關於愛崗敬業演講稿合集8篇

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在充滿活力，日益開放的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編整理的愛崗敬業演講稿8篇，歡迎大家分享。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

我今天的演講題目是《堅定信念放飛理想》。

海倫凱勒有這樣一句非常形象而生動的話："當一個人感覺到有高飛的衝動時，他將再也不會滿足於在地上爬。"正是有了遠大的理想，正是有一種信念，她接受了生命的挑戰，創造了生命的奇蹟。她，盲聾啞集於一身的弱女子竟然畢業於哈佛大學，並用生命的全部力量奔走呼告，建起了一家家慈善機構，為殘疾人造福，被評選為20世紀美國十大英雄偶像。理想和信念像熊熊燃燒的烈火使她才走出黑暗，走出死寂，理想和信念像巨大的羽翼，幫助她飛上雲天。

從某種意義上説，人不是活在物質世界裏，而是活在精神世界裏，活在理想與信念之中。對於人的生命而言，要存活，只要一碗飯，一杯水就可以了；但是要想活得精彩，就要有精神，就要有遠大的理想和堅定的信念。理想信念使貧困的人變成富翁，使黑暗中的人看見光明，使絕境中的人看到希望，使夢想變成現實。

黑人領袖馬丁路德金有句名言："這個世界上，沒有人能夠使你倒下。如果你自己的信念還站立着的話。"是的，即使在最困難的時候，也不要熄滅心中信念的火把。

人生在特定的階段有着特殊的使命。作為***新的一員，現在的我們緊緊跟隨在“創先爭優”的這面大旗下。

“創先爭優”的重點並不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是説，“創先爭優”的價值並不應該僅僅集中體現於最後“爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。

“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對於社會主義現代化建設各項事業的建設者們來説，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民羣眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個羣體的工作激情和幹勁。

“創先爭優”就是要把人的主觀能動面在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。我們要在實際工作中不斷髮揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關於人的主觀能動性的相關理論。

擱置一下與前進無關的心事，抬頭望天，用心做事，用心為民！

愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我來自於××農村合作銀行，我的名字叫××。説起我的名字，相信大家會很自然的聯想到齊心協力這個詞。齊心協力是一個羣體相互扶持的情感結構，齊心協力是一個團隊同舟共濟的合作態度，齊心協力更是一個企業優質服務的文化內涵。所以，我今天演講的題目也正是“優質服務擎起遠航的風帆”。

如果把企業比做一個人，那麼企業文化就是這個人的精神，堅韌的精神支撐了農信人每一個創新的希望，因為新文化的啟動，給企業的發展注入了無窮的力量。

服務文化的形成並非一朝一夕的事，這是一個科學、嚴謹、漫長的過程。它是企業在自身發展中，逐步建立並完善起來的。在日常工作中，我們不僅需要認真、迅速、準確的辦理業務，我們還要以我們的熱誠來換取客户的真心。古人云：“不積跬步，無以致千里；不善小事，何以成大器”，細節決定成敗，正是在這一筆一筆的存款、取款中，傳承了農信人對客户的真誠關懷與貼心服務。

記得有一次，在我們下班關門時，一位老大娘，匆匆忙忙的跑過來，她氣喘吁吁的問道：“還能取款嗎？”

“對不起，我們已經下班了”

“怎麼辦，這可怎麼辦？”

看到阿邁如此焦急，我們便向她訊問了情況。原來是老大爺生病急需取錢住院。大家瞭解情況後，紛紛將自己的錢拿出來給老大娘應急。老大娘十分感動連聲道謝，並給我們寫下了欠條。過幾天，老大娘過來還錢時，帶來了老大爺平安無事的好消息，而且她還將女兒在國外打工的匯款，也由專業銀行轉到了我行。現在一提起合作銀行，朝鮮族人會説：“合作銀行，早絲米達！”漢族人會説：“合作銀行，真棒！”尤其是廣大農民朋友們，更是把我們合作銀行當成是老百姓自己的銀行！

優質服務是企業文化的氣，它貫穿着銀行與客户之間的紐帶，氣勝則人旺，人旺則富強！這就要求我們必須認真對待每一位客户，準確的辦理好每一筆業務。前一段時間，支行內部人員調整。我被安排到了新的網點。到了新崗位後，我便發現擺在我們面前的一個嚴峻的課題。那就是這個網點地處朝鮮族聚居的街道，而我們大部分都是年輕的漢族。

