優勢：一是具有吃苦耐勞的敬業精神；二是虛心好學，具有創新意識；三是具有求真務實的工作作風；四是具有誠實守信的優良品質；五是具有良好的協調組織能力。

在這次公開競聘當中，我報名的是街道辦事處工會副主席職位。下面我就彙報一下我對這一職位的認識，以及開展工作的基本思路。

街道辦事處是區政府派出的最基層單位。街道辦事處工會主要職能是參與街道的社會事務、經濟和文化事業等方面的發展計劃制定及管理，組織職工進行民主監督和對廣大職工羣眾進行教育引導，完成上級、街道黨工委、辦事處交辦的其它工作任務。

街道辦事處工會副主席的主要職責是宣傳和貫徹執行有關法律法規，依法維護職工的合法權益，健全困難職工幫扶工作機制，從資金、就業、助學、法律援助等方面予以幫助。當前以及相當長的`一個時期，是投入大量精力協助做好拆遷與安置的協調和穩定工作。

假如我能夠得到各位評委的肯定，得到組織的認可，我將更加珍惜這次機遇，不負眾望、不辱使命，做到“以為立位，以位促為”。

第一，要擺正位置，當好參謀。在工作中我將尊重主要領導的核心地位，維護主要領導的威信，多請示彙報，多溝通交流。組織協調好上下級、工會領導班子內部、各職能部門的關係，協調好工會與黨政組織及其他社會組織的關係。辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，做到：工作到位不越位，補台不拆台。

第二，加強學習，提高自身素質。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面要加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三，紮實工作，鋭意進取。協助主管領導健全和完善工會自身的組織和機構設置，建立和完善規章制度，參與單位行政系統組織機構與管理制度的改革和完善。在工作中，既發揚以往工作中好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中，深入調查研究，不斷地摸索新經驗、探索新路子，為x區的經濟和社會各項事業的發展奉獻自己的力量。

第四，組織參與民主管理、廠務（社區）公開活動，組織引導開好職工代表大會，促進職工參與民主化管理的工作；完善好勞動關係三方協商機制，與勞動保障監督相互配合，做好職工的勞動爭議、勞動保障、勞動保護工作；組織開展職工文娛體育活動，使職工的思想素質、業務水平等方面得到不斷提高。

第五，協助主要領導理清工作思路，完善工作措施，全力推動全區經濟戰略落到實處。協助做好優化環境，招商引資，發展區域經濟工作；着力加強社區建設，提高社區服務管理職能；不斷完善社會事務管理，整合社會資源。為區經濟戰略全面實現，促進各項社會事業全面進步提供基礎保證。

第六，參與和協助做好拆遷與安置工作。做到“沉下身子，邁開步子，多動腦子”。“沉下身子”就是做好調查摸底工作。深入到拆遷區域第一線，掌握第一手資料。“邁開步子”就是做好宣傳發動工作。挨家挨户、耐心細緻的做羣眾思想工作，消除羣眾的牴觸情緒，動之以情、曉之以理，從真正做到主動搬遷。“多動腦子”包括：一是發揮街道、村黨員幹部、村民代表作用，安置點設計方案得到大多數拆遷户的贊同意見。二是做到“五定”：定點、定人、定時間、定任務、定效果。實行包乾負責，層層落實。三是下大力氣排查化解矛盾糾紛，妥善處置信訪問題。建立健全徵地拆遷信訪穩定風險評估機制，切實做好信訪穩定工作，防止事件發生，確保社會穩定。四是維護拆遷户權益，避免重大違規事件發生。

以上是我一些不成熟的工作設想與思路，如果這次我沒能競職成功，我也將一如既往的努力工作，勤奮學習，不斷充實、完善自己，繼續做好本職工作。

謝謝各位評委，謝謝各位領導！

工會經驗交流發言稿 5

尊敬的各位老師、親愛的各位同學：

大家下午好！

今天是我們大學期間最後一次歡聚一堂，利用這個機會我也最後一次做個簡短的自我介紹：

我叫朱xx，男，江西宜春人，是工會學院20xx級企事業文化班的一名普通的學生，我喜歡運動喜歡文學喜歡四年來和大家一起走過的時光，我這個人比較靦腆，一站上講台就容易緊張，因此儘管今天的演講稿我早就寫好了，卻依然有點不知所措，所以，如果我緊張，你就拍拍手，如果我緊張，你就鼓鼓掌。

