工作勵志心得體會(5篇)

當我們有一些感想時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的工作勵志心得體會，歡迎閲讀與收藏。

工作勵志心得體會1

上學期我們學校推行了“全員育人導師制——勵志教育”，我校發生了巨大的變化，學生學習的積極性、主動性和創造性不斷調動、激發出來，學生精神面貌煥然一新。作為232班、233班20名同學的導師，在與同學們傾心交談、小組活動及批改成長記錄的過程中，我收穫頗多，感觸很深。

勵志信指引着同學們前進。每封勵志信從同學們的思想品德、為人處世、學習行動等不同的角度給予引導，是良師，是益友；一遍又一遍，一天又一天，就像呼吸一樣成為身體本能就像眨眼一樣成為條件反謝。同學們滿懷虔誠、神態莊嚴地讀着信，鏗鏘有力，擲地有聲，這是他們的心聲，也是他們的誓言。勵志信讓同學們更清醒地明確做人的道理，明確行為的準則。讓他們變得“自立、自強、自信”，學習勤奮、刻苦，成績有了明顯進步。

勵志信必將產生更為深廣的影響。每天早中晚讀信，無形當中對同學們的行為已經起到了督促約束的作用。我們不難發現，遲到的少了，教室嘈雜的聲音沒有了，同學們進入學習狀態快了。勵志信的內容，許多同學也已經誦之於口，記之於心，相信也一定會在他們的心田生根發芽，開花結果，產生更為深遠的影響。《成長記錄》促進着同學們的成長。每天的《成長記錄》，是對當天行為的總結與反思，是對不良習慣的檢查與監督，是對經驗與成功的積澱與強化。在導師們的指導下，我們發現越來越多的同學的《成長記錄》寫得越來越具體，越來越深刻了。其效果不僅僅體現在記錄上，更深入到同學們的靈魂深處，表現在他們的行動上。現在，每天寫《成長記錄》已經成了很多同學的習慣，成了學習生活的一部分了，它促進了同學們的成長，也見證了同學們的成長。

三大步勵志教育在培養教育學生的同時，也促進了導師教育水平的提高與進步，促進了師生之間的思想交流。師生之間已經形成一個整體，產生了一種互動效應。每次批閲《成長記錄》的時候，導師們經常眉頭緊鎖、絞盡腦汁、搜腸刮肚——只為了寫一句恰如其分的批語，他們經常互相討論、互相求教，甚至翻箱倒櫃查閲資料。導師們的喜怒哀樂伴隨着學生們的《成長記錄》而變化，他們時而為學生的點滴進步而喜形於色、手舞足蹈，時而為學生的獨到見解而褒獎有加、嘖嘖讚歎，時而為學生的缺憾不足而扼腕歎息、黯然神傷。一句話，學生的《成長記錄》已經影響到導師的`情緒了。隨着三大步勵志教育的深入開展，我們還將面臨着新的考驗。

當然，勵志教育活動中還有不和諧的音符，有的同學讀信還不能專心致志，潛心體會，而是小和尚唸經——有口無心；有的同學寫《成長記錄》還是任務觀點，敷衍了事；有的同學還沒有立竿見影的行動，而是慢條斯理，不瘟不火。由此，我們感覺，三大步勵志教育成效非在朝夕之間，任重而道遠。但是，不管怎樣，三大步勵志教育只要長期堅持，必將在每一位同學心靈深處留下深深的烙印，對現在更會對將來產生不可估量的影響。

工作勵志心得體會2

卡爾是一家管理培訓機構的學員，他每天都要面對眾多的工作問題。

有一天他向他的老師抱怨説：“我現在都快被問題煩死了，工作要是沒有問題那該多麼輕鬆啊！”老師回答：“不解決問題如何獲得好成績？不要害怕問題多，問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。

