競崗演講稿15篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在日常生活和工作中，演講稿與我們的生活息息相關，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編收集整理的競崗演講稿，希望對大家有所幫助。

競崗演講稿1

尊敬的領導、評委、在座的各位同事:

大家好!

我今天競聘的崗位是分理處大堂客户經理。我叫，現年歲，學歷函授本科，年入行，先後在辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、分理處，歷經銀行通訊員、綜合櫃員、國際業務、辦公室文祕、分理處大堂客户經理、市分行直聘客户經理等多崗位鍛鍊。曾獲“青年崗位能手”和“市先進工作者”等多項榮譽。

面對擬競聘的崗位，我想自身有如下優勢：第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。年月至月間，我服從組織安排，走上分理處大堂客户經理這個崗位，在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作着。十四年的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客户經理是我行營業網點的形象大使，在與客户交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表着工行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強烈的事業心，嚴謹的工作作風作支撐。由於我曾在辦公室從事過文字工作，從而養成了愛思考，勤動筆的習慣，在分理處大堂客户經理這個崗位上，我常結合崗位實際，圍繞優質文明服務、產品營銷等主題書寫了很多建言性文章，其中絕大部分為《人》、省市分行網訊所刊用。尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸再次走上分理處大堂客户經理這個工作崗位，我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分理處主任的得力助手，敬業愛崗，力爭百尺竿頭更進一步。

首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務;既要精於傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客户提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

其次是繼續當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員，確保客户在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。

第三是繼續做到“四勤”。即引導客户辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客户需求腦勤，答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善於觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行免税教育儲蓄。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客户在辦理業務中的所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口才好，則能更好營銷我行各項金融產品。五是立足崗位，積極營銷。大堂客户經理職責歸根結蒂就是服務客户，促進營銷。因而，我將充分利用大堂客户經理這一銀行聯繫客户的“橋頭堡”。與廣大客户交朋友，識別優質客户，積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為支行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。

我的演講結束了，謝謝大家!

競崗演講稿2

尊敬的各位領導：

大家好！

站在這個演講台上，此刻我的心中很不平靜，甚至可説是忐忑不安，因為作為一個剛剛走出大學校門才五個年頭的年輕人，憑心而論，和別的競選者相比，一無成績二無資歷，沒有任何優勢可言，但不想當將軍的士兵不是好兵，於是便懷着一腔熱血來斗膽一試，希望得到各位領導的理解和支持。

簡單作個自我介紹吧。我叫xxx，工程師，外表温和而不懦弱，內心正直而不固執，性格穩重而不死板。xx年xx月畢業於xxx，現任局團委書記。這次參加副局長的競崗，我認為自己有下述優勢：

一是具備較高的政治素養和專業素質。作為一名學生黨員，大學起我就注重政治理論知識的學習和思想意識的改造，能始終保持堅定的政治立場。我學的是工民建專業，在很多方面與市政、橋樑工程息息相通；工作幾年來親歷過一些道路、橋樑、綠化、廣場的造價諮詢、標底編制，對市政園林工程有一定了解；我目前負責園林局辦公室工作，更經常深入工地跟蹤報道，解決難題，應該説從理論和實踐上具備了一定的專業素質。

二是多崗位實踐使綜合能力得到了鍛鍊。五年來，在建設系統內先後在招標辦、造價處、建設工程招標服務中心、辦公室、團委、市政園林局任職，從事過工程專項治理、造價諮詢、標底編制、決算審核、黨務、人事、文祕、宣傳、共青團等多項工作，受理招投標工程300多個，個人編制標底達1億餘元，完成各類稿件、通訊報道20餘萬字。多崗位的實踐，使自己在業務素質、理論功底、文字表達、管理協調能力多方面得到了鍛鍊和提高，五年來先後受到局黨委、團市委表彰，今年八月被市委市政府評為"防非先進個人"，局團委也連續三年被授予"五四紅旗團委"光榮稱號。

三是具備幹事創業的優異品質。我是一個從農村出來的孩子，懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理，深深知道只有不斷努力才能讓自身價值得以充分體現。我具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，虛心好學、開拓進取的創新意識，雷厲風行、求真務實的工作作風，能謙虛謹慎、愛崗敬業，勇於實踐、不斷進取，嚴於律己、誠信待人。

市政園林局擔負着道路、橋樑、綠化等城市基礎設施建設、維護與管理的重任，假如這次我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不辱使命，圍繞“兩率先、三級跳”宏偉目標，以爭創國家環保城市和省級園林城市為契機，為把揚中打造成“藍天、碧水、綠地”的水上花園城奮發努力，做到"以為爭位，以位促為"。落實到具體行動上將做好這幾方面工作：

一、竭盡全力，抓好精品工程建設，確保各項重點工程一次驗收合格率和工期履約率100%，並爭創一批省、市優質工程

我認為，建設精品工程首先要把好方案設計關，要選擇高資質的設計單位、高水平的設計人員精心設計，並對工程的目標定位、功能要求、環境協調等要素作深刻分析，才能好中選優。其次是通過市場規則嚴格招投標程序，在魚龍混雜中選出優秀的施工隊伍，這是我們建設精品的重要保證。同時作為我們工程管理人員，必須隨同監理施工全過程管理，嚴格質量、進度、造價三大控制。

