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個人升職發言稿(通用14篇)

演講稿2.31W

隨着社會不斷地進步,我們總不得不需要用到發言稿,發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便,以下是小編整理的個人升職發言稿(通用14篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人升職發言稿(通用14篇)

個人升職發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

公司這次人事改革,採取公開競聘的方式,為全體幹部職工帶給了一個公平競爭的環境,我十分擁護,並用心參與競爭。同時感謝領導給了我這次難得的機會。我記得一位哲學家曾説過,“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布。”我這天站在那裏理解組織的挑選,我願做一條搏擊風浪的帆布,為我們電信事業的發展推波助瀾。

下方我做一下自我介紹,以便大家對我有一個透徹地瞭解。我叫xx,今年xx歲,xx學歷。xx年分配到銀川鐵路分局電務段工作,xx95年到平涼電務段通信檢修所從事車間技術員工作,xx年調到平涼分公司市場部工作,後又晉升為市場部經理xx年到xx年我在先後在鐵通吳忠分公司市場部主管公話業務,之後又先後在經營部和工程部擔任經理。

尊敬的領導、評委,這天站在那裏我倍感榮幸,如果承蒙各位厚愛,讓我走上吳忠分公司總經理助理的工作崗位,我將以滿腔熱忱投身工作,以精誠之心戍守本職,以勤勞雙手締造業績,以出色地表現回報大家的厚愛。我相信這天將是我邁向未來的一個新起點,一個里程碑。今後我會在工作崗位上用行動詮釋我這天的話語,向各位領導和評委交上一份滿意的答卷。

個人升職發言稿 篇2

尊敬的領導、同事們:

大家好!

此次能夠競聘成功並得以升職多虧了大家對我的支持,能夠從基層員工成長到現在的地步自然是令人感慨萬分的,但更多的還是詫異於企業這些年來的進步與轉變,從當初的小型企業成長為具有高知名度的優秀企業自然是經歷了不少挫折,但我始終堅信挫折是讓我們得以進步的源泉所在,只要將其克服便能不斷改進自身不足從而在工作中取得更大的進展。

作為企業員工自然要有着對企業的忠誠度才能為之而努力,縱觀身邊員工在工作中的表現便能得知積極的態度會造成怎樣的影響,至少當我們對工作懷有熱情的時候能夠主動為企業的發展而努力,這樣的員工在企業獲得效益提升的時候也能夠得到不錯的進展,須知員工自身的利益與企業的發展息息相關又怎能不重視這項問題呢?而我在入職不久便為獲得這份待遇不錯的工作感到慶幸,在那之後我便為了珍惜來之不易的工作機會而不斷努力着,可以説這次能夠升職也多虧了那段時間裏努力工作的態度。

懂得人情世故並在工作中積累人脈也是很重要的,身為員工卻不懂得合羣的話自然會在工作中成為孤立的個體,據我所知這種性格孤僻的員工很難適應現階段職場競爭的壓力,雖然在我入職初期還有些靦腆卻在時間的流逝中改變了自己,因為我發現新員工只有多向老員工請教工作經驗才能夠儘快融入職場之中,若是長時間無法擺正心態的話只會導致自己在工作中遇到難以解決的問題以後變得不知所措,事實上這次的升職與身邊同事的鼓勵與幫助是分不開的。

我們的企業能夠取得這樣的進展自然離不開領導的管理,畢竟每當企業在發展過程中遇到困難的時候都是領導站出來與我們共同努力,無論是工作一線還是企業的會議室都能夠看到領導奔波的身影,不得不説領導為了企業的發展着實付出了不少的心血,但也正因為我們能夠上下一心才為企業創造了許多佳績,作為努力工作的員工導致我也得到過領導的栽培與支持,因此我在升職以後很感激領導在以往工作中給予自己的那份支持。

既然我能夠通過工作中的努力成功升職自然大家也能做到這點,那麼我們為何不更加努力地做好自身的工作併為企業的發展做貢獻呢?只要在工作中多認真一些就能夠讓企業的信譽變得更好,畢竟集體的力量向來都是十分強大自然要勇往直前才行。

謝謝大家!

個人升職發言稿 篇3

尊敬的各位領導,可敬的各位夥伴:

大家好!

