對標學習心得（精選12篇）

我們從一些事情上得到感悟後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編收集整理的對標學習心得，歡迎大家分享。

對標學習心得 1

8月2日，在礦黨委的組織帶領下，我們來到羊場灣煤礦進行對標學習，感受到了羊場灣煤礦濃厚的文化氛圍以及從上到下高度的安全意識，自身在很多方面還與人家存在很大的差距，下面就將匯次學習自己所發現的差距簡要彙報如下：

主要差距有以下幾點：

1、風機兩巷文明衞生差，牌板懸掛不夠整齊精品工程開展不好

2、黨建創新性不夠，活動開展不夠豐富，黨建內業資料整理不整齊規範。

3、精神文明創建活動開展不好，對員工的準軍事化管理和文明禮儀的.教育考核不夠嚴格

4、對職工的危險源辨識和安全知識培訓考核不夠嚴格，職工安全意識有待進一步提高，對職工現場安全操作行為管理考核不夠嚴格

5、技術員在規程措施和圖紙資料的編寫繪製方面有待進一步提高

6、技術人員對現場實際情況掌握不夠，現場經驗不足。

7、班組在現場交接班時問題交待不清，導致當班工作效率低，工程質量低。

8、青安崗員、羣監網員作用發揮不明顯。

9、“手指口述”執行沒有真正落實到每一個細小環節。

針對以上查找出的問題，經過仔細分析思考，我認為要從以下幾個方面做起，使支部黨建工作更上一個新的台階。

1、每班交接班時，對風機兩巷的文明衞生進行驗收考核。借鑑羊場灣煤礦好的經驗做法，用油漆、反光條對風機兩巷進行必要地裝飾整理，使巷道美觀整齊。創建符合集團公司標準的精品工程。

2、結合新形勢新任務，開展豐富的具有針對性的活動，不斷推陳出新，真正發揮出黨建的政治保障作用，為安全生產保駕護航。

3、要求每班必須集合整隊並嚴格按照軍事化管理模式進行訓練，每月對員工在文明禮儀方面進行專題教育。

4、每天班前會由班組長親自對職工進行危險源的培訓，每制定一項新的措施必須由技術員親自貫徹學習並要求親自簽字確認。

5、對青安崗員、羣監網員的考核力度要加大，並由職工共同進行監督，對不符合要求，工作不認真的堅決予以撤換。　　6、進入作業現場，要求班組長親自對職工進行手指口述，對不進行手指口述的職工不予上崗作業。

7、要求政工員根據羊場灣礦先進的經驗做法設計統一的封面對黨建內業資料進行整理歸檔。

總之，我認為，一切工作都要突出安全生產這個中心，通過黨政工團齊抓共管這一主要形式，使各項工作更上新台階。

以上是本人的一些粗淺認識，有不當之處還請各位領導批評指正。

對標學習心得 2

20xx年2月1日，在公司黨委魯書記的帶領下，我們一行人來到楚雄礦冶公司進行對標學習。這次對標學習主要是通過會議交流、現場參觀、分組學習等方式，找出與對標學習單位存在的差距，以達到明確整改思路和措施，提高公司管理水平。這次學習讓我感受頗深，孔子曰：“三人行，必有我師焉”，通過學習我們看到別人好的東西，也看到了我們的不足之處，現將本次參觀的心得總結如下幾點：

一、加強企業文化建設，建立特色鮮明的宣傳文化陣地。我們到達礦冶公司後，在礦冶公司鄧書記的帶領下，我們來到了他們的展示廳，看到了企業文化宣傳板塊和數不清的獎牌、獎狀。這些宣傳板塊是礦冶公司企業文化建設的一種方式，是公司綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反應。礦冶公司在面臨新形勢、新機遇、新挑戰，和激烈的市場競爭，樹立了“以文化興企業，文化管企業”的思想理念，營造了“企業有生氣、生產有名氣、員工有士氣、領導有正氣”的發展環境，為公司發展提供了不竭的動力。

他們“注重人才的培養，重視科研發展”，為公司今後的發展，培養一批批的優秀技術人才。要發揮企業文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支能打硬仗，盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障，礦冶公司建立了一支高素質的文化宣傳隊伍，為加大企業文化宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解到企業文化建設的重要性。