二、強化管護，打造新的城市形象，確保基礎設施完好率達95%

城市建設三分建設、七分管理，道路、綠化是城市的臉面。我們在強勢推進工程建設的同時，必須高度重視市政設施和園林綠化的維護，做到道路暢通、綠地整潔、設施完好。要嚴格執法，實行管理法制化，分片區責任到人，依法查處各類破壞市政設施和園林綠化的行為；要大力推行市場化運作，把維護項目面向社會招標，擇優選定管護隊伍。

三、優化資源，深化城建體制改革

市政園林基礎設施是城市的巨大資產，我們不僅要精心管護使其保值；更要有效經營最大程度地使其增值。要運用市場化手段盤活城市存量資產，採用出讓、租賃、拍賣冠名權和廣告權、認養綠地的辦法，千方百計增收節源；要營造最佳人居環境，做足“水”文章，在全島建設生態園林景觀，通過做環境吸引外資，環境加外資就能產生裂變，使土地等城市資本迅速升值，極大的推動城市建設的速度。

各位領導，古人曰“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，競爭上崗有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作；同時也希望能借此機會找出差距，取長補短，爭取“百尺竿頭、更進一步

”。最後以一首自編的對聯來結束演講，上聯是"勝固可喜，寵辱不驚看花開"，下聯是"敗亦無悔，去留無意隨雲卷"，橫批是"再接再厲"。

謝謝！

競崗演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

能參與這次的崗位競聘，首先要感謝行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!對此，我會十分珍惜並努力把握這次機會。

我競聘的崗位是：**支行行長

我競聘的理由是：具有較強的溝通、協調和市場開拓能力，熟悉公司、個人信貸業務，能夠充分利用我行目前的金融產品，實現各項業務全面發展。

下面我從四個方面向各位領導、各位評委、同志們陳述我的競聘報告

(一)工作簡歷

本人現年45歲，大專學歷，會計專業。 年 月參加工作，年 月至 年 月期間在.。。。。。。。。。，XX年1月至今，經行領導研究任命為**支行綜合員，目前負責**支行工作。

(二)我的競聘優勢：

各位領導、各位同仁，我所以參加這個崗位的競聘，基於以下幾點：

首先，我有着多年在支行和信貸的工作經驗，在銀行櫃面工作5年，尤其在信貸部從事信貸工作近XX年的時間裏，與眾多客户建立了良好的關係，擁有一定的客户資源，具備強烈的營銷意識。

其次，能夠堅持依法合規開展各項業務。熟悉本行各項規章制度，具有較高的金融業務素質和操作技能，在業務開拓中，始終牢固樹立風險意識，保證各項業務健康發展。

第三，我比較注重發揮團隊能力，工作中善於團結同志，從理解人、關愛人、包容人的角度出發，與同事協作共事，充分發揚民主集中制原則，努力為員工創造一個良好的工作氛圍，增強工作團隊的凝聚力，激發工作熱情和動力。

第四，注重實效在管理工作中，我崇尚現代管理理念，重視企業形象的樹立和員工整體素質的提高，推崇以人為本的管理和營銷理念。工作中，勤于思考，熱衷實踐，注重實效，能夠充分發揮主觀能動性，不斷開拓創新。

第五，在多年的工作中，我與總部相關部門及各職能部室都建立了良好的協作關係，溝通和協調能力也得到了不斷加強。

我十分熱愛和珍惜這份職業和我的工作崗位，在長期工作中，愛崗敬業，踏實工作，始終嚴格要求自己，勤勤懇懇，恪盡職守，曾連續 年被評為先進工作者。

(三)工作設想和措施

這次競聘，如果我能得到大家的信任和支持，我將採取以下設想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經營發展目標，堅持以客户為中心、以市場為導向、以效益為目標，以風險控制為主線的經營思路，充分藉助我行服務資源和金融產品，狠抓新客户的拓展，強化存量客户維護，優化信貸結構調整，做好存款業務的發展，同時，積極協助行領導開展各項業務，認真完成領導交辦的其他工作。具體工作措施如下：

1、以大户目標管理為核心，以抓大不不放小為原則，做好客户維護工作。

有關調查資料顯示，吸引新顧客的成本是保持現有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客户的同時，應注重維護存量客户。一是加強存量客户精細化的分類管理，對能給我行帶來豐厚回報的優質客户進行重點維護，逐步培植為我行的忠誠客户。二是進一步完善存款客户的監測制度，同時鎖定日均餘額在50萬元以上存款客户，加以重點監測，增強對客户存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略。三是加強與其他支行之間聯動營銷機制，加強信息溝通，密切配合。根據我支行地理位置、存款結構等特點，利用金融產品進行深入挖掘和營銷客户，穩定存款。四是提高服務意識，運用硬件維護、軟件維護、功能維户、心理維護、特色維護、顧問維護等方式、方法提高服務水平，吸引一大批忠誠的客户羣，取得市場上的競爭優勢。

2、以信貸產品為依託，發展優質客户，對存量貸款客户強化吸存率，提高存量資金，對劣質客户逐步淘汰和退出，優化信貸結構。一是加強營銷國家重點扶持企業，抓住重點建設項目資金投入的重要時間段，抓住重點項目的資金歸集，適時增加信貸產品的營銷力度。二是積極扶持現金流量大、經營效益好、內部管理規範、發展前景良好，並能落實有效擔保的優質中小企業，以及信用度優良，還款能力強的優質個人類客户，增加我支行的優質客户羣。

3、加強信貸管理。一是認真落實貸後監督檢查制度，查找貸後管理薄弱環節，加強和規範貸後檢查，做好貸後風險預警。二是嚴格規範信貸業務檔案、台賬系統管理及每月及時準確向總部報送各類報表。

