新員工試用培訓考試題範例

一、 填空題（共6題，每題5分，共30分）

1、公司全稱為 ；主要性質類型 。

2、公司主要經營範圍是 。

3、公司共擁有的資質有：國家房屋建築工程施工總承包 級、建築裝修裝飾工程專業承包 級、地基與基礎工程專業承包 級、起重設備安裝工程專業承包 級、消防設施工程設計與施工 級、機電設備安裝工程專業承包 級、金屬門窗工程專業承包 級、市政公用工程總承包 級等資質。

4、公司有 體系認證證書、 體系認證證書、體系認證證書。

5、公司的工作時間為 ，中午休息時間為 。

6、曠工或事假扣薪標準： 。

二、選擇題（共10題，每題3分，共30分）

1、因公出差，由本人填寫（ ），呈部門領導簽字。

A、《請假單》 B、《出差申請單》 C、《未打卡申請單》

2、公司每月設立300元考勤獎，遲到、早退、上班離崗一次予以（ ）元/次的處罰。

A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次

3、不請假或請假未批准而擅自離崗30分鐘以內視為（ ）。

A、曠工 B、脱崗 C、早退

4、公司成立於（ ）。

A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月

5、公司（ ）變更為“廣東中南建設物業發展總公司”。

A、1993年 B、1994年 C、2002年

6、新員工試用期內解除勞動合同雙方均提前（ ）天，正式員工辭職應提前（ ）提出書面申請。

A、3天、15天 B、3天、1個月 C、7天、1個月

7、員工入職（ ）年以上，可享受年假時間為5天。

A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上

8、員工有下列情況之一的（ ），公司有權立即解除勞動合同。（可多選）

A、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

B、嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

C、嚴重失職、營私舞弊，對公司造成重大損害的；

Ｄ、被依法追究刑事責任、被勞動教養的；

Ｅ、公司依法制定的懲罰制度中規定可以辭退的'。

9、公司的長期戰略目標（ ）。

Ａ、“創建築主業、發展多元化、樹優質品牌、做百年中南”； Ｂ、服務客户、建設社會；

Ｃ、技術鑄造精品、管理成就人才；

１０、負責人員規劃、招聘、培訓、績效等相關工作的部門是（ ）。

Ａ、經營拓展部 Ｂ、辦公室 Ｃ、人力資源部

三、簡答題（共２題，每題２０分，共４０分）

１、談談對公司的認識？

２、談談今後自己在公司的未來規劃？