二、加強公司痕跡化管理。礦冶公司的展廳內擺放着一排整齊而統一的資料合，陳列着無數的獎牌、獎狀，把公司的痕跡化管理工作真正落實到位，

為公司日後的發展奠定了基礎。企業實行痕跡化管理就是讓所有的'生產經營管理都留下印跡，可供日後查證。痕跡化”是管理的一種新方式，加強公司的痕跡化管理，可以有效提高企業的規範化運作水平，使整個工作做到有據可依、有章可循。在日常的工作中，應通過對“痕跡化”管理的應用，不斷總結經驗，不斷完善工作措施，力求讓“痕跡化”管理髮揮更大的作用，使每項工作有跡可尋、有檔備查、有據可依，使公司的發展更加科學化、規範化、統一化。

三、建立完善的133456的工作體系，為公司的發展更上一個台階。

在礦冶公司鄧書記的講話中提到了一個“133456”的工作體系，其中講到了“創建基層優秀黨組織”、“開展爭先創優活動”、“建立三型黨組織”、“爭創管控型黨組織”、“四個工作平台”、“八個活動平台”、“打造五個基地”、“企業文化建設達到六個目標”的工作體系，讓我記憶深刻。這些工作體系互促互進，為礦冶公司安全持續的發展打下了堅實的基礎。

雖然這次對標學習時間很短，但我們看到了礦冶公司健全完善的管理體制和全心全意打造科學型、發展型、和諧型企業的雄心壯志，也讓我們看到了自己的不足和存在的差距。相信，只要全司幹部、職工全心協力，共同為公司的發展獻計獻策、盡心盡力，我們公司一定會發展的更好!

對標學習心得 3

為了進一步響應公司的對標管理工作，明確目標和方向，查找自身的問題和不足，我部門反覆組織大家學習關於對標管理工作的一些文件等，目的在於提高全員對對標管理工作的認識，切實感覺到對標管理工作的重要性。通過這斷時間的學習，我主要有以下幾點心得體會：

一、立足本職，找出差距

1、人員結構上出現斷層現象，目前，由於我單位支援漢鋼公司工程建設項目，陸續調走了一部分的主力隊員，使得我們單位人員緊缺，並且整體呈現出年輕化，工作時間普遍偏短，缺乏工作經驗，後備力量明顯不足，不能滿足目前工作需要。

2、沒有注重自身及科室人員綜合素質的培養伴着斷層現象，使我深感自己工作上的欠缺與不足，以前大家的分工以專業劃分，人人都是各司其職，突然出現人員短缺，工作比較被動。

3、不能開展創造性的工作平常工作中雖能按時

二、確定目標，深入挖潛

1、 努力學習，不斷提高自身的業務水平，力爭做到全面發展。對於目前面臨的這種狀況，人員素質參差不齊，就我個人認為，每一個人均可做為我們學習的標杆。孔子曰：“三人行，則必有我師”。，各有所長，我們可以各取所長，補已之短，這樣才有助於我們做到全面發展。才更有利於我們以後工作中與其它專業的銜接，避免了工作中因專業銜接而發生的失誤，同時也達到了降本增效目的。企業的命運與我們息息相關，我們左右不了大的形勢，但我們卻能確保自己少犯錯，不犯錯。這就要求我們要具有較高的業務能力，只有通過不斷的學習，不斷進步，才能緊跟企業的發展趨勢。確保自己的環節少出問題，不出問題。 “一蟻之穴，可以潰堤”，如果人人都能從我做起，都住自己的漏洞，那我們的企業不是多了一份希望。

三、認定目標、狠抓落實

1、加強學習，補齊漏洞為了解決工作中這一實際問題，儘快做好新老員工的銜接，我科室已經制定了許多培訓計劃，要求新老員工展開“一對一”、 “師帶徒”等方案，並且要求與其它各科室之間展開自學、互學，使新員工能儘快達到獨立上崗的水平。業務上，要求大家至少能夠獨擋一面。

2、為了培養一支適應能力更強的隊伍，不受人員調動等因素的影響，努力加強自身及科室人員業務水平的學習，對每一名員工，必須做到熟悉鍊鋼、鍊鐵、燒結、軋鋼等各分廠的工藝流程，對廠裏的每一寸