今天很榮幸站在這裏作為20xx屆畢業生代表發言。今天，辛勤培育我們、為我們操心了四年的老師們終於看見我們長大畢業了，在這裏請允許我代表大家向各位老師鄭重的説一聲：老師，你們辛苦了！今天也是四年來朝夕相處的我們最後一次歡聚一堂，所以我要向大家道一聲：各自珍重！

接下來，我想先和大家分享這樣一句話：

我在乎生命中經歷過的酸甜苦辣，在乎人生中隨處可見的真誠和感動，也許我做的並不完美，但我懂得珍惜生命中每一位一起走過的朋友！

這是曾經的一位老師臨別時的寄語，今天我把它送給在座的同學們。

但是此時此刻我最想跟大家分享的.是我的一句心裏話：做正直的人，懷感恩的心。

在我看來，一個大學生必須是一個正直的人，同時還必須是一個懂得感恩的人。之所以要做一個正直的人，是因為在以後的生活中會有很多時候很多事情需要我們堅守一種原則和底線，需要我們不昧良心、不忘初心，而我們當代大學生應該成為堅守和弘揚正義的主力軍，希望在以後的生活中我們都能成為一個具有正義感的人；之所以要感恩，是因為一路走來，有太多人的陪伴與支持，有太多人的關心和幫助，沒有他們，我們走不到今天。

今天我們能勝利畢業首先應該感恩父母，沒有他們的支持，我們可能一輩子遇不上這一生最優秀的老師和最珍貴的同學。其次，應該感謝所有老師的辛勤付出，感謝老師四年來不僅教給我們知識，還教會我們如何做人。當然，我們也應該感恩母校，是母校培育了我們，是母校讓我們度過了四年無憂無慮的生活。我們還應該感謝我們的同學，尤其感謝我們的室友，四年來你可能已經記不清彼此互黑過多少次，記不清相互之間吵鬧過多少次，但是你一定記得在你失意、難受、不開心的時候他們給你的關懷、鼓勵和支持。

需要特別感謝的是每一位老師對我們的包容：比如任課老師對我們總是上課遲到的包容；比如導員對我們丟學生證、忘記帳號密碼等錯誤的包容；比如答辯時老師對我們寫的不堪入目的畢業論文的包容，有的同學畢業論文起初缺乏學術氣息，三位老師讓他改的同時卻也替他找了一個相當好的藉口，認為是由於他正處於熱戀期而使整個論文充滿了浪漫氣息，具有濃烈的浪漫主義色彩，當然這個同學不是別人，而是我自己……

今天我們已然算不上祖國的花朵，但老師還是辛勤的園丁。我們就像是流水的兵，老師和母校則像是鐵打的營盤。所以在這裏我倡導大家：在你打包好行裝即將離開母校的時候記得給咱們的老師們發一條樸實、簡短的短信，感謝他們這四年來的關心與支持。

現在的我們跟別人談起中國勞動關係學院，總是試圖通過提到高圓圓（這位迄今為止母校名氣最大的畢業生學姐）來提高母校的知名度。但有一天，也許是我，也許是我們當中的某個人、某些人也一定能夠成為母校的知名校友，能夠為母校增光。在這裏讓我們一起默默許下樸實的諾言：今天我以母校為榮，明天母校以我為傲。

四年的大學時光，我們改變了很多。女生們變漂亮了、更有氣質了；男生們變帥氣了、更有涵養了。四年來，母校也在變得越來越好，變得讓我們越來越不捨。

曾經我們期待能有一次説走就走的旅行，今天當我們終於要走了，卻又不忍分別。今後，無論我們走向何方，請牢記我們團購過來但又獨一無二的校訓——“剛健創新，和而不同”。希望大家在以後的工作、學習和生活中繼續努力，希望大家在任何地方都記得做一個正直的人、懷一顆感恩的心！

