勞動換位體驗心得體會分享

勞動換位體驗心得體會分享1

4月17日早上4:30我的鬧鐘響了，我心裏嘀咕着起牀洗漱，走出家門。這是我工作後第一次起牀這麼早。説實話，從接到“今天我是環衞工體驗活動”的通知後我一直在心裏抱怨，這種形式的東西，於事情、於我們自己都沒多大意義，我這樣想着。抱怨歸抱怨，還是要服從安排。

來到指定的集合地點，離通知的時間還有10來分鐘，但是已經有很多人到了，在昏黃的路燈下，環衞所的羅所長正在帶領工作人員分發工具，我湊近一看，他拿的那張名單上已經劃了不少勾勾，原來已經幾個組“開工”了。“看來他們是來真的了”，我在心裏感歎着。

領取了工具，穿上環衞服，跟着我們的師傅何阿姨來到指定路段，“你們在前面掃，我在後面鏟”何阿姨吩咐道。我們四個年輕人揮動着長掃把開始了清掃工作。

時間在勞動中過得很快，天空完全亮了的時候我們的工作也完成了一大半，路面清掃基本完成，剩下的就是清理陰溝裏面的垃圾。我們兩人一組，一人拿火鉗，一人找了個從垃圾箱裏找來的口袋，一組負責一邊的陰溝。前兩天剛下過雨，陰溝裏面很潮濕，這裏面的垃圾都粘在地上，非常不好清理。加上有些小店亂排廢水，“煙客”隨手一扔的習慣，有些宵夜後喝醉的人的嘔吐物，整個陰溝的清理不僅困難很大，還很噁心。忍受着臭味和噁心，嘀咕着指責亂丟亂排的“惡行”，我們半開玩笑半認真的對一起清掃的男同事説“以後見你們亂丟煙頭了就要求罰你們掃一次大街”。

快七點的時候，我們順利的完工，天公算作美，等我們收拾好後開始淅淅瀝瀝的下起雨來。

和何阿姨一起走進最近的早餐店，這時候我們才有時間做真正意義上的交談。在交談中得知她們早上4點多起牀開始清掃，掃完後也就7點多了，吃完早點後並不能休息，而是繼續在自己的責任路段一遍遍來回清理新產生的垃圾，一直到下午來人換班。

“環衞工作真的很辛苦！”聽完何阿姨的話，我們都這樣感歎。“以後真的不亂扔垃圾了，太難清掃了。”“有必要讓社會其他人員也這樣體驗一次，他別是有必要讓被抓住的那些亂丟亂扔的人體驗一下。”我們發自內心的這樣感慨。

感人心者，莫先乎情。我們常把環衞工人比作“城市美容師”，可面對真正的環衞工人，面對她們的真實境遇和默默承受的身體與精神的雙重壓力，這樣的美麗詞彙對她們來説不僅是奢侈，更是揶揄。在她們面前再漂亮的形容詞都顯得輕浮與無關痛癢，而對她們人格與勞作的尊重與呵護，在我們無論是驅車或徒步過程中路遇她們時，能給以一個深切而由衷的注目禮，或者在下雨天經過她們身旁時能減一下車速，在日常生活中少亂扔一次垃圾，看到亂潑亂倒亂丟等不文明現象大膽地批評一次，也許更切實際、更具意義。

勞動換位體驗心得體會分享2

4月8日上午，根據安排部署，我參加了“當一天售票員”換位體驗活動。出發前，所領導要求參加換位體驗的民警在進行身體、崗位、角色換位的同時，更要進行心靈、意識、觀念的`換位，切實提高執法水平和服務水平。

早上9點，在所領導的率領下，我身着警服來到萊鋼汽運公司，並被分配到18路公交車上。該路公交車的運行時間長，路線客流量大，特別是公司有規定，公司工作人員不能佔用乘客座位，只能站立。我站在車廂內，忍受着車內的擁擠和渾濁的空氣，在不斷提醒乘客上、下車注意安全，維持車內秩序的同時，做的更多的還是面對乘客詫異的目光、各類的質疑，使出渾身解數、耐心的進行答覆，並藉此機會向乘客宣傳公安機關正在開展的大走訪活動。

