關於愛崗敬業演講稿集合8篇

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在社會發展不斷提速的今天，接觸並使用演講稿的人越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿8篇，歡迎閲讀與收藏。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家下午好，我叫xxxx，是福利中心寄養辦的一名職員，今天我演講的題目是《愛，在你我心中》。

愛是生命的火焰，沒有他，一切變成黑夜；愛就像一場春雨，一首清歌，潤物無聲，綿長悠遠。在這裏，一羣執着的社會工作者，用愛，讓老人得到了一份真摯親情；用愛，為孤殘兒童搭建了一個温暖的港灣；用愛，譜寫出一曲曲動人的讚歌；用愛，詮釋出了生命的真諦。在這裏，處處充滿愛，愛，在你我心中。

轉眼間，我已經在這裏工作一年多了。在這忙碌而又充實的一年，從初來福利中心對看到的孤殘兒童的同情，到後來看到他們一張張發自內心的笑臉，無憂無慮的成長；從初來感覺到很多老人無兒女繞膝，晚年生活的孤單，到後來看到我們的護理人員為他們端屎端尿，即使含着眼淚也在微笑服務，從初到寄養辦面對繁雜工作的無助彷徨，到後來看到同事們一絲不苟的完成每一項工作，用真情真愛去凝聚每一個家庭，我的內心在工作中經歷了一次次的蜕變和成長。

我們的工作是平凡辛苦的，我從事的是寄養工作，面對的不僅僅是院內的孤殘兒童，更有在近70户家庭中寄養的180多名兒童，除了要熟記每一個家長和兒童的姓名、病情之外，不論是寒冬還是酷暑，每週要有三天的時間下鄉，還有兩天將我們在家訪中收集到的資料整理編輯成冊；多少次在睡夢中被急促的電話鈴聲驚醒；多少次我們在放假時期加班為了確保才到家庭的孩子能平穩過渡；多少次，我們被不理解不支持工作的家長圍住向我們抱怨孩子難帶；但是在辛苦中，我們看到孩子們平安的成長，辛苦中，我們看到了孩子在家庭享受温暖，辛苦中，我們凝聚成了一個充滿愛的大家庭。大多數老人在才走進福利院時，情緒波動都是很大的，有的想回家，有的在言語和行動上有點偏激，多少次我們護理人員利用自己休息時間帶老人游完，陪老人娛樂，豐富了老人的業餘生活；多少次我們的院長和工作人員陪那些想家的老人們聊天話家長；多少次我們帶着委屈，眼泛淚光含着微笑的繼續服務，然而在辛苦和平凡中，我們充實了奉獻的人生。

我們的工作是光榮神聖的，每天我們面對的是老人和殘疾兒童，用我們的真心去付出，用我們的愛心來灌溉。我們的每一個呼吸，每一個語句，都聯繫着他們的心。一個鼓勵的眼神，一個燦爛的笑容，一句親切的話語，一個温暖的擁抱，讓老人和孩子們除了在物質上不匱乏，在心靈上也不空虛。從老人們温暖慈祥的眼神，從孩子們天真快樂的笑臉中，我們知道他們是幸福的。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。“不是親人勝似親人，不是親生勝似親生”，這是我們用心靈結成的信念不到的牆，攜起手來，讓我們肩並肩，懷揣信念，用青春的熱血鑄造福利事業不老的魂！

我的演講完畢，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：

大家好！

今天演講的主題是“如何踐行社會主義核心價值觀”，為了準備這次的演講稿，我查閲了大量的資料，但是瞭解越多，我越不知道怎麼寫，社會主義核心價值觀短短24個字，涵蓋的內容太多太多，多到我不可能把它全部寫完。所以，今天我只談其中的兩個字——敬業。

什麼是敬業？《現代漢語詞典》對敬業的解釋是：專心致力於學業或工作。中華民族歷來有“敬業樂羣”、“忠於職守”的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他説過“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等話。北宋程頤更進一步説：“所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適之謂一。”

那麼，做為一名地税人，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？我認為就是沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。

當接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅

克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？這個問題説小點是個處事觀，説大了就是個人的價值觀。

也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！在我們的時代，在我們的身邊，就有許多感人的例子。韓存錦，紮根山區數十載，默默奉獻，不求回報；**** ，二十年如一日，在服務窗口紮實工作，熱情服務，受到了同事和納税人的一致好評；****，為了使地税幹部不“生病”， 漚心瀝血，鞠躬盡瘁，自己卻病倒在監察崗位上。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

也許還有人説，就這樣一直平平淡淡的工作，直至退休，我的人生還有什麼價值呢？什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實就很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許；數載寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滾打，如果取得的成績能在本行當佔有一席之地，就足以使我沾沾自喜，就足以使我樂此不疲。這就是我5+2、白加黑的動力所在。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現隨州地税事業的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導、各位同仁、青年朋友們：

上午好！我叫xx，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”，銀行職工愛崗敬業演講稿。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國説》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生説得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一羣年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞台。作為建行的青年員工置身於改革的浪潮中，如何在這個舞台上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人説，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的.現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生座標；最後是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身於建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇於創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！青年朋友們，行長曾經説過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄託在青教師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！