土地要做到了如指掌，這樣才能更有利於做好我們的工作。

3、團結互助，共同發展我們不僅需要一支優秀的`工程建設隊伍，更需要一支團結的隊伍。人常説：“眾人劃漿開大船”，一個人的能力再強，精力畢競是有限的，而一個團體卻不一樣。雖然我們肩負着不同的工作，但我們卻有着共同的目標，為了這同一目標的實現，我們大家只有團結起來，手拉手，肩並肩，心往一起想，勁往一塊使，才能更快、更好的達到時我們的目標。

對標學習心得 4

我很榮幸被選為去江蘇常州才良建築科技有限公司的一員，我非常珍惜這次機會，去之前詳細瞭解了關於“精益建造”才良模式，很欽佩黃才亮老先生關於“精益建造”方面的探索和創新，同時也有很多疑問。

上午聽了黃才亮老先生對於“精益建造”模式的介紹及通過WBS-LPS集成技術，實現任務管理與流程管理的銜接，很受啟發，然後參觀了WBS工作結構分解圖牌。下去聽取了張經理關於“精益建造”的由來及具體實踐過程，很震撼。

這次對標學習，雖然時間很短，但自己的收穫非常多，以前覺得自己付出非常多，每天都很忙，實際上收穫的並不多，只是問了完成工作去，而人家在做什麼，在想法設法的創新，在建築行業日益嚴峻的形式下，勞動力老齡化越發突出的今天，只有主動求變才能更好的生存下去，現在公司已經開始轉型尋求變化，但是土建行業我們還不能丟，我們更要做精做細，更加突出我們的履約能力。

平心而論，工作結構分解WBS，我們也一直是這麼做的.，但是我們也只是分解到分項這一層，比如説二次結構進度計劃，我們分解到砌一層牆進度需要幾天，沒有具體分到三皮磚、過樑等負責人及進度計劃和進度落實情況，責任人為班組長，簡單點表述是把班組長列為我們施工管理人員的序列當中來，由班組長來對具體操作人進行管理，讓具體操作者明白其應該擔當的責任，如做不好必須整改好了才能給其算量，改變過去那種只要幹活不管質量是否合格但是就必須算量的惡習，把這個理念灌輸到每個操作人員的心中，重點是按時結算，保證每個操作人員能及時拿到應有的報酬，同時保證了資源供應，各方團結協作、緊密配合工作肯定能做好。

現在建築操作工人緊缺，且老齡化嚴重，且操作工人沒有歸屬感，往往是誰給的錢多且質量要求不高，操作工人願意去哪幹，造成在實際生產過程中我們的指令得不到落實且操作工人流動性很大，這是項目一線面臨的問題。作為施工單位我們目標的達成需要通過操作工人去實施，所以我們必須解決好這個問題。簡單來説必須培養一批與自己企業理念相近的操作工人，當然首先他們的收入必須保證，這是底線，多站在他們的角度考慮問題，且願意去嘗試很多問題還是可以解決的。

這次對標學習對我的觸動很大，我要嚴格要求自己，快速適應建築行業的轉變，讓自己更有競爭力。

對標學習心得 5

為全面貫徹落實高管局“全面對標提升年”活動精神，涉縣西收費站結合自身實際，學習借鑑典型經驗，取長補短，促進運營管理水平更上新台階。

一是規範內業整理，提高管理水平。

首先明確責任人，具體負責內業資料的管理工作，其次提升內業資料管理人員的職業素養和業務能力。為了全面對標永年站內業資料整理的規範化，涉縣西收費站組織相關人員到永年站進行對標學習，認真對照自查，查漏補缺，通過學習，本站檔案資料的收集、整理、歸檔工作更加細緻，避免了出現應付了事和弄虛作假的現象，全面提高了收費站的精細化管理水平。

二是加強班組建設，夯實收費站發展根基。

對標永年站的班組管理，取長補短，創建出自己班組建設的亮點。一是建立“每月一考”常態化機制，以考促學，提升收費人員業務水平。考試內容以業務知識為主，考試成績與星級考核掛鈎，以此督促激發收費人員的學習興趣，在潛移默化中提升收費人員的整體素質；二是規範班務會的開展，要求一套班一開。班務會上，鼓勵大家充分進行溝通交流，對本班建設提出合理化建議，從而提高收費人員的`“主人翁”意識。

