做幸福的班主任心得體會

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的做幸福的班主任心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

做幸福的班主任心得體會1

班主任就是每天與瑣碎、忙亂、煩惱為伴，工作任務重、事務繁雜、壓力大，家長期望、社會期望值高……這樣的一種工作狀態。今天，我就要在大家的心中植入“正能量”，和大家談談如何做一名快樂幸福的班主任。

一、行動實踐要認識思考

首先我對班主任工作的認識。

1、班主任顧名思義，一個班級的主任，班級領導的核心人物，不僅傳授知識，更要引領學生的思想，守護學生的心靈，影響學生的行為，是學生全面發展健康成長的領路人。班主任的一言一行，一顰一笑，一舉手一投足會在學生成長的歷程中留下印跡，留下回憶。班主任的光榮就印刻在學生的記憶裏。”

2、班主任工作是一所學校工作質量的縮影，是學校工作中最基層、最具體的工作，是學校各項工作的基石。班主任的素質是影響學校德育工作的重要因素，班主任的工作水平決定着學校的發展。選擇一個優秀的班主任比選擇一所優秀的學校重要。

由此可見，無論是對學生而言，還是對學校而言，還是對教師個人而言，班主任工作都是重要的，是崇高的，是神聖的。正是緣於這份重要，這份崇高，這份神聖，我們沒有理由不把這份工作做得從容，做得坦然，做得堅定，做得執著，做得快樂，做得幸福！

二、什麼樣的班主任是快樂的

什麼樣的班主任是快樂幸福的？我認為，班主任的快樂和幸福來緣於付出得到了收穫，努力得到了回報，工作得到了認可，價值得到了體現。總之，班主任因優秀而快樂，因有成就感而快樂，因得到尊重和認可而快樂。

1、家長的認可與信服讓我們快樂幸福。

“教師，太陽底下最光輝的職業”“人類靈魂的工程師”這些美好的語言曾一度讓我們感受到光輝、榮耀與神聖。我覺得一個優秀的教師不僅要上好課，而且一定要有師者尊嚴，職業操守，要以自己的真誠實在讓家長認可，要以自己高尚的人格讓家長信服。贏得家長對我們的尊重是我們做好工作的重要前提，也是我們快樂的源泉。

2、學生的歡迎與同行尊重讓我們快樂幸福。

快樂幸福地汲取知識的教師一定深受學生的喜歡。這樣的教師不僅給予學生知識，更能通往學生的心靈，師生心有靈犀，彼此欣賞，共同快樂！其實，一個孩子對老師的欣賞與敬佩很多時候是源於課堂。心態平和，與人為善，與同事和諧相處，默契合作；有學識，有修養，有紮實的業務功底，既以自己的人格魅力，又以自己的學識魅力、業務能力贏得同行們的喜歡與稱讚。這樣的工作氛圍、工作狀態帶給我們的是愉悦，是快樂，是滿足，是幸福。

三、如何做一名快樂幸福的班主任

快樂幸福的同時，我也在思考：我們做了什麼？收穫這麼多孩子對我們的愛。思來想去，答案就一個字：愛！

可是班主任的愛到底是什麼樣子？與其他的愛有什麼不同呢？班主任的`愛不應只着眼於當下，要為學生的一生髮展奠基；班主任的愛沒有終點，它一直在學生身上延續；班主任對愛的理解永無止境，必須在工作中不斷深化；班主任的愛不同於父母的愛，她“不是母親勝似母親”。

我們每一位班主任都應在愛中行走，但今天的愛與昨天的愛是不一樣的，我們施予的愛與學生需要的愛也未必是一致的。班主任的愛必須隨着時代的發展而發展，必須隨着學生的需要而延伸。當我們每一個班主任都在愛中行走，用愛滋養學生的心靈，用愛促進學生的成長，當我們看到學生的心靈更加陽光，心情更加愉悦，舉止更加從容，言談更加優雅，人生目標更加堅定，……因此我們要用微笑去迎接孩子，用愛心去打動孩子，做一名幸福快樂的班主任。

做幸福的班主任心得體會2

寒假，和孩子們分開的日子裏。班裏每個孩子的一言一行，舉手投足總是不自覺地在自己的眼前晃動。和他們雖然僅相處半年，現在放假也不過十幾天，我知道，我已經開始想他們了，我愛班裏的孩子們，我又深陷05級二班這個集體中不能自拔了。盼望早日開學，見到孩子們。

今天是開學的第一天，我又見到了分別數日的孩子們。經過二十幾天的休整，沒有了寒假前因學習緊張而產生的倦怠和疲憊，一個個精神多了，長大了了一歲的孩子似乎也一下子成熟了很多。

開學一週，班裏的很多同學印證了我第一天走進教室的感覺。一向在班裏最活躍的學生賈、王、李等，一下子安靜了許多，再去教室，已經很少聽到他們那些讓我多次皺起眉頭的吵鬧聲了，相反，我已經多次看到他們埋頭學習的身影，他們，進步我心裏有説不出的高興；還有大嗓門的學生李，愛説話的學生王、尹、趙、倪、金，都有了明顯進步，尤其是王的學習勁頭比年前足多了；還有最不愛學習的學生郝和盧，不知什麼原因，他們開始學習了，學生郝原來上課懶散的目光現在能在講課的老師身上聚焦了，尤其讓我高興的是，學生郝真正從網絡遊戲中走出來了，我從心裏佩服他的決心和勇氣，祈禱孩子有更大的進步；還有讓我感動的學生盧，那個有些智障的孩子，那個經常老師上課時，他的'桌子上空空的孩子，現在能拿起筆，看書寫字了。

