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參加公司活動後的感想

北京通州區的夏天氣候是非常酷熱的,就是在樹陰下也是感覺不到一點點的涼氣,空氣中充滿了乾燥的感覺。7月18日10點,公司全體員工頂着嚴嚴烈日懷着興奮的心情來到位於密雲縣的明陽天下拓展基地,參加為期一天的拓展訓練活動。

參加公司活動後的感想

拓展訓練的第一項內容就是讓人有些終身難忘的課題:

一、“跨過高空斷橋”。高空斷橋是一個距地面6米高用鋼管、鋼架及木頭搭起、中間有1.2米隔空的斷橋。需要參加者爬上去,然後從橋的一頭走過去並走回來,中間需跨過1.2米寬的斷橋(當然這一切是有保護裝備的)。從下面觀察感覺橋不是很高、隔空處也不是很長。於是大着膽子踴躍報名提前上橋。但當自己爬上去之後,從高處向下看一切與在地面的感覺是絕然不同的兩種感覺,站在高處,地下的一切變小了,橋的寬度變窄了,整個橋身也隨着自己的心跳在不停的搖動、斷橋處的寬度變的比想象中的要寬的多。鼓足勇氣走近斷橋處,思想一片混亂,跨過去還是不跨?

最後什麼也不想了,跨!成功!當從橋上下來時,身背後是一身的冷汗。當心情平靜後,看着其它同事也是在橋上通過時的種種表現心情與之前在橋下時是截然不同的。想法:工作中你所處的環境和你所面對的對上、對下的環境是不同的。即你所處的角色及位置可以決定你的心態及對待工

作的看法。一個好的下屬及一個好的領導都應該去換位思考一下對方所處的環境及位置。就自己所處的位置不要認為別的人工作是好乾的,別人的高度很高但也是存在着很多的風險。

二、“星際探索”從一個團隊中先派出1個探路者,由他在地圖中尋找到達目標的路徑,如果錯了只能從頭開始、在地圖上不能做任何標記,而且在地圖以外的人不能通過聲音提醒探路者如何到達目標。這是一個團隊行動,所有團隊中的人必須全部通過才算勝利,並且一次只能通過一個人,通過的人員要遠離這張地圖不能給任何人給予通過的提示。

感想:這個遊戲中的關鍵就是:在一個團隊中需要有個高明的領導人,他首先要決定由什麼樣的人來不斷、不懈的進行探索目標,這個派出去的探索者是自己還是自己的下屬,在整個探索過程中,探索者不但要具備自我判斷意識還要有聽從大家指導的品質。另外就是要提前決定在整個團隊中由誰來擔任最後一個通過地圖的探索者,最後一個人是沒有任何人幫助的。

參加公司活動後的感想[篇2]

2011年12月2日,為了迎接新人的到來,為了增進部門人員之間的關係,業務2部、3部、4部、5部、7部的經理聯合起來舉行了一次聚餐及唱K活動。

為了豐富員工的業餘生活,為了增進員工之間的感情,每個公司都會不定時的舉行一些活動。這一次的聚餐,是我們新員工來到網盛的第二次集體活動。第一次是為了慶祝我們成功通過培訓,成為網盛這個大家庭的一員,而第二次是部門經理自費為了迎接我們的到來而舉辦的。

因為是剛剛從校園周出來的新人,對於工作,對於生活,對於這個陌生的城市還有太多的不適應,太多的拘謹。又因為是畢業後的第一份工作,我們都抱着大學生的那種激情,那種憧憬……這些情緒碰在一起的時候就會五味陳雜了。但是,這次聚餐卻給了我們額外的`收穫!在聚餐的時候,老前輩和我們一起分享他們的成長曆程,分享他們當時是怎麼走過來的,分享他們的經驗、、、、、、這讓我們新人找到了一種親切感——因為他們當時也和我們一樣,從一個青澀的大學生走出校門,步入社會,經歷着種種不適到現在能很好地適應這個社會,能把業務做得很好。雖説這只是一個聚餐,但在這過程中我們新人收穫的卻非常多。

聚餐之後我們還去唱K了,這讓我們感覺又回到了校園時代。一羣朋友,聚在一起唱自己喜歡的歌,不管有多難聽,不管唱得好不好,一起玩色子,一起玩歌曲接龍,一起喝酒、、、、、、沒有顧忌,沒有代

溝。在唱歌這個環節中,我因為不擅長這個所以一直坐在一邊玩手機,結果被黎經理看到了,把我拉到隊伍中來,教我玩色子、開酒瓶、玩遊戲,讓我融入到這個活動中來。此時我們都已經真真正正的融入了網盛這個大家庭了!真的很感謝經理們對我們的照顧!節假日,他們利用自己休息時間帶着我們購置生活用品,帶着我們熟悉佛山這個城市。工作中,他們把自己這幾年所學的知識毫不保留的交給我們,督促我們,幫助我們、、、、、、所以不管是生活上還是工作上都非常感謝你們!我謹代表新員工真誠地向你們説一聲:謝謝!

劉保花

2011年12月12日

參加公司活動後的感想[篇3]

週末,天氣很好,沒有出現天氣預報的雨水;心情很好,公司的團隊活動如期舉行;狀態很好,這次活動我們收穫匪淺。總之,一切就像笑翻天拓展訓練基地的那句口號,好很好非常好!

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