三是對標“春雨服務”，提升服務水平。

全面對標石家莊收費站的“春雨服務”，首先多次組織觀看春雨服務的學習光盤，找出自己服務水平中的差距和短板，帶着問題去對標；其次加強對收費人員的業務培訓，從文明用語到肢體禮儀再到微笑服務，全面提升服務質量和隊伍水平；最後加強對文明服務的檢查力度，每月評選“文明之星”，給予星評分加分的獎勵，激勵收費人員主動借鑑優秀職工的工作經驗，提升自身服務水平。

四是優化站容站貌，提升窗口形象。

對標涉縣收費站，多措並舉改善收費站窗口形象。首先對收費站區道沿、安全島頭等設施重新刷漆；清除邊坡綠化帶的雜草；對便民服務枱物品進行更換和補充；在崗亭內部加置“防曬簾”、鋪設桌布、椅套等。其次對收費站辦公區域進行裝修調整。最後對收費站進行全面大掃除，並加大檢查力度，明確衞生保潔要求，促進職工保持環境衞生的主動性和自覺性。

通過對標，涉縣西收費站在找差距、抓落實的過程中不斷進步，有效提升了運營管理水平和服務質量，在以後的工作中，將會繼續找準趕超目標，明確發展定位，對標先進，晉位爭先。

對標學習心得 6

金秋時節，xx分公司以“大學習、大研討、大練兵”專項活動為契機，組織人員外出對標學習，在兩天的學習時間裏，我們在寧陝收費站、富平收費站、潼關收費站、兵馬俑收費站先後從堵漏增收經驗、站品建設內涵、綠通查驗技巧、站務管理等方面進行了學習。期間重點對富平收費站的“柿子紅”品牌建設和兵馬俑站的站務管理進行了學習。此次學習雖然時間緊，任務重，但整個學習內容豐富，針對性強，收穫頗豐，對以後的日常工作開展提供了大量寶貴經驗。通過學習也讓我開闊了眼界，看到了其他優秀站點規範的內部管理以及濃厚的文化氛圍，發現自身在很多方面還存在很大的差距，下面就對標學習後個人體會做簡要小結：

在這次學習中，我對品牌創建有了一點淺薄的認識和理解，寧陝站、富平站、兵馬俑站通過品牌創建，提升了班組建設，強化了站務管理，所到之處全員分工明確，站容站貌整潔，員工精神面貌好，學習自覺性較高，學習氛圍濃厚，從而使各項工作在品牌的帶動下井井有條，穩步提升，並通過品牌的創建，優化了服務品質，延伸了服務內涵，更精益求精的竭誠服務於廣大司乘。使我從員工素質、內業資料的規範整理、面面俱到的考核細則、頗具特色的'站品建設等方面學到了很多，切實提高我自身的業務素質。

孔子曰：“三人行，則必有我師”，對於我個人接觸內勤工作時間不長，工作經驗欠缺，只有通過努力學習，不斷提高自身的業務水平，力爭做到全面發展，才能緊跟企業的發展趨勢。對於工作經驗不足這一實際問題，我會加強業務學習與溝通，補齊漏洞，用精益求精的態度把每一項工作幹好，同時作為收費站一名工作人員，要加強學習收費內部管理相關知識，熟悉政策法規、條例，全面提高自身綜合素質，並積極起到老大姐的作用，團結同事，幫助解決同事工作、生活中的實際困難，努力營造出家一樣的工作氛圍，切實提高南鄭收費站凝聚力和戰鬥力。

對標學習心得 7

20xx年9月13、14日，我們一行12人前往寧陝、富平、潼關和兵馬俑收費站進行了為期兩天的對標學習。這次學習，令我受益匪淺，讓我對堵漏增收、站品建設、現場管理、站務管理和星級考評等工作有了更進一步的認識。