謝謝各位！

愛崗敬業演講稿 篇4

我叫*，是*鎮*村的計生員，今天有幸向各位領導講述我在計劃生育用人機制改革和計生委員大比武活動中的感受和體會，感到十分高興。因為我在擔任村計生委員之前，是一位有着10年教齡的民辦教師，然而，隨着教育體制的改革，只因我的教齡差了一年而被迫下崗了。我永遠忘不了1999年那個中秋節，當別人舉家團圓歡樂的時候，我卻離開了我所熱愛的學校和可愛的孩子們。中秋的皓月呵！是那麼皎潔明亮，而我的心情卻十分沉重，真不知道今後的路該怎麼走，我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裏的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的消息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎？想到這裏，我心裏的惆悵頓時一

掃而光。第二天，我便報了名。參加報名競聘的共有９人，經過筆試、競職演説，較後經過村民選舉，我順利地當選為村計生委員。當我接過大紅的村計生委員聘書時，我的心情萬分激動。這不僅僅是簡單的一紙聘書，更是沉甸甸的責任與羣眾的期望，我深感自己責任重大。教育體制的改革，使我無奈地離開了教師隊伍，計劃生育用人機制的改革，又使我榮幸地走上了計生員的工作崗位。20xx年，我市全面開展了村級計生委員“大比武”活動，大比武要進行“比創新、比知識、比綜合、比服務、比宣講、比管理、比敬業、比實績”，實行千分考核，每次比武和平時工作考核都要進行打分，按年度累積分評出紅旗手、單項能手、合格和試用期四個檔次。試用期為半年，沒有改進的就要被淘汰出計生員的崗位。我自認為當過教師，素質不錯，但在第一次參加全市計生員大比武時，我卻連個單項能手都沒評上，我的心靈受到了極大的震憾，真正體會到了“天外有天、人外有人”這句話的含義。這次大比武，比出了我的差距，也比出了我的動力。回村後，我便努力學習、刻苦鑽研業務知識，虛心求教，熟練掌握為羣眾服務的技能和技巧，按照大比武對村級計生員的要求，我踏踏實實地為羣眾搞好服務。去年，在一次“三查”服務中，查出我村李貴香患有子宮肌瘤，需要立即手術治療，但她家庭貧困，拿不出治療的費用，我和丈夫商量後，毫不猶豫地賣掉家中的一窩仔豬，湊齊了20xx元錢，為她墊上了醫療費，她拉着我的手淚流滿面地説：“妹子，你的大恩大德我一輩子也忘不了哇”。

由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全市第二次大比武競賽中，我取得了全能第三名的好成績，並榮獲了鎮大比武“紅旗手”的稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給羣眾搞好宣傳教育服務，提高羣眾的接受率，我抓住農閒時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講台上。我為村民熱心服務的敬業精神贏得了村民的愛戴和擁護，羣眾對我的工作越來越滿意了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生機和活力。也使我找到並找準了自己的位置，真正實現了我的人生價值。

螢火蟲的光線儘管是那麼弱小，但它畢竟給黑夜帶來一絲光亮；禮花的生命雖然是那樣短暫，但它畢竟給夜空帶來燦爛和輝煌。我願用有限的生命，為廣大育齡羣眾服務。我願做暴風雨中的海燕，在廣闊無垠的天空中，迎着計劃生育綜合改革的大潮，展翅飛翔，高高地飛翔！謝謝！

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的領導、來賓:

你們好!

我代表xx鐵路xx特大橋發表演講。首先我希望xx鐵路xx特大橋能跨越，因為這也是我的夢想。我一直都不相信四個小小的拱座就能把618.3米長的鐵路橋跨越，眼前的就是事實，廣州岸，南寧岸G0，G1，G2，G3鋼箱已成功拼裝，纜索吊施工也逐步完成。我相信這個跨越會在20xx年能成功完成。

20xx年3月22日，我來到了xx鐵路xx特大橋上，所看到的就是高山，河流，簡單的草地上只有茂密的小草。可是現在再看看，山上的錨錠施工，扣塔拼裝，拱座施工，都已經完成。我想這就是跨越。這就是成功。

我的工作是負責水上交通，現在的工作時間是十二個小時，不管是吃飯時間還是什麼時間都時刻準備着接送工人。我父親是船長，是父親教育着我如何體現工作的艱苦。暴雨下，颱風下工作還在進行。20xx年的一場颱風，我還和xx經理鬧矛盾，説着'不要為了檢查，而不顧生命安全，這是生命啊。'

的確，在xx鐵路xx特大橋上工作，安全是放在第一位的，曾經發生的事故，都已經過去了。我們要吸取血的教訓，把生命放在第一位。

我對自己的生命看得很重，因為曾經的暴風暴雨足以把我嚇怕了，但我相信只要有鋼鐵精神，就什麼都不怕。

所以建xx鐵路xx特大橋，擁有鋼鐵精神，才能把橋成，造福廣東，廣西的人民，經濟發展才會提高。謝謝。

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先，我想問大家一個問題：新年伊始，你為**公司的發展準備好了嗎?也許你會説，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了!在**公司的發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為辦公寫作網公司發展壯大的堅實基礎。所以，今天我演講的題目是《愛崗敬業，從我做起》。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把儲糧保管作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次糧情檢查，填好每一張記錄，算準每一個數據。。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是愛崗，這就是敬業!

