教師奉獻精神心得體會

從某件事情上得到收穫以後，往往會寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的教師奉獻精神心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師奉獻精神心得體會1

我曾經有一個學生，他學習很認真，而且不死板，很活潑，和老師很能談到一塊兒。所以很受老師喜歡，我也很喜歡他。

可是等到期末考試的時候，他大部分題目都做得很順利，只有一個填空題他怎麼也想不起來了，我看了他，他只是朝我笑。我轉身向後面走的時候，再回來發現他竟然在偷偷的翻書。當時我就想馬上把他抓住，後來一想這樣會對他的心靈留下傷害，只是看了他一眼，沒有説。他也知道我發現了，趕緊把書放了回去。

改卷子的時候，我發現他的那道題目已經答上去了，其他的題目也都對，經過一番思考，我還是給了他一百分。

最後成績下來以後，全班只有他一個人考了一百分。第一名的獎品是一個優美的筆記本，他接過去的時候臉紅了。

我沒有找他談話，但是他心裏非常明白，從此以後更加用功，現在更是工作得非常出色。

我本來以為這是我們之間一個心照不宣的祕密，但前幾天他和我打電話的時候説起了這件事情，説是非常感謝我當時沒有拆穿他，保留了他的自尊。他一直非常努力，希望能真正考出個一百分。

這件事已經過去了，但是那個學生卻和我一直保持聯繫，關係非常親近。我想一個老師在對待一個學生的時候，不要硬搬那些教條，處理問題的時候多站在學生的角度考慮一下，也許會收到意想不到的收穫也説不定。

回想一下自己的教育經歷，你有沒有過“偏心眼”的時候？在教育學生時，是否考慮過自己的言行會對他們造成什麼影響？

我想偏心眼應該是每個教師都會遇到的問題，還有的老師覺得這是不可避免的事情。為什麼呢？因為有的學生實在是討人喜歡，又乖巧又聽話，而有的學生呢，調皮搗蛋，跟老師頂嘴，還老是給老師惹事，這樣的學生估計所有的老師見了他就要先頭疼三分。然後“偏心眼”的存在似乎就順理成章了。

人之所以區別以動物，是因為人有思維，人有感情。老師也不例外，我也是一樣，有的學生平時成績好，表現好，偶爾有一點過失，都會原諒。可有的學生平時都是問題不斷，如果再出現問題，就算只是一點小問題，因為在心理產生厭惡煩躁的情緒，也會把小問題放大，因為是“壞學生”嘛。

偏愛好學生，這是一種感情傾向，做為一名教師，應該儘量避免這種情況發生。而我自己，做為一名教育工作者，更要把握尺度，管理好學生。

教師奉獻精神心得體會2

教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面，而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。

作為培養未來人才的教育工作者，其知識結構的狀況和道德水準的高下，愈來愈成為受關注的焦點。“為人師表”成為新時期師德、師鳳建設的重點，如何在新的環境中建立良好的師生關係更是重中之重。師生關係的主導因素在教師。

首先，作為教師應該熱愛學生。如果教師和藹可親，師生關係則比較融洽。師愛最受公眾期待。

作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，願意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關係。

相互理解和尊重是師生關係的潤滑劑。

如果説沒有愛就沒有教育的話，那麼離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。

教師都是本着教書育人的態度來要求學生的，希望每一位學生提高自身的能力，發展和完善自身的素質，達到他們所期望的目標。這都是教師為學生着想，學生應該正確地理解教師的行為，是應該受到學生的尊重的。

反之，教師也應該理解和尊重學生。而不是把學生當做下級，當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點，他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。

俗語道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老師對學生不要體罰，不要訓斥，不要高高在上，而應該做一個和氣的人，一個嚴謹的人，一個值得尊敬的人，一個堪為師範的人。

學生也有自尊心，而且是很強烈的。老師對學生的批評，恰當的，就是一種激勵；不恰當的，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。

因此在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悦耳”。正如德國教育家第斯多惠所説的，教育的藝術不在於傳授知識，而在於激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基於教師的楷模形象。

因此教師要優化自身形象，從樹立“以德立教、率先垂範、嚴於律己、無私奉獻”的教師形象入手，把外樹形象與內強素質結合起來，以良好的師風師德感召和薰陶學生。

提高教育人的可信性；教師在行為、氣質、素養甚至儀表上都應提高文明程度，特別要培養對學生的愛心；教師還要轉變教育觀念，樹立以學生為主體的服務意識，創造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關係。

