【熱】愛崗敬業的演講稿

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現在的社會生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編為大家收集的愛崗敬業的演講稿，希望能夠幫助到大家。

愛崗敬業的演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在春節即將到來之際，首先請允許我向各位朋友表示節日的祝福，同時，也在這裏向關心我們、愛護我們的各位領導表示衷心的感謝！今天，我演講的題目是《紮根農村基層，舞動青春夢想》。

在正式演講開始前，我想向大家誦讀一段我非常喜歡，而且對我人生道路影響至深的一首詩。它的標題是《仰望星空》：“我仰望星空，它是那樣遼闊而深邃；那無窮的真理，讓我苦苦地求索追隨。我仰望星空，它是那樣莊嚴而聖潔；那凜然的正義，讓我充滿熱愛、感到敬畏。我仰望星空，它是那樣自由而寧靜；那博大的胸懷，讓我的心靈棲息依偎。我仰望星空，它是那樣壯麗而光輝；那永恆的熾熱，讓我心中燃起希望的烈焰、響起春雷。”每每讀到這首詩的時候，我的眼睛裏面總是噙滿了淚水，我總會在心裏不停得問自己：我的夢想是什麼？我要用什麼來仰望我的星空？也許能在我高中畢業填自願的時候不顧父母的反對毅然決然的選擇了xx大學，又在命運的冥冥安排下走進了大學生志願者的行列找到些許的答案。

來xx工作已經有一年多了，曾記得，報考村官、走出校園時內心的那一份忐忑和戀戀不捨；曾記得，選崗期間和鎮領導談話時心中的那一份激動和無比期待；也曾記得，站在書記身邊，第一次直面老百姓時的那一份青澀和不知所措。轉眼間，這些記憶也開始漸行漸遠，並伴着我的“志願者”生活走過了16個月的時光。作為一名大學生村官，我帶着夢想和信念來到了洛帶鎮新橋村——我人生的第二故鄉。從一個繁華熱鬧的城市走進這個平靜而又淳樸的鄉村。初到新橋的感覺就是這裏的一切都好安靜。沒有一點繁華都市的喧囂，更多的是鄉村的寧靜與安逸。但是艱苦的生活條件和工作環境，讓我的心深深的糾結在了一起。這裏交通不便，每天上下班都要走半個小時左右的山路；這裏生活不便，沒有食堂和餐館，只有自己動手，將就煮點馬虎解決；這裏沒有車水馬龍的熱鬧，只有的只是村民靜靜勞作的背影。作為一個在城市生活已經習慣了的我來説，我不知道我能不能適應和習慣。可以毫不隱瞞的説，當書記帶着我繞着山路走了好久好久才把我接到村辦公室，看到村上的環境，當時眼裏強忍着的是淚光，也許淚光中包含的是失落和難受。因為即便是我們之前有了很好的心理準備，但是當你面對現實環境的時候還是會有很大的心理落差。大家都説，艱苦的地方能磨礪人的心性，走過了艱苦，以後的一切苦和累都顯得微不足道了。一直覺得自己不夠勇敢和堅強，總是在家人和朋友的保護中成長，所以在心裏一直告訴自己：我一定能做好，我不能被困難和艱苦打倒，我不要當逃兵，作為一名大學生要有擔當，要能吃苦。所以，就這樣，我堅持了下來。並在書記的幫助下，真情投入農村，真心融入羣眾，深入基層一線調研，注重在實踐中學習，積極主動為村發展出謀劃策，得到兩委幹部和羣眾的普遍好評，也真實的體會到自己的價值所在，真正讓自己得到了鍛鍊和成長。

在工作中我也慢慢懂得，作為一名基層工作者，平時交往的是最樸實的人民羣眾。為他們辦理一份的醫保、繳納一份養老統籌或開具一份證明，羣眾都會感激不盡，永遠忘不了你的'好。基層工作小中見大，一個小小的成就，一句簡單的道謝，都是我們全情投入的印證。既然選擇了，就要在基層這片沃土上灑下自己的汗水，留下自己的足跡，鑄就自己的人生價值。所以，我一直一直都很感謝那些讓我成長的人和事。我覺得大學生在基層工作真的能讓自己成熟和進步。只要我們放下架子，放下曾經的驕傲，放下所謂的清高，多向羣眾學習，多向同事請教，多和領導交流，清苦的日子也會有陽光照耀，也會收穫內心的感動。

現在的我，經歷了以前認為不能做到的事，慢慢變得逐漸成熟起來了。我堅信，在自己的不懈努力下，把青春夢想融入到農村的廣闊天地，定能再繁忙而充實的歲月裏綻放異彩，開闢出屬於自己的一片美好天空，在不久的將來我心中的“中國夢”也定能綻放光芒。20xx年已經慢慢遠去，又迎來了一個新的開始，我希望在接下來的日子裏，工作上，多學習，多請教，生活上，多自信，多開心。不管未來怎樣，一步一個腳印，走好現在的路。就像一句廣告詞，路再長，也長不過我35碼半的腳步。