講到優秀，感激班委的孩子們，自覺主動的擔負起班裏的各項工作，讓我少操了不少心。衞生委員蓋的心細，班長曹的負責，體育委員孫帶的整齊隊伍，還有團支書柳組織活動時在班裏一呼百應的高威信，讓我都嫉妒，真羨慕他們小小年齡就能初露領導鋒芒。四個部長分管的四個部，早已經在學習、紀律、常規方面硝煙又起，展開了激烈的角逐，祝願這些孩子們在班級管理中得到更多鍛鍊，練就一雙會飛的翅膀，以後飛的越來越高。

講到優秀，那些一向學習認真的孩子們讓我感動。劉、石、崔、魏、張、顧、王、盧、韓、常等等……一週有七天，一天有24小時，而一年有365天，要做到偶爾的認真不難，或者能做到一次兩次，甚至十次八次，再甚至能做到幾十次都容易，但是每天都能做到認真，實在是難為這些孩子們，但是他們中的很多孩子真的做到了，走進教室，就能看到他們埋頭學習的身影，而他們是班裏的脊樑，有他們的帶動，才有了前面那些孩子的進步，我真的感激他們。更佩服他們學習的毅力，我相信，有了這份堅持，他們都會有一個好的人生。

想着一張張可愛的臉，不自禁，我的臉上就會露出幸福的笑容。每天面對這樣一羣可愛的孩子們，別無他求，只想在他們成長的路上能成為他們的朋友，作為他們的長者，幫他們一把，助他們一程，讓他們健康、快樂的成長。真心的愛每一個孩子，用欣賞的目光看待每一個孩子，發揮他們的特長，伴他們一路成長，孩子們是快樂的，我就是幸福的。

做幸福的班主任心得體會3

聽“做幸福的班主任”的報告會，讓我感受到很多共鳴，引發了我許多的思考，獲得了很多方法和指導。報告內容雖然沒有耳目一新的炫麗，有的是已經早就知道並且自己也已經運用到了，有的甚至還有爭議；但是它涉及到的面非常廣，細節非常多，對於我時常遇到的困惑她們給出了引發我思考的詮釋。

聽這次報告給我最深刻、最寶貴的東西是他引發了我許許多多的思考。在我看來，有讓我思考的東西是很幸福的，在思考中進步。其次是讓我得到一種肯定的信息：對於我正在做的事情，是非常有意義的事情。自己堅持的做着一些有意義的事情，是很幸福的。再次，聽報告後能夠和大家一起交流各自的看法、體會，大家共同為一件事業而並肩奮鬥，為一個共同的目的而努力，讓我有找到志同道合的好友一般的快樂，這種快樂很幸福。

現在就把我的體會呈現出來，與大家交流。我渴望我們交流能夠達到“由一個點子變成數個點子”的多贏效果。

（一）幸福取決於心態。

心理學上雙胞胎哥哥和弟弟的故事，老太太兩個兒子，一個賣傘一個賣扇子的故事都給我們同樣的啟迪：心態最重要。當班主任幾年來，我覺得收穫大的一個方面就應該有心態上的改變。要有幸福感，就應該有熱愛生活的心態，就應該有積極陽光的人生觀、價值觀。幸福從心態開始，優秀也是從心態開始；你想擁有幸福才可能幸福，你想要變得優秀才可能優秀。

當有抱怨和困惑的時候，換一種心態來看待我們的教育和我們的生活。教育不是萬能的，教師不可能把所有的學生都教好，如果都教好了，那麼我們的社會就沒有壞人了，警察、監獄都可以不存在了。當感到無能為力的時候，只要能夠問心無愧，也就釋然了。我們的生活也不可能十全十美，有個十全九美就已經很幸福了。不要要求太多，應該是生活獲得幸福感的好法則。

（二）自我成長中獲取幸福。

能夠讓自己感受到自己的成長進步，就會有幸福感。工作上的進步，精神領域的進步都可以給我一種幸福。我很贊同工作生活化，工作就是我們生活中重要的一部分，工作上的幸福就是我們生活中的幸福。

當然，大家肯定都有成長進步的願望，那麼如何成長呢？結合報告和我以前得到的一些方法，來與大家交流。

閲讀可以讓人成長。我發現每次接觸到教師成長方面的問題時，都會有讀書這個途徑。我的很多同事都已經有閲讀的習慣了，我也有這個習慣，我覺得這是一個好方法。閲讀讓我增加好多的知識，閲讀可以引發我好多的思考，指導我好多優秀的方法。閲讀讓我的'生活有了寬度和深度，讓我的精神世界被美好和充實所佔領。閲讀可以為寫作提供素材和靈感，閲讀可以提升素質修養。專業書籍的閲讀提升自己更明顯。讀的東西多了，真的會有那種“你説的，我已經先一步就領會了”的感覺。

思考可以讓人成長。黎志新説，思考讓她遠離平庸。思考實際就在鍛鍊腦子，鍛鍊思維。在平常的教學，班級管理，或是生活中加入思考。思考就會去尋找答案，尋找答案的過程就是一個自我提高自我完善的過程。比如教學反思，比如對班級現象的思考，比如對自己行為的反思，比如對他人獲得成功方法的思考、、、、、我認為思考就是一個自己找問題自己回答的過程。在這個過程中就有收穫，就有成長。

寫作是一種成長途徑。幾位作報告的老師，都有寫作的習慣。我認為某一方面來講，是寫作成就了他們。寫作實際就包含了思考，並且讓思考更加的完善和嚴密。思考為寫作提供素材，寫作又來促進思考。關於寫作，前幾天還有幾位同事説起過，有的認為寫不出來。我覺得我們不是要求要寫得怎麼好怎麼華麗，而是如實記錄就可以了。比如一道數學題的解題技巧，幾種解題方法的分析都是一種寫作。而且寫作也是一種越寫越有寫頭的事情。只要你願意寫，可以寫的東西肯定是多的。