4、以代理業務為突破口，推動支行中間業務的開展。通過積極營銷代收費業務，代發工資業務，培植新的利潤增長點。

5、深入做好業務宣傳和諮詢工作。一是無論對上門諮詢或是電話諮詢業務的客户，均需做到禮貌熱情，耐心解釋，有問必答，答必詳盡，讓客户乘興而來，滿意而歸，使潛在客户成為現實客户。二是對支行全體員工，利用“晨會”、“辦公自動化網絡”對金融產品進行詳細介紹和宣傳，增強支行員工的營銷意識。

(四)競聘態度

如果這次我競聘成功，我一定會擺正自己的位置，和同志們一道盡心盡力地幹好本職工作，如果自己沒有被競聘上，説明我還存在着差距，我仍會保持良好的心態，改正不足之處，一如既往地為商行的發展做出自己的貢獻。

藉此機會，我要真誠感謝各位領導和同事們在工作中對我的鼓勵和鞭策，感謝各位對我的理解和支持。最後，預祝大家工作順利，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

競崗演講稿4

您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，於1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作並擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。

二、應聘人事勞動政工部主任的理由

今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競聘人事勞動政工部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路

緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一) 今後工作的重點：

1、編制人事開發規劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；

(二) 具體措施和做法：

1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式

一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。

2、合理配置人才，優化人員結構

認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本着適應企業自身發展需要、提高企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法” 。進一步完善勞動合同管理辦法，規範企業用工行為。

3、加大人事開發力度，全面提升員工素質

要根據公司發展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓” 到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。

按照“重點幹部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓” 的原則，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。

4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關係到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯繫實際、善於思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結果的態度

今天，我站在演講台上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今後管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能儘自己的能力做好。

謝謝大家！

競崗演講稿5

尊敬的領導、同事們：

大家好!

今天，站在這個演講台之上，我競聘的是技術員崗位。我希望通過此次的競聘，學習同行人員的優勢，彌補自身的不足之處，鍛鍊自身的各方面能力。在此，我要首先感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事給予我的鼓勵。我之所以競聘該崗位，是因為我認為該崗位能夠極強的鍛鍊我的綜合能力，提高我的工作水平。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力，豐富的工作經驗和紮實的知識基礎，而我認為我恰恰具備有這些條件，能夠勝任技術員這一職位。

在工作之初，我從事的是修井工作，雖然修井工作是工作之中最苦最累的活，但是我依然投身於修井工作，儘可能的在工作之中鍛鍊自己的技術能力。為能夠儘快掌握現場最基本的經驗，我報考了專業，努力學習各項知識，將理論技術與實際工作相結合。隨後，我進入了公司從事工作，在工作中我認真跟隨帶隊師傅進行實際的現場學習，學習到了工具的運用及現場問題的現場處理方法。

在在工作的過程中，我努力掌握聯合站的各項工藝流程。之後，我又被調至工作，成為集體中的一員，在從事工作時，我切實結合自己在工作期間所學習到的知識和技能，親身投入到工作區的每一處，瞭解每一個設備，學習每一項標準，掌握作業區的每一個實施過程，不斷增進自己的技術知識層面。

自進入以來，我在各個崗位都力求恪盡職守，勤懇踏實的幹好每一項工作。通過各項工作實際，我對我的各項工作都具有了一定的經歷，與相關的工作經驗，並且我具有較高的責任感，我相信我可以很好的勝任技術員這一職位。如果我有機會擔任技術員這一職位，我將不斷加強自身的理論學習水平，配合領導指揮完成各項工作任務，並在工作中虛心向各位領導以及同事學習，不斷提升自己的工作水平，為的發展奉獻出我全部的力量!

謝謝大家!

競崗演講稿6

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事們：

大家好！

非常感謝局黨委給予我們展示自我，推銷自己的機會！我很珍惜這次機會，現在簡單介紹自己，淺談思路，並誠懇接受大家對我的評議。

今天，我參與競爭副科資格，是我認為具備了較好的崗位適應性，具體有四點：

　一是有正確的黨性原則。我於xx年7月就已加入中國共產黨，對黨忠誠，堅持黨的領導，有嚴格的組織紀律和過硬的政治作風，自參加公安工作以來從未有黨紀、政紀處分。

二是有豐富的公安工作經驗。我參加公安工作已超過18年，曾在巡警和4個派出所工作過，做過內勤，刑事民警和治安民警，還擔任過龍山、高崗和逕頭派出所的副所長，吸收了各位領導豐富的工作經驗，充實了自己應對解決問題的能力。

三是有較好的工作思路。思路決定出路，細節決定成敗！這句話放在工作上也很適合！在這7年的副所長工作崗位上，我對全年分管的工作總是要有一個全盤規劃，掌握好工作進度，同時積極維護班子團結，與民警加強溝通交流，對領導對同事都本着坦誠的態度，珍惜大家為一個共同的目標而走在一起工作的緣分，把所裏的同事當作兄弟姐妹去看待，營造一個既嚴肅又温馨的工作氛圍，工作起來自然就事半功倍，所以每年都能輕鬆提前完成各項任務。

　　四是身壯力健和較好的年齡優勢。我身體健康，精力旺盛，正是處於而立之年，社會閲歷和工作經驗豐富，遇事能運用適當的方法去解決，做到讓領導放心，讓羣眾滿意。

各位領導、評委和同事們，如果我競崗不成功，説明我離領導和同志們的要求還有好些距離，我會謙虛向同志們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，並藉此機會向多年以來對我關心、支持、理解、幫助的各位領導和同事們表示謝意。如果競崗成功，更要感謝領導和同事們對我的信任，我將以此為動力，加倍努力工作，在往後的工作中擺正位置，做好參謀，團結同志，發揮好自身的帶頭作用，絕不辜負領導和同志們對我的栽培和信任。