謝謝大家！

愛崗敬業的演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“愛崗敬業，用心服務”。

英國作家約翰生説：職業能彩飾一個人的品性。這句名言，道出了人生的價值就在於愛崗敬業、恪盡職守。一份工作，一個崗位是一個人賴以生存和發展的基本保障。愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。

我所工作的網點是臨洮合行營業部，是臨洮合行對外最大的窗口，是各種業務種類最多，產品品種最全，每項新業務開展最早的一個網點。

營業部現在貸款額度達到xx億，貸款佔比接近全縣的二分之一。一家銀行的利潤主要來源是什麼？是貸款！經營管理如此多的貸款對我們網點來説既是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任，因為貸款的管理經營好壞直接影響着我們合行每位員工的收入。

為了能夠管理經營好我們網點的貸款，我們五位客户經理團結一致，用心對待每一位客户，每一筆貸款。當今社會經濟發展日新月異，提前掌握各類信息，把握每次發展機遇對每位客户尤為重要，而把握髮展機遇最重要的一環就是資金籌措，我們合行相對於其他商業銀行辦理貸款的優勢就是辦理手續簡便、審批貸款及時、發放貸款快捷，為了能夠方便客户，我們的領導與客户提前做好溝通與調查，客户經理以最大的熱情，最好的服務態度，為客户上門服務，我們經常是天矇矇亮就出發、夜晚星光下又往回趕，為的就是能夠將每一筆貸款及時高效的發放到客户手中。

一筆貸款的成功營銷不僅是要將貸款及時發放，還要做好貸後收回，對發放的每一筆貸款，我們時刻關注着客户經營情況，對經營欠佳的客户我主動上門，為他們出點子、找有利經營的'信息，最終做到雙贏。

營業部發放的貸款主要為公司貸款，個人住房按揭貸款，汽車貸款，金額相對較大，做好貸款營銷、貸前調查十分重要，我們佔據城區各類經營户較多，資金需求量大，優質客户較多，我通過熟人、親朋好友及時掌握各類信息，主動出擊，和客户拉家常談心，最終到我行貸款。為了培養客户誠信同時讓優質客户享受較低利率，我們對所有企業進行了信用等級評定，這項工作時間緊，任務重，收集資料多，我和同事們加班加點，利用下班時間積極上門收集基本資料，通過不懈努力圓滿完成了任務。

近年來，為了提高信用社的競爭力，省聯社加大加快了對新產品新業務的研發及推廣工作，相繼研發了針對不同的客户羣體研發的白金卡、福農卡等不同種類的銀行卡，為了適應網絡時代發展研發了網上銀行、手機銀行等新產品新業務，每次有新產品的推出，我們營業部總是最早對外辦理，我們對每一位與我行發生業務的客户主動進行溝通，詢問客户需求，耐心講解產品內容，最終方便客户的同時又推廣了我們的業務。

當今金融業的競爭，不僅是行與行之間的信譽競爭，同時也是銀行員工愛崗敬業精神及優質服務的競爭。哪家銀行的員工整體素質高，誰的服務優，誰就更能適應顧客不同層次的需求，誰就能佔領更多的金融市場，抓住更多的優質客户羣。

一家銀行最重要的是市場，客户要的是服務，而連接客户與企業的命脈就是服務。臨洮縣如今金融市場中既有工商銀行、建設銀行等大型國有銀行，又有村鎮銀行、農户小額貸款公司等新開辦的金融企業，我們只有用心服務，才能得到客户的信賴；只有用心服務，才能使客户在享受合行服務中體驗到温馨；也只有用心服務，才能使合行在激烈的競爭中立於不敗之地。

我們常説，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務，我們對客户的一句親切問候，一次周到的服務，換來的是客户對我們的信任和支持。

冰凍三尺，非一日之寒。用心服務要從量的積累達到質的飛躍，關鍵是不斷提升自身素質，培養良好的服務意識，在本職崗位上奉獻出一份光和熱，主動自覺維護合行的形象和榮譽，使優質服務上一個新台階。

我曾聽説過這樣一件事情：有一農户劉某因家境貧困，一雙兒女又在外讀書，家中已是傾其所有、債台高築，（當時合行還未成立）當地信用社的某位信貸員得知後，一心想幫他擺脱窘況。他經多方瞭解，發現劉某不僅在當地口碑好，而且人勤快又本分，於是當即找到他，給他辦理了兩萬元貸款支持他做點小生意，並時常關心地詢問他的生意情況，有時還給他出出主意。到年底，劉某賺了錢，不僅還清了貸款，家裏的債也還清了一部分。家境好轉的劉某逢人就説：“信用社某某主任可是我們家的恩人啊！”

