《工作就是職責》讀後感

看了《工作就是職責》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展此刻面前，讓我茅塞頓開，加深了對“職責”兩字的理解。“在任何特定的環境中，人們還有最後一種自由，就是選取自己的態度。”我很喜歡這段話，態度決定一切。“職責”是必須要應對，勇於擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，務必樹立強烈的崗位職責意識。只有思想認識到位，有強烈的職責感，才能創造出一流的業績。職責意識，決定了幹好工作的態度，有沒有職責意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為社區裏一名普通的社工，只有樹立正確的職責意識，實現自我管理，才能堅持原則，才能用心主動地工作，這樣對所承擔的工作和到達組織所設定的目標才更有好處，克服困難和戰勝挫折才更有勇氣。

“換位思考，互相幫忙。”讓我明白當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人着想，同舟共濟、共渡難關。在這份工作之前，我曾在商場做過促銷員，工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“這天我已經完成我的銷售額了，其他的該他去完成了，我才不要幫他呢，憑什麼我要那麼辛苦，憑什麼我賺的錢分他一點啊。”讓我們靜下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人思考過?“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的潛力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前就應讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔職責會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫忙別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有職責心的表現。

“有職責的.人會怪誰?”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負職責的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，能夠躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負職責的機會，就意味着失去了解決問題的潛力。

只要能夠勇敢地擔負起職責，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得羣眾尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負職責的人，職責能讓我們戰勝懦弱，職責能夠使人們變得勇敢和堅強。總之，我們每個人都應當牢牢記住“工作就是職責，職責重於泰山”!為工作而負職責，就是主動爭取做得更多，承擔更多;為工作而負職責，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負職責，就是自動自發，最完美地履行我們的職責。讓負職責成為一種習慣，努力工作，提高了自己的職責心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現職責感，怎樣才叫負職責?”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，職責就是無處不在，並且我們必須要相信方法總會比問題多。