最後，我想再一次，向敬愛的母校、向工會學院，向親愛的老師和同學們表示深深的感謝！也向你們送上我最誠摯的祝福，願母校、願工會學院的明天更加美好，更加燦爛；願每一位老師身體健康、工作順利；願同學們前途似錦！

謝謝大家！

工會經驗交流發言稿 6

同志們：

今天的會議，表彰了先進，應雄同志代表市總工會常委會作了一個很好的報告，總結了過去的工作，特別是對今年的工作作了全面部署。會後，請辦公室把應雄同志的工作報告涉及到今年工作部分的內容進行任務分解，每項工作都要落實責任人、明確完成時間，各項工作都要抓實、抓出成效。江汛波副書記剛才的講話時間雖然不長，但主題鮮明，內容豐富，思想深刻，任務明確。一方面，肯定了過去一年市總工會以及全市各級工會組織所做的工作，是對我們的鼓勵和鞭策；另一方面，對新一年的工作提出了五個方面的要求，可以説給新的一年工會工作指明瞭方向，充分體現了市委對工會工作的重視和對廣大工會幹部的殷切期望，進一步增強了我們在新形勢下做好工會工作的責任感和使命感。希望大家會後要認真學習講話精神，結合各地實際認真抓好落實，回去之後特別是各縣(市、區)、各個部門工會要向領導做好彙報，並將會議精神貫徹到各個基層工會，抓好落實。借這個機會，我就貫徹這次會議精神再強調四點意見：

一要積極融入改革，做全面深化改革的“促進派”。各級工會組織要緊緊圍繞全面深化改革的總要求，切實加強全面深化改革的政策形勢教育，引導廣大職工羣眾堅定信心，凝聚共識，正確看待改革，擁護支持改革，參與推動改革，做改革的促進派。儘管新一輪改革有很多涉及到頂層設計的問題，但不少改革內容與廣大職工利益息息相關，這方面一定要積極做好引導，通過我們的宣傳，凝聚支持改革的正能量。要認真研究工會工作的特點和規律，根據新形勢、新任務、新要求，加強對工會自身的改革創新，爭創工會工作新亮點，使工會工作在新的一年有新的突破。

二要積極參與中心工作，做服務發展大局的“生力軍”。各級工會組織要緊緊圍繞市委、市政府提出的“一箇中心、兩大戰役”、幹好“四件大事”、“五水共治、共建生態家園”、推進“四個一”等中心工作，找準工作的切入點，設計好、謀劃好符合工會工作特點的有效載體，把工會工作切實融入到改革發展大局中。要把市委、市政府中心工作作為各級工會開展建功立業的重點領域和重點工作，廣泛開展勞動競賽、技能比武、技術創新等活動。建功立業勞動競賽一定要創新，與中心工作結合起來，把工會的“傳統品牌”做出新意來，貼近和推動中心工作。要強化激勵廣大職工立足本職崗位，辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，在推動經濟社會發展中，使之成為服務發展大局的生力軍和主力軍。

三要積極參加羣眾路線教育實踐活動，做職工羣眾的“貼心人”。按照上級部署，羣眾路線教育實踐活動從上到下已經全面展開。工會是羣團組織，是做羣眾工作的，工會的羣眾路線教育實踐活動一定要“接地氣”，一定要在密切聯繫羣眾上下功夫。現在，大家都感覺到工會尤其是市縣總工會工作有機關化傾向，這是羣眾路線教育中要好好解決的問題。要根據市委、市政府部署，積極組織實施好羣眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的'總要求，着力解決好工會幹部中存在的“四風”問題。圍繞學習教育、聽取意見，擺查問題、開展批評與自我批評，整改落實、建章立制等各個環節，做到不走過場。在這次教育實踐活動中，要切實把密切聯繫職工羣眾作為重要抓手，走到職工羣眾當中去，瞭解職工的需求，掌握職工的思想，幫助解決實際問題，維護職工合法權益，使工會工作能夠接地氣，贏得職工羣眾的信賴，使各級工會幹部做職工羣眾的貼心人。