我的演講至此結束，有不當之處，請批評指正，謝謝大家！

競崗演講稿7

各位領導、各位老師：

上午好！

我首先感謝領導、老師們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。

我是一名工作在教學一線的老師，中共黨員，大專，國小高級，長沙市骨幹教師，三證一歷符合要求，普通話為二級甲等，計算機為現代信息技術高級證。現已執教XX年，我競聘的崗位是語文教師，我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下的五個優勢：

一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇！我深深愛着教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心！面對着一羣天真可愛的孩子，我揣摩着、嘗試着，與他們真誠的交流着，就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。

二、我有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。在全國、省、市、區論文競賽中，多次獲獎。XX年，我參與編寫了由湖南人民出版社出版的《閲讀與訓練》六年級分冊；今年四月，我還參與編寫了由廣州出版社出版的《人教版國小語文第五冊同步作文》一書。由此我堅信我的專業知識對語文教學工作是完全能夠勝任的。

三、我有一定的實踐經驗。我深知語文教師在學校基本學科教學中的地位和作用，明確語文教師的職責、任務與規範，明白語文教師所應必備的素質和要求，悟出並實踐過較好的方法和策略。學校的領導也非常信任我，讓我在XX、XX兩年間連續帶兩個畢業班，畢業班成績突出，其中XX屆畢業生李雅捷在全區畢業生摸底測試中取得了第一名的好成績。我也因此兩次被評為優秀班主任。98年被評為天心區先進教育工作者，XX年被評為天心區優秀教育工作者。在XX——XX年的年度考核中均被評為優秀。

四、我有較強的工作能力。在教學工作中本着為學生服務，把愛獻給學生的信條，保持作為教師的言行和風度，踏實教學，關愛學生。經過這十三年的學習和鍛鍊，我的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學生掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力都有了很大的提高，完全能勝任語文教學工作。

五、我有較好的年齡優勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。

1、更加科學規範地做好日常教學工作根據實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規工作，確保教學質量穩中有升。

2、結合語文學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計並開展豐富的語文實踐活動，進一步拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而有效的提高學生的語文素養。

3、加強個人修養，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護學校良好形象，努力調動學生的學習積極性，提高教學質量，力爭在教學中體現實力，在工作中保持動力，在創新中增加壓力，在與學生、同事的交往中凝聚合力。

領導、老師們，我有信心、有決心搞好語文教學，我將用左肩擔着愛我的學生，用我的右肩擔着我愛的課堂，執着堅韌地挑起我深愛的老師這一行，為青園的騰飛獻出自己的光和熱。

競崗演講稿8

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，能夠站在這裏參加競聘，我感到十分榮幸。首先對各位領導、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。我叫某某，今年35歲，現任稽毒隊副隊長。今年，我競聘的崗位是國土資源局執法監察隊支隊長競聘演講稿。

在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

1我為什麼要參加此次競聘？

2我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏？

3如果競聘成功，我能做些什麼？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我地區的稽毒工作做出更大的貢獻。下面，我就向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。

一、我為什麼要參加此次競聘？

首先，我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。

偉大的物理學家愛因斯坦曾經説過：“熱愛是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，熱愛和信心都是不可或缺的。8年我被分配工作，一干就是8年。8次花開花落，8個暑來寒往。從事工作的這8年，是我人生中最為精彩和瑰麗的**年，我把青春年華都獻給我我所摯愛的稽毒事業，我對稽毒工作有着一種很深的感情，始終熱愛着這個事業。

其次，我認為，自己具有做好這份工作所必須的工作經驗。

有句俗話説得挺好，説“薑是老的辣，酒是陳地香。”豐富的工作經驗是一筆十分寶貴的財富。在我看來，它同樣也是一個人工作能力的重要體現。8年，根據組織安排，我來到稽毒隊工作，到目前為止，已經整整8個年頭了，在這8年裏，對於稽毒工作的各個環節都比較熟悉，對如何開展工作也有自己的認識，同時在這8年裏，我也積累了廣泛的人際關係，這對於做好稽毒工作無疑是非常有必要的。

　　二、我憑什麼參加此次競聘，我的優勢在哪裏？

眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對稽毒工作作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼，我的優勢在哪裏呢？“事實勝於雄辯”，我將結合自己的工作經歷向大家做一下彙報：

工作中，我牢固樹立了堅持原則的思想意識，牢記自己的工作職責和使命，始終把工作做實、做細放到首要位置。我還以“如履薄冰”的謹慎態度，以“鐵面無私”的負責態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業，慎對自己的崗位，將執行規則貫串於具體業務工作的每一個環節。

當然，稽毒隊長的工作不是榮譽與權力的象徵而是一份沉甸甸的責任，它不僅要求競聘者具有較強的責任感、事業心，還要求他們具有較強的工作能力和做好稽毒工作的決心。

三、如果競聘成功，我能做些什麼？

雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，不管幹什麼工作，最重要的是要善於團結大家，積極協助正職，發揚團隊協作精神，發揮羣體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選。我將從以下幾個方面開展工作：

