《誰是全力以赴的人》讀後感

《誰是全力以赴的人》讀後感1

讀了《誰是全力以赴的人》一書，感觸頗深。這本書告訴我們如何才能成為一個成功的人，它好比一面鏡子，讓我們看到了自己的醜陋與不足；它好比跳高的標杆，讓我們看到了差距；它好比一盞指路的明燈，讓我們找到了努力的方向……

從書中我們可以找到走向成功的方法，書中一個個生動鮮活的事例，讀後無不讓人的心靈受到強烈的震憾和洗禮。

書中告訴我們：“公司”是我們的“船”，我們是船上的“水手”，我們是一羣正在被測試的“比爾。派克”。在公司的這條船上我們是生、旦、淨、末、醜，我們的角色不同、分工不同，是因為我們通過測試的進度不一樣，是我們各自在做人、做事的態度上有差別。

既然我們已登上公司這條船，我們就是船員，我們就得劃漿，俗話説得好，眾人劃漿才能開動大帆船，我們就要清醒地認識到我們是在為自己而工作，工作是我們要用生命去做的事，公司的利益與我們的利益是一致的，“保證完成任務”也應成為我們的箴言。

我們為什麼還沒有成功？大家都知道是因為我們還未通過測試。是的，可以肯定地説我們的測試尚未合格，是我們在測試途中沒有把忠誠放在第一位，沒有做到有條件要上，沒有條件創造條件也要上，沒有做到保證完成任務，在尋找藉口，沒做到幹一行，愛一行，成一行，更沒有自動自覺地工作。所以我們被測試的時間在延長，我們被測試的次數在增加。

在日常工作中，我們有時會説“這不是我分內的工作，不關我的事”。其實就是這句話，我們放棄了一次被測試的機會，我們也就錯過了一次成功的機遇。比爾。派克的成功取決於他那種保證完成任務、永不言敗、百折不撓、全力以赴的精神。

與比爾。派克相比我們缺少就是他這種精神，雖然比爾。派克在“藍色花瓶”測試過程中也曾想到過放棄，但軍隊的經歷和他的那個全力以赴的上司旅長給了他無窮的力量，是他完成這次任務的根本保證。我們也經常會説或者聽到“這不是我的責任！”這句話，這説明我們還不具備主人的心態，還缺乏責任感。

經過幾年的拼打，公司這條船已由經不起風浪的一葉小舟發展成能遠航的大船，我們每位水手也得到了提升，在欣喜之餘，我們應該看到大海上有冰山，海底有暗礁，船大難掉頭！這就更需要我們每個船員用忠誠和責任去護航。

公司新區項目是集團和公司領導交給我們項目組所有成員的一份並非測試的考卷，作為公司新區項目組成員之一的我，自感責任重大，新區項目是一個系統工程，招投標牽涉到各行各業，自己也從未做過，怎麼辦？

在公司不可能設立專門的招標部門情況下，在人手缺少的情況下，是向公司提要求還是埋頭苦幹？我選擇了後者，通過邊學邊幹，邊幹邊學，在公司領導大力支持和項目辦同志的大力配合下，才基本上進入了角色；要交一份讓領導

滿意的答卷，還需不斷地學習，不斷地給自已充電，還需要全力以赴地工作，每天多做一點，每天進步一點點，這樣我們才會和公司一起成長，公司這條船才會帶我們去遠航……

《誰是全力以赴的人》讀後感2

初看書名《誰是全力以赴的人》，我不禁啞然失笑。這年頭全力以赴的人可謂是少之又少，大部分的人都很安於現狀，抱怨社會不好，抱怨政策不好，但從不會想想是不是自我的問題。而這本書中的故事卻讓我為之一振。

“有條件要上，沒有條件創造條件也要上。”這是書中給我印象最深刻的一句話。

故事是圍繞一個殘疾的老兵比爾全力以赴完成一件名為藍花瓶的任務來敍述的。故事以殘疾老兵尋找工作開始，老兵因為戰爭而導致一條腿殘疾，走路一瘸一拐，但是生理上的殘疾並沒有影響他人格的完整。為了在木材廠謀求一份銷售員的工作，他一次次去找公司的上級管理人員，一層層找上去，不達目的誓不罷休。

在最後一次拜訪已退居二線的董事長，依舊自信滿懷，最終折服董事長，得到了工作。他這種不屈不撓的精神讓我肅然起敬。因為在工作中，很容易因為一次莫名其妙的拒絕就使我們再也提不起勇氣。沒有真正到達目的就過早的放下了。

與老兵比爾相比真是相差甚遠啊！他連遭受兩次上級的拒絕都依舊不放下，沒有到最後一刻就不要輕言放下，為自我找太多的藉口或理由只會放下一些本應屬於我們的機會。“藉口聽起來總是很動人，但是藉口不能帶來任何金錢。”