只要你將其徹底解決，相信你解決問題的能力會越來越強。

”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法，使他以後有了解決問題的意識。

解決意識是一種習慣上的意識，徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。

工作中，遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。

如果總是延時解決遇到的問題，一個問題就可能引發兩個問題或更多的問題，小問題也會由於拖延而變成大問題。

面對工作中出現的各種問題，以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關鍵的，而不是強調理由逃避，或者找藉口搪塞。

每當面對問題時，邁爾戴爾總會坦白地説：“我遇到問題了，我負有責任，因此我必須進行修正。

”因為他很清楚，如果自己不這麼做，別人這樣做了，成功就會屬於別人。

更多的時候，工作中出現的問題是自己意識不到位的反映。

問題映射着自己的意識缺陷，如果將問題徹底解決了，自己的能力就會無形中增強一些。

同時，徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心，我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。

把身邊的問題都徹底解決

這個世界上有兩種人，一種人是看見了問題，然後界定和描述這個問題，並且抱怨這個問題，結果自己也成為了這個問題的一部分。

另一種人是觀察問題，並立刻開始尋找解決問題的辦法，結果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛鍊，素質得到了提高。

小問題不會引起麻煩，拖一下解決也沒有什麼；

只對大問題關注，不把小問題放在心上；

我怎麼沒有發現，自己工作中有那麼多問題呢？

對一些不好解決的問題，視而不見，故意迴避；

問題已經出現，但總是不覺不察或者以為別人會解決；

千里之堤毀於蟻穴，工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣，如果不能及時將其堵住，它就可能把整個工作搞得一團糟，甚至出現功虧一貫的現象。

