領導講話稿的語言要求及寫作技巧
領導講話稿是機關文稿中最難寫好的文種之一。筆者通過與幾位資深“老祕”探討並結合工作實際,認為寫好領導講話稿需要注意把握以下要點。
符合領導意圖
講話稿是領導的講話,如何發揮需要嚴格依據領導意圖來進行,而不能自己隨意天馬行空。當然,貫徹和符合領導意圖並非絕對的“奉命行事”,如果在領會領導意圖中發現有什麼不妥,有什麼疏漏,應該大膽向領導提出來,及時修正。
取好標題
通常情況下,很多人會以為標題寫成“XX的講話”就成了。其實不然,題好文一半,有一個好的題目,又有優秀的小標題,一篇講話才有了主心骨。一個好標題 必須具備這樣特點:既要簡潔準確、生動鮮明,又要表達核心思想、反映事物本質,還要讓聽者一聞鍾情、引發共鳴。簡而言之,就是聚焦準確、站高望遠、精闢獨 到。
提煉觀點
所謂觀點,在講話稿中,就是將主題滲透到內容的關鍵性提法和主張。有時候表現在段落的小標題,有時候出現關鍵句,即觀點無常勢。
一是確定。即觀點要圍繞主題來展開,切莫“離題千萬裏”。
二是明確。觀點的態度要明確,直截了當,絕不能模稜兩可。
三是準確。觀點要符合上級精神,切合本地實際。
結構合理
結構是講話稿的.骨架,它是圍繞講話主題的需要,通過層次與段落進行合理的組織與安排,使各部分緊密銜接、彼此響應,共同為主題服務。
第一,內容決定結構。結構必須謀定而後動,緊密圍繞內容,緊緊扣住主題思想謀劃結構,在結構中凸顯主題思想,謹慎考慮全文如何佈局,採取哪個具體的結構。
第二,不能“墨守成規”。講話稿的結構不應該有某種“模式”,固守模式必然導致結構雷同,那就呆板和僵化了。
第三,要富有邏輯性。結構做到嚴謹完整,但是也要根據實際情況的需求善於變化,要像寫書法一樣講章法,安排結構主次得體、詳略得當,分清輕重緩急。
常見的結構有以下幾種:
1.並列結構。這種結構各塊都是呈“平等”關係,譬如講黨管人才工作的,第一部分講通過“萬人計劃”立足本土培育人才。
2.遞進結構。這種結構各塊之間存在一定的邏輯關係,還是比如講黨管人才工作的,第一部分講什麼是黨管人才,第二部分講為什麼開展黨管人才,第二部分則是怎麼去開展黨管人才,循序漸進式地鋪展開來。
3.總分結構。這種結構是先集中説,再分開説。繼續以黨管人才工作為例,它需要提出黨管人才工作的指導思想、目標任務和基本原則,後邊則是黨管人才工作具體要求、步驟和方法等層次,這樣邏輯上更順當。
開頭與結尾
講話稿的開頭把握一個核心——開門見山,只要做到開宗明義,不必拘泥於某種具體格式。
結尾的處理上主要把握語句的使用,語句使用上要與整篇講話前後呼應,同時力求一定的氣勢和節奏感,念起來富有號召力和感染力,能夠把整篇講話推向高潮。
遣詞造句
漢語詞彙一個很鮮明的特點就是同義詞、近義詞多。但在特定的語言環境中,表達某一個概念通常只有一個詞語是最準確的。在行文間必須保障用詞得當,把最恰當的字、詞、句置於最合適的位置。
此外,寫講話稿的過程中,在開頭、結尾、小標題等關鍵的位置應當巧妙安排運用一些特別形象生動的字、詞、句,從而助力全文提升檔次。
語言平易近人
講話稿不能只講空話而不講道理,道理不講清楚聽眾就不理解,佈置的工作就難以貫徹。要把講道理與談實際工作相融合,聽起來既像在講道理,又像在談工作。
同時,領導講話是直接面對聽眾説出來的,所以倡導口語化,避免聽者有生硬之感。撰寫講話稿時注意用詞通俗易懂、語氣親切自然、句子生動鮮活、句式輕鬆爽口這四點,稿子自然有了平易近人的效果。
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