第一，全面貫徹中央精神，認真落實各項工作。如果競聘成功，我將本着實事求是的精神，根據xx地區毒品犯罪的實際，本着全心全意為人民服務的態度和不讓一個犯罪分子漏網的工作精神，認真落實中央關於稽毒會議工作的指示，把各項政策落實到實際工作中來。同時，認真解讀（xx領導稽毒工作）講話內容，深刻領其中的思想內涵，工作中廣泛開展各項教育，使xx地區的稽毒工作再上一個新的台階。

第二，加大執法力度，做好本職工作。今後我將對本行政區域內進行認真監督檢查，及時發現和制止各類毒品犯罪行為，並加大執法力度，嚴格依照法律程序辦事，依法對違法犯罪者實施法律制裁。同時，還要擺正自己的位置，認清崗位職責，力爭在平凡的工作中體現自己的人生價值，在忘我的工作中來回饋領導和同事的厚愛。

第三，大力引進先進設備，為稽毒工作提供有力保障。當今時代是一個高科技時代，販毒分之運用的方法越來越高明，手段越來越多樣化，稽毒難度越來越大。在當前這種形勢下，如果固守老傳統，還固守老的稽毒手段，我們的工作將沒法開展。為此，我將協助在引進先進設備上下大力氣，在積極引進稽毒犬的同時，再引進（稽毒專用設備），使我隊稽毒的硬實力再上一個新的台階，確保一方安寧。

競崗演講稿9

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

首先感謝學校領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊的機會。

我競爭的崗位是： 辦公室副主任

我的演講分為三個部分：第一部分、本人基本情況；第二部分、我有信心做好辦公室副主任的工作；第三部分、如能競聘上崗，本人將如何履行職責。

　　一、本人基本情況

首先，請大家聽一聽，我的基本情況：

我叫***，***人，1984年出生，20xx年加入中國共產黨、20xx年漢語言文學專業專科畢業，20xx年漢語言文學專業本科函授畢業。我曾經在別的學校當國中語文老師和兼做辦公室工作。從20xx年9月開始到我校任教，***是我心靈嚮往的學校，是個温暖的大家庭，近幾年來，在校領導和老師們的關心、幫助下，我在思想上、工作上都取得了新的進步。

　　二、我有信心做好辦公室副主任的工作

各位領導、同事們，我深深認識到***是個人才濟濟、藏龍卧虎的學校，在您們的面前，我是一個才疏學淺的學生。本人積極響應組織號召，斗膽競崗是拿破崙的那句“不想當元帥的士兵，不是一個好士兵”在激勵着我，是本着學習、鍛鍊提高的目的，也是為了讓大家更多地瞭解我、幫助我，支持我，使我不斷進步，以便更好地給大家提供服務。老實講，我雖然在別的學校有過兩年的辦公室工作經歷，但是對辦公室工作不是很熟悉。我競這個崗位談不上有什麼優勢，但是我有信心做好這個崗位的工作。其理由有三：

其一、我有良好的品質。我是在農村長大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。農村的生活造就了我“流汗流血不流淚”和“能吃苦、會忍耐、樂奉獻”的品質。我愛崗敬業，有工作熱情，工作踏踏實實，從任勞任怨，兢兢業業，一絲不苟，寧可自己付出更多勞動，也要把工作完成得更好。

辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：服務、協調、參謀。總之，這是為教師、學生、家長、領導服務的崗位，是從事大量繁雜瑣碎事務性工作的崗位，這就要求辦公室副主任要具有良好的品質，具有較強的服務意識，才能細心辦理各項事務，力求周全、準確、適度，狠抓落實，做到事事有着落，能為師生做好方方面面的服務工作。

其二、我年輕，善於虛心學習。我現年27歲，風華正茂，思想活躍，善於虛心學習提高，適應能力強，幹事業正當其時！良好的教風和學風是***的優良傳統。到***工作兩年來，我虛心向其他老師學習，在老教師的傳幫帶下，愚魯的我教育教學水平有了很大的提高，在20xx年全省寫字錄像課，榮獲一等獎。這小小的進步都歸功於各位同事的關心和幫助。今後我一定會加倍努力工作來回報大家。

其三、我有良好的素質。一方面，我具有本科學歷，知識結構好，有辦公室工作的經歷，具有一定的公文寫作能力、聯繫溝通、組織協調和管理能力。另一方面，我是一名共產黨員，思想品德好，有政治敏鋭性、較強的責任感和一定的政策理論水平。我時刻以合格黨員的標準約束衡量自己，工作上勤奮進取。

　　三、如能競聘上崗，本人將如何履行職責

作為一個年輕人，如果我能競聘上辦公室副主任，我將笨鳥先飛，虛心向其他同事學習，努力工作，儘快適應新的工作，以積極認真的態度做到“以為競崗，以崗促為”。

第一、擺正自己的位置，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示多彙報，多交心多通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，協助做好辦公室的組織協調等各項工作，竭盡全力為大家提供優質服務。

第二、加強學習，努力提高綜合素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力，強化大局意識、服務意識、責任意識。另一方面是加強業務知識和專業知識方面的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，不斷提高個人的文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力，提高服務質量，使自己更加勝任本職工作。

第三、紮實工作，鋭意進取。繼續發揚以往好的工作作風，紮實工作，注重在工作實踐中摸索經驗，和其他同事一道努力把辦公室的工作做好。

最後以一副對聯來結束我的競聘稿，上聯是“勝不驕，與時俱進圖進取”，下聯是“敗不餒，開拓創新謀發展”，橫批是“虛心學習，天天向上”。

請大家投我一票，謝謝大家！

競崗演講稿10

各位領導、各位同仁：大家好

今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對主任推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交思想，同時，讓羣眾評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我單位下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，簡單介紹一下自己的經歷。......。