還有這樣一件事情：在催收不良貸款的過程中，有位客户經理得知本轄區賴債户張某的兒子打工賺了錢回來，之前曾多次上門收貸，張某不是躲起來就是以沒錢為由拒人門外。機不可失，這位客户經理一大早就直奔張某家，張某開始是橫豎不給，反倒趁機溜出去打牌，這位客户經理這次是吃了稱砣鐵了心，一屁股坐下來，強忍着飢餓和身體不適，硬是等到張某晚上回來。張某見這位客户經理還未走，暗地裏吃了一驚，但仍強詞奪理，不提還貸的事，這位客户經理説：“你今天不還貸款，我就一直等到天亮”。直到夜晚十二點鐘，他的精神終於感動了張某，他對這位客户經理説：“我算服了你了”。最後乖乖地還清了貸款本息。

最近在我們營業部還發生過這樣一件事：某位櫃員中午在大廳外面搞衞生時發現有一把捆的整整齊齊的五十元鈔票，這位櫃員撿起錢的第一反應就是：是不是在我們營業部取款的某位客户不小心將錢遺失了，這位櫃員立刻將錢交到現金區，囑託現金區的櫃員暫時保管，如果失主等會兒來尋找時好及時將錢還回客户手中。過了兩個小時左右有位年輕男子急匆匆跑到大廳，詢問有沒有見到一把五十元鈔票。這位櫃員上前安慰説不要着急，確實撿到了一把五十元鈔票，隨後陪那位年輕男子到安全保衞部調取了監控，證實年輕男子就是失主。最終將丟失的鈔票安全交到失主手中。第二天早晨，營業部門外忽然響起陣陣鞭炮聲，原來是失主為了表達謝意，特地送來了一面錦旗，上面寫着“誠實可信美名揚，拾金不昧品德高”。

“愛崗敬業，用心服務”看似簡單的八個字，其實包含了多少內容、多少艱辛、多少付出。上面這些“愛崗敬業，用心服務”的員工，也許就在你的身邊，就在他的身邊。每位合行員工正是用自己的心血、汗水和智慧實踐着這簡單的八個字。

萬里長城起於沙石一粒，千里長江源於山泉一滴，正是有着眾多“愛崗敬業，用心服務”的信合員工，才換來了合行事業的蓬勃發展，同時我也堅信，通過我們的不懈努力，合行事業將開拓出更加美好的明天！

愛崗敬業的演講稿3

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

每當提起“忠誠履職”這四個字，我都會想起它是每個幹部心中的箴言，更是我們每一位審計工作者的座右銘。

忠誠履職是歷史的`傳承，是民族之魂。古往今來，有多少仁人志士為保衞家國、追求真理、維護正義，用畢生的精力甚至寶貴的生命，譜寫着一曲曲忠誠履職的讚歌：大禹治水，三過家門而不入；諸葛亮報國，鞠躬盡瘁，死而後已；焦裕祿紮根戈壁灘，以生命詮釋了什麼叫為民服務。他們是忠誠的楷模，履職的先驅，他們更是我們偉大民族的脊樑。

愛崗敬業的演講稿4

愛崗敬業，這四個字對我們來説，一定是再熟悉、再簡單不過了．可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人．還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人．我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現．可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業．

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨．敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗．它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新．加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業．在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人．其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，後勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等．重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從20xx年的裝修改造到20xx年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦．自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才託着疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴．再説財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎．他工作認真，對錯誤敢於批評指正，做人坦坦蕩蕩．後勤的大孫哥不用説大家都知道好事一籮筐，在這裏就不一一例舉了．咱説説旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什麼，其不知，帶團出行不是旅遊，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去雲南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，後來飛機終於來了，可是到了雲南她頂着地表温度80度的日頭陪旅客遊玩，終於堅持不住病倒了．從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的`西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵．無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡．餐飲的王詠，説到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評．王秀晶大家並不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員．是什麼讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他們又怎會如此投入．他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率．而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間裏打掃衞生，或在高高的梯子上修理，履行着自己的職責，堅守着自己的責任．他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者．就拿我的同事劉鋭來説吧，作為衞生間的清掃員．她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察．尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改．平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上．當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影．朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！

此時你或許會説，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！可是我想説：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人．就説我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法．互相微笑了一下．或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受．如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣．其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？

如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰．如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層．劉鋭也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上．如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！

愛崗敬業的演講稿5

打造核心競爭力，創一流業績團隊，是每個單位的共同目標；愛崗敬業，樂於奉獻的員工，是每個單位都需要的人才！敬業精神是衡量員工的首要標準，因為它關係到一個單位的生存與發展，關係到員工的切身利益。

敬業是一種美德，樂業是一種境界。“把枯燥的砌牆看做正在建造這世界上最偉大的宮殿”。《自驅力》這本書告訴我們，對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，幹一行、愛一行、鑽一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥於以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業的行家裏手；要竭其力，對待事業要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，着眼於大局，立足於小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績；要樂其業，對工作有熱情、激情，始終保持良好的'精神狀態，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問題中提升自我的能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業的執著追求中享受工作帶來的愉悦和樂趣。

對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。敬業不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現。一個人在社會的環境中會受到來自各個方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問題，而這個問題的認識和處理是否得當，將對一個人的生活產生很大的影響。那些追逐名利的人，由於斤斤計較，往往會工作走型，做不好工作；而只有忠