寧陝收費站在後台稽查方面精準有力，使得堵漏增收成效顯著。通過交流探討，我瞭解到後台稽查對堵漏增收工作的重要性。堵漏增收工作需要全體員工的共同協作，高度的工作責任心、規範化的工作流程也是必不可少的，在科技進步的今天，堵漏增收工作更需要創新性，我們要充分利用後台和日常稽查，建立長效工作機制，加強可疑車輛、偷逃漏費車輛監管核查，加強特情車操作及黑名單車輛管理，提高堵漏增收工作效率，保證通行費顆粒歸倉。

富平收費站的品牌建設亮點紛呈，在站務管理方面基礎紮實，尤其是“柿子紅”品牌建設更是讓人印象深刻。不論是品牌創建思路，還是創建工作經驗都是值得我們深思的，陝西南鄭作為南大門在品牌創建上更應該有自己的特色，我們應依託地理位置，融入地域文化，學習借鑑“柿子紅”成功案例，打響自身品牌。

潼關收費站作為陝西業務量最大的收費站，在現場管理方面非常規範，通行秩序高效安全。在整個參觀過程中我發現，雖然工作量大，但是員工們表現出來的是認真工作的態度和洋溢着青春的笑臉，讓我感受到這是一個充滿着正能量的隊伍。從簡單的交接班流程再到複雜的特情車處理，他們都能迅速反應、靈活處理，表現出了極高的工作效率。

兵馬俑收費站作為兵馬俑旅遊線路上的窗口收費站，為本地旅遊發展也做出了積極的貢獻。他們熱情周到的便民服務深得當地政府和遊客的稱讚，這與他們的內訓師團隊有着密不可分的關係，這就引起了我的深思：要想真正讓員工做到主動服務、精緻服務，我們要繼續加強內訓師團隊建設，強化文明服務日常監督管理，建立系統完備、作風優良的'一支內訓師隊伍。

為期兩天的實地學習緊湊而高效，也充實了自身的管理經驗，我也清醒的認識到我們自身與兄弟單位間存在的差距。我將以更加負責的工作態度、昂揚的精神面貌，不斷積累和總結工作經驗，細化管理措施，夯實基礎管理，擦亮窗口形象，提升團隊凝聚力和戰鬥力，儘自己最大的努力，推動陝西南鄭、喜神壩收費站的各項工作再上新台階。

對標學習心得 8

11月16日由公司黨委組織公司黨羣口人員到集團公司金山熱電公司進行黨建和羣團工作學習交流與對標活動，通過學習交流與對標工作，我深受啟發，兄弟單位的黨建、羣團管理工作有很多地方值得學習與借鑑，通過學習有如下的體會：

黨建工作緊貼安全生產和經營管理

金山熱電公司黨的'建設和黨員幹部隊伍建設實踐中，能夠聚焦集團公司黨委重大部署和工作思路，表現在工作方向緊緊圍繞企業中心工作，把握企業黨建和羣團工作新特點，體現了黨建工作緊貼安全生產和經營管理上。

“微”活動撐起黨建工作“大”格局

金山熱電公司用“微”活動撐起黨建工作“大”格局。該公司積極探索解決國企黨建工作“四化”問題的有效途徑，爭取通過做“小事情”解決“大問題”，在職工中大力開展“微系列”活動，以其靈活、多樣、形式新、內容實、有吸引力的特點得到廣大職工羣眾的認可，取得黨建工作融入企業中心的實際效果。

實踐“互聯網+黨建”工作新思路

實踐“互聯網+黨建”的工作新思路，積極實現職工提出的“微心願”，藉此搭起溝通橋樑，增強企業凝聚力；在生產車間、檢修現場、集控室、辦公室隨處開展“微講堂”提升黨課吸引力；利用掌上黨建不限時間，不限空間進行“微考試”豐富職工知識面；每日推送金山微訊，用“微宣傳”集聚發展正能量；按月或按季度開展明星員工、流動紅旗評選，用“微表彰”激勵員工做模範；隨時抓拍安全隱患和違章行為，及時反映安全文明生產治理的進程和成果，促進安全監督管理上台階；在一個支部中試點“微公益”，再向其他支部推廣，凝聚愛心傳遞希望。