四要積極抓好工作落實，做求真務實的“實踐者”。希望各級工會認真按照本次會議的部署和剛才江汛波副書記給我們提出的要求，不折不扣地完成和抓好今年各項工作目標任務的落實。要將開展工資集體協商、構建和諧勞動關係、推進職工醫療互助保障、維護職工合法權益、完善職工幫扶舉措、加強企業職工文化建設、提升職工素質、弘揚勞模精神、開展建功立業勞動競賽等一系列工作進一步細化，設計好載體，抓好落實。要結合本地區、本行業、本單位的實際，因地制宜地細化完善工作計劃和工作目標，把任務分解到具體單位和個人，建立工作目標責任制，加強監督檢查，加強考核考評，確保本次會議確定的各項工作目標任務圓滿完成。

工會經驗交流發言稿 7

尊敬的各位老師、親愛的各位同學：

大家下午好！

今天，受度假區工會的推薦，我謹代表社區工會，就我在迎暉社區工會的工作情況與感受向各位領導、主席們作簡要彙報。

首先，我必須聲明，如果説迎暉社區工會在去年的工作中取得了一些成績，得到了大家認可的話，決非是我個人或者少數人努力的結果，而是在於上級工會、轄區企業和社區黨工的共同努力！在此，借今天發言的機會向他們表示最真誠的感謝，謝謝你們的支持！

我是去年3月份擔任社區工會主席的，擔任之初我就不斷地思考，社區工會沒有具體的實體和行政權利，是否只是一個“空架子”呢？如果不是的話，那麼社區工會的作用、任務又是什麼呢？當時，我簡單的認為或許就是起個紐帶作用，設立片區便於管理而已。但是，在工作了一個月後，我發現遠沒有那麼簡單，它所承載的社會責任具有一定的深度和廣度，我已充分感覺到了這份責任的厚重。我認為社區聯合工會是一個重要的平台，通過這個平台能夠有效推動各企業工會工作的深入開展。

那麼，具體我該怎樣開展工作呢？在確定社區工會的作用和任務以後，我確立了社區工會工作的工作理念：自信、温暖、服務、責任。自信，來源於誠心和誠信。因為誠心，加快了我和企業工會主席及其他行政人員的溝通和了解；因為誠信，我們取得了相互的尊重和理解，從而為工作的順利開展鋪平道路。記得我剛上任時曾經許諾一星期內拜訪轄區內全部企業工會，而實際上我三天內就做到了，正是因為我

言出必行得到了企業工會的信任，由此奠定了良好的合作基礎。温暖，不僅僅是關懷、關心，而是致力於營造一種和諧的氛圍，在社區聯合工會這個平台上，相互學習、相互幫助、共同提高。例如具體工會工作中的解決棘手問題、開展活動等，通過經驗介紹和示範給予了大家很大的幫助。服務，着重於企業和企業工會，工作展開盡心盡力，以儘量不增加企業的麻煩，不佔用企業工會組織的寶貴時間為服務宗旨。很多企業的工會主席都是身兼數職，相當繁忙，類似發放資料、傳達通知、文件等工作基本上都是由我們上門送達，想企業所想、慮企業所慮，把工作轉化為服務，企業當然樂於和我們合作。責任，對於社區聯合工會來説，不僅僅是推動企業工會工作的深入開展，為職工維好權、當好家，還體現為一種社會責任，就是致力於實現整個社區的和諧。我們社區很多居民都是周邊企業的職工，因此社企合作共同分擔和努力謀發展有更加深遠的意義。

在社區工會的這個平台上，經過共同努力，我們主要做好了“兩件事”：一是“社企黨工共建”。這是歷任社區幹部和企業黨組織、工會共同努力的成果。兩個組織之間除了平時的溝通和交流之外，聯合工會組織一年四次的季度例會，每年年底一次的社企黨工座談，從而加深了兩個組織之間的瞭解和理解，並延伸到了企業的行政領導層面，促進了信任、促進了和諧。二是“社企互助機制”。由於我社區“企業環繞社區”的獨特形式，社區和企業在調解、民政、治安、計劃生育、聯合活動、聯席會議等方面都有着千絲萬縷的聯繫，這就促成了社企黨工互動的工作方式。例如去年我們就為企業化解了四起周