首先感謝感謝各位領導對我的培養和關心;感謝各位同事這麼長時間對我的幫忙,多謝大家。這天是我來到公司的第xX天,很高興能站在那裏和大家分享一下我的感受,如果有不對的地方期望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭,在這段時間的工作中,我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中,團隊合作精神顯得尤為重要,而且團隊合作的力量是無窮盡的,一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇蹟。在此刻的大環境下,單靠個人已很難完全處理各種錯綜複雜的問題並採取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體,並要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作

打一個比方,團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣,就是團隊的核心人物就像遊戲中的母雞,有帶頭作用,且思維靈敏,反應迅速那種,另外就是許多“小雞”,要團結和氣,凝聚在一齊,有提出問題的權利,但在行動的時候,所有的思想,意志力務必和母雞聚集在一齊,這樣才能鬥贏“老鷹”。

最後,再次感謝公司領導對我的信任,感謝所有一齊共事的同仁,正式有你們的幫忙和支持,我才有這天的機會。説的在第都不如做的實際,在以後的工作中,我會不斷的提高自身的工作潛力,盡一切可能把工作做到,用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。

個人升職發言稿 篇4

尊敬的領導:

你們好!

我是xx的xx。隨着我公司的不斷髮展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度,我期望能進一步向店長這項職位發展。

我明白一個人要想做好一個出色的管理者,那麼他就務必擁有廉潔、自律、勤儉節約的好品質。所以我計劃從以下幾個方面做起:

1、自覺遵守公司有關職業道德,廉潔自律方面的規定;

2、在工作崗位上加強道德修養,虛心聽取各方意見,及時改善。

3、嚴格履行班子分配的工作職責,克已奉公,履職盡職,不以權謀私。

我相信,只要付出,就會有收穫!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職要求,我誠懇的期望您能提出意見或推薦,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面説到的:只要付出,就會有收穫!

個人升職發言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那裏參與職級晉升,是各位領導對我的一種信任,是同事們對我的鼓勵,也是我自我對這麼多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的後盾與動力,無論是還是實際工作,無論應對怎樣的困難,我都不會退縮,我將直面一切挑戰,走好人生的每一步。

我從06年6月我加入到移動公司,在2升職演講稿範文五篇6年12月到分鹽營業廳任營業廳經理,在從事前台業務時能夠做到快速度地熟悉了業務,掌握業務技能,並將自我掌握的技能透過晨會與廳內人員進行培訓、學習,在2升職演講稿範文五篇7年在縣公司的店員積分競賽中,分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

各位領導,在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷!到那裏我取得了明顯的進步,也有了必須的成績,但相對於領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事,還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升,在今後我將努力做到以下幾個方面:

認真履行崗位的職責,求真務實,勇於創新,我將和我的同事為建設中國移動更加完美的明天努力奮鬥!實現企業價值與個人價值的化。

於我,在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

多謝大家!

個人升職發言稿 篇6

尊敬的公司各位領導、全體股東以及各位與會同志:

經公司董事會研究決定和本次全體股東大會確認,在任命我擔任本公司副總經理的同時,又擁護我擔任本企業法定代表人,我感到十分榮幸,更感到職責重大。

我誠摯的感謝領導和同志們對我的信任。作為一名新任的公司副總經理,今後要虛心向廣大員工學習,向各位股東學習,向各位領導學習。學習你們實際工作經驗,學習你們刻苦工作精神,學習你們熟練專業知識,學習你們辦事處世潛力。對此我表示:我有信心與同志們共進步,與公司共發展。今後,我要把在大學所學的經營管理知識全部運用到企業發展上,運用到為員工服務上。

我還要不斷學習建築專業理論知識,掌握實際操作技術,理論指導實踐,理論與時間相結合。我決心堅持在董事會領導下,努力完成董事會和行政經理分工給我的份內工作,勇敢挑起企業法定代表人重擔,盡職盡責、努力工作。

以上是我的感激之言,更是我的鄭重承諾。我必須努力學習,努力工作,努力將公司的“踏實做事,誠實做人,團結拼搏,發展企業”的好精神勇敢繼承併發揚光大。我更願與同事們共同攜手,為把公司創辦成為和諧企業、奮進企業、創新型企業,進一步把企業做大做強而努力奮鬥。

最後請領導和同志們看我的行動吧,多謝。

個人升職發言稿 篇7

尊敬的各位領導:

大家好!

我是來自XXX的XXX。此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會,也是它給了我展示才華的舞台。

首先,我要感謝XX領導對我的關心和認可;感謝一直鼓勵和支持我,並且不知疲倦的在我最需要幫助的時候,助推動我點撥(去掉)我的XX領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助,感謝各位同事對我們的鼎力相助。

其次,來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話:以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動,在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,堅信自己的夢想,你就一定能夠得到你想要的結果。

20xx年我將繼續帶領部門立足常規工作,紮紮實實做事,構建精英團隊,實現業績突破,為公司的蓬勃發展添磚加瓦,請大家共同見證!

分享完畢,謝謝大家!

個人升職發言稿 篇8

尊敬的各位領導:

大家好!