一天下來，我已累得腰痠腿疼。晚上收車後，駕駛員師傅才騰出空與我交談，師傅告訴我，因為我今天穿着警服，乘客沒有刁難我。平常，有不少乘客提出無理要求，比如説：讓司機不到站牌就停車或者隨意在路邊攔車、在路口要求下車等，得不到滿足就滿口髒話、罵罵咧咧。並且，公交公司的各類規定近乎於苛刻，工作中稍有不慎就要罰款，基本上每個月都不能拿到全額工資，不像我們，有着穩定的收入、良好的保障、優越的工作環境。

本以為，這次體驗也就是一個形式，沒有什麼大不了的，何況平時也接觸不少的羣眾，對於他們的生活情況也有所瞭解，可當自己真正身處他們的崗位、真正瞭解了他們的生活，才切身體會了他們的辛苦，認識到了我們工作環境的優越。跟他們相比，至少我們還有着穩定的收入，有着各種各樣的福利保障，更不用擔心朝不保夕到處找工作。雖然目前公安工作非常辛苦，每位民警都付出了很多，特別是與其他高收入行業相比我們還存在着不小的差距，但我想説，“嚼得菜根，百事可做”，人的慾望是無止境的，如果我們一味地比待遇，比收入，那我們就會越比越心浮氣躁，越比越心態失衡，不但應該做的事情沒有做好，而且會給我們帶來無盡的煩惱，失去了人生的意義。我想，這與其説是來體驗生活，不如説是接受了一次思想教育，沒有大道理，但卻令我沉思，此情此景，我莫名感動，我們應該怎樣把握自己，做好工作呢？乘客質疑説的那些令我“不理解”的話，並不是他們文化不高或對公安工作有成見，最主要的就是我們與羣眾之間的交流越來越少，雙方的距離越拉越大。

通過換位體驗，我深刻體會到在今後的工作中應該多換位思考，多一些理解，多相互勉勵、相互促進，只有這樣才能最大限度促進社會和諧。通過此次角色換位，讓我與羣眾之間進一步增進了瞭解，加深了感情。今後，我將以這次換位體驗活動為契機，在工作中少發牢騷，踏實苦幹，不斷學習，提高自身素質。同時，切實轉變觀念，加強服務意識，尤其在執法過程中要突出人性化管理，以實際行動體現“立警為公、執法為民”的思想。

勞動換位體驗心得體會分享3

由於工作的性質，我沒有像其他老師一樣，換位當學生，我是家長，我是小朋友，我以雙重的角色在大一班、大二班班聽課一天，從早操、吃飯到上課、睡覺，再到離園。一天的活動很雜亂，樓上樓下的跟着小老師們跑，廁所洗手間的穿梭，讓我感覺到，幼兒園的一日常規比上課重要不知道要多少倍，一個班級的常規好不好，直接關係到幼兒的成長和教師組織一日活動的質量，如果常規沒有建立好，幼兒無法形成良好的習慣，在教學中教師要分散精力去維持各種環節活動的秩序而影響活動的質量；相反，一個班級常規好，能給孩子一個井然有序的學習、生活環境，讓孩子在這個環境中不斷的進步，同時也有利於老師開展教學活動。

讓我感動的是，我們的保教人員不僅要傳授孩子們知識，還要給他們餵飯、穿衣，還要照顧他們入廁、盥洗，工作比較瑣碎也非常辛苦。對待幼兒付出自己的真愛，從一點一滴的小事做起，時刻關注幼兒、鼓勵幼兒，愛幼兒真的就象愛自己家的孩子，使幼兒覺得幼兒園象家一樣，老師象媽媽一樣，願意高高興興的來到幼兒園，快快樂樂離開幼兒園。接待家長工作中，她們熱情大方，及時和家長溝通，耐心回答家長提出每一個問題，讓家長了解幼兒在園的學習、生活情況，解決家長的後顧之憂，使他們安心的工作。用我們真情的服務換來家長滿意的笑容和社會的認可。