誠敬業、樂於奉獻的人才有可能達到工作的頂點。就如《自驅力》中的希爾頓一樣！就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人!這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會更應該發揚光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。

如果你能忠誠敬業，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業，你就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，在成績面前找差距，在挫折面前找原因，永遠以積極的態度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。如果你能忠誠敬業，你不會去計較報酬和名譽，不受周圍環境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作。

當我們將敬業當成一種習慣時，就能從工作的過程中找到快樂。作為一名醫務工作者，不僅要求是業務能力強，而且是應該有愛心、有耐心，樂於奉獻的。患者在你心中有多重，你在他們的心中就有多重！當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走時，雖然我們留下的是一身疲憊，但換來了他們身心的安康。這何嘗又不是一種幸福呢！

讓我們點燃工作的激情，讓心中的自驅力燃燒起來吧！用愛崗敬業、樂於奉獻的精神，以飽滿的熱情投入到醫院的工作中去，投入到為患者服務的熱潮中去，醫院是我家，振興靠大家！院衰我恥，院興我榮！朋友們！請記住：敬業不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。 因為我工作，我快樂；我快樂，我幸福！

愛崗敬業的演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！

每個人都懷揣着一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。大學生客户經理的是一支新生力量，合行為大學生客户經理提供了夢想的平台，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與合行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受着每一次營銷中的'困難和壓力，以堅定的意志，執着地追求着夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。

夢想給了我充分的信心。信心是思想和行動的支柱，個人的信心佔很大的比重，沒有信心工作就已經失敗了一半，當你滿懷信心去拜訪客户的時候，你就有了一次很好的與客户溝通的機會。一天我去一單位拜訪主管領導，足足有十分鐘的時間這位領導沒有看我一眼，當時我心中很委屈，但我想我是代表合行在開展工作，就沉住了氣，自信地向他推介我行業務。我始終堅信我是優秀的合行大學生客户經理，我的人格魅力，我的敬業精神以及我精諶的業務能力會讓他折服的。事實讓這位領導對我刮目相看了，雖然他沒來我網點辦業務，但他介紹了好幾個優質客户找我辦理了存貸款業務。

愛崗敬業的演講稿7

尊敬的各位來賓：

大家下午好!

二十年前的創業者，揮灑汗水，並肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此””這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱着東方紅，當家作主站起來;我們迎着太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發”更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的'人們。主人公羅，降成本”作為自己的天職，並付諸以實際的行動，人人為公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作為企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠，執着敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的”建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。

我們為而驕傲和自豪!我們為的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!

我的演講到此結束!謝謝大家!

愛崗敬業的演講稿8

我經常會在各種場合給年輕的特別是剛進入教師行業的老師們講我們剛參加工作那會兒的事：記得我剛參加工作是在一所鄉村中學——路口中學。這所學校原屬路口鄉，是這個鄉的兩所中學之一（另一所是樓古中學），坐落在路口鄉路口村的一片小山上，106國道從這兒經過。七十年代，在這兒開辦了一所“沙市區農業大學”，後來又改名九中附屬中學，之後才更名為路口中學。不過，這片小山的位置就改名為“農大”了。前幾天，曾在樓古中學任校長的袁政平老師來我家做客，幫我邀請了金家寶老師同來，我高興壞了！金老師就是我參加工作時的引路人之一。這也正好勾起了我對一些往事的回憶。

當時我校長是張傳錄老師，是一名十分開明的校長。他的管理理念是：只要你能夠把學生教好，教出成績、教出人才，課堂之外的時間，你做什麼，他是不顧問的，甚至有些老教師不備課也是默許的。所以，我們每每都會記得那一段時光：工作輕鬆，成績突出！那時候，學校有不少學科都是當地很有名的老師執教：語文有譚仲達老師，張雅老師；數學有張傳錄老師、張頂佳老師、張建國老師；英語有周磊明老師、羅愛國老師；地理有金佳寶老師……這些老師的課堂都非常受學生歡迎，而且教出來的學生成績都非常優秀。我真的很慶幸能夠從大學一畢業就來到這麼一所學校工作，學習這些老師的優秀品質和教學經驗。

當時，學校實際上只有六個班，每個年級兩個班。不過，班額比較大，一個班有六七十個人。因為是中文科班出身，學校就安排了我擔任七年級C27班的語文教學兼班主任。這可不是一個普通班級，被老師們稱作太子班——因為有好幾個教師子女和鄉鎮幹部子女都編在這個班。我感覺壓力很大。於是，只要一有空，就會搬一張凳子坐到譚老師或者張老師的課堂後面，認真地聽兩位老師的課，學習他們的課堂教學經驗。也是從那個時候起，我就養成了快速記錄課堂實錄的習慣。有一次，和龍伏中學的教科室主任一起到長沙聽課，我記錄課堂實錄的速度一度讓她十分驚訝！也因此而讓我練成了比較紮實的課堂教學基本功。

