關於《請給我結果》讀後感
通過學習《請給我結果》這一本書,我受益非淺,做任務是推卸責任,做結果是勇於承擔責任。心態創造行動,同樣是做事,不一樣的態度會有不一樣的結果。結果工作法是一種積極主動的心態,是一種心態的推動。結果工作法給我最大的感觸是我“想要”和“一定要”兩者之間的一種選擇。想要不行動不努力就有可能得不到,而“一定要”的背後需要的是付出、行動、主動、積極、堅持、永不放棄直到達到目標。結果工作法就是讓你實實在在的去做事.
結果工作法,告訴我們完成任務不等於結果,我更深體會的是做事需要的是一種精神、責任和積極的心態。目標更加清晰明確。假如我們每天忙的焦頭爛額,見到老闆總是好、好、好、是、是、是,老闆所看到的也是忙的不得了,當時有可能會很感動,可是到年底再看報表是負數。這就不是老闆要的結果,也不是我們的目標。所以辛苦不是結果,努力也不是結果,彙報也不是結果,結果是在年底的時候報表上能夠體現出利潤,而且是能夠讓大家滿意的利潤,以結果論英雄,這才是結果。沒有結果的努力是無用功,沒有結果就意味着我們將回到起點,一切從零開始,我們是靠結果生存。
心態創造行動,行動創造結果,結果改變人生。有什麼樣的思維方式,就有什麼樣的做事方式,有什麼樣的做事方式就有什麼樣的命運。在日常的工作當中,我們更關注的是一些認為比較大的事,卻忽略了一些不起眼的事。結果工作法讓我知道了首先做事的時候就要有一個積極的心態,認認真真、踏踏實實的心態,注重工作中的點點滴滴,對待每件事都要認真,併力求結果,一個好的結果是由無數個結果累積起來的,今天收到的.果實,是昨天種下的。行動創造結果,在行動的時候就要下定決心,不去猶豫,一定要結果,即使是遇到了困難也要堅持,有永不放棄的精神,在行動中解決困難,目標只有一個,那就是要結果。
上班是任務,創造價值是結果;員工的天職是提供結果,不提供結果的員工不是好員工,結果改變命運,積累創造人生,我一定做提供結果的員工。
學會從失敗中總結教訓,並具備百折不撓的信念,才是職業化。要成為一名職業化員工,需要有這樣一種認識,失敗是成功的基礎,在面對困難和失敗時,更多的是把它當成一次痛苦的鍛鍊。只有經歷失敗的磨練,自身才會變得更加強大,在職業的道路上才會真正有所成就;如果遇到挫折與失敗就打“退堂鼓”,在執行的道路上不敢於堅持,不能接受痛苦的鍛鍊,最終也必然不會成長為一名職業化的員工。要成為一名職業化的員工,應該是當還沒失敗的時候,多去思考危機;而當真正失敗的時候,不要有任何解釋,坦然面對。
看完這本書有很多感觸,但關鍵是能夠改變自己的思維方式,能夠更好的指導工作與生活。人生的路還有很長,希望我們走過一段路之後就要問下自己:我取得了哪些有價值的結果?我相信經常這樣審視自己的人將會成為碩果累累的成功者。
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