關於寫作我以前有和許多人一樣的感慨，總覺得自己不是中文專業，不是語文老師，寫不好什麼。可是後來我發現很多中文專業的，很多語文教師也沒有寫多好的文章嘛。相反理科類的老師更有嚴謹的思維，更有邏輯性，這就是優勢。

團隊共同成長。一個人走路會有孤獨感，有想停下來的慾望；而如果大家一起行走，一路高歌，相互鼓勵扶持，就越走越遠。這就是我在聽威海於青老師講他們的“三人行”協會後的一個感受。人有惰性，如果我們用硬性規定，用相互監督，用相互鼓舞激勵，共同創造等等的方式讓我們一起來克服惰性，比自我的約束要更有效一點。或許有人會覺得那樣會增添壓力，會佔用時間。不要忘記“鷹之重生”，要想蜕變，肯定要有一定時期的付出和艱苦。如何克服壓力大，佔用時間多，我認為還是要從心態上入手解決。我多麼希望我們的這個團隊可以一起行動起來，一起成長進步，那種志同道合的默契享受起來太幸福了。

外出學習培訓，收穫成長。對於外出學習，我是這樣看待的：首先一定要以學習的心態去參與。有的人或許是以挑剔的眼光去看待的。我覺得只有以學習的心態去聽那些報告，講座、課堂，才能融入其中。對於已經知道的東西，可以學習他是以什麼方式來闡述和體現的；對於反對的東西，可以看他是用什麼來支撐使其成立的。即使講得很糟糕，但其中也應該有引發思考的東西吧，得到一點就是收穫。另外，外出學習給我們提供了一個在規定時間內做規定的事情的機會，不受其他雜事的干擾，真的可以達到靜心的目的，靜心來學習和思考。

在實踐中成長。做為一線的教師、班主任，我們有無數的實踐機會。我們有大量的資源。在實踐中如果可以注重實效性，而不是去弄花架子，做表面功夫，那麼就有成長，或許這種成長更深刻。做報告的幾位老師都是從事着一線教學工作，每個方法之間都有一定的聯繫，試着去使用，體會成長的快樂幸福。

（三）認識學生，讀懂學生的心很重要。

有時候我們的教育沒有起到我們想要的效果，我們總有這樣的感歎：我在他身上花了那麼多時間來教育，為什麼他還是屢教不改，為什麼他的學習還是那麼差？在聽了上海七寶中學楊敏毅老師的《讀懂學生的心》的報告後，我對發出的感歎和時常在腦海中出現的困擾，找到了一個答案。我們在教育學生，引導學生的時候是真的認識、瞭解學生的嗎？我們知道學生的需求嗎？可能有時候我的教育真的犯了這種錯誤：對着沙漠中極度飢渴，瀕臨死亡的人讀着普希金的《假如生活欺騙了你》。想想這個瀕臨死亡的人會感激讀普希金詩歌的人嗎？這個瀕臨死亡的人會去欣賞普希金詩歌的優美嗎？

認識學生，讀懂學生的重要性不言而喻，那麼怎麼才能讀懂學生的心呢？我整理了楊敏毅老師講的案例，以及她講的提綱，結合我自己的理解和實踐，總結為以下。

1、用尊重、愛心、寬容、豁達走近學生。尊重學生是讀懂學生的前提。教育需要愛，教師對學生有了愛，這種職業性的愛讓教師願意去探索學生的心理，願意去奉獻自己的時間和智慧。在認識學生，讀學生的過程中教師很可能會一次一次的受到委屈、怨恨，甚至遭受惡言惡行，這個時候就需要教師多一份寬容和豁達。

2、建立起學生是需要完善、需要打磨的發展中的人的觀念。中國小的學生都是未成年人，這就決定了他們在思想上會不成熟，行為上會有偏頗。教師的任務更多的是幫助他們成長和發展，正確的看待學生的錯誤言行。想想如果學生都完美了，要我們教師幹什麼呢？

3、瞭解學生的心理需求，對症下藥。現在學生的心理脆弱又敏感，我們要通過與學生交流發現他內心真正的需求是什麼。從需要的滿足或者需要的正確引導上去認識，讀懂他們。

4、懂得學生的情緒表達。人的行為受情緒的支配，教師要善於從學生的行為去讀懂他們的情緒。人有情緒很正常，做為教師要去着磨學生的情緒表達的內容。

5、判斷學生的行為異常。對於學生的異常行為，要引起關注，要及時開導，撫慰心理。

6、欣賞學生。老師需要學生尊敬崇拜，學生就需要老師去欣賞。古典男高音歌唱家帕瓦羅蒂與他的學生泰坦尼克號主題曲《我心永恆》的演唱者席琳迪翁相互凝視的眼神讓我讀懂，尊敬與欣賞的魅力。只有發自內心的去欣賞學生，才有可能去發現學生的優點，從而讀懂學生。

7、讀懂學生的心理很重要的一條：用保護、尊重、理解、呵護的方式去處理早戀現象、家庭矛盾等。

總之一句話，只有瞭解了、懂得了學生，才可以做到有的放矢，才知道對沙漠中那個人而言水合食物是最重要的，沒有水與食物其他的一切都進入不了他的心裏。

（四）班級管理方法來源於用心。

想做的事情就會去尋找方法，不想幹的事情就喜歡去找藉口。聽報告，感覺各位名人用的方法並不是多麼高超，但是可以發現，他們的方法來自於他們對發現的現象的用心的思考，用心的去尋求解決的良方。

幾位老師的講的具體方法，都不算新穎，很多都是我們已經接觸過的，運用過的，但是我們的效果好像沒有那麼好。我想一方面是因為我們沒有綜合運用到那麼多方法，另一方面是沒有結合我們的實際把方法加以改進，再有就是沒有堅持下去。