可是，我們現在遇到剛參加工作年輕老師們，有幾個願意去聽老教師的課的？上級規定的每期聽的課數都是逼着完成。他們往往眼高於頂，很看不起我們這些早年的專科生。總覺得比我們知識要淵博，能力要強！如果單是書本知識能夠讓一個人成就未來，為什麼古人會説“讀萬卷書不如行萬里路”？行萬里路，就是要你去增長見識和積累經驗呀！

我很看不起那些不孝敬父母的人。我認為，一個人和你交往，對你再好，如果他不孝敬父母，那麼這個就不值得交往。無事獻殷勤，非奸即盜！他與你交好一定是有不可告人的目的的！我調回山田工作後，愛人張老師也隨之到了一所山區學校任教。這是一所只有二三十個學生、兩個老師的學校，任主任教師的'是離我家不遠的一位老師。説實在的，他對張老師很不錯，而且假期還邀請我們去他家做客。那一天，他夫婦倆做了一大桌子的菜招待我們，他們的孩子在外面讀書，我家孩子也在瀏上幼兒園，就我們四個人，真的是太豐盛了！我覺得我們肯定吃不完。我知道，他弟弟一家在外打工，他父母就住在與他家共堂屋的西邊房間，加上兩位老人，也就只有六個人，我估計也會吃不完。可是，一直到我們吃完飯，也沒有看到兩位老人過來這邊。我很納悶，卻又不好意思問。吃完飯，我們在喝茶，兩位老人才一起過來給我們打招呼……回家後，我告訴我們家張老師：以後，他們家請客，我們還是不去了！我怕我會吃不下。

前不久，在網上有關於提高教師入職門檻的討論。其中就講到教師職業道德的問題，説是有很多老師“德不配位”，教師入職前要增加考核“品德”的項目。如果真有必要，我覺得，“孝敬父母”應該作為其中一個考核內容。

我在想，一個不能孝敬父母的老師如何能夠教育出孝敬父母的學生？一直以來，有不少在網絡上發表辱國言論的留學生被很多人不恥！我想大膽地問一下：一路走來，教他們的老師是不是愛國呢？是不是有老師在教他們的過程中或多或少地表達過類似的意識，讓他們潛意識中就有了這種思想？或者是他們的父母的意識形態裏有這種思想？

作為教師中的一員，我無意於把所有的責任歸咎於老師。帕爾默在《心內與凡外》一節中説：“抨擊教師成為一種社會風氣，因為世人面臨着使其惶恐的各種各種苛求，對自己不能解決的問題或不能對付的惡行，需要找到替罪羊。”我們這個社會有太多的時候出現了帕爾默説的這種情況，老師很多時候都成為了“替罪羊”。我是老師，我不想自己成為“替罪羊”。所以，在我的文章或者作品中，我不會迴避老師中出現的問題，也不會把社會問題歸咎於老師，讓老師當替罪羊。因為“教師很容易成為眾矢之的”，“他們是芸芸眾生中無權無勢也無力反擊的羣體”。(P32)

愛崗敬業的演講稿9

尊敬的公司領導，同事們:

你們好！

我很高興能站這員工大會的舞台上，接下來我就直接進入主題，談談我是怎麼保持工作激情的，首先應該告訴大家有了工作激情，這樣工作起來才更具有主動性，工作的效果才能更好，效率才能更高，往往我們最初對工作都有激情，但我們是否一直都能保持那份激情呢?我的是這樣做的

1.準確的對自己角色定位

如果對自己的定位過高，則回產生怨天尤人，埋怨的心理。對自己定位過低，則會產生嬌縱，粗心的後果，所以工作達到一個階段的時候，給自己樹立一個新的目標，有了方向，有了動力，自然能保持高漲的工作熱情

2.善於調整自己的心態

每個人都會在工作中遇到挫折和失敗，關鍵是我們不能倒下，要迅速的調整自己的心態，重新燃燒激情，去挑戰困難

3.多學習，爭取不斷進步

時代在前進，環境在變化，我們的工作也在變化，即使同樣的工作崗位也會對我們提出新的`要求，因此只有我們不斷學習，才能激情飽滿，才能與公司，與自己的工作崗位相適應

4。多溝通，多交流

溝通是排解壓力的方式之一，當你遇到困難或享受成功的時候，多和朋友，家人溝通吧。

5，懂得自我滿足

當你帶包成功，請不要將喜悦和滿足隨意丟開，請享受一下這樣美妙的心情，因為這樣你才會覺得工作是會給你帶來快樂的，這樣你才會以更好的心情帶下一包

愛崗敬業的演講稿10

尊敬的領導，親愛的同事們：

你們好！

大家好!我是辦公室的xx，今日我演講的題目是：立足崗位做貢獻，創先爭優促發展。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的本事，做出最大的貢獻。

在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模範他們都是愛崗敬業的典範，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的'決心。

首先，結合崗位實際，加強學習。

工欲善其事，必先利其器。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。僅有經過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作本事，具備明辨是非的本事，具備解決問題的本事。同時，學習也是一種能夠將一切變為己用的本事。好的想法能夠借鑑。好的人才自我來用。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。

其次，堅持愛崗敬業，努力作為。

什麼是愛崗敬業孔子稱之為執事敬，朱熹解釋為專心致志，以事其業。我想，一是指職責。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自我的工作，忠於職守，盡職盡責。二是要精業，就是要幹一行、愛一行、精一行，成為本專業精通業務的行家裏手。

要帶着問題用心工作，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，才能越來越勝任自我的崗位。三是要講奉獻。一滴水僅有融入大海才不會乾涸，一個人僅有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應當成為我們的精神追求!