所以，在辦理業務時，不少的老儲户，尤其是年紀較大的朝鮮族客户，聽不懂我們説的話。而我們只能面帶微笑、支支吾吾的用手勢與客户們交流，連語言溝通都成了問題，怎能體現我們的優質服務呢？解決這個問題的辦法只有一個，那就是儘快學習好朝鮮語。學習一門外語不是一件容易的事，光有決心是不夠的，記得有一次，一位阿邁來辦理業務。我馬上上前熱情的與她打招呼：“安寧嘿，嘎賽喲！”

阿邁莫名其妙的看着我，轉身就走了。正當我納悶的時候，阿邁又走進來了。用不太流利的漢語問道：“業務地不能辦啦？”

我忽然明白了，原來是我一緊張將您好“安寧哈賽喲”，説成了再見，“安寧嘿，嘎賽喲！”

我連忙向阿邁道歉並細心解釋，阿邁明白後，並沒有責怪我，而且還鼓勵我要好好學習。

經過這次失誤，我學習朝鮮語的勁頭更足了。

我們一邊向身旁的朝鮮族同事請教，一邊放棄休息時間刻苦背誦單詞。就這樣，我們學了練、練了學，最後終於較好的掌握了辦理業務的朝鮮族用語。看着我們的真誠與用心，很多顧客被我們感動了。尤其是那些阿邁再也沒有提出要將存款拿走了。這使我們在激烈的儲蓄競爭中站穩了腳跟。

提供優質服務是我們的立業之本，追求卓越是我們前進的動力。

崇尚奉獻，追求卓越，作為一種文化深深的裝在我們每一個農信人的心中。

一位偉大的哲人曾説過：“人的思想是萬物之因。播種一種觀念就收穫一種行為，播種一種行為就收穫一種習慣，播種一種習慣就收穫一種性格，播種一種性格就收穫一種命運”！每一天，對於××農信來説，都是一個新的開始，我們正以新形象、新服務、新文化為準則，以新的標準和姿態向着新的目標，大步前進！

親愛的農信人，讓我們共同攜手，齊心協力，用執着的態度和誠信的服務共同擎起××農信——遠航的風帆！

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇3

××市幫扶困難職工活動是市委、市政府為落實科學發展觀，改善民生，保障民生，建設和諧××的重大舉措，充分體現了黨和政府對困難羣體的“愛心”，體現了親民惠民為民的良好作風。為紮實做好這項工作，近年來，我局緊緊圍繞市委、市政府關於幫扶工作的總體部署，緊密結合實際，把為困難羣體辦實事、辦好事作為幫扶工作的出發點，積極幫助困難羣體想辦法、找路子、求發展、解危困、謀富路，取得了良好成效。

一、關懷下崗職工，幫扶撐起一片藍天

我局始終高度重視幫扶下崗職工工作，從xx年起就一直實施了“一對一”幫扶活動，對我市困難企業××和××的15名下崗困難職工進行長期幫扶，局領導親自負責，分口單位和困難職工結成了“一幫一”的幫扶對子，各幫扶單位務實調查幫扶對象的具體情況，切實制定了對口的幫扶措施。

一是着力從改善生活上實施幫扶。逢年過節定期到幫扶對象家中慰問，為其送去米、面、油等慰問品和慰問金。近3年來，局領導和分口單位為幫扶對象送去米近5000斤、面5000斤、油500斤、慰問金2萬餘元，使這些幫扶對象心頭多了一份温暖，家庭添了一份温馨，節日更加祥和。

二是着力從解決實際困難上實施幫扶。通過不定期的走訪，及時瞭解幫扶對象的家庭情況和經濟發展狀況，把握幫扶對象思想動態和麪臨的難題。我局積極協調為2名幫扶對象辦理了4050人員生活和養老補貼，還為2名長期患病的幫扶對象每年進行一次體檢。

幫扶對象××的女兒衞校畢業後，因為聯繫不到收費低的醫院實習，成了做母親的一塊“心病”，幫扶單位知道後，積極協調到市××骨病醫院，不僅免除了xx餘元的實習費用，而且院方同意聘用了她的女兒，讓這個長期困難的家庭一下子充滿了陽光。當幫扶對象××正為兒子的學費犯愁時，市××中心主動與其兒子所在的學校聯繫，努力爭取到了“兩免一補”的優惠政策，解決了上學難題。