如果想要獲得具體的班級管理方法和教學方法我覺得可以看王曉春、張萬祥、鄭傑、田麗霞、萬瑋、黎志新等的書，大夏書系上有很多我們的專業書籍名。

（五）堅持兩個字並不是最難寫。

在聽取報告後，很多人都在説，那些方法我們都用過，但是我們沒有去堅持，誰要是堅持下去了肯定也有那麼好的效果。堅持兩個字，其實並不是想象中那麼難寫的，只要你有意識去進行。

我深有體會的是，我的早起。在20xx年之前，早上起牀對我來説是最難受的，總想再睡再睡。有一天突然想，我可不可以試着來克服這個毛病呢？於是我努力讓自己在7：00起牀，開始幾天有些困難，後來逐漸就輕鬆了，現在早上我自然就會醒來。還有我的堅持寫日誌，也已經有近兩個月了，我感覺現在寫起來比較輕鬆了，堅持下去應該是沒有問題的。堅持改作業，堅持抓背誦，堅持聽課。

堅持可以收穫很多東西。朱永新成功保險公司，成就了無數人的成功，那實際就是堅持的成功。黎志新是堅持，於青及其團隊是堅持、李迪是堅持、鄭學志是堅持……

（六）注重自己生命的維護。

之所以想和大家交流這一點，是我覺得健康太重要了。而我們的現狀是，我們在透支我們的健康，我們沒有養生知識、養身計劃，沒有健身計劃，沒有健身習慣，也更談不上精神上的情趣培養。

魏書生堅持長跑，堅持打太極；楊敏毅游泳，練習國畫；王曉靜喜歡進練身房，常做臉部護理，他們在那麼緊的時間中，仍舊不放鬆健身養身，這就是一種生活態度吧。我想我們應該喚醒自己來維護自己的生命。

在我看來，做家務也是一種健身，洗衣服也是很需要體力的活兒，堅持用手洗衣服也算是一個小小的鍛鍊。每天堅持吃早餐也是一種養身。不過這些還不夠，對自己生命加強維護吧，有一個好的體魄才可能感受到幸福，才可能幸福得長久。

還有很多還想和大家一起交流，比如重視家校聯繫運用家長力量，班會課的設計，班級活動的設計與開展，習慣的培養方式等。如果我們可以建立我們自己的論壇，每個週一個主題，大家一起積極參與、交流討論、暢談心得，那就好啦，讓我們的幸福一路蔓延……

做幸福的班主任心得體會4

一、建立品牌管理制度。

“不以規矩無以成方圓”，完善而有特色的班級管理制度，有助於良好班風學風的形成，有利於體現品牌班級形象的建立。因此，作為班主任要根據班級實際及學校各項規章制度要求，因班制宜、因人制宜地與學生一道制定體現時代特色的班級學生管理制度，如值日製度、課前紀律制度、作業上交制度、班幹輪流制度，使學生有規有矩。

二、營造品牌班級文化環境。

班級文化是班主任利用和創設班級的精神氛圍、文化制度、文化關係、文化環境等來薰陶和培育學生文化人格的影響活動。班級文化環境是班級文化的重要組成部分。

要營造品牌班級文化環境，班主任需要及時捕捉教育的新信息，需要付出全身心的愛，需要創新意識，需要與班幹部和學生一起羣策羣力策劃和營造。

蘇活姆斯基説過：“無論是種植花草樹木，還是懸掛圖片標語，或是利用襁褓，我們都將從審美的高度深入規劃，以便挖掘其潛移默化的育人功能，並最終連學校的牆壁也在説話的遠大目標。”

可見，對教室的精心“包裝”，讓教室的每個角落都具有教育內容，是多麼富有教育意義。

在教室可利用內容豐富主題黑板報對學生進行有針對性的教育；利用一些角落展示學生的手抄報、美術作品、優秀習作能讓學生體驗到成功的喜悦；利用圖書角可激發學生的閲讀興趣、提高閲讀能力擴大知識視野；利用一兩盆綠色職務，營造一種綠化美，讓師生寧靜，消除疲勞……

進行班級文化建設，還可以通過設計班徽、確立班訓、出版班報來增強同學們對班的“歸屬感”，提高班級“小主人”意識。

條件成熟的話，甚至建立起班級網頁，為學生拓寬展示自己與展示班級的空間，就會增加班級的凝聚力，為打造班級的“品牌”形象提供了一個很有效的渠道。

三、建立品牌班幹隊伍。

建立一支德才兼備的品牌班幹隊伍，能讓班主任進行班級工作如魚得水。班幹部作為聯繫班主任與學生的`橋樑，班幹部整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。

在班級建設過程中引入競爭機制，班幹部上任採取上崗，通過自薦、推薦、民主評議產生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。

為了調動大家為集體服務的積極性，還可設置多種職務，創設機會盡量使多數學生以各種較色活躍於班集體管理的位置上，多給大家創造更多的鍛鍊空間。在多元多項的競爭中，給每位學生帶來寄語與挑戰，是他們積極進取的活力與源泉。

做幸福的班主任心得體會5

3月26日，非常榮幸地參加了鎮“做有幸福感的班主任”青年教師培訓活動，聆聽了八位有經驗的班主任的經驗交流，並參與了老帶新的分組互動交流，從中受益匪淺，感同身受。幾位老師都從自身説起，講述着自己的感人、智慧、幸福的教育故事，風格平實，語言或幽默風趣、或樸素真摯，深入淺出地給我們闡述了一些班主任工作的方法。