最終，立足本職工作，關注細節。

天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。老子這段論語恰到好處的揭示了細節決定成敗的精神。作為一名辦公室工作者，我深刻地體會到細節的重要性：一個別字能夠讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的本以為無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。僅有用心思考，精雕細琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。

我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉後的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關注名字後面的頭銜，殊不知那是一種素質，而非一個職務，是一種本事，而非要等到被提升為總監、老闆時才能實現的抱負這樣想想就找到了差距後的動力。小事雖小，而極為關鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹雲霄。

朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮鬥的旗幟上，化作一片雲彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮鬥的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為聯絡處的長效機制發展貢獻自我的力量!

愛崗敬業的演講稿11

心懷感恩：有事做就是最大的幸福

我們時常會在工作中聽到如此的抱怨：

“我的事情太多了！”

“時間這麼緊，我怎麼可能完成？”

“這不是我的工作，為什麼讓我做？”

類似這樣的抱怨可能出於自己，可能出於身邊的人，可是換個角度來想，如果有一天你被告知沒有工作時，你該有怎麼樣的反應？先看一組數據：20xx年全國大學畢業生達699萬，被一些人稱為“史上最難就業季”。20xx年，高校畢業生有727萬，或者只能用有網絡那句老話“沒有最難，只有更難”才能描述這種情況。事實上，除了727萬這個規模之外，今年的畢業生面臨的挑戰還包括連續幾年飽和的市場以及往屆“剩”下的師兄師姐們。據人力資源服務機構前不久發佈的《20xx典範企業人才招聘狀況報告》顯示，該機構認定的100家“最佳人力資源典範企業”計劃招聘20xx年大學畢業生的數量比20xx年下降7.3%。這意味着20xx年大學畢業生的求職難度與去年相比還會加劇。在當今勞動力市場供求關係嚴重失衡的狀況下，請記住，不是工作需要你，是你需要工作。你離開了，工作可以再找適合它的人，可是，你沒有了工作，甚至可能會連自己的一日三餐都沒有，更別提理想了。

記得剛來煙草的時候，我曾問一個總是忙忙碌碌的.煙草老員工,什麼是敬業?他回答我説,敬業是一種幸福。而這種幸福來源於有事做。有事做説明我正值做事的年紀;有事做,説明我的身體還比較健康;有事做,説明我還有能力可以為公司施展我的才能,有事做就是一種幸福。他的話讓我深有感觸。正如工作的追求,情感的衝撞,進取的熱情,可以藏匿卻不可貧乏,可以瀉然卻不可以清淡。沒錯，有事做就是最大的幸福。也許你聽説過即便是辦理了退休手續，卻依然留在工作崗位的76歲護士李桂美；10年來不要任何報酬義務工作、歷時20多年完成70萬字的《孟州市電業志》、幾十年來堅持每天早上去關掉辦公樓裏沒有熄滅的每一盞燈……80歲的退休老工人田效同。他們並不是為了去賺取什麼，只是為了讓自己的晚年有點事情做，為社會發揮自己的餘熱，向社會證明自己的存在和價值。因為工作本身是重要的，它不僅產生價值，還能給你帶來生活上的享受和快樂。人們常説,要幹一行愛一行。當我們把全身心徹底融入煙草工作中,把對於工作積極和熱情當成一種習慣,一定會擁有回報.這樣更能感受到雙重的樂趣:工作不再僅僅是一種職業,更成為了一種享受。我們也就會在工作崗位上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心。

有事做就是最大的幸福。當我們不計較個人得失，認真做我們手頭的工作時，我們離成功也就不遠了。我們應該認識到，老闆交付給的任務能鍛鍊我的意志，上司分配的任務能發展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格。從某種意義上講，公司替代了學校成為我的老師，在這裏，我接受新的培訓，經受新的考驗，視野在不斷擴大，承受風險的指數也在不斷上升。工作的報酬除了金錢以外，還有工作本身。工作着就是幸福的。工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應該試着將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什麼，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事情。

愛崗敬業的演講稿12

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：

大家好!

我叫xxx，來自xxxxxx的一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務xxxx是我無悔的選擇》。

光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我在xxxxxx的後勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年裏，我和同志們一道，用心感受着四年的艱辛和收穫，用心思索着四年的奮鬥與追求，用心承載着四年的責任與使命。在這四年裏，身為多經人，我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情;我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績,但我們卻始終默默奉獻在後勤服務行業的主戰場.