三是着力從發展項目上實施幫扶。啟發幫扶對象的創業思路，激發幫扶對象的生活熱情、發展動力和謀富追求，使其能夠“站起來”，早日脱貧致富。近3年來，通過為幫扶對象送政策、送信息、送培訓、送項目等，幫助他們理清思路、找對路子、選準項目，在不同程度上都提高了幫扶對象的家庭收入。目前，已組織全部幫扶對象參加了再就業技能培訓，並幫助10名幫扶對象實現了再就業。

幫扶對象××在局屬單位××的幫助下，找到了一個鋼筋工就業崗位，有了一項比較穩定的經濟收入，還幫他的兒子轉到一個離家較近的學校上學，使他一家的生活得到了改觀。幫扶對象××在我局的幫助下不僅發展了養殖業，還辦起了快餐店，一個曾經難遮風雨的家庭實現了脱貧致富，如今，過上好日子的××喜上眉梢，逢人就説：感謝黨和政府，感謝房管局的領導。

二、關愛睏難羣體，幫扶奉獻愛心温暖

3年來，我局堅持開展“獻愛心、送温暖、受教育”活動，積極參與“春蕾救助”活動，捐助農村沼氣建設，捐助艾滋病患、大學生、駐村貧困羣眾和系統內困難職工等困難羣體，每年組織看望孤殘兒童。

xx年，我局系統職工為艾滋病患捐款1萬多元，讓艾滋病人感受到了社會的愛心和温暖。xx年，我局幫扶了一名××大學的貧困生，資助學費xx元，他在給我局寄來的感謝信中説到：一定珍惜時光，好好學習，成人成才，成為一名回報社會的人!xx年年幫扶了一名××大學的大學生，資助學費1000元。近3年來，我局開展的“獻愛心、送温暖”活動中，廣大職工捐款近3萬元，捐獻衣物3000多件，捐獻棉被30多條。局屬單位還組織開展了“尋找愛心媽媽”的活動和看望孤寡老人的活動，紛紛捐衣捐款，為他們帶去食品、用具等禮品價值5000多元，為孤殘兒童織毛衣40件。

愛崗敬業演講稿 篇4

各位領導!各位評委!從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快-----但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什麼?如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市温暖的懷抱中成長起來了----我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏----我所深愛的超市!這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力!

我深愛我的組織和領導，就是這種愛---讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業-----”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，“客服主管”--是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作做為一種事業來做!而且要做好!

我知道，做一個合格的客服主管並不容易---他要有對領導説真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神!要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位----今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業來做，那麼肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。----數風流人物，還看今朝!

我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的枴杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。

“ 我心有主”，“主”是什麼?在我心中，“主”-----不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工!

我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裏都是怎樣煮雞蛋的呢?無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裏冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢?

在日本的超市裏，雞蛋售出時都會附贈一份説明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

1。採用長寬高各4釐米的特製容器;

2。加水50毫升左右;

3。1分鐘左右水開;

4。再過3分鐘關火;

5。利用餘熱煮3分鐘;

6。涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理才是生存之本。

細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來説，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐着每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裏的血液，維持着心臟的運行。作為客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以説不管做什麼事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程着手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所説的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!

到最後我更想説的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中集汽車物流必將成為整車物流行業中一顆閃耀的明星。

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導您們好！我演講的題目是：計生員競聘和大比武讓我的青春閃光。

我叫黃榮華，是雲河鎮新風村的計生員，今天有幸向各位領導講述我在計劃生育用人機制改革和計生委員大比武活動中的感受和體會，感到十分興奮。因為我在擔任村計生委員之前，是一位有着年教齡的民辦教師，然而，隨着教育體制的改革，只因我的教齡差了一年而被迫下崗了。我永遠忘不了年那個中秋節，當別人舉家團圓歡樂的時候，我卻離開了我所熱愛的學校和可愛的孩子們。中秋的皓月呵！是那麼皎潔明亮，而我的心情卻十分沉重，真不知道今後的路該怎麼走，我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裏的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的消息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎？想到這裏，我心裏的惆悵頓時一