因為比爾的努力，連公司最沒有市場的木頭都給他銷得一乾二淨，使得本來最看不起他的現任董事長對他刮目相看，並且思考派他到上海市場做總管。但是在這之前有一項最為艱難的任務等着他去完成。這項被老董事長稱為至今以來只有1個人完成的藍色花瓶任務。

藍色花瓶任務的確困難重重，需要堅強的毅力和準確的決斷力。老董事長讓比爾替他去買一個藍色的花瓶，並在晚上八點送到火車站。

看似很簡單的事，卻被董事長策劃得一波三折，董事長故意把地址説錯而且讓比爾花幾個小時在尋找花瓶上。要買花瓶但是店已關門，比爾為了找到老闆，打了一通又一通電話。在幾乎要放下的時候，找到他要找的人，無奈的是，經理竟然在鄰近州吃飯。時間一分一秒的過去，比爾急得幾乎要發瘋，甚至想去打劫，因為巡警在門口巡邏而作罷。經理助理最之後了。

比爾衝進去想立刻就把他要買的東西買下來。花瓶要價20xx美元，但是身上只剩10美元遠遠不夠。突然他想到他的唯一值錢的一枚鑽戒，於是勸説經理助理允許將唯一的戒指作為抵押，藍色花瓶最後買到了。但是這時的時間已經遠遠超過老董事長所説的八點。

比爾立刻打電話給他飛機場的一個朋友，開着直升機去追趕老董事長的火車。朋友將他帶到火車必須會經過的鐵軌上，就離開了。

比爾將他隨身所帶的報紙點燃，迫使火車停下來。在列車員的一臉驚愕中，比爾拖着沉重的殘腿見到了老董事長，將花瓶交給了他。這的確是個艱難的考驗，但是比爾完成得十分出色，甚至比他的團長完成得還要好。故事結束了，我沉浸在比爾出色完成任務的喜悦中，我也記住了比爾的口頭禪：保證完成任務。

世界上有三種人，一種是試試看的人，那種人不會成功。他們一向帶着懷疑的眼光看着別人成功，放下了機會也只會抱怨。一種是盡力而為的人，這種人可能會成功但是機率很小。成功了也是運氣好，如曇花一現般，容易又回到起點甚至比起點還要低。

最後一種人是全力以赴的人，意味着不惜一切代價，不達目的誓不罷休。只有這種人才能成功。因為在這種人心裏有一個遠大的夢想，他們清楚的明白自我需要的是什麼，怎樣樣才能得到，以及為什麼自我必須能得到。他們有很強的行動力，不明白不要緊，能夠邊做邊積累經驗，只有去行動才能遇到問題，去想解決問題的方法。有困難也不會去找很多的藉口給自我，只會想如何去解決問題。“如果付出的比回報的多，最終得到的會比付出的多。”

一個全力以赴的人，唯一的使命就是要把困難踩在腳下：成功是他們的，失敗是別人的。他們的富裕和成功成為了人生的必然。

他們每一個人都有這樣的座佑銘：有條件就上，沒有條件創造條件也要上！他們每一個人都有這樣的口頭禪：保證完成任務！

《誰是全力以赴的人》讀後感3

最近我讀了《誰是全力以赴的人》這本書，剛看到書名的時候我不禁啞然失笑，心想這年頭還有全力以赴的人嗎？大部分的人一邊安於現狀，一邊抱怨這不好、那不好，但從不去想想是不是自己有什麼地方做的不好。而讀了這本書之後讓我為之一振。

這本書中有四句話讓我很受用，跟大家一起分享一下。

第一句：“一切都從夢想開始，你必須做到願意擁有遠大的夢想”。書中説，世界上96%的人沒有明確的目標，所以常常碌碌無為。也許我們制定的目標總是模糊難懂，不能令自己激動和興奮。所以我們心中要有夢想。每天清晨從牀上爬起，去迎接新的一天，為未來而夢想，那才是激動和興奮的源泉。

第二句：“願意付出代價”。為了實現夢想，必須願意付出代價。作為高速公路的一名收費工作人員如果每天只為八個小時而工作，是不可能獲得真正的成功的。

事實上，預測未來成功的指數之一就是看一個人工作的意願，努力工作不僅是指完成要求的任務，還需要為之付出代價。所以我們在工作中要認真學習業務知識，堅持文明服務，努力提高自己的“春雨服務”標準。在工作中無論遇到任何困難、任何阻礙、任何挫折，都能夠採取積極主動的態度，全力以赴地去完成。

第三句：“不允許自己找藉口”。許多人都在談論自己工作多麼努力，但卻沒有實現目標，或者沒有優質地完成任務，習慣了總在尋找各種各樣的理由為自己開脱，總是把失敗的原因歸給別人。但是正如韋爾奇所説的：“藉口聽起來總是很動人，但是藉口不能為你帶來任何收穫。”