記得我剛剛成為xxxxxx一名員工的時候,一個月只能拿到四百多元的工資,朋友的不解,家人的埋怨,使我有些懷疑自己當初的選擇.我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對後勤服務事業的衷心與執着，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業務知識，苦練業務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衞生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚着多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮鬥的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢於吃苦的品質。

xxxxxx，具有無私奉獻的敬業精神。隨着主業的快速發展，對後勤服務的質量要求不斷提高。優質的服務質量是企業賴於生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執行者和操作者，我們有着義不容辭的責任。切實維護企業利益做好服務工作是對我們的要求，優質、高效是我們的服務準則，樹立一流的後勤服務企業的`形象，是多經人為促進主業安全工作，構建和諧企業作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業領導信任與讚許的目光，我的心裏充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經人工作的艱辛，體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。

太陽燃燒，因為它選擇輝煌;高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇後勤服務事業，因為它寄託着我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業安全生產的良性發展;正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環境更加美好。站在這裏，我可以自豪的説：後勤服務事業，我無悔的選擇!

xxxxxx，我的理想就在你這裏!

xxxxxx，我的理想就從你這裏開始!

xxxxxx，我愛你!你就是我無悔的選擇!

愛崗敬業的演講稿13

20xx年，行業經歷了一次凜冽的寒冬，我們公司也在這次金融危機的洗禮後，顯得更加的強大和自信。面對高速發展的信息時代，搶佔有利的商機是獲得利潤的最好手段，注重自身的改造是取得成績的最佳捷徑。公司在不斷的發展和建設中越發顯現出自身的優越性，從而更加的強大和富有。隨着以湯總為首的新一任領導班子注入，為公司未來3年的規劃注入了新鮮活力，充滿無限的動力。特別是董事會研究決定今年實施的“一體兩翼”戰略，成為鼓舞每一個xx人的動力，也必將為我們企業願景“打造航母，創建百年名企”而提供有力的保障。

看來董事長助理在20xx年度總結及表彰大會上《實施戰略，攜手共同打造幸福》的講話後，使我感觸頗深。公司由起初的`3.2米高的頂裝焦爐發展到現在5.5米搗固焦爐，由單項的焦炭輸出轉型到化產品的回收的戰略正在逐步推進，無不鼓舞人心，令人振奮。沒有目標的奮鬥，只會讓自己越走越迷茫。為了積極響應公司發展的需求，同樣我也為自己制定了詳細的計劃。打牢自己的人生價值觀，紮根這片熱土上建功立業；在本職崗位上腳踏實地、吃苦耐勞、熟練掌握操作技能，積極地向先進和模範看齊，以勞動模範為標杆，嚴格要求自己一言一行。在不斷加強自身技能的同時，更要注重加強自身的學習培訓，做迎合公司發展需要的複合型人才。

作為一份子，我為公司XX年來取得的卓越成就而感到無比的驕傲。一項又一項的新工程的落成，並投入使用，一件又一件還在緊張建設中的項目，都將成為每一個xx人關注的焦點，也將在公司發展史上抒寫美好的篇章，更加激勵我在本職崗位上埋頭苦幹、奮勇向前，用一種勤奮好學的心態來面對每一天的工作。把“為人人，人人為”的發展理念植根於內心深處，展現在實際行動中；用“五榮五恥”作為自己的座右銘，保持一顆健康、高尚、積極陽光的心態，在這個大家庭中不斷的學習，提升自我、超越自我、成就自我。

公司的建設在如火如荼中進行，我也要在本職崗位上實現自我的價值，做一個無愧於心的合格職工，緊跟公司發展的步伐，為公司的發展建設而奉獻一顆赤誠之心。

愛崗敬業的演講稿14

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

從一個城市來説，沒有人當市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市裏，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情願的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業單位職工、私營企業主、個體户都能夠表現出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。

只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好乾部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當非典疫情襲來，一大批平時並不引人注目的醫生、護士和科研人員，挺身而出，冒着生命危險，衝上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。

全面建設小康社會的偉大事業正呼喚着億萬具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的'脊樑！

過去在計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要幹一行，愛一行。

目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會主義市場經濟條件下，雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。這一改革與社會主義職業道德基本規範要求的愛崗敬業並不矛盾。

首先，提倡愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和範圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成為多面手。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的配置，勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。這與我們所強調的愛崗敬業的根本目的是一致的。

其次，求職者是不是具有愛崗敬業的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業精神的人。因為只有那些幹一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發，見異思遷，“幹一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發揮，甚至會給工作帶來損失。

另外，現實生活中能夠找到理想職業人必定是少數的，對於多數人來説，必須面對現實，去從事社會所需要、而自己內心不太願意幹的工作。在這種情況下，如果沒有“幹一行，愛一行”的精神，那麼你就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。

愛崗敬業的演講稿15

尊敬的各位領導、各位評委、各位同行：

駿馬馱來新紀第二個火熱的夏天，朝陽擎起統計人最喜慶的節日，當新中國政府統計機構成立50週年紀念日來臨之際，在全市統計人（代表）歡聚一堂的隆重場合，首先，請允許我這個來自基層的年輕統計工作者，向為了統計事業辛勤工作、無私奉獻的所有老領導、老專家、老同事表達我深深的敬意，向義無反顧加入統計戰線的同齡人以及剛加入統計戰線的新兵表示我由衷的讚佩．