作為一名教育工作者，通過學習我決心以“開縣優秀教師羣體”為榜樣，時時處處為之高標準，嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，進一步加強師德師風建設，不斷提高自己的業務能力和水平。

以飽滿的'熱情和和藹的工作態度對待每一個學生，時刻關愛學生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學生適應時代的發展作出自己應有貢獻！

教師奉獻精神心得體會3

他們，積勞成疾卻仍拖着重病的身軀堅持在三尺講台上；他們，收入微薄卻把儘可能多的錢省下來給學生買學習生活用品；他們，沒有快捷的交通工具，卻從未耽擱學生一堂課；他們，沒有先進的教學設施，卻演活了三尺講台；他們，把最好的教育理念鑽深研透，把農家學子一批批培養成才，贏得了人民深深的信任他們是誰？就是幾十年如一日，紮根於農村教育，奮鬥在貧困地區一線的最美鄉村教師！

曾經無數次的抱怨班主任工作的苦與累，可當我含着熱淚看完最美鄉村教師事蹟介紹時，卻受到了心靈的震撼，也見證了自己的渺小。那至善的大愛，淳樸的語言，艱苦的環境中折射出的崇高的師德深深印在了我的腦海，為了鄉村的孩子，他們平凡如一棵草，敦厚似腳下的泥。在生活的最底層，用單薄的肩膀，挑起教育的大梁。用青春與美麗堅守着清貧與孤獨，用臉上漸深的皺紋，慢慢駝起的後背，撐起了孩子們的夢想。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”正是他們的真實寫照。相比之下，我們的上課、，備課、自習兩操午餐看管學生、個別輔導又算得了什麼！

藏族支教老師宋玉剛走遍全區牧場把一個個懵懂少年帶向知識的殿堂，為了和學生交流他依然克服困難學會了藏語；一人兼任學校多職，竟多年沒有回過家探望自己的父母；馬背上的校長徐德光花一年的時間為孩子們砍出一條通往學校的路；沒有書，他用兩匹白馬馱回孩子們的書。沒有教室，他又和一匹白起了三間教室。他是這些密林深處孩子的引路人，用自己艱辛的勞動托起了孩子們的希望，也用自己的美麗情懷感染着自己的學生；寧麗波，為了家鄉的孩子，她放棄了城裏的工作，不顧家人的阻攔，來到山村的國小教書，她説：城裏條件好，老師多，沒有我還有別人，而這裏，沒有我學校就黃了。她儘自己所能讓學生學到更多的東西，就是為了讓學生樹立起和城裏孩子一樣的自信。青海的馬復興説的話讓我感動“態度決定一切！”他用那殘存的一雙半臂為學生畫出了人生中最美的圓。他用自己的行動讓學生明白苦難也許無法避免，但可以超越！令人難忘的還有隆付忠老師，他是湖南省呂洞教學點教師。28年裏，他把自己一生的情愛給了呂洞山的教育，28年裏，蜿蜒的山路磨爛了他50多雙膠鞋，累計行程達到56000公里。他教過20xx多名學生中，有20多個孩子考上了大學，結束了苗寨沒有大學生的歷史。這一行行數字是令人震撼的，但數字裏包含的不僅僅是責任，更是博大無私的愛。

這些名字如此普通，他們的生活如此平淡，而正是這些平淡的名字卻給我們帶來不同尋常的感動，給我們進行了一次深刻的精神洗禮。這種真正的忘我境界值得教育工作者深思。其實在中國大地上還有千千萬萬個教師，為了孩子，每天在平凡的崗位上默默堅守，無私忘我的奉獻着，因為心中有信念、有理想，他們甘受清貧、病痛而無怨無悔。相比之下，我們的教育環境優越，工作待遇優厚，可勞累時也難免會怨天尤人。就讓這份執着的真愛驅散勞累時的怨天尤人，利益面前的不平衡。

甘當人梯，做最美無私教師，不斷完善自我，用畢生的經歷，用生命的全部去愛，做孩子們希望的堅守者和播種者！

教師奉獻精神心得體會4

今秋，由於學校新建教學樓，學校決定把六年級遷到校外。我和其它12位六年級課任教師的上班地點也要隨之發生變化。剛剛聽到這一消息，好幾位老師心裏是不情願的，因為老師們有這樣那樣客觀存在的困難。例如，徐金釵老師年齡大了，得在兩個教學點奔走；我本人，尚小梅、陳海平老師的孩子都在“總部”上學，我們卻在另一個地方，下班後還要去學校接孩子；肖方方，沈軼羣老師上班的地點離家更遠了；劉紅霞老師的孩子上國中三年級，正需要照顧……當然，老師們並沒有因為這些困難而選擇逃避，想到更多的孩子和家庭也要面對同樣的困難，大家都選擇了克服。大不了多走點路，早些從家裏出發，晚些回家……老師們欣然前往六年級教學點——縣工會院內。