一、寬容是潤澤孩子心靈的雞湯

不少老師在交流中都談到了“寬容”， 班主任要容得下孩子所犯的任何錯誤。參加工作以來，自己也擔任了多年的班主任，處理孩子的事情多了，也總結出一條：孩子就是孩子，他再調皮搗蛋，他的心靈也是純潔的，美好的。偶爾讀到這樣一篇文章：《送你一輪明月》，説的是一位老禪師在月夜回到寺院，發現有一盜賊來到了他的小屋。老禪師看到山高風涼，盜賊又穿得太過單薄，於是脱下自己的外衣送給了驚魂未定的盜賊。盜賊接過衣服，倉皇離去。老禪師望望天上的明月，看看盜賊遠去的背影，沉吟道：但願我能送他一輪明月。第二天，老禪師打開寺院的門，發現門前的台階上，放着被盜賊疊得整整齊齊的那件外衣。老禪師用自己的慈悲與寬容，真的送給了那位盜賊一輪明月，一輪心中的明月。

我們做班主任的最重要的就是要擁有一顆像老禪師那樣能容納百川的胸懷，蘇霍姆林斯基説：有時寬容引起的道德震撼比懲罰更強烈。班主任的'寬容就是潤澤孩子心靈的雞湯，就是孩子心中的明月。正確處理孩子在成長過程中發生的事情，就可以讓孩子的身心得到健康在成長，甚至是會影響到孩子一生的走向。

二、愛心是浸染孩子幸福的源泉

談到班主任，老師們都少談不了“愛心”，我認為班主任不僅要對學生有愛心，更重要的是要培養孩子的愛心。

記得曾讀過這樣一個故事：有個繪畫大師畫佛像非常逼真。兩個極有天賦的學生來跟這位大師學繪畫。名師出高徒，兩個學生經過刻苦練習，終於將佛祖像畫得惟妙惟肖，栩栩如生了。但優中選優的話，學生甲的作品總是略勝一籌，作品中那雙眼睛慈眉善目，眼含笑意，氣定而神閒。學生乙輸就輸在佛祖的那雙眼晴上，所畫出的佛祖的那雙眼睛總是給人一種憂鬱之感，憂鬱中還透出一股隱隱的殺氣，無論老師如何示範如何點撥，學生乙也改不掉這個毛病。師傅通過與兩位學生親切的談話，終於明白了真相。原來，學生甲的父親是位大善人，總是教育自己的孩子要懂得感恩，要同情弱者。而學生乙很小的時候，他們家與別人發生矛盾衝突，在衝突中他的父親吃了大虧。因此心中時刻想着要報仇，並時時叮囑兒子，千萬不要忘了復仇。看來我們心中的愛和恨都會自然流淌出來，浸染我們的生活。

為了讓孩子們能幸福快樂地生活，做班主任的更要培養孩子的愛心。老師們的交流中對如何培養學生的愛心的事例都談了不少，概括起來可以從三個方面去做。

（1）教育孩子要愛自己的父母，一個連自己父母都不愛的人，你還能指望他去愛誰呢？愛父母這三個字跟愛祖國一樣，有點抽象。但我們可以把愛父母這三個字還原成一件件具體的可執行的事情，比如：自己的事情自己做，認真完成自己的學習任務，看到勞累了一天的父母回到家，給父母倒杯水、捶捶背等。

（2）教育學生要愛自己的老師和同學，要做到這一點，我認為最好的辦法就是樹立榜樣。因為榜樣的力量是無窮的。 （3）教育學生要愛所有需要幫助的人或物。在孩子的互相幫助中，讓每一個孩子都從中受到啟迪。

由於社會、家庭等各方面的影響，雖然我們老師的力量有時顯得很微薄，但我們還是要盡力去培養孩子的愛心。讓每一個從我們手中走出去的孩子有良知，有愛心。即使他學不會一個字，即使他連一加一等於幾都弄不明白，但只要他有愛心，至少他不會危害社會。

培訓時間雖短，但感觸卻深。班主任工作也是千頭萬緒，雖然辛苦，但也不乏快樂與幸福，如果我們把班級看作是一個大的珍珠蚌，把每一個孩子看作投進這個珍珠蚌的珠胎，相信經過我們智慧、愛心與責任心的慢慢培育，他們一定會成長為晶瑩剔透的珍珠。

做幸福的班主任心得體會6

幸福是人生的表現形式，只有感到幸福的人其人生才是快樂和陽光的，追求幸福是每個野玫瑰菲律賓人的畢生所求所願，無可非議。世界上都每一個人都想要自己有所成就，每天都在尋求其他幸福的人生，儘管每個人的生活之路不一樣，遇上的坎坷磨難各有不同，但是，造化對人是公義的，上天並不偏愛哪一個人，至於幸福與否，最主要的，還是個人的認識和感悟有所不同。但是，並非人人領悟都能在追求中會得到幸福。原因是對幸福缺乏認識、感悟和理解，很多人在面臨面臨不感興趣的工作這時，容易在壓力下產生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、迴避或敷衍等等，但最後都每每甚至要面對不利的後果。

做好每一自己不感興趣的事情是每個人必修的功課，也是部分成功人士的處事祕訣。反思自己的處境，認識自己目前的應對措施和後果，好事你可以問自己是否能夠對目前困擾你的事情説“不”。如果不能，那麼你亟需採取的消極應對策略，如拖延、敷衍會造就什麼後果，這些後果是你可以或願意抵受的嗎？