因為我選擇了統計，統計也選擇了我，所以，我衷心地熱愛自已的職業，也衷心地熱愛所有志合道合的人們；所以，我更要為我們曾經彷徨過、正在熱愛着、還要更執着為我們統計事業獻上最深情的讚歌！

説句實在話，我是在不經意間走進咱們統計門檻的．少不更事的多夢時節，和所有同齡人一樣，我對未來有許許多多與統計不相干的憚憬．

閒暇的時侯，我伏在自家的青石板的窗台上，兩手支着下頦，望着天上忽忽飛過的大鷹和悠悠的白雲，痴痴地想着；上了高中以後，我最浪漫的理想是做一個無拘無束的女詩人，背上行囊，浪跡天涯，縱情地感受陽光雨露，陶醉於湖光山色的秀美，洋洋灑灑，寫出一行行、一首首、一本本催淚下、流芳千古的詩篇．

十二年前，當我腦子裏裝着這夢想，衣袋裏揣着大學文憑、跨出校門走進我們統計機關之後，我忽然發現，現實與夢想形成巨大的反差，我們從事的工作與當初的嚮往幾乎沒有絲毫的聯繫．手裏，“沒有錢，沒有物，只有幾個乾巴數”，眼前，沒有鮮花，沒有令人心醉的閃光燈，只有枯燥的表格；耳旁，沒有雷鳴一樣的掌聲，沒有海潮一樣的歡聲，只有時鐘磨蝕的嘀嘀嗒嗒聲；心裏，沒有榮耀感，沒有成就感，只有委屈的失落感．

然而，隨着工作的不斷深入和投入，在領導的`開導下，在同事們的薰陶下，我對統計工作和統計人有了全新的認識，漸漸產生了喜歡，產生了深深的愛．手下的鍵盤不再是冷冷冰的工具，屏幕上的數據不再是沒有靈性的抽象符號，飛來飛去的鼠標甚至喚起昔日詩情的靈感，我從內心深處感覺到：我們統計人正是醮着心血和汗水，在書寫着感受動自已、感受動社會的優美詩篇！

我們統計人不是政治家，更沒有設計整個國家建設和發展藍圖的宏大氣魄，但是，我們以求實的精神、嚴謹的作風，用準確的數據字記錄着經濟建設、文化建設的得與失，記載着人民生活水平的起伏與變化，為決策者提供着深化改革的科學依據，新中國迅猛發展激情澎湃的政治抒情詩中，有我們飽含真情的筆墨！

我們不是工人，不是農民，不能親自去車間揮汗，不能親自在田野耕耘，但是，我們統計人通過一筆筆數字，同樣體驗着增產與豐收的快樂，一排排數據，就是一箱箱上市的成品；一串串數字，就是一擔擔金澄澄的糧食．我們統計人用數字寫出一首又一首的田園詩！

我們統計人不能象謝靈運一樣，遍訪江南塞北的名山大川、青燈古剎，寫出空靈優雅的名句力作，但是，我們通過翔實的數據，瞭解到祖國豐富的寶藏、富饒的物產、傳世的名勝，還有謝靈運忽略的河流污染、水土流失！我們用數字抒發着對秀美山河的摯愛，創造着別開生面的山水詩！

我們統計人沒有與日俱增的天文數字存款，也沒有一步一個台階直至高高在上的升遷，當然，我們也不會遭遇一旦破產、人為財死的厄運，也不會受到因貪污而鋃鐺入獄、、因瀆職而一夜人仰馬翻的懲罰．我們過着平平常常、普普通通的日子．房子不大，足以遮風避雨，騎車、步行上班，可以沐浴陽光、承接雨露．安安靜靜地工作，和和睦睦地生活．夫妻互相理解，親子温情融洽．還記得去年人口普查的那些緊張日子，我的愛人為了支持咱們的工作，減輕我繁重的工作壓力，把全家的家務鎖事獨自承擔起來，使我在緊張工作的同時，深深體味了家的温曖、愛的温馨、還有生活的美好！有時，為了搞準一個統計數字，我們不辭辛苦深入到廠礦、車間、鄉村、地頭；為了寫出一份有價值的統計分析，我們查閲資料，夜以繼日，筆耕不綴．當領導用統計數字在大會上總結工作成果的輝煌時，我們統計人感到無比自豪；當領導用統計數字實施決策時，我們統計人深感肩上的擔子沉重．我們統計人用平凡的勞動、普通的情感，譜寫了人生雋永的情詩！

中國已經加入了世貿，經濟已經與國際接軌，世界已進入新世紀，進入全新的高科技時代！嚴密、準確的數字統計，將在科學的宏觀決策和微觀調控中，發揮越來越重要的作用．民族振興、人類進步的宏偉詩篇，還要咱們統計人辛勤奉獻．

謝謝大家！