掃而光。第二天，我便報了名。參加報名競聘的共有９人，經過筆試、競職演説，最後經過村民選舉，我順利地當選為村計生委員。當我接過大紅的村計生委員聘書時，我的心情萬分激動。這不僅僅是簡單的一紙聘書，更是沉甸甸的責任與羣眾的期望，我深感自己責任重大。教育體制的改革，使我無奈地離開了教師隊伍，計劃生育用人機制的改革，又使我榮幸地走上了計生員的工作崗位。年，我市全面開展了村級計生委員“大比武”活動，大比武要進行“比創新、比知識、比綜合、比服務、比宣講、比治理、比敬業、比實績”，實行千分考核，每次比武和平時工作考核都要進行打分，按年度累積分評出紅旗手、單項能手、合格和試用期四個檔次。試用期為半年，沒有改進的就要被淘汰出計生員的崗位。我自認為當過教師，素質不錯，但在第一次參加全市計生員大比武時，我卻連個單項能手都沒評上，我的心靈受到了極大的震憾，真正體會到了“天外有天、人外有人”這句話的含義。這次大比武，比出了我的差距，也比出了我的動力。回村後，我便努力學習、刻苦鑽研業務知識，虛心求教，熟練把握為羣眾服務的技能和技巧，按照大比武對村級計生員的要求，我踏踏實實地為羣眾搞好服務。去年，在一次“三查”服務中，查出我村李貴香患有子宮肌瘤，需要立即手術治療，但她家庭貧困，拿不出治療的費用，我和丈夫商量後，毫不猶豫地賣掉家中的一窩仔豬，湊齊了元錢，為她墊上了醫療費，她拉着我的手淚流滿面地説：“妹子，你的大恩大德我一輩子也忘不了哇”。

由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全市第二次大比武競賽中，我取得了全能第三名的好成績，並榮獲了鎮大比武“紅旗手”的'稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給羣眾搞好宣傳教育服務，提高羣眾的接受率，我抓住農閒時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講台上。我為村民熱心服務的敬業精神贏得了村民的愛戴和擁護，羣眾對我的工作越來越滿足了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生氣和活力。也使我找到並找準了自己的位置，真正實現了我的人生價值。

螢火蟲的光線儘管是那麼弱小，但它究竟給黑夜帶來一絲光亮；禮花的生命雖然是那樣短暫，但它究竟給夜空帶來燦爛和輝煌。我願用有限的生命，為廣大育齡羣眾服務。我願做暴風雨中的海燕，在廣闊無垠的天空中，迎着計劃生育綜合改革的大潮，展翅翱翔，高高地翱翔！謝謝！

愛崗敬業演講稿 篇6

尊敬的各位領導，老師們：

大家好!

兒時的選擇，我從事了幼教事業。不經意間，幾年的時光在平凡和平靜中悄然逝支，沒有留下什麼驕人的成績，沒有作出什麼驚人的壯舉，但我依然還堅守在這裏。我不敢説十分熱愛這份工作，更不敢説為之付也了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用教師的職業道德詮釋着一個普通幼兒教師存的價值!

説到教師的職業筆，人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業、無私奉獻……但我覺的新時期的幼兒教師還應具備活潑開朗的性格和積極向上的情感以及融入集體的團隊精神。

一切職業要求都是基於教師人格，因為師德的魅力主要從人格特徵中表現出來。我性格開朗、樂觀向上。每天都帶着一份好心情投入中，帶着微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺的這就是我工作的價值和意義。可以説每天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態、高高興興的心情來幹實實在在的事情。

教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出士的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養。我也有一個16個月魘女兒，作為母親，我傾注了全部的愛心，關懷着她的成長，這種情懷是無私的、投入的，每當女兒在生活中的一點小事上有進步我都會非常高興，這種喜悦之情溢於言表，可以消除一嚴厲打擊勞累。每個孩子都是母親的寶貝，在工作中我也如同對自己的女兒那樣對一切孩子，這樣你就會感到有意義，幼兒身體健康，快樂，學習進步，你就會喜悦，就能感覺到工作的快樂。

當我第一次站在孩子們面前的時候，一切都讓我新新鮮、好奇。看看這張臉、摸摸那個頭，多像一枚枚蓓蕾仰着小臉，渴求着陽光雨露。每天清晨“老師，您早。”那童稚的問候，給我帶來了一天的快樂和生機，每天傍晚隨着一聲聲“老師，再見。”給我留下明天的希望之光。孩子們純潔的心、聖潔的情、深厚的意，淨化了我的心靈，激起了我對教育事業深深的愛，我真正體會到了一個教師所有的幸福和快樂。