競聘副主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。第一個有利條件是：一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後搞過人。始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的.，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閒過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。（舉例......），沒有出現過大失誤。我第三個有利條件是：具有熟悉各科具體業務和具有一定的專業知識。（個人業務簡介......）。第四個有利條件是：具有較好文字綜合能力。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。一、首先，作為副職，必須瞭解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息。具體為以下幾點：1、2、3、4、5、6......。作為副手，一切都有要以主任的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對單位的全面工作，要盡其所有，......，其次，要有統籌兼顧的思想，......總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取羣眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和羣眾，羣眾和羣眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。四、上崗後要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味着要吃苦在前，享樂在後，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，公正廉明，經常和羣眾換位，想想羣眾的感受，事關羣眾個人切身利益問題上，多為羣眾爭取，儘量讓給羣眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示範。我的座右銘就是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

競崗演講稿11

各位領導各位同志：

現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位護士長應聘演講稿，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“門診護士長競聘演講稿”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

第二、護士長應具備一定的職業素質

1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之，對於醫院實行公開競聘醫院護士長競聘方案護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!

競崗演講稿12

各位領導:

下午好!

感謝各位領導為學校的生存和發展所創設的這種競爭機制，使我也能夠有幸在這裏競聘教務處的崗位。希望大家多支持我。

今年我35歲，中共黨員，教育管理本科畢業，89年在安廣師範參加工作。92——94年任校團委副書記，94年至今一直任教務科副科長。多次被評為優秀教師。優秀共產黨員，今年教師節被松原市人政府授予優秀教師榮譽稱號。

10多年實際工作的磨鍊，使我增長了知識和才幹，使我走向成熟，使我具備了所競聘崗位的素質和有利條件:

第一、具有良好的政治思想素質和敬業精神。政治思想素質是做人做事的靈魂，敬業精神是其在事業上的具體體現。多年業我一直勤勤懇懇、任勞任怨，不計得失，樹立了正確的世界觀、價值觀。實踐着做人、做事、做優秀共產黨人的追求。

第二、具有豐富的教學管理實踐經驗和較全面的業務能力。隨着教育改革步伐的加快，我所承擔的工作，無論是科室的建章立制、專業設置、課程結構、教師業務提高，還是課堂教學、現代教育技術的運用，專科教學，特長生的評選等，都進行了深入的調查、研究、改革和創新。總結積累了許多寶貴的經驗。我自己也不斷加強學習和研究，講過省級公開劉並獲獎，發表過論文並在省市獲獎。今年我給自己施加壓力，突破自我，參加了10月份的全國教育碩士聯考。

第三，具有一定的組織協調能力組織協調能力是一名幹部的重要素質。我一直注意協調，橫向;各科室。縱向;領導與羣眾，使各項工作都能夠較順利地開展。尤其99年協助校領導承辦培訓中心在我校召開的現場會工作，上半年協助校領導籌劃全市中學校長會工作，這種組織協調能力為取得賀滿工作效果提供了強有力的支撐。

假如我熊貓順教務處任職，我有如下打算:確立崗位目標:將教務處建設成制度健全，管理規範，運轉和諧、工作高效的創新型崗位。

1、管理到位:以計劃管理為基礎，以過程管理為重點，以目標管理為導向，以質量管理為核心，加強檢查，驗收，把工作做實，做細。做精。

2、指導、協調到們。

(1)剛剛分系、新人上任，教務處應積極主動地指導協調教學各部門工作、支持教學各部門規範、成熟起來。

(2)研究學校教學常規，與高校教學接軌。

3、創新機制到位。以創新機制的選擇，推動教學質量的提高，如:

(1)選用遠程教育網絡進行對比教學和校際交流。

(2)學生自選授課教師。

(3)設立特長生單項獎學金。

(4)依託研修院建立在校生市內常規見、實習基地等。常言道:大風乍起，正是揚帆之時，不管況聘的結果如何，我都會一如既往地勤奮工作，開拓創新，我都會為我校這艘前進的大船，奉獻自己的年華和才智。

競崗演講稿13

各位領導、各位工友大家好:

我叫xxx，現在在蜂業工作，通過一年多的工作與學習，對蜂業的整個生產流程有了全面細緻的瞭解，尤其對蜂業工作的熟悉，讓我決定參加這次班長的競選。

雖然和參選的幾位工友相比，我的工齡不算太長，但一個人的專業技能不能與以工作的年限成正比，而取決於一個人的學習態度，觀察事物和接受知識的能力，工作中我盡心盡力，恪盡職守，同時還向工作經驗豐富的領導和同事學習，並用業餘時間查閲於工作有關的資料和文獻，獲得了能擔當這一職位的能力。

而積極配合部門領導開展各項工作以及對人員的組織、協調和溝通，我想只能用實際工作來證明，我不想用太過於空洞的語言來宣揚，作為班長最重要的是執行力，按照公司大的目標和方針，依據車間各項實施計劃，準確無誤及時高效的吧細節工作做到位，保證好產品的質量和工作任務的效率，解決好職責範圍內的事情。

若我當選，我將於公正之心對待每一位工友，對大家在工作中遇到的困難給予最大能力的幫助，讓我們在工作中共同發現問題、共同思考問題、共同解決問題，讓我們大家在工作中更舒暢，更順心，而對於大家在工作存在不恰當的行為和不適當的做法，也給予適當的糾正，讓我們這個團隊能高效、保質保量的完成工作生產任務。