邊企業職工之間的矛盾。通過這種互動，有效地防止和化解了社區不穩定、不安全、不和諧的因素。去年，在社區居委牽頭下，企業為社區安置了五名下崗失業人員再就業，另有三名以勞務輸出形式就業，還有很多是企業直接從社區招聘的'。很多企業的工會主席積極給我們提供本企業的就業信息，為社區居民提供了豐富的就業機會，提高了社區的就業率。除此之外，企業還為社區提供黨工活動經費和助困資金摺合約2萬元，有力的支持了社區工會工作和助困工作的開展。有六個企業為周邊環境的保潔提供了資金的支持，尤其是油泵油嘴廠，在廠黨工組織的支持下，對社區各方面的工作給予了大力幫助。社區也在三個方面積極為企業服務：一是做好企業周邊的環境衞生工作。二是協助企業做好睏難職工的民政工作。三是解決好社區居民和企業之間發生的問題。通過互助，社區和企業都更進一步承擔起了相應的社會責任。

以上是本人在社區工會工作實踐中的認識、理解和做法，如有不當，請批評指正。

謝謝！

工會經驗交流發言稿 8

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁：

大家好！

首先我感謝各位領導給了我這次展示自我、參與競爭的機會，也感謝各位同仁能靜下心來聽我的競職演説。

我叫xx，xx年9月生，現年xx歲，中共黨員，大專學歷。xx年8月由學校畢業分配到臨湘市工商局工作，轉瞬已有多個年頭了。我先後在詹橋工商所、桃林工商所、長安工商所、五里工商所及局消委辦、消保股、食安辦、機關支部工作過，曾在工商所擔任過會計、片區管理員、個體專幹、企業專幹、經檢專幹等，任職付所長時間7年、擔任所長時間5年、股長時間9年。多年的崗位歷練，讓我變得成熟穩健。"何意百鍊鋼，化為繞指柔"，我真正成了一名老工商。

自參加工作以來，本人曾多年被評為工商局先進個人、工會積極分子，曾獲臨湘市政府嘉獎3次，在消委辦工作時曾獲"湖南省消委系統維權先進單位"榮譽稱號，曾代表工商局參加過多次籃球比賽、拔河比賽等文體活動。應該説我在工商局工作期間對單位有一定貢獻，也為工商局爭取了一些榮譽。在20多年的坎坷人生中，有曲折也有離奇，有悲歡也有故事。自我評價；為人坦誠厚道、做事可圈可點、不媚權貴利誘、敢於正義直言、工作責任心強、樂於奉獻助人。但我不是完人，有很多不足，特別是易衝動，犯冷熱病等等，這些希望大家多多擔待。

今天，我懷着一種熱情來競聘工商局工會主席一職，我相信這是一場挑戰，是檢驗我個人能力的一種測試。我相信我的智慧和素質，相信風雨過後有彩虹。

臨湘市工商局工會是我們自己的組織，是我們大家的家，工會主要有四項職能，就是維護、建設、參與、教育。即維護全體幹部職工的合法權益和民主權利；組織幹部職工參加國家改革發展事業中來，忠誠履職，創先爭優；號召大家參與本單位的民主管理，推行陽光政務；教育幹部職工不斷加強學習，提升政治、業務水平和道德修養，豐富和挖掘工商文化，打造一支高素質的隊伍。下面我來談談我的看法。

