就業指導員遠程培訓考試題庫範例

在日常學習和工作中，我們都可能會接觸到試題，試題是用於考試的題目，要求按照標準回答。一份什麼樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編收集整理的就業指導員遠程培訓考試題庫，僅供參考，歡迎大家閲讀。

1、發佈就業信息、組織職業培訓是各級殘疾人就業服務機構基本職能。√

2、小額擔保貸款和康復扶貧貸款都是以小額信貸的方式來支持符合條件的殘疾人進行創業的。√

3、勞動預備制是指政府有計劃、有步驟的組織城鄉初、高中畢業生在就業前接受相關的教育，並實行就業准入的制度。√

4、角色是社會中存在的對個體行為的期望系統，也是個體在與其他個體相互作用中的一種特殊行為方式。√

5、人們在扮演角色的時候並不受社會的控制，只要做好自我定位即可。×

6、好的創業心態源自對創業的自信、對市場的深入分析研究和對得失的淡然處之。√

7、我國殘疾人事業的宗旨是“平等、參與、共享”。√

8、國家舉辦的各類升學考試、職業資格考試和任職考試，有盲人蔘加的，應當為盲人提供盲文試卷、電子試卷或者由專門的工作人員予以協助。√

9、只要具備與人溝通的技巧、信息採集的方法及心理學知識就可以成為一名優秀的就業指導員。×

10、集中就業和分散就業都是解決殘疾人就業的重要形式，二者相輔相成，互為補充，共同構成了殘疾人就業的主要渠道。√

11、通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害殘疾人人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關主管部門依據各自的職權責令改正，並依法給予行政處罰。√

12、就業指導員要以服務對象滿意作為思考和行動的出發點和落腳點。×

13、制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及殘疾人權益和殘疾人事業的重大問題，必要時可以聽取殘疾人和殘疾人組織的意見。×

14、當來訪者對問題沒有清楚表達或認真整理過時，就業指導員可利用語意簡述技術促使來訪者通過具體表達協助其瞭解問題。×

15、創業項目選擇的標準是哪個項目掙錢多就選哪個項目。×

16、就業指導員在對來訪的殘疾人進行心理輔導的過程中，要給予來訪者力量和方向。√

17、信息價值的大小取決於信息接受者對信息的需求程度及其對信息的理解、認識和利用能力。√

18、角色是個人對社會的適應，人們總是通過各種角色的扮演在社會上實現自我表達。√

19、殘疾人個體為社會提供的勞務免徵營業税。√

20、就業指導員在傾聽來訪者談話時，若發現來訪者講述的內容含混不清，或者想進一步瞭解情況，可以就具體的內容進一步詢問來訪者，以協助其更清楚、更具體地描述問題。√

21、福利企業的資格認定由殘疾人聯合會負責。×

22、一個人只能做自己感興趣的工作，否則工作出不了成績。×

23、盲人從事按摩工作具有特殊優勢，按摩行業比較適合盲人就業，因此，按摩是盲人就業的.唯一渠道。×

24、殘疾人就業保障金應當納入財政預算，專項用於殘疾人職業培訓以及為殘疾人提供就業服務和就業援助，任何組織或者個人不得tan污、挪用、截留或者私分。√

25、溝通過程中，概括總結並簡要複述對方的觀點，可以提高溝通效果。√

26、《殘疾人保障法》規定：用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。×

27、一個殘疾人即使具備了誠信、勇敢、自信、冷靜等性格特點也可能面臨創業失敗的局面。√

28、國家對自主擇業、自主創業的殘疾人給予終身的小額信貸扶持。×

29、對於申請小額擔保貸款卻不能按時還款的創業者，必須承擔相應的法律責任。√

30、對從事個體經營的殘疾人，有關部門應按規定免收管理類、登記類和證照類行政事業性收費。√

31、國家對殘疾人就業實行集中就業為主、分散就業為輔的方針。×

32、縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目，優先安排殘疾人福利性單位生產或者經營，並根據殘疾人福利性單位的生產特點確定某些產品由其專產。√

33、用人單位確實沒有空缺崗位或確實招不到具備崗位技術要求的殘疾人時,可暫不履行“按比例安排殘疾人就業”義務。×

34、殘疾職工所在單位應當為殘疾職工提供與其他職工同等的勞動條件和勞動保護。×

35、只能由銀行為殘疾人提供小額信貸服務。×

36、就業指導員在對來訪的殘疾人進行心理輔導時，要緊貼來訪者的心情，讓來訪者感覺到你和他/她在一起，能體會他/她的愛恨情仇，能體會他的失落、失望等情感。√

37、我國殘疾人事業的工作機制是由殘疾人事業的多領域、跨部門、業務廣泛、綜合性強的特點決定的。√

38、殘疾的發展過程是功能損害→活動受限→參與侷限。√

39、信息雖然重要但是無法替代生產資源。×

40、創業能否成功全憑雄厚的人際關係。×

41、各地民政部門、殘疾人聯合會在集中安置殘疾人單位的資格認定工作中,可向申請認定的單位適當收取認定費用。×

42、對從事個體經營的殘疾人，應當依法給予税收優惠。√

43、殘疾人個人也可向殘疾人就業服務機構申請參加各類職業培訓機構開展的培訓。√

44、我國致殘原因以後天獲得性殘疾為主。√

45、《殘疾人保障法》的立法宗旨，就是為了保護殘疾人不受另類對待或者不受侵害。×

46、在市場經濟條件下,政府和社會均可興辦殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位，集中安排殘疾人就業。√