該公司充分地運用“互聯網+黨建”的思維，值得我們在今後的工作中借鑑和學習。

這次對標學習，不僅學習了先進經驗，找準了差距短板，也開闊了視野、拓展了思路，必將對公司進一步抓好黨建和羣團工作起到很好的借鑑和促進作用。

對標學習心得 9

為深入貫徹高管局“全面大學習，全員大學習”活動，借鑑優秀單位的先進工作經驗，使技能比武活動更好的開展，近日，張涿張家口管理處工會組織一線收費員，監控、養護崗位優秀職工赴XX高速對標學習。

此次學習由管理處副處長、工會主席賈治平帶隊，首先參觀學習崇禮北收費站，觀看了該站結合收費工作肢體禮儀編排的禮儀操、參觀收費區、站區職工生活的各項設施以及視頻錄像，讓我們更好的找差距、補不足。崇禮北收費站不斷創新完善，收費崗亭內，將印章安裝在打印機上，打票是隻要將票據向下一按便可，簡化了打票的過程，縮短收費時間，提高車輛通行效率。並將車輛停靠時收費員轉體45度改為90度，減少收費員轉體次數，收費員與司乘面對面交流，拉近司乘與收費人員的距離。站區內，設置了職工禮儀訓練室、愛心媽媽小屋、職工之家等，這些創新與改變都體現了以人文本的理念以及高管局“全面創新，全員創新”的理念，值得我們借鑑學習。

接下來我們前往XX高速承德段大灘收費站，大灘站是河北省最北端收費站，海拔1700多米，這裏氣候寒冷，每年降雪從九月到次年五月，收費站職工除了保暢最大的任務就是剷雪，為給司乘提供安全出行環境他們採取不間斷剷雪，他們那種不懼嚴寒，吃苦耐勞的`精神值得我們欽佩和學習。大灘收費站站區也設有愛心媽媽屋、職工活動室等，值得一提的是，站區內的各種宣傳畫，活動室及圖書室牆上的畫報均為站區職工手繪，既縮短了開支，也提高了職工們動手能力和創造能力，可謂一舉兩得。

通過這次參觀學習，讓我受益匪淺，我們吸取了先進收費站的過人之處，他們不斷在工作生活的細節改進、創新，真正做到了以人為本的理念；我們一起交流收費作業心得以及自己總結的經驗，取長補短，不斷進步；我們學習了大灘收費站職工克服困難，堅守崗位的決心和毅力。在今後的工作中，我要將一線收費髮卡工作做精做細，不斷提高自身素質和業務能力，真正做到文明收費，優質服務。

對標學習心得 10

有幸參加了XX街國小語文組舉辦的第十二屆“打造高效課堂系列活動”這一實踐活動，觀摩了XX街國小几個優秀教師的公開課，有幸聽到語文專家張建中老師專業地評課，從高效課堂的理論中我有以下的體會：

語文高效課堂中關於課文的完成不是把課文從頭到尾講完了，而是抓住課文的某一個特點，能夠發展學生的能力，提高訓練量。語文教學要像數學一樣清楚。關於語文的練：一是根據語言規律，二是方式要靈活多樣。教師在課堂教學過程中要切實作到“高效”兩個字應該至少要做好以下幾個方面：

一、深入解讀教材。吃透教材是教師進行有效課堂教學的立足點，包括課文中涉獵的知識點、語言結構。

二、根據文本特點，安排好訓練步驟與程序。仔細推敲教學方法，如何選擇適合自己班級學生的教學方式在教學中有着舉足輕重的地位。

三、課堂上要注意教方法與教規律，要有練語文的意識。

四、老師在課堂上要做到心中有學生，認真傾聽學生髮言。

五、要訓練學生“説”的`能力。

六、只要在課堂上提出了要求，一定要落實到，不能一概而過。

另外關於習作中教師如何進行有效地指導，可以從以下幾個方面開始做起：

1、老師的語言要推敲，一定要準確。

2、對學生提出的要求要具體。

3、要注意傾聽，並樹立榜樣。

儘管只有一天的觀摩時間，但是我仍然覺得受益匪淺，其中張老師有一句話讓我印象深刻：“課堂上沒有必須完成的教學任務，只有學生髮展的需要”，在今後的教學道路上，我會謹記這句話並努力做好本職工作。