銜接好砂芯到澆鑄。以及和各部門之間的合作，積極配合個方面的力量，全面提升公司的品質，遵守公司的制度，創造公司的利益，維護公司的形象，增添公司的榮譽，盡到我應有的力量和職責。

讓我們大家為開創泰龍更加輝煌、燦爛的明天努力。 我的演講完畢，謝謝大家。

此致

敬禮

競崗演講稿14

一、個人簡歷

自二○○一年任慢性病綜合防治科主任以來，做為科室業務負責人，積極配合所長工作；在業務工作上，協助、組織全科人員努力完成各項業務工作；針對業務工作的特點和需要做到了“認清自己位置、工作任務明確、措施落實得當”，保質保量的完成了各項工作指標。

在積極努力配合所長工作的同時，我努力提高自身素質，無論是在科技創新能力方面，還是獨立解決問題的能力，均取得了極大的提高。在此期間發表了數篇國家級論文和省級論文。在工作中注重溝通協調，能夠在遇到困難的情況下做好、做細各項工作，將工作擺在首位，對待工作兢兢業業、勤勤懇懇。

二、競聘崗位-----慢性非傳染病防制所所長

個人優勢

慢性病防治工作是社會性強、科技含量高的工作，本人自一九九五年畢業至今一直從事此項工作，八年多的工作實踐，我積累了大量的工作經驗和具備了一定的組織協調能力；同時，在思想認識上我熱愛慢性病防治工作，因為這是保障人民羣眾身體健康的重要工作之一；並於二○○一年任慢性病防治科主任，由此鍛煉出一定的組織、管理工作經驗；因此，我願將我掌握的專業知識和實踐經驗，再繼續奉獻給慢性病預防與控制事業，本人願意繼續受聘於慢性病防治科。

三、工作設想

（一）、工作主導思想

以社會效益為最高原則，充分保障人羣健康為己任，遠期與近期相結合，立足我省、着眼全國，逐步將我單位慢病防治工作躋身於省內乃至全國先進行列。

（二）、完成工作任務的主要措施

　　1．首先、抓好科室人員的思想觀念的轉變，增強緊迫感和危機感。

這項工作是關係到其他各項工作開展的好壞之關鍵，從現在開始必須做好科室人員政治思想教育，全體科室人員樹立全新的觀念，集體榮譽感，使每位同志都能夠全身心投入到工作中去。做好這項工作的前題，就要求我們科室帶頭人，必須以身作則，率先垂範，方能做好每一位同志的政治思想工作。

2．強化科室制度化管理，形成慣性運行的工作機制。

以我單位各項規章制度為本，建立和完善適合全科室特點的各項規章制度、工作規程、工作程序，並在具體工作中加以貫徹實施，監督檢查，逐步形成良好的慣性運行機制；也就是説一切工作和事情必須做到按章辦事。

3．科室內部業務指標責任制

（1）按照科室總的業務工作指標，將具體業務指標合理地落實到每位同志身上，充分發揮每位成員的積極性和能動性

（2）科主任和具體工作人員必須做到責任、權力清楚、層層向上級負責、科主任向領導班子負全責。

（3）對縣、區站業務指導工作，也要求做到目標明確，責任落實到人。

4、科室各項工作實行全面質量控制

（1）科室按疾控中心的總體要求，業務工作實行年，半年，月工作計劃制度。

（2）對相應的工作計劃，每項工作均要有相應的工作總結和檔案材料。

（3）科長是科室領導核心，要定期對科室人員完成工作的情況進行檢查考核，並做好考核記錄，以便及時發現問題和掌握工作動態，提出相應措施。

5、自覺工作，拓寬工作渠道。

（1）加大慢病工作宣傳力度。

（2）協助監測力量薄弱縣、區站完成各項監測任務。

6、強化提高科室人員素質，建立一支政治素質好，業務素質高的專業隊伍。

（1）科內建立健全政治、業務學習制度，利用自己的業務專長積極培養科室後備人才，逐步形成良好的業務學習，政治學習風氣，積極引導自學，養成良好的自學習慣，使每個人都具備到獨立解決疑難業務問題能力。

（2）有條件的情況下，我科將組織為業務人員，分期分批到省內、省外那些工作開展比較好的地區學習，儘快提高我市慢病防治工作水平。

（3）擬定年內舉辦1期全市慢病專業人員培訓班，重點是全面提高專業隊伍的整體素質。

　　7、加強慢性病的宣傳力度，動員全社會參與，增強居民的自我保健意識，降低慢性病發病危險因因素，提高人民的生活質量和生存質量，使慢性病防治工作廣泛受到社會各部門緊密配合與支持。

總之，我個人認為，做為專業科室一個整體，如果要想出色地完成各項工作任務，首先這個科室必須具有戰鬥力，也就是每位同志要求有過硬的工作作風和技術本領；另一方面就是這個科室必須具有凝聚力，大家團結一心，同心同德。要建立這樣一個具有凝聚力和戰鬥力的科室，做為科室帶頭人，必須具備良好的政治素質和業務素質，我個人認為我已經基本具備了這樣的條件和素質。總之，在今後的工作中無論從事什麼工作，在什麼崗位，堅定方向，清醒頭腦，充實知識，端正思想，頑強進取，踏實工作為立足之本，更是我為人為的準則和人生信條，願為開創衞生事業新局面盡微薄之力。我將善用自己的知識和才幹，將作為科室負責人的職責履行好。請在座的領導、同志們投上你莊嚴和值得信任的一票，謝謝大家。

