杜拉拉昇職記觀後感範文

很早就看過書，是一口氣看完的，覺得還不錯，行文流暢，情節也較真實。我自己當時在外企，很多細節深有同感。

衝着原著看完整部劇後，覺得又好氣又可笑。可笑的是編劇胡改亂改，跟原書一點都不相干了，把個比較符合現實的職場小説改為既扯又假的職場升職神話+膚淺庸俗的辦公室戀情的俗劇。但凡在外企工作過的人都會看出劇情存在數不勝數的虛假之處。可氣的是把原著糟踐成那樣了，還敢借用原書名作為劇名，以求吸引觀眾的眼球達到抬高收視率的目的，真正不要臉！

演員方面，單説王珞丹，本來對她也沒什麼反感，看過她參演的(奮鬥)和(我的青春誰做主)(由於是趙寶剛的電影，才看的。以前趙導的片子還不錯的，但這幾年拍的實在不敢恭維，他最近的一部什麼保衞戰的就沒再看了。扯遠了！)，對她的感覺是，演啥都一個樣，比較土氣，很黑！書裏刻畫的拉拉我很喜歡，但編劇生生把個真情真性招人喜的人變為虛偽、矯情、裝傻、得了便宜還賣乖、打壓下屬、表面沒心眼實際心眼比誰都多的討人厭的人，再經過王珞丹的“演繹”，更加讓人覺得可厭！

由於王珞丹是麥氏咖啡的.代言人，本劇就乾脆把拉拉所在的外企改為咖啡等食品飲料的企業，杜拉拉還時不時地跑到支着巨幅麥氏咖啡廣告牌的房頂露台上往打電話或做深思狀。更可笑的是，杜拉拉自得或失意的時候，片子就會蹦出杜拉拉“意***”的畫面——要麼是她的上司玫瑰跪在她眼前請求她、或者她氣勢洶洶地要求hr總監加薪、再或者王偉手捧玫瑰花求婚。。。畫面的左上角也必然會出現一個“旋轉的咖啡杯”。在現今貿易化的時代，影視劇做些貿易的處理無傷大雅，但只能在不影響劇情的情況下，偶然為之，否則就會使人反感。此劇的貿易化達到如此猖獗的地步，反感到讓人噁心嘔吐。

至於本劇假、扯的細節，簡單舉例如下：

1.此劇最大的扯是無恥地杜撰了一個職場升職神話——讓杜拉拉在兩三年內由行政助理升到人事行政總監。坐直升飛機也沒這麼快！原書中的拉拉是歷經了八年的職場歷練，才由行政助理升到人事行政經理。且不説在外企，人事總監的職位一般都只會由expatriate擔任，就算有破例，也盡不可能任命一個才有兩三年經驗的人(即便説有六個月的代理期，也是不可能的)。

2.固然從劇中人的對話可以推論出拉拉從進公司當助理到升任總監有兩三年的時間，但整個劇很多細節卻露出破綻，感覺象一年內發生的事。細節決定成敗，影視劇是虛構的，一定要非常注重細節，才會讓人感覺真實，這是最最少的要求。記得有評論説，中國的電影和好萊塢的電影區別之一是，前者即便是根據真實故事改編的，但看後卻覺得很假；而後者即便是虛構的故事，但給人的感覺很真實。其中的trick便是在細節的處理上。

3.杜拉拉在得知王偉“背叛”她後，無論王偉怎麼解釋，她都不原諒。最後王偉追到日本往了，前一晚她還是堅冰一塊，第二天王偉求她未果，轉身要走時，卻被她哭着喊着拉回來了。試問，這是人之常情麼？轉變都是有一個過程的，那天晚上王偉對杜拉拉説出所謂的“自己全部的過往”的時候，假如她沒有轉意轉意，一時半會也不會轉意轉意。真不知編劇怎麼想的！

4.在一家全球著名的外企裏，員工居然用中文寫電郵。

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