對標學習心得 11

近日，我聽了幾節組織的國小綜合實踐立標課。在這三節課中，我收到了很多知識，有了很多收穫。下面自己針對這幾節課談一下自己淺薄的認識：

一、動畫導課，激發興趣

三小的孫清華老師在教學中，抓住孩子們愛看動畫這一特點，以動畫導入新課，而動畫恰好與每一節課所要學習的內容有關，這樣更好的調動了學生學習的積極性，激發了學生學習的.興趣。從這裏我們不難看出，老師都是經過精心準備與設計的。

二、自主選擇，交流收穫

學生學習的自主性要得以體現，通過自主學習，培養學生提出問題、解決問題的能力，同時，還能讓學生在這一環節中，能夠鍛鍊他們的語言表達能力和交際能力，所以每一位老師讓學生在學習過程中能夠更大限度的自主交流。

如：《絲網花》這一課，教師根據同學的問題，讓學生自由選擇小組交流學習，整個的一堂課，完全是由學生自己在交流、自己在學習。這樣，教師既放手讓學生自主選擇，又尊重學生的興趣、愛好，進行自主探究、合作交流。最後，這堂課，完全放給了學生，而讓人感覺到環節間都緊緊相扣。

三、利用身邊資源，服務於課堂

在教學過程中，教師能讓學生充分利用身邊資源，如：讓學生向電腦請教，向周圍的人請教，瞭解一些自然常識，這樣，培養學生的交際能力與口語表達能力，讓身邊的能源，為課堂服務。

課堂上，每一位教師都能去精心的設計每堂課，盡最大限度的讓學生興趣更高的投入到學習中來，然而也有不足之處，每節課的時間太長了，差不多要45分鐘，教師要注意時間調控。

對標學習心得 12

8月26號，依據要求在網上進行了20xx年新課標學習。通過學習，對新的課程標準有了更深的認識，也得的了不少收穫。

第一、歷史學科是一門綜合程度極高的人文學科，它要求歷史教師具有豐富的歷史知識和相關學科知識。因此教師的素質狀況決定教學的效果，教師應在完善自身學科知識的同時，必須掌握必要的教育理論，努力提高專業化水平。

第二、歷史課程的設計與實施應有利於學生學習方式的轉變，培養學生的創新精神和實踐能力。在現階段，大多數的學校教育還是以傳統的傳授教學為主，這在我們農村中學中更為普遍，中學生採用的仍然是以被動接受，死記硬背為基本特點的歷史學習方式、這種注重機械記憶的學習方法，嚴重製約了學生的思維主動性、新穎性、限制了學生創新思維的發展，不利於學生的長遠發展。

第三、新課標下要求培養學生的'創新精神和探究能力，體現了教學的階段性和過渡性，培養全面發展的人才的觀點、發揮歷史學科的特有功能、轉變教學理念，轉變教學手段，培養創新型學生。一方面要求學生在掌握歷史知識的基礎上，通過各種有效的方法和途徑，學會認識歷史的方法，養成正確的歷史思維習慣，為人格、個性的健康發展和學習潛力的發掘提供堅實的基礎。另一方面，要求學生在學習過程中潛移默化地培養正確的價值觀、人生觀和世界觀，形成正確的價值選擇，具有社會責任感，努力為人民服務，樹立遠大理想。總之，通過歷史課程的學習，學生不僅能獲得作為現代公民應具備的歷史基本知識和技能，而且能學會學習，學會做人。

第四、更新教學觀念，營造良好的創新環境；培養學生的歷史興趣，激發學生的創新意識；善於培養質疑意識，形成創新精神；適時運用討論法教學，提高創新能力、歷史新課標強調面向全體學生，突出體現義務教育的普及性、基礎性和發展性，為學生進入和適應社會打下基礎，為學生進一步接受高一級學校教育打下基礎；使學生獲得基本的歷史知識與技能，培養良好的品德和健全的人格。

通過這次培訓使我獲益良多，同時感到還有許多需要學習的地方，要更新觀念，腳踏實地，不斷的反思，不斷的進步，不斷地從新課程標準、歷史學科特點、歷史學科的教育功能、課改先驅的課堂案例和反思中汲取營養，通過自己的不懈努力和學習，從而不斷提高自己的專業知識和教學水平。