47、創業能力是可以提高的。√

48、隨着社會的發展和變遷，一些新職業產生並迅速發展起來，一些傳統職業的內涵發生了改變或者轉化，一些職業開始衰落和消亡。√

49、殘疾就是殘廢了。×

50、就業指導員在運用語意簡述技術對來訪的殘疾人進行心理輔導時，應避免加入自己的主觀想法和猜測，也不能遺漏重要的想法。√

51、殘疾人就業指導員小張能善於辨別來訪者語言與非語言中表達出的情感，並將其反映給來訪者，協助來訪者覺察、接納自己的感覺，説明小張對情感反映技術掌握、運用的很好。√

52、只要是沒有工作，就是失業。×

53、申請享受集中安置殘疾人税收優惠政策的用人單位必須按月足額為殘疾人職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。√

54、殘疾人在學習、生活中都要認真“做人”，為職業生涯的順利起步做好準備。√

55、通過合理的角色定位，明確了位置、關係、職責和行為，才有可能進行角色扮演。√

56、殘疾本身並不是創業的障礙，殘疾人在創業過程中因為殘疾而面對的困難才是障礙。√

57、就業援助制度是我國專門針對殘疾人實施的就業制度，目前每年都有100多萬就業困難人員實現就業。×

58、在就業援助工作中，就業指導員應在勞動保障部門和殘疾人就業服務機構的指導下，上門走訪就業援助對象並逐個進行失業登記。×

59、用人單位在職工的招用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。√

60、互聯網的信息雖然豐富，但是變化、更迭太快，對人們的信息檢索、把握、應用提出了更高的要求。√

61、創業是一種自主選擇、風險自擔的就業形式。√

62、為了能讓服務對象找到更好的工作，必要時可以建議用人單位降低用人標準。×

63、縣級以上殘聯必須將殘疾人就業納入國民經濟和社會發展規劃。×

64、不購買相關保險就不能夠成功創業。×

65、肢體殘疾是以獨立實現日常生活活動程度而定的。√

66、情感反應技術是指就業指導員一面聆聽來訪的殘疾人敍述，一面進入他/她的內心世界，以感同身受的方式體驗他/她的主觀想法與情緒，然後跳出他/她的內心世界，將自己對來訪者的瞭解，傳達給他/她。×

67、康復扶貧貼息貸款是國家專項用於殘疾人扶貧開發的信貸資金。√

68、各級殘聯所屬殘疾人就業服務機構為殘疾人提供就業信息、就業指導、政策諮詢、職業介紹等服務，可適當收取費用。×

69、機關、團體、企業、事業單位均應開發適合殘疾人就業的公益性崗位。×

70、我國的職業分類大典是1999年頒佈的。√

71、殘疾人個體經營可以享受到免徵營業税的優惠政策。√

72、宣傳有關殘疾人就業的方針政策、法律法規;動員社會關心和幫助殘疾人就業，是殘疾人就業指導員作為信息員的重要職責。×

73、視力殘疾是以好眼最佳矯正視力為標準而定的。√

74、受教育年齡段人羣的致殘原因主要是傳染性疾病和創傷。√

75、來訪者：我每天都不知道幹什麼。就業指導員：我還是不清楚你的問題，你能再多説一點嗎?在這裏，就業指導員運用了具體化技術。√

76、國家對自主擇業、自主創業的殘疾人給予一定期限的小額信貸扶持。√

77、集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應當佔本單位在職職工總數的1.5%以上。×

78、殘疾是部分或全部喪失正常生活、工作和學習能力，無法進行其日常生活和履行社會功能。√

79、創業過程中遭遇詐騙時應該及時報警而不能以暴制暴。√

80、用人單位安排殘疾人就業的數量達不到其所在省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。√

81、各級殘疾人聯合會是殘疾人權益維護的責任主體。×

82、失業登記是信息採集過程中調查法的運用。×

83、個人形象不僅體現個人的體貌特徵和衣着風格，也是個人素質和能力的外在體現。√

84、溝通是人與人之間交往的重要形式，是一個人超越自身，與他人建立聯繫，豐富和擴展自身的主要途徑。√

85、用人單位應該為殘疾人職工提供適合其身體情況的勞動條件和勞動保護。√

86、古人的結繩記事也是一種信息傳遞方式。√

87、肢體語言在溝通中發揮着非常重要的作用。√

88、如果有很充裕的啟動資金，創業就一定不會失敗。×

89、殘障後功能是不可逆的。√

90、國家對自主擇業、自主創業的殘疾人在一定期限內給予小額信貸扶持。√

91、就業指導員服務的對象除了殘疾人還有用人單位。×

92、在有的機構中殘疾人可以不需要任何條件就得到免費貸款進行創業。×

93、作為指導人員，充分了解多元文化社會的各種問題和趨勢是做好工作的必然要求。√

94、《殘疾人就業條例》中的殘疾人，是《中華人民共和國殘疾人保障法》所指的殘疾人中符合法定就業年齡的殘疾人。√

95、集中使用殘疾人的用人單位錄用的殘疾人只要達到職工總數的25%即可，不需要從事全日制工作。×

96、再次擇業是從業者提高就業質量、調整發展方向的好機會。√

97、《殘疾人就業條例》是由國務院頒佈實施的。√

98、我國殘疾分為六類和多重殘疾。√

99、國家對達到規定條件的福利企業、盲人按摩機構等安置殘疾人的單位實行由税務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即徵即退增值税或減徵營業税。√

100、我國殘疾人的界定是按照醫學屬性劃分，指在心理、生理、人體結構上，某種組織、功能喪失或者不正常的人。×