教師職業的勞心勞力、社會地位、勞動報酬確實很難輕言幸福，也感覺不到幸福，但這並不預示就沒有了教師的職業幸福感，不可否認很多教師在享受着教育、體驗着幸福。怎樣才能在平凡、清貧、煩瑣原素中不斷汲取幸福和快樂的元素。其實對於教師來説，是否能時時處處感到幸福是很主要的，因為這不僅僅是否影響着其人生是否喜樂，更影響着學生，只有教師幸福，高中學生才會感到幸福。要懂得研究教學。把教學工作看做是某種簡單的重複，那必然厭倦，也無言幸福。應把研究教材、教學當成提高自己基本素質的必走之路，應把課堂教學作為自己實現人生價值的一個體現。要對自己合理定位，科學、合理、相符自己最近發展區、又不斷在動態變化特定條件大幅提升的目標是自我價值實現的重要前提，不斷的自我價值實現是人不斷前進的不竭“內驅力”。

其實，教師的職業幸福是一種心態籃球員和狀態，也是理想主義與追求的體現。教師必須擁有好的心態面對管理工作和社會，心態決定狀態，有了好心態就有了好心情，神情是可以傳遞的，教師是愛的事業，有了好心情，就能笑對生活，況且，有了好心態，就會少些煩惱多些快樂，少些狹隘多些豁達，就會視教師為某種藝術，在忙碌之中、創造之中收穫更多的幸福，樂此不疲雖苦猶甜。幸福不僅僅來自工作，更來自生活。家人、朋友、閒情、雅趣是幸福生活不可缺少的，也許手頭錢是有點緊，但還得學會捨得用杯水車薪中的一水一木去買些喜歡的書、買件心儀的衣服，和家人、朋友一起去聚個會、泡個吧、旅趟遊。

二十一世紀裏，我們的生活是莫費特的，無論什麼時候，淵博的知識、良好的修養、文明的舉止、優雅的談吐、博大的胸懷，以及一顆充滿愛的心靈，一定可以同樣讓一個人活得足夠漂亮，哪怕你本身長得並不漂亮。活得漂亮，就是活出一種精神、一種品位。一個人只要不惟有，相信無誰可以阻礙你進步。我是一個普通的`女人，親情和愛情是我生命的前奏，智慧提醒我，一個女人如果男人愛得沒有分寸，付出的沒有理智，最終，她很可能會失去她所施愛的對象，我想，沒有哪個男孩子會始終如一地愛始終如一一個只會煮飯、洗衣的女人，洗衣、做飯那只是廚娘的全部的職責，妻子的含義要廣得多，同樣地，孩子也不會希望母親小朋友等同於保姆，環境像面鏡子，它將折射入我自己形象，如果，我們把自己的定位於家庭保姆，那麼我就免不了一生辛勞，而且吃力不討好，不是別人或

老師人人都會當，但是想當一名好老師、讓孩子喜歡，讓極難家長信任的老師真的有點難，如果想讓自己做一個幸福的老師不易那就更難了。有時候真的不知從何做起才能向着無人知曉這個方面去努力、去發展。今天學習了王福強班主任老師的講座，讓方向我知道了今後我要努力的方向——工作要有心。

教師的職業幸福是一種心態和一個狀態，也是信念與追求的體現。教師是精神的"傳道士"，必須擁有好的心態面對工作和社會，這與我們的幸福"魚水情深"。心態決定狀態，有了好心態就有了好心情，心情是可以傳遞的，教師是愛的事業，有了好心情，就能笑對生活，就能真愛每一個學生，同他們"打成一片"，非常專一的構建和諧的師生關係，就能通過言傳身教讓學生陶醉，接受情感的洗禮、引導和激勵。況且，有了好心態，就會少些煩惱多些快樂，少些狹隘多些豁達，就會視教師為一種藝術，在忙碌之中、創造之中收穫當更多的幸福，樂此不疲雖苦猶甜。我認為，當我們教員的勞動被他人、社會認可時，必然會帶來無比的快樂，會被幸福緊緊"包裹"。

要一個有心人這一點也許每個人都知道，但怎麼樣做一個有心、用心的老師那還是親力親為值得去思考、去反思。“用心”它也是轉變成幸福教師特徵的一個重要特徵。通過這次的學習讓我懂得了一個幸福的教師要有一顆博大寬容的心，這是因為孩子們的成長象蛇蜕皮似的一次次，老師要幫他們完成這一次次的成長，彼此必然需要有摩擦、衝突，如果我們沒有一顆博大寬容的心，孩子們會經常失去學習、進步甚至

會失去信心。所以一個教師，就要有兩顆寬容的心，能夠成為孩子的良師益友，要學會賞識孩子。在評價中，要對孩子們繼續保持什羅克鼓勵性的傾向，讓他們時刻感到自信，這樣可以激發孩子的學習講課慾望和興趣；孩子犯錯時，不要空談的質問孩子的錯，那樣反而會失去了我們教育的初衷，我們要學會給孩童下所一個台階下；當孩子取得成績之時，別忘給孩子送上一片掌聲；孩子有疑難時，我們要做孩子孩子極好的心理醫生和真誠的朋友，共同幫助他們共渡難關，讓他們重新振作起來，做一個健康快樂的孩子；當爸爸媽媽大膽表現自己時，要讓自已成為孩子們最好極好的欣賞者，並及時對他們的點滴進步給予表揚，鼓勵他們下次優異有儘可能出色的表現。

其實幸福教職員工就離不遠處我們不遠，只是有時你不懂得去挽留它回來珍惜它，如果我們懂得零距離用一顆湧泉寬容的心去與孩子面對面的去交流，去相處，那你一定會成為一位幸福的教師，快樂將永遠伴隨着老師和孩子左右。

做幸福的班主任心得體會7

當看到《做一個幸福的國小老師》這本書的時候立刻吸引了我的目光。説實話第八第一吸引我的是序文的名字，因為我的反派就是班主任，當了多年國小老師的我，班主任工作沒法讓不了我感到有滋有味，而是五味雜陳。能有望成為一個幸福的班主任？我很詫異。每天早上進入辦公室看到的是一個個精神煥發的，經過一天的工作，每一個人雖然是滿臉的倦容，不想説話，疲倦中帶有一絲絲的厭煩。