第一 條件與素質。我認為我適合擔任工會主席一職。20多年基層工作的.歷練讓我成熟了，具備了當好一個工會主席的素質和條件。一是我是中共黨員，政治路線堅定，組織觀念強，能堅持原則，秉公辦事；二是我有強烈的事業心和責任感，有羣眾觀念和服務意識，能堅持走羣眾路線，密切聯繫羣眾，善於團結同志，有一定的羣眾基礎；三是自我要求很嚴格，作風正派，做人低調，能廉潔自律，幹什麼事情能以身作則，勇於開展批評與自我批評，自覺樂意接受大家的批評與建議；四是本人的理論文化功底不錯，有法律大專文憑，有5年從事社團工作經驗，組織協調能力較強等，我在消委辦工作時能將消委打造成金字招牌，相信我在工會工作一定有所作為。這一點，大家可以在我以往的工作中感知到。

第二 能力與幹勁。我認為我有開拓創新精神，有能力幹好工會工作。在工作中我有一股務實的精神，有股"擰勁"和"韌勁"。假如我當上了工會主席，我會在總結過去工會工作經驗的同時，完善不足，不斷開拓創新，但必須踏實做好四件事；一是經常主動下基層瞭解幹部職工的疾苦，俯下身子傾聽同志們的呼聲，竭力為幹部職工排憂解難，做好貼心人，把領導的關懷和關心送到幹部職工的心中，讓大家情繫工商大家庭。二是客觀真實地收集幹部職工的訴求，原汁原味的向領導作好彙報，反映大家的心聲，力求解決實際問題。做好"參謀"和"衞士"。三是在具體的工作中不斷創新，從制度上、外部條件上、基礎設施上、職工福利保障上、民主權利上、內部管理上等方面做文章，充分調動幹部職工的主觀能動性，激發工作熱情，讓大家來做主，愛崗敬業，羣策羣力，建設好自己的家。四是在做好事的基礎上做好人，做一個真正正直的人，一個正派的人，做一個關心職工利益的人，做一個樂於奉獻的人，做一個敢為職工説話的帶路人。

工會經驗交流發言稿 9

各位會員同志們：

這次會議是社區會員政治生活中的一件大事，為我們今後更好的開展工會工作指明瞭方向,對於推動工會事業的發展具有重要的指導意義。

這次大會總結了社區工會工作取得的成績，實事求是的指出了工會工作中出現的問題和遇到的困難，並就今後工會各項工作提出了指導思想和任務要求。報告既總結了經驗又對完成任務和改進工作提出了措施，對於加快和諧社區建設步伐，實現我社區今年各項工作任務有着積極的作用。會議期間，會員們充分發揮了參政議政的作用，對審議有關報告進行了討論並舉手通過。大會閉幕以後，希望各位會員們把本次會議的精神貫徹好、落實好，認真執行大會決議，努力

實現大會確定的各項任務目標。為此，再着重強調四點：

一、全面提高職工素質，動員和組織廣大職工羣眾為建設新型南山社區貢獻力量。

工會作為最活躍的羣眾組織，作為黨聯繫職工羣眾的紐帶和橋樑，在提高職工素質方面具有陣地、文化導向等一系列強大優勢。要加大宣傳教育工作力度，大力營造良好文化氛圍，促使職工解放思想、轉變觀念、加強學習、提高素質，努力造就新型的知識化的“四有”職工隊伍。不斷提高職工的法律素質、科學文化技術素質和政治素質，是社區文化的主要內容。要堅持不懈地在職工中宣傳黨的基本理論、基本路線和基本綱領，提倡愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚。

二、要全面履行各項工會職能，盡心盡力地把職工合法權益維護好、發展好。

重視和支持工會工作，發揮好工會職能，對加強民主法制建設、維護職工合法權益，更好地調動職工的積極性和創造性具有十分重要的作用。新形勢下，維護職工合法權益，首先要維護職工民主權益。職工民主參與、民主管理、民主監督，是加強基層民主政治建設，維護職工民主權利的`重要渠道。維護好、實現好、發展好職工合法權益是保證勞動關係和諧的重要條件。這就要求我們每一個工會幹部要有較強的法律知識，並且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職

工合法權益。工會幹部在想問題、辦事情時，都要心裏裝着職工羣眾、工作依靠職工羣眾、一切服務職工羣眾，使廣大職工羣眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現出旺盛的生命力。