如果我是小朋友，最煩惱的不是坐在教室上課，而是無休止的站隊，幼兒園由於空間有限，上廁所要排隊，洗手要排隊，下樓活動要排隊，幾乎沒有個人自由活動的時間。所有活動都在老師掌控之中，只要一切活動聽指揮就OK。

總之,“走進課堂”活動，讓我們更深刻的反思自己。做任何事都要講究方法和策略，注意工作創新,同時還應儘量做到：對教師的工作多一點理解,少給一點苛責；對教師多一點目標引領,少一點具體指責；在制定學校發展規劃時多講一點長期效應,少講一點盲目跟風,這才能使走進教師課堂更加有效。

勞動換位體驗心得體會分享4

最近，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，各個部門都開展了換位體驗活動，領導幹部與基層幹部換位，機關與基層換位，幹部與羣眾換位，通過換位體驗，讓領導幹部、機關部門瞭解基層工作的艱苦，讓幹部真切體會羣眾的酸甜苦辣，也讓羣眾瞭解到幹部日常工作的繁瑣和複雜。換位體驗活動收集了意見建議，增進了幹羣之間的感情聯繫，督促機關單位轉變了工作作風，提升了服務水平。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”要貫徹羣眾路線，瞭解實際情況，切實改進工作作風，換位體驗是一個絕佳的路徑。要做好換位體驗，在體驗過程中就不能熟視無睹地做一回看客，不能漫不經心地做一個聽眾，更不能譁眾取寵地做一次走秀，而是要親身體驗，用腦用心，刻骨銘心。要把換位體驗做實求真，關鍵要做到以下四點。

換位體驗，關鍵在思想換位。要站在基層、站在羣眾的位置上去體驗；要用眼睛、用耳朵、用心靈去體驗；要帶着思考去體驗，“假如我在基層工作，應該如何做好工作？”、“對照基層幹部羣眾的願望和要求，差距在哪裏，應該怎樣改進？”“如何才能讓羣眾得到最大的便捷？”等等問題是這次換位活動中必須回答、回答好的問題。通過換位，要真正在心靈上有所觸動，情感上有所昇華,思想上有所收穫，而不是蜻蜓點水，風過無痕。

換位體驗，關鍵在真誠體驗。要多從基層、多從羣眾的角度想事情看問題，多為基層、羣眾考慮利益得失，多向基層、羣眾學習請教辦法方案，真正把基層、羣眾揪心的事、擔心的事、關心的事、熱心的事弄清楚，羣眾意識才會紮根生長。要和基層幹部羣眾真心交流、凝聚共識；要學會將心比心，多理解、多體諒；要拋棄個人面子，直面意見和評價。在活動中不能端架子，不能弄虛作假，只有以心交心，才能“心往一處想，勁往一處使”。

換位體驗，關鍵在深入發展。換位體驗不能僅僅止步於體驗，而應該向更深層次發展。換位體驗的目的不是為了寫一篇心得體會做一個報告總結，而是在制定政策措施的時候，真正解決基層、羣眾反映的問題；是在接待基層幹部羣眾、羣眾辦事的時候，真正聽取他們的聲音；是在工作中，確實轉變作風，不斷提升納税服務水平，把為民務實清廉落到實處。“換位體驗”應該換掉的是高談闊論，換上的是求真務實，換上的是創新意識、宗旨意識、服務意識。

換位體驗，關鍵在堅持不懈。堅持，就是活動不能止步於體驗，不能僅限於教育實踐活動，而是向更深的層次發展、推進，建立起長效機制，不能讓換位體驗活動成為曇花一現，不能成為走秀；堅持，就是注重從體制機制上解決問題，突出改進作風、提升工作效率、方便服務羣眾、重大事項決策及廉政勤政等方面規則制度建設；堅持，就是要不斷創新服務方式，做到“想服務、能服務、服好務”，切切實實提高工作效率，提升服務水平，推動羣眾路線貫徹落實。