端起這本書，看完自序，不免感歎這是一位小細緻、大智慧的班主任，原以為只是簡單的説教，可是還是懷着好奇心讀了下去，不想書中的一個個幽默詼諧生動活潑的小故事、一個個小案例深深吸納吸引了我，頓時發現，原來班主任工作真的可以做到有滋有味，看完16位優秀班主任的講演錄，我真實感受到了書中那16十位知名新鋭青年班主任濃濃的幸福感，為他們的管理模式智慧所折服，更為他們的豁達心態所觸動。在這本書裏，他們奉獻出了他們探尋尤為精彩的探索，他們最深刻的體悟，他們最動人的業績，他們最美麗的人生慢速，他們最真摯的忠告。在這裏，我與這些青年班主任一起“享受做班主任的幸福”，領會“輕輕鬆鬆做班主任”的祕訣，聆聽“讓學生擁有幸福完整幸福生活的教育生活”的真諦，“經歷‘紅孩兒’的教育百味”，學習“構築班級文化名片”，“為學困生‘雪中送炭’”的方法，體會“用心靈潤澤心靈”的真經，思考“教師閲讀走向哪裏”，“始終保持上下而求索的運行態勢”等重大問題，……同時，從這本書裏可以感受到這些功成名就的知名班主任當年敗走麥城的'尷尬，看到他們從重重錯誤中怎樣跌跌撞撞走出低谷……

從這本書裏，我真切地感受到，要搞一名幸福的班主任，最基本的也是最重要的是要做到以下三點，雖然可能是老生常談的道理，但如果我們真能做好做實了，那我們兩名也必定會是一名幸福的班主任。

一、真正關心學生，走進學生心靈

學生成長的年代不一樣，他們的觀念、這些行為也會不盡相同，作為老師，尤其是班主任，要儘量理解學生，真正關心學生的體育史。班主任需融入學生的世界，與他們真誠溝通，為他們排憂解難，真誠地對待每一名學生，關心他們的成長。

二、多表揚學生，進行賞識教育

法門走進學生的心靈是教育的最高境界。班主任要走進學生的心靈，就需要多鼓勵、多表揚、多正面引導，這樣方才立時會不斷激起學生的進取心，取得良好的教育效果。對於細穗和中層生，更要多加鼓勵，善於捕捉他們的興奮點，發掘他們的潛能，並給予充分肯定。智慧型班主任，哪怕是在學生時也能善於發現其閃光點，巧妙地化批評為表揚，從而達到觸動學生意念心靈的目的。

三、做一個公民道德高尚的班主任

班主任只有在提高自己的思想境界和師德修養中才能不斷體驗到教育的幸福和快樂，才能對中學生情深似海、丹心一片。張老師要以積極和熱情的心態來對待生活，以欣賞和感恩的心態看待社會，只有對工作認真負責、精益求精，對自己嚴格要求、為人表率，才能培養出一批批優秀人才．並從中體驗到收穫人才的快樂和幸福。良好的我校是贏得他人和社會尊重的前提，是教育成敗的關鍵，是班主任職業幸福的保證。

班主任工作是一項辛勞複雜而又黨務工作很有意義的工程，不能僅靠六分熱情、一時蠻幹；它不僅需要腹有詩書氣自華博覽羣書的才情，也堅持需要千錘萬躍過深山的堅持，更加心智依賴於美德與人格的相互吸引、愛心與現代科技的水乳交融。讓我們用心去經營這份崇高的事業，用心去詮釋教育的真諦，用體育老師自己的無私做一個幸福而又有追求的班主任！我距離幸福還有多遠？我不知道，但我知道，只要踮起腳尖，我就會距離幸福更近一些。

做幸福的班主任心得體會8

班主任就是每天與瑣碎、忙亂、煩惱為伴，工作任務重、事務繁雜、壓力大，家長期望、社會期望值高……這樣的一種工作狀態。今天，我就要在大家的心中植入“正能量”，和我們談談如何做一名快樂幸福的班主任。

一、行動實踐要認識思考

首先我對班主任科研工作的認識。

1、班主任顧名思義，一個班級的主任，班級領導的核心人物，不僅傳授知識，更要引領學生的思想，守護學生的心靈，影響學生的行為，是學生全面發展健康成長的領路人。班主任的一言一行，一顰一笑，一舉手一投足會在學生成長的歷程中留下印跡，留下回憶。班主任的光榮就印刻在學生的記憶裏。”

2、班主任工作是一所學校工作質量的縮影，是學校工作中最基層、最具體的工作，是學校各項工作的`基石。班主任的素質是影響學校德育工作的重要因素，班主任的工作水平決定着學校的發展。選擇一個優秀的班主任比選擇一所關鍵優秀的學校重要。

由此可見，無論是對學生家長而言，還是對學校而言，還是對教師個人而言，班主任工作都是重要的，是崇高的，是神聖的。正是緣於第二份重要，這份崇高，這份神聖，不夠我們沒有理由不把這份工作做得從容，做得坦然，做得堅定，做得執著，做得快樂，做得幸福！

二、什麼樣的學長是快樂的

什麼樣的班主任是快樂真愛的？我認為，的快樂和幸福來緣於付出得到了收穫，努力得到了回報，工作得到了認可，價值得到了體現。總之，班長因優秀而快樂，因有成就感而快樂，因得到尊重和認可而快樂。