有人也許會説“教小孩子能有什麼出息?沒有一點成就感。”可當你看到一個個哭喊着要“媽媽”的小傢伙在您的關心鼓舞下，成長為一個個懂禮貌、講文明、有個性的幼兒園畢業生時，我堅信，你會相信這世間真的有“點金術”的存在，這個“點金術”便是幼兒教師高尚、細膩的愛心。在操場上，我同孩子們玩起了小雞找媽媽的遊戲;在活動室裏，我讓孩子們圍坐在身邊，聽我講熊寶寶的故事。當悦耳的琴聲從教室裏傳出，優美的歌聲在這

裏迴旋的時候;當頑皮的男孩搖響手中的鈴鼓，活潑的女孩學着跳起歡快的舞蹈時，

我正用一顆真誠、火熱的愛心，悄悄地開啟着他們的天真、無私的心扉。是這愛，使我對這項工作更加成熟，更加得心應手，孩子們也在愛中溶化了，多少時光我們共同努力。久而久之，一個眼神，一個動作，一段音符，孩子們都和我有了默契，能心領神會。當我辛勤的汗水澆灌在孩子身上時，當我汗流頰背，口乾舌燥時，我發現孩子們忽然長大了，懂事了，聰明瞭。猛然間，我找到了自身的價值：幼兒教師的工作是塑造人的工作，它神聖、偉大。只要我們用心走進這座神祕的“兒童公園”，用我們博大的愛心温暖這裏的每一個角落，會發現在我們踏進的那一瞬間便得到了許多快樂和幸福。

看，平凡的幼教崗位給了我多麼豐厚的回報啊!在工作中我深深體會到：教師的愛是滋潤孩子心靈的甘露;是哺育孩子健康成長的陽光。只有愛，才能化解孩子心中的煩惱;只有愛，才能縮短我們與孩子之間的距離。愛，讓我耐心地面對每一個孩子，一往情深。

因為愛，所以愛!願所有幼兒園教師為職業的人在付出工作辛勞的同時，更能體驗到幼兒教育帶來的快樂和幸福，在幼兒教育事業中，體現自己絢麗的生命存在。

愛崗敬業演講稿 篇7

整個企業好比一台大機器，其中的任何一個環節哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整台機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整個企業或公司的工作進程。

因此，愛崗敬業是每一個人必須具備的基本的職業素質，愛崗就是要熱愛自己的本職工作，敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。

愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯繫在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難説是真正的愛崗。

自古至今，成功者無不是愛崗敬業之人，中國古代思想家很早就就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業。”這與現代企業的要求是一脈相承的。

如今活躍在世界經濟舞台上的大企強企，在員工的愛崗敬業程度，已經在同業表現最佳的情況下，仍然在想着辦法激勵員工，不斷提升員工的愛崗敬業程度。

XX集團能夠在短短几年時間，從一個民營的建築施工企業發展到今天囊括六大中心，五大子公司的集團化公司，是由於每一個XX人在加入XX事業伊始，就已對“XX”，對“愛崗敬業”有了深刻的認識，並身體力行去的結果。

讓我們再次深刻領會“XX”文化，重温企業精神。

“XX”二字暗含愛崗敬業之意，那就是“與崗位融為一體，將責任田精耕作”，而在XX企業文化中則有更為詳準的闡述：

“面對我們的工作和事業，首先要有敬業精神

敬業首先要對工作充滿熱情。

唯有熱情，方可激發人自身的潛能，使得工作能更好的得到完善”

這是我們XX集團的經營理念中的一部分，短短几句，卻是對XX企業文化中愛崗敬業精髓的精彩詮釋，也是對每一個XX人的期許和要求，要求我們熱愛自己的崗位，與自己的崗位融為一體，與崗位同榮辱；做好自己的本職工作，將自己的責任田精耕細作，一起收穫成功和喜悦。

愛崗敬業演講稿 篇8

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

大家上午好！

今天我演講的題目是《紮根某某鎮衞生院，愛崗敬業，無私奉獻》。

我給大家分享一個故事：

有一粒種子掉落在大地上，傾訴對大地母親的熱愛，懇求她給予甘泉沃土以生根發芽。大地母親寬厚博大，問他如何報答。

種子説：我要開出鮮豔的花朵，吐露醉人的芳香，把大地裝點得錦繡繁華。大地母親聽後，微笑着搖了搖頭。

種子趕緊説：我要秀出金色的稻穗，結出飽滿的穀粒，播撒萬頃田野。大地母親聽後，再次微笑着搖了搖頭。

種子堅定地説：我一定要長成參天巨樹，伸出銅枝鐵幹，替大地母親遮風擋雨。大地母親聽後，依然是微笑着搖頭。

顯然，這些都不是大地母親想要的報答。種子迷惑了，大地母親慈祥地説：“你紮根在我的身上，汲取養料，不要害怕狂風暴雨，要努力拼搏，茁長生長，然後奉獻出鮮花與果實，去造福這大地上的蒼生萬物。