還記得8月31日上午，我們一行13人，從“總部”出發，一路説笑，都想看看新校園的模樣。來到目的地，黃校長已經在這裏等候我們了。校園操場裏堆放着工人們運來的桌椅，四個教室分佈在二、三、四樓，打開教室，覺得像是塵封了許久，桌面、地面都是灰塵。感覺這裏的教室比“總部”寬敞一些，這讓大家高興。又打開大家最關心的辦公室，大家都驚訝了：一間20多平米的屋子裏，擺了四張牀，還有洗澡間，有空調。我們都不信這就是將來的辦公室，結果打電話詢問後才知道確實是真的，並且牀沒有其它地方擺放，這該怎麼辦？黃校長説：“把牀堆放在牆邊，然後再搬13套桌椅進來吧！”説幹就幹，我，張雲飛，王昊，黃校長几個男同志，都動手行動起來。幹着幹着才發現，這個屋子根本就擺不下這麼多辦公桌椅，無奈雲飛至今還在和張娟共用一個辦公桌呢！

操場裏的學生桌椅要朝教室裏搬啊，黃校長提意幾個男老師完成這個任務。於是，我們四個男同志都行動起來，一次拎四把椅子往教室裏搬起來，不一會兒全身是汗。女教師們看在眼裏，也紛紛幫忙來了，她們個個不比男同志差，一次也拎起四把，一會就滿頭大汗了。一操場的椅子不一會就擺進了教室。徐老師卻因此傷了腰。

下午，學生按通知都來到新教學點報到。對這個陌生的環境大家都有一股新鮮勁，於是在老師的帶領下，把教室打掃的煥然一新。

學生安全問題始終放在校長和大家的心裏。這裏的周邊環境比較複雜，一是臨街，車較多，二是路邊的網吧和遊戲室有好幾個，三是這裏沒有門衞。學生如果課間跑出校園，存在安全隱患。學校充分考慮這一點，決定花錢聘請一名門衞，一是控制學生課間出校門，二是負責全校的公共衞生。有一名退休的阿姨應聘而來，經過幾個星期，老師們都對她的工作表示肯定。人很勤快，心很細，責任心強，在她的努力下，學校環境十分潔淨，學生沒有一人課間時間出校門。

9月1日如期開本上課，第一件事就是對學生進行安全教育，老師們向學生解釋了轉校的原因，分析了在這邊上學給大家帶來的不便，並向同學們提出了克服的辦法。學校向每位同學發了“致家長的一封信”，向六年級家長做好解釋，爭取理解。

為了加強對學生的管理，學校要求：每天值班的教師早上和中午提前到校；上課老師課間時間不能離開教室，直到下節課老師到教室方可離開。結果讓我們感動的是：不值班的老師比值班的老師來的還要早，早早地來到各自教室組織學生學習；下節課上課的老師，會提前到教室去，做好上課的準備，也為上節課老師減輕負擔。我和雲飛，作為值班領導，每週值班次數在二到三次，不僅負責教師考勤，還要負責全天學生的安全及辦公室的衞生，往返“總部”和教學點之間為大家服務等，從沒有怨言。

有老師戲説：你們在外面是“山高皇帝遠”，沒有校長管，多好啊！其實，我們這邊的教師和在“總部”一樣，嚴格執行考勤制度，模範遵守學校常規教學，堅持開展常規教研活動。老師們經常在一起討論導學案、高效課堂建設的問題，大家都想把課堂教學搞好。並沒有誰想到“鑽”紀律的空子。

眼前的困難在一件件的解決，辦公室的牀也即將搬走，辦公用的網絡和電腦也會馬上解決，這使我們的工作越來越有勁頭。

我想，老師們所做的這一切，不僅僅是責任心的表現，更多的是為了學生，在默默奉獻着自己。因為我在想：老師們完全可以按要求的時間到校，何必要提前來呢？門衞阿姨如此辛勞，絕不僅僅是為了一月的600元的薪酬，更多也是對學生的愛心吧！但願能按學校領導的指示，保證教學質量，保證學生的安全，圓滿完成任務，將學生平平安安帶回“總部”學校。