競崗演講稿15

尊敬的各位領導、各位評委：

夏天來了，我也來了！我駕着交通機構優化改革的熱潮而來，來參加工會主席的競聘。首先，我要感謝組織為我們提供了這樣一個展示自我，挑戰自我的機會。局裏這次機構優化，對於調動職工的積極性，提高工作效率，增強工作效能，具有重要意義，我堅決擁護，並積極參與。

首先我簡單地向各位領導、各位評委介紹一下我自己。

我叫某某某，今年43歲，大專學歷，（工會主席競爭上崗演講稿），現任工會主席。我1980年參加工作，1997年7月到交通局下屬單位工作，在此期間，主要負責勞動人事工作，20xx年3月到交通局辦公室工作至今。我在交通局工作已經八年了，八年來，我兢兢業業，幹一行，愛一行，精一行，在每個工作崗位上都取得了一定的成績。特別是在從事工會主席？年多的時間裏，我得到了極大的鍛鍊，對工會的工作已經非常熟悉，自己各方面的能力也有了較大的提高。{我曾先後獲得？？等榮譽稱號。（如果有的話）}

今天之所以敢走上講台參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和責任感的人，作為一名渴望為中國交通事業的改革與發展建功立業的有志之士，我應該義不容辭地站出來，接受組織和同志們的挑選。

經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：

第一，我思想進步，具有一定的個人素養。

我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了工會主席競選演講稿自己光明磊落、有正義感、樂於助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

第二，我具有較強的組織、溝通協調能力。

工會主席的很多工作在很大程度上與組織、溝通協調有關。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果説，大學期間擔任任班長、團支部書記、學校團委組織部部長等職務鍛鍊了我一定的溝通、協調、組織能力的話，那麼踏入工作以來的二十五年實踐，更加鍛鍊了我。特別是在交通局工作的八年裏，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在協調、組織和管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我紮根於基層，腳踏實地運用自己所學知識，所工會幹事競聘報告演講掌握技能，做好每份工作的決心。

第三，我具有一定的工會主席工作經驗。

我擔任工會主席的？年裏，在領導和各位同事的幫助下，我對工會的各項工作都有了較為深刻的瞭解，也積累了豐富的工作經驗，對於工會的各項工作，我做起來已是遊刃有餘，駕輕就熟。我想，這些工作經驗是繼續做好工會主席所必備的。

第四，我具有較強的語言、文字表達和公文寫作等綜合能力。

我是？？專業的畢業生，除對專業知識熟練外，還練就了紮實的文字功底，對各類公文的寫作比較熟悉。？年的工作經驗告訴我，要想做好工會主席，語言文字功底非常重要。這方面的能力也為我下步工作，參加激烈的競爭奠定了基礎。

各位領導，各位評委，工會主席不只是一個有吸引力的工作崗位，更工會主席競聘演講稿是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起各位領導、同志們對我的囑託，勤奮工作，紮實苦幹；我將把工會主席的工作崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來説，我將解放思想，大膽創新，緊緊圍繞局工會的中心工作，不斷提高工作水平。為此我將重點做到：

第一，更新觀念，強化服務意識，切實履行好工會的四項基本職能。維權、建設、教育、參與是工會的四項基本職能。在工作中，我將更新觀念，克服墨守成規、因循守舊、按部就班、有計劃無變化的工作思路與方法，將工會工作融會到市場經濟的改革大潮之中，積極做好工會的各項工作，為運輸管理的中心工作服務。

第二，維護好職工的合法權益和民主權利。

我認為，工會組織代表職工的利益為他們説話辦事，為他們解決實際問題是工會組織存在的基礎、生存的根基。我將本着既有利於我局發展又讓職工滿意的原則，開展宣傳教育活動，使職工真正從思想認識上和情感上完全認同交通運輸管理的發展和職工利益的密切關係，切實保障和維護職工的經濟利益和民主權利。此外，還要多到基層走走，*瞭解職工的思想、工作情況，意見和要求，積極做好維權工作。

第三，豐富職工文化生活，創建濃郁的文化氛圍。

在維護職工物質利益的同時，我工會崗位競聘演講稿將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的人際關係和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。我認為，開展羣眾性的勞動競賽活動是工會工作的靈魂，是新時期交通事業發展的核動力。我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，定期舉辦形式新穎、活潑的勞動競賽，以充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛運輸管理事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。

第四，動員職工積極參加交通運輸管理的建設和改革。

我要努力培養職工以主人翁態度對待勞動，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，積極參加建設和改革，努力完成工作任務。積極支持和協助領導工作，提出合理化建議，促進運輸管理事業的發展。

第五，繼續*做好職工之家的建設。

我將發揮自己八年來在工會工作的優勢，繼續*地把職工之家建設好，努力把工會建成全體職工的家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，使職工的心酸苦辣願意向家人訴説，做廣大職工的“貼心人”。

第六，切實做好工會財務工作。

工會財務工作是工會開展各種活動基礎保證，我將高度重視。我將嚴格按規定做好工會經費審查，收繳、管理和使用，做好工會財產的登記、建檔、保管及管理工作。

各位領導、各位評委，不到十分鐘的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段，但是我相信，有你們的激勵和鞭策，如果競聘失敗，我決不氣餒，服從組織安排，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工會競聘工作做好，請大家考驗我，信任我！

謝謝大家！