新員工培訓後考試試題

新員工在正式進入公司之前進行一個入職培訓，並且通過入職培訓考試。下面是小編分享給大家的新員工培訓後考試試題，希望對大家有幫助。

　　填空題

1、本公司的全稱為 ，公司行業是________________。

2、公司成立時間是 ，公司高級管理是 、 、 。

3、公司上班時間為上午 至 ，下午 至 。

4、員工請假必須填寫 ，經領導批准後，需進行工作交接。批准權限：直接主管可批准 天，超過以上權限天數的假期需逐級審批並報總經理批准。

5、員工連續曠工 天屬於嚴重違紀,予以除名並扣發 。

　　多選題

1、 凡下列情況均以曠工論處：( )

A.職工未經請假無故不上班;請假未經批准或請假期滿未經續假及續假未準，其缺勤天數按曠工處理。

B.採取不正當手段，塗改、騙取、偽造各種休假證明。

C.不服從工作調動，經教育仍不到崗。

D.工傷造成無法上崗。

2、符合下列條件之一的員工，公司有權與達到解除勞動關係條件的員工解除勞動關係。答案是( ) A：在試用間被證明不符合錄用條件的; B：違反用人單位的'規章制度的;

C: 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

3、以下對於職工哪些行為規範描述正確的選項有( )

A.在辦公電腦安裝任意軟件。

B.員工於工作時間內的着裝標準為商務休閒裝。

C.行為言語得當，尊重同事。

D.未經許可複印公司資料或私配公司各種鑰匙。

　　單項選擇題

1關於加班，不正確的選項是( )

A、公司不鼓勵加班，員工應提高工作效率，在工作時間內完成計劃工作。

B、員工加班需提前一天提交加班申請。

C、加班申請必須領導審批後方可執行。

D、員工可以自由選擇加班與否。

2員工離職需要提前( )日向人事行政提交書面離職申請。

A. 10 B. 20 C. 30 D.40

3列行為沒有違反公司制度的為( )

A、浪費原材料或損害公務 B、在公司上班時間吸煙

C、工作主動積極不抱怨 D、工作期間串崗，擅自離崗