我們要沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵迎難而上?當你沒有評上先進，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力?也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要説：錯!在我們儲備庫，就有許多很好的例子。w主任、h主任、L主任等公司領導漚心瀝血，鞠躬盡瘁，用辛勞的汗水贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?

因此，我們還要做到精益求精爭創一流業績。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里。不知大家是否有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以幾個通宵的心血白費，一份報表的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是細緻的力量。我們要做好每一天事，做好每一件事，事實證明，細節是成功的關鍵，細緻是致勝的法寶，事事細緻成就百事，時時細緻成就一生，而如果我們人人都把一點一滴的小事做好，做細，就能成就**公司繁榮的明天。

有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬了幾個不眠之夜，如果寫出的這篇演講稿能得到大家的一聲肯定;盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。!

各位領導，各位同事，我們都是**公司的員工， 既然投身中儲糧這一事業，就應該熱愛這個職業，熱愛這個崗位，願我們攜起手來，愛崗敬業，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，我們的**公司一定興旺發達，輝煌無限!

我的演講完了，謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇7

各位領導、同志們、上午好：

今日我演講的題目是舍小家、顧各位、××是我家

身在××心在家，××就是我的家，沒有××哪有家，發展還得靠各位，礦產工作人員愛崗敬業演講稿。

改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀××集團輝煌史，無不浸透着××改革發展的矯健足跡，無不滲透着××人的責任感和奉獻意識，作為××集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情；優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎？

為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“××”工作機制，加大了黨員幹部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兑現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣眾呼聲的工作積極性和主動性，愛崗敬業演講稿《礦產工作人員愛崗敬業演講稿》。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣眾中來到羣眾中去，使得職工羣眾對工作的責任感大大增加。職工常説：“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服？今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。

在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧各位，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接××集團。

愛崗敬業演講稿 篇8

尊敬的各位位領導，各位評委：

大家好!

今天我能參加這次活動，深感榮幸，也很自豪。我演講的題目是：《我驕傲，我是煙草人》。

自我參加煙草工作以來，便深深愛上了這個行業和我們這個生機勃勃，充滿温暖的集體。在這個集體裏我所領略的是領導的超前意識，創新的管理模式以及對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎，引導了我們事業的發展；同志們的愛崗敬業，無私奉獻更催開了今天的勝利之花。在這樣的集體裏，我有的只是對工作的熱情，對事業的追求。

煙草行業的工作經濟質是很特殊的，它有張有弛，閒時求秩，忙時求序；閒時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動，使每一位職工在認真對待自己工作的同時，都有一種危急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的同時，來準確定位自己，發展自己，充實自己，營造出了素質更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰鬥力。

我們煙葉科擔負着全縣煙葉的倉貯管理、等級純化、、對外調拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱着一種認認真真，紮紮實實的態度來對待自己的本職工作。

保管員個個吃苦耐勞，從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量，有的煙站小，貯量少，如果不及時調運就會影響正常收購，為了協調十七個煙站的順利收購，他們在貨位有限，倉貯條件差的現實經濟前，較盡腦汁，想盡一切辦法來增大貯存量，有時白天驗收，晚上加班外調，來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他們的工作準則，甚至有時要放下正在吃着的飯碗，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調運，幾個月下來，十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出，他們的工作量我們是可想而知的，可他們總是忙而有序，心細如微，對此他們從來不叫苦，不喊累。

生產骨幹更是以身作則，每天穿梭在兩個生產車間，不時地進行着等級指導，生怕利益受到損失，誰也説不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨，儘自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高；

後勤人員為了能使煙葉順利調出，總是夜裏加班加點，後期，也就進入了天寒地凍的季節，只要一個調煙的電話過去，他們馬上會離開熱乎乎的被窩，迅速趕到自己的崗位。

業務員們更是沒有説的，舍小家顧大家已成為他們的的家長便飯，特別是黃小林同志，去年父親重病住院，家裏還有年少的孩子，當時他正在新鄭出差，一個電話打去，他心急如焚，理應回家照看，可晚上正是他和煙廠談判的最好時機，如果這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調拔計劃，經濟對公司的利益，他硬是經濟着對父親的愧疚，含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子。

同志們，我們可以想象當時妻子的那種期盼、那種渴望是多麼需要他能在身邊幫上一把呀。做為人子，作為人夫，作為人父的他或許是不稱職的，但做為一名煙草人，他是無愧於心的。還有張朋朋同志，近臨過年了，別人都在家準備年貨，可他卻為了讓煙葉及時上站，身患心臟病的他，仍然奔波在火車站的貨運市場，幾個晝夜下來，眼睛紅了，身體累了，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻説：“只要貨能按時起運，這個大包瞌的也值了。