一個簡單的故事，卻藴含着一個深邃的道理！

人生就像一粒種子，誰不希望紮根沃土，生根發芽，結出碩果，造福人類！很榮幸，我的人生的種子生長在温馨潔淨的衞生防疫行業百花叢中，紮根在團結務實的某某鎮衞生院這片沃土上。隨着歲月的流逝，我越來越深刻地感受到：只有紮根在基礎衞生院這片肥沃的土地，才能接觸更多的最基層最需要保護的兒童羣體，實現我的人生價值！

我是某某鎮衞生院的防疫醫生，主要工作是預防接種和兒童健康管理，我的責任是保障我們全鎮的2600多名兒童不受各種傳染病的困擾，為他們的健康保駕護航，雖然我的工作艱鉅而又繁重，而且責任重大，但同時它也給了我前所未有的滿足與驕傲。我愛這份屬於我的責任，我願堅守在這個聖神的崗位！我願做全鎮2600多名兒童的守護天使！我願為他們無私奉獻我的每一份光和熱！

20xx年隨着國家基本公共衞生服務項目工作的實施，我們衞生院的各項工作都逐步的開展起來，但是由於一體化村醫的工作條件有限而且醫療任務繁重，導致兒童的健康管理工作不及時，兒童的建檔率、管理率，難以提高。為此院長組織會議，研究解決方法，大家各抒己見，一致認為，把兒童健康管理與日常的預防接種工作結合起來。以往我們的接種流程是：詢問、登記、開單、預約和實施接種並告知家長接種前後的注意事項及不良反應；現在我們在詢問兒童健康狀況的同時，加大隨訪和保健知識的宣傳的力度。比如，提倡母乳餵養和預防兒童意外傷害；對於6個月齡的兒童家長，告知她們如何對寶寶進行捏脊和腹部按摩及其保健功效等中醫藥健康保健知識，並在接種前對兒童進行免費的體格檢查和化驗室檢查。這項工作開展以來，取得了很好的成效：0—6歲兒童建檔增至1998份，隨訪率100%，兒童中醫藥保健管理961人，為兒童的健康直接提供了保障，真正體現出了國家基本公共衞生服務項目中兒童健康管理的意義。

在我們的日常工作中，經常會發生一些令人難忘的故事，而半年前發生的一個故事讓我記憶猶新。因為這件事讓深刻地認識到：只有提高父母對孩子的預防保健意識，才是我們能夠順利展開工作的前提。

一個剛隨父母外地務工回家的2週歲兒童來接種疫苗，我們在對其進行體檢的時候，發現兒童有明顯方顱，頭圍較大，且肋骨外翻，身高、體重等各項指標都低於正常值，我們意識到這可能是患有佝僂病，但由於兒童家長缺乏保健意識，並沒有認識到這件事的嚴重性，我們對其進行了健康教育，並建議其到上級醫院進行了進一步的檢查和診治，隨後我們也通知了兒童所在轄村的一體化村醫，要求將其納入了隨訪名單，按時對兒童進行了隨訪和保健知識宣傳並及時反饋兒童信息到衞生院，半年過去後這名兒童的身體發育情況各項指標都得到了良好的改善。患兒母親對我們工作的感謝，是我們最大的欣慰！每一個患兒的健康成長，都是對我們工作的肯定，更是推動我們積極前進的動力。

這就是我的日常工作，平凡中隱含着艱鉅和繁瑣。但是，在我們衞生院領導的正確領導下，在我們衞生院兄弟姐妹的協同努力下，我會竭盡全力克服種種困難，努力將今後的共作越做越好！

這就是我的日常工作，平凡中隱含着艱鉅和繁瑣。但是，我願紮根這片最基層的沃土上，生根發芽，茁壯成長，為造福一方貢獻自己的力量！

最後，祝願天下所有的兒童快樂生活，健康成長！

我是來自某某鎮衞生院的防疫醫生，我的名字叫：某某

我的演講完畢，謝謝大家！