三、進一步加強黨對工會工作的領導，不斷增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。

工會班子要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷增強凝聚力、創新力。要充分發揮好工會在促進改革發展穩定中的重要作用，全心全意為職工服務，切實把表達和維護廣大職工羣眾的合法權益作為工會工作的出發點和落腳點，傾聽職工呼聲、反映職工意願、維護職工權益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經驗，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來。工會幹部要堅定理想信念、堅持羣眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。

四、以求真務實的態度加強工會隊伍自身建設。

加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創工會工作新局面的決定因素。提高自身素質，塑工會幹部新形象，既是廣大職工羣眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。要做好工會工作，工會幹部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。政

治素質是工會幹部素質中的關鍵。工會幹部要提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。要善於將工會工作與中心工作結合起來，只有這樣，工會説話辦事才有底氣，在羣眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規範，富有成效。

我們要以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面落實科學發展觀，圍繞大局，發揮優勢，全面履行各項社會職能，動員和組織廣大職工羣眾，進一步增強主動性，發揮創造性，發展先進性，與時俱進、開拓進取、搶抓機遇、真抓實幹，為建設和諧的新型社區而努力奮鬥！

工會經驗交流發言稿 10

尊敬的各位領導、各位職工兄弟姐妹們：

大家好！

我是xx,現年33歲，文化程度：大專在讀；現任職務：二公司安質部部長，

競選移動公司工會主席演講稿。非常感謝大家給了我這麼一個吐露心聲的機會。今天站在這個演講台上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關係、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席。

説句實話，我對此次競選工會主席的準備不是非常充分，主要是這段時尊敬的各位領導、各位職工兄弟姐妹們，大家好！我是xx,現年33歲，文化程度：大專在讀；現任職務：二公司安質部部長。非常感謝大家給了我這麼一個吐露心聲的機會。

今天站在這個演講台上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關係、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席。

説句實話，我對此次競選工會主席的準備不是非常充分，主要是這段時間的本職工作較忙，安全要常抓不懈，也承蒙在座各位對安全工作的重視，讓我們在一個安心的環境下工作。

我是希望大家能給我一個為大家服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念，這是我的缺點，也是我的`優點。

如果大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作：

1、合理建議和監督效益工資的分配和按時開資。當然，現在工資拖欠已經不存在了。

2、改善職工的物質生活，主要是改善食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養、質量和衞生，讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點我們做的還不夠，在今後將會做得更好。

3、開展豐富的業餘生活，讓我們的山嶺隧道工地充滿更貼近現代人氣息。使用投影儀，每週一次國內外電影大片觀賞，定期播放大家喜聞樂見的電影。更新圖書館內的圖書，每週至少三次開放圖書館；開展各種體育比賽和文藝活動，比如舞會、卡拉OK、球類運動等，使大家工作之餘能夠全身心放鬆。

4、認真仔細的瞭解職工的疾苦，關注職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的瞭解職工的疾苦，及時向困難職工伸出援助之手，給他們送去温暖。

5、組織宣傳企業行業知識，積極的組織員工的業務技術、操作技能、操作安全培訓，我將採用影片播放的形式辦培訓班，不斷提高職工的素質，開發每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、遊刃有餘。

6、搞好層級關係，激發部門積極性，設置職工意見反饋處，收集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，及時的給出處理意見。

7、關注公司發展方向，主動向上級領導彙報工作，協調與企業發展的相關工作。及時傳達上級文件精神，取得領導的支持和員工的理解。

8、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行廠務公開，接受大家的監督。

總之，企業的利益和職工的利益是統一的，企業和職工是不可分割的整體，工會在企業和職工之間更是不可或缺的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為企業為職工兄弟姐妹們辦實事，辦好事，把企業、職工的利益看成自己的利益，把職工的事當着是自己的事，把職工的疾苦當着自己的疾苦來對待！——因為工會就是我們在座各位兄弟姐妹們自己的家！

我説得很簡短，不全面，但我希望用我的實際行動證明給大家看，請大家支持我,xx一定不會讓大家失望的，竭盡全力為移動公司的發展貢獻自己的一份力量，謝謝！