還有一些人會説，他們沒有時間。其實，每個人擁有的時間都是相同的，只不過在於大家的選擇不同。我們選擇如何度過一天的時間——是吊兒郎當、漫不經心把時間花在吃喝玩樂上；還是選擇採取主動負責的態度投入到工作中去，每個人的選擇將會決定他的一生。把工作做到最好，只有聚集了每個人工作的成果，才能維持和發展我們“春雨服務”品牌。説去做什麼就一定要做到，這是我們每個人的責任，在執行任務的時候不要為自己找任何藉口。

第四句：“儘早努力工作”。很多人制定目標時都缺乏耐心，想立刻就得到一切。但是要實現真正有價值的目標，必須付出大量艱苦的努力。

在自己的人生中儘早努力工作，莫等閒，白了少年頭，空悲切！所以我們要趁年輕的時候，趁還能工作的時候，努力工作，腳踏實地，兢兢業業幹好本職工作，認真踐行“春雨服務”，用自己的一言一行全心全意為司乘人員服務。

只有這樣你才會在工作中收穫得豐碩的成果。

《誰是全力以赴的.人》讀後感4

最近，我在閒暇之時，突然想起前段時間朋友送給我的書《全力以赴的人》，在細細讀過這本書後，我覺得它對我自我以前的工作態度以及生活方式都有一種救贖的作用。我説的這種作用或許在別人眼裏顯得有點誇張，但我看來確實有這種效果。

從去年到此刻在新聞、報紙、網上都看到過有人因為工作壓力過大選取了放下生命，還有的人，工作壓力大，脾氣暴躁，工作時效率極低，由此導致惡性循環，導致工作壓力也越來越大，脾氣越來越壞，偶爾會有人意識到自我的脾氣在變壞，也明白自我不對別人態度不好，所以會盡量控制自我不好的情緒。但是被壓抑的壞情緒會極大地破壞他的健康，讓他慢慢的走到了崩潰的邊緣。

為什麼會這樣呢？還有一些人會説，他們沒有時間。真的就那麼忙嗎？我們之所以那麼忙，是因為“我們在許多無關緊要的事情上浪費了很多的時間”，那些真正重要的事情反而沒時間去做了。其實每個人擁有的時間都是相同的。只但是在於選取不一樣。

我們能不能透過一些方法來改善此刻的生活和工作的狀態，使工作生活都取得雙贏呢？透過讀這本書，我發現雙贏是可能的。

書中説，世界上96%的人沒有明確的目標，所以常常碌碌作為。也許我們制定的目標總是模糊難懂，不能令自我激動和興奮。這是因為心中沒有夢想，或我們的夢想不夠大。

為未來而夢想，那才是激動和興奮的源泉。我們經常會覺得累，那是因為我們的壓力超過了我們心裏的舒服底線，我們能夠試着突破自我，務必學會忍耐，務必能自我控制全力以赴地去完成。，慢慢你會發現自我的抗壓力比以前強了不少。然後留出時間恢復，這樣你就會慢慢變得強大，突破自我。

在我們此刻生活的這個時代生活節奏十分快，我們都來不及想我們為什麼生存，就像河裏的一滴水，跟着大家的腳步前進，卻不明白自我行進的方向。可能等我們真正想明白了自我要的是什麼，就不會那麼容易抱怨生活壓力大了。

我們務必認清自我，“當我們用太過單一的眼光看自我時，無論好壞，都既是一種危險又是一種欺騙。只有當我們能回過頭來重新審視自我，才有可能看到一個更完整的自我”。同時，不能認清自我也會對我們與他人的關係造成危害，“當我們無法正視自我的影子時，往往只能看到別人身上的缺點，卻沒有意識到，我們也在犯同樣的錯誤”。

“直到我們驚奇地看清我們的本來面目，而不是先前期盼或者滿懷期望假想的樣貌，我們才真正邁出了通往真我的第一步”。在正視現實方面，作者覺得，“應對現實，需要我們持續開闊的胸襟，需要我們認識到我們有可能沒有正確看待自我和他人”。“只有當我們正視這些事實，併為之採取行動時，我們才算是真正地擁抱了現實。”

“有條件要上，沒有條件創造條件也要上。”這是書中給我印象最深刻的一句話。每個人心靈深處都有一個真正的自我——誠實、勇敢、決心、熱情、負責、創造！

當真正地為自我、家庭、團隊、組織負起職責，用心、勇敢地穿越橫亙在面前的挑戰。把困難當成機會的時候，真正的自我將完美呈現。每個人都是平凡的，但每個平凡都能夠創造卓越。全力以赴的人，成功只是必然。