在工作中，具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。

無論問題是小是大，他們都會以十分謹慎的態度對待，並認真迅速地解決。

然而，我們總會發現這麼一些人，他們對於工作中出現的問題，總會覺得無足輕重，甚至認為它們可以自然消失。

他們很寬容地放過自認為不重要的問題，但是時間長了，就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。

工作無小事。

任何小問題都可能導致嚴重的後果。

相反，如果能把工作中的任何一個小問題解決好，好的工作業績就非你莫屬了。

也許，你只對工作中出現的大問題敏感，其實不僅僅是你，每個人都會如此。

你可以想一想，如果把一隻青蛙扔進滾燙的沸水中，它會做什麼反應？它一定會從水中一躍而出，不然它就沒命了。

工作也一樣，每個大問題都需要充分解決，不然你就會丟掉飯碗。

所以，我們可以得出一個結論：工作無小事，徹底解決工作中的小問題，是每個人都必須具有的職業素質。

同時，它也是讓你獲得提升的重要保證。

工作中遇到問題，要立刻行動起來，一分鐘也不能耽擱。

每個人的意識深處都有逃避的習慣，特別是在工作中出現問題的時候，逃避是一種生理本能。

但是，工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業績。

工作中，我們常會遇到這樣一類人，工作出現問題後，他們不會意識到應該馬上解決，但卻下決心在將來的某個時候去做。

所以，他們常常心安理得地不去馬上？取行動，卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。

對於工作中的問題，許多人喜歡等到所有條件都具備了之後再行動，孰不知，良好的條件不是等來的。

發現工作中有問題後，你應該及時行動起來。

對於“再等一會兒” “明天開始做”的意識，要把它們徹底從心裏清除掉。

及時行動可以為問題的解決創造有利條件。

然而，你總是發覺立即行動是如此艱難，尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很複雜的工作時。

問題讓你手足無措，不知道從哪裏下手，於是你選擇了拖延、逃避。

其實，你如果意識到，只要你立刻行動起來，哪怕只做了5分鐘，也是一個良好的開端。

只要你在解決問題的行動中，你的思維就會被其所牽引。

好辦法總是在這種狀態中想出來的，不信你就試一試。

也許你會發現，解決問題並不像自己想像的那麼難。

歌德説得好：“只有投入其中，思想才會燃燒。

一旦開始，完成在即。

”這是最應牢記的真理。

工作勵志心得體會3

今天隨着老師的領導下，我們全校師生、老師、家長參加了“凌宇”老師的感恩勵志報告會，我被那感動的的瞬間震撼了，被那掌聲、哭喊聲震撼了！

當“凌宇”老師講到感恩父母時，全場人都安靜下來了，大家在想自己做到凌老師講那些責任了嗎？我們做到尊敬父母了嗎？做到不讓父母傷心了嗎？一代不如一代，我們的行為足以讓父母傷透心，有些父母甚至都想跳樓，這些是誰的原因呢？就是我們這些沒教養！不懂得感恩的孩子們！父母辛辛苦苦賺來那一點錢，就是想讓你完成你的學業！而你卻在網吧度日！在家玩電腦！可你想過你的父母嗎？他們正在為你擔心着。我們的生活無憂無慮！什麼都沒有想到父母！哪怕是兩顆糖，你都沒想到給父母一顆，因為你不懂得感恩！你的腦子裏裝的都是些什麼？你是白痴嗎？我想你會説不是！但我要告訴你：不尊敬父母的人連白痴都不如！是的，你是説你不是白痴！但你是比白痴還白痴的人！你知道嗎？當你在打着呼嚕睡大覺時，你的父母正在為你補衣服、檢查作業！你知道你的父母有多苦嗎？你不知道。

學會感恩之後，奇蹟就會發生感恩代表着一個人的責任和使命感。學會感恩，成就你的精彩人生！

工作勵志心得體會4

醫院的一名衞生工因為兒子要結婚，要辭職回老家提前給孩子準備準備。

因此醫院近期急需一名衞生工進行補充。

這名衞生工在我院每月的總收入在2300元左右，還有五項社會保險。

每天的工作大約6小時左右就可以了。

昨天中午，我從醫院旁邊的香港西路經過時，看到三名收垃圾的男性在路邊開心地聊天，身邊的垃圾車裏除了幾隻編織袋和秤之外空空如也。

“他們也許可以到我們醫院做衞生清潔工作？”我突然想起醫院需要招聘衞生工的事，於是返回來找他們聊聊：

“你好，你今年多大了？”我問一個最年輕的小夥子。

“36”。

他很簡單的回答道。

“靠收垃圾，你一個月收入多少錢”？

“1000多點吧，最好的時候在1500左右”。

“我在醫院工作，我們醫院就在前面，現在缺一個衞生工，月工資20xx元以上，而且還給你籤合同、買5項保險，你願意試試嗎”？

“我不想去”！他回答的很乾脆。

“為什麼”？我非常納悶：“你到醫院工作，風吹不着雨淋不着、工資比現在高、還有保險，不比你成天在馬路上收垃圾強啊”？

“嗯，再好我們也不去”，這個小夥子的同伴（大約50歲左右）在一旁插話説。

“為什麼”？

“別看我們收入少，我們自由，不要看別人的臉色，成天受別人管”小夥子説。

“現在的單位都是説的多、給的少，活兒幹完了到時不給錢，我哭都沒地方哭！”50歲左右的同伴説。

“就是”，一直蹲在地上的另一位同伴附和道：“我在建築工地乾的時候就吃過這個虧，白乾了1年多，到現在還沒給錢，我去找，他們還找人揍我，還是現在這樣保險”！他顯得非常氣憤！！

“另外”，第一個小夥子把話接過去：“我老婆孩子在老家，家裏還有好幾畝地呢，農忙時，我把這個破車子一扔，就可以立即回去幫忙幹活，幫老婆減輕負擔。

在單位上班能行嗎，到時領導不批假怎麼辦？”

“就是就是，特別是老人孩子生病、家裏有事，我們隨時可以走，也不要請假”，50歲的同伴説。

……

他們還在不停地感慨着，我知道他們是不可能到我們醫院上班的，就匆匆打過招呼回來了。

在往回走的路上，我一直在思考一個問題：為什麼在我看來很簡單的一件小事，竟然引出了他們這麼多的感慨和擔憂呢……？