1、家長的認可與信服讓我們快樂幸福。

“教師，太陽底下最光輝的職業”“人腦靈魂的工程師”這些美好的語言曾一度讓我們感受到長存、榮耀與神聖。我覺得上所一個優秀的教師不僅要上好課，而且一定要有師者美德，職業操守，要以自己的真誠實在讓家長認可，要以自己高尚的人格讓偏執同學信服。家長對我們的尊重是我們做好工作的重要前提，也是我們快樂的源泉。

2、學生的歡迎與同行尊重讓我們快樂幸福。

快樂幸福地汲取醫學知識的教師一定深受學生的喜歡。這樣的教師不僅給予學生地理知識，更能通往學生的心靈，師生心有靈犀，彼此欣賞，共同快樂！其實，一個孩子對老師的欣賞與敬佩很多時候是源於課堂。心態平和，與人為善，與同事和諧相處，默契合作；有學識，有修養，有紮實的銷售業務功底，既以自己的人格魅力，又以自己的人品魅力、業務能力贏得同行們的喜歡與稱讚。這樣的工作氛圍、管理工作狀態留給帶給我們的是愉悦，是快樂，是滿足，是幸福。

三、如何做一名快樂幸福的班主任

快樂幸福的同時，我也在思考：我們做了什麼？收穫這麼多孩子對我們的愛。思來想去，答案就一個字：愛！

可是班主任的真愛到底是什麼樣子？與其他的愛有什麼不同呢？班主任的愛不應只着眼於當下，要為學生的一生髮展奠基；班主任的愛不能終點，它一直在學生身上延續；班主任對愛的理解永無止境，必須在工作中不斷深化；班主任的愛不同於父母的愛，她“絕非母親勝似母親”。

我們每一位班主任都須要在愛即便中行走，但今天的愛與昨天的愛是不一樣的，我們施予的愛與學生需要的愛也未必是一致的。班主任的愛隨着時代的發展而發展，必須隨着學生的必需需要而延伸。當我們每一個班主任都在歎恨中行走，用愛滋養學生的心靈，用愛促進學生的成長，當我們看到學生的心靈更加陽光，心情更加愉悦，舉止更加從容，言談更加優雅，人生目標更加堅定，……因此我們要用微笑去迎接孩子，用愛心去帶出孩子，做一名幸福快樂的班主任。

做幸福的班主任心得體會9

12月的天氣寒氣襲人，在XX市教育局學術報告廳內，雖然室內的温度不高，但卻洋溢着熱烈的氣氛，來自各學校的班主任老師們聚精會神地聆聽着教育專家的精彩講座。學術報告廳內鴉雀無聲，時而還會發出陣陣笑聲，一上午的時間裏我們聽了兩位專家的講座，可以説他們演講風格大不相同，但卻各有千秋，他們的思想、理念、心態值得我們深思，更值得我們對自己的教育教學工作進行反思、總結。

XX市骨幹教師隋春霞老師的報告，可謂十分精彩，三個多小時的時間裏，她與老師們交流她多年的教學經驗、管理方式。雖然沒有華麗的辭藻，也沒有優美的課件，但是她所講的`都是最樸實、最貼近我們生活的教學案例。講述的過程中，我們看到了她會心的微笑，更看到了她在講到動情時，飽含深情的熱淚。在她所講的案例當中，我也曾經遇到過這樣的問題，可是她的方法讓我不禁陷入沉思當中，現在想想自己的經歷真是汗顏！

隋老師在講座中提到了做幸福快樂的班主任是我們追求的目標，她談到了她從擇業到樂業、愛業的過程。談到了她管理班級的許多方法，她説做班主任就應該做到“天天不欠債，抓兩頭帶中間”，在管理學生方面，她提倡：“學習是量的積累，這樣才能有質的飛躍”，各項制度都做到透明化、慢慢學生就會形成習慣。小到關心每一個學生，大到班級管理、學校管理，甚至有時候能延伸到家長管理，可以説，隋老師真的是一位非常有經驗的班主任，但這她卻並不把自己的班主任工作看做是一種負擔，從她的話語中，我們能聽到輕鬆，能聽到快樂，更能感受到心中由衷而發的共鳴。

隋老師用愛教育每一個孩子，處處用愛感化學生，真正做到了亦師亦友。她説，做班主任用心才能快樂，不求回報就能得到幸福，成就在快樂和幸福中獲得。班主任要對學生的將來負責，班主任的一句話，一個行為都有可能影響學生的一生。

王建偉老師給我們做的專題講座是“幸福人生”，他説：教師是天底下最快樂、最長壽的一個職業。當時還還太認同，但聽了他講的一些話語，才真正感覺到他所説的一些道理。正如王老師説的一樣，“心裏裝着別人的人”幸福，“心裏裝着自己的人”煩惱。

在報告中，王老師提到“找別人的優點叫尋寶”，的確，在我自己的班主任工作中，有時候過於鑽牛角尖才會感覺到勞累，我想如果多去尋找學生的優點，而少找那些“不順眼”，一定會找到另一種態度去對待自己的工作，王老師説：“要想幸福就要學會感恩”，更倡導大家學習《弟子規》，從他的話語中，我們就能看到一種“賢、禮”的精神。從他的報告中，我深切感受到他所説的那句話的道理“教好一個孩子，幸福一個家庭”。

聽完兩位老師的講座後心情久久不能平靜，要想做好老師，做好班主任，首先要有一顆博愛的心,有陽光的心態，愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神，我們要充滿無限熱愛的對待自己的學生。要經常換位思考，如果犯了錯誤的孩子是自己的孩子我們又會怎樣對待。我做不了神，但是我會懷揣一顆熱忱、坦誠的心愛每一個孩子。

有人説選擇了班主任就是選擇了辛苦，但聽完這次報告，現在我們可以説，班主任可以做的很幸福，老師可以做得很瀟灑，換一種心態，換一種方法，換一個角度，做一個快樂的老師、做一個幸福的班主任。