我是來自xx化工廠生產部的一名普普通通的工作人員。從事生產管理方面的工作,在這個平凡的崗位上兢兢業業,努力學習,不斷提高理論水平、認知能力和專業技能,全力完成工作任務。

20XX年,當我剛邁出象牙塔的大門,便步入了xx化工廠的發展空間。在這片沃土上,開始了我的人生旅途。作為一名剛從學校畢業的大學生,我應該是躊躇滿志的。然而,面對這熟悉而又陌生的環境,從未實踐過的工作,為人處事的生澀令我倍感憂心,無所適從。隨着日子在一天天的推移,xx公司領導們真誠熱心的微笑激勵了我,同事積極向上的工作態度影響了我,漸漸地,我感受到了公司的勃勃生機和活力。

到公司4年來,我看到了公司紮實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌,內心覺得非常慶幸,從而,更堅定了我對公司美

好前景的樂觀態度和忠誠決心。一份職業,一個工作崗位,是一個人賴以生存和發展的基本保障,只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鑽研學習,一絲不苟,精益求精,才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人,才有可能成為企業的棟樑之材,希望所在!

在工作中,我盡職盡責的做好自己的本職工作。在這裏,我們緊緊抓住手中的機遇,打造出驕人的業績,面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰知難而上、愈戰愈勇。在這裏,我學到了業務知識、掌握了操作技能,經歷了成長的煩惱、懂得了收穫的快樂,看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的温暖。xx公司帶給了我與眾不同的人生,經歷了不同的工作崗位,對工作的感悟也就更加深厚。也許生活的意義,不僅僅是為了生存,而是將個人的生活賦予意義,將自己的生命賦予光彩。在不斷的工作中,我感覺到自己與老員工之間的差距,由於缺乏經驗,在生產管理方面還很生疏。每天我有什麼不懂得地方都虛心的向前輩們請教,他們都很耐心的給我講解,用他們的經驗教我該怎麼處理。通過他們耐心的講解,慢慢的我工作業績越來越好,對工作也越來越有信心了。

作為年輕人,我們是xx化工廠的希望,是xx明天的'主人,承擔着繼往開來的歷史使命,我們不應辜負歷史賦予我們的這一光榮職責,在百年難遇的危機面前,勇於挑起重擔,直面危機,為xx輝煌的明天而努力拼搏。我將從現在做起,從身邊做起,做一個愛崗敬業的員工,做一個在學習中不斷成長併成才的員工,為xx的發展努力做貢獻。

謝謝大家!

個人升職發言稿 篇9

各位領導、各位同事:

大家早上好!

剛才會議上宣佈了我的任命,我非常感謝領導對我的信任和培養,以及同事們對我的支持。

這個職位,對我來説,意味着更多的責任和壓力,我將以今天為新的起點,努力工作,勤奮進取,以新的態度,新的境界,儘快適應新的崗位。在此,我作出如下表態:

第一,堅定信念。

在思想、行動上和領導保持高度的一致性,認真貫徹學院文件精神,增強政治意識、大局意識、責任意識,堅定理想信念。

第二,加強學習。

在從書本中學習,在實踐中學習,向領導學習,向同事學習,增強自己的專業技術理論水平,提高自己在實際工作中的應用水平。

第三,更加努力工作。

儘快適應新的工作角色,適應新的。工作環境,緊密圍繞學院的決策部署,明確工作的思路,抓住工作的重點,讓工作跟上社會發展的新形勢和新要求,腳踏實地、更加努力地工作。

第四,嚴格自律。

嚴格遵守協會的各項規定,廉潔自律,時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,主動接受員工的監督,做一個安分守己的人。

同時,我也有一些缺點和不足,我希望領導和同志們多多提醒和批評我,讓我可以改進和克服它們。

在未來,我將一如既往地用敬業精神、創新精神和奉獻精神,積極向上和實事求是的態度,求真務實的作風進行工作,認真履行我自己的職責,努力工作,決不辜負領導和同事對我的信任和期望。

謝謝大家。

個人升職發言稿 篇10

尊敬的各位領導:

您們好!

我是XXX公司的市場部XXX,非常高興,也非常榮幸, 參加此次職務晉升演講活動!

首先,我非常感謝公司能為我們提供這次鍛鍊自我、提高素質、昇華內涵的機會,同時也向一直以來關心、支持、幫助和培養我的各部門領導及所有的同事道一聲真誠的感謝:感謝您們在工作和生活上對我的無私關愛與照顧。現在我將借這個機會,對我自受聘以來的各項工作進行簡要的回顧和小結,並向在座的各位領導進行具體彙報,請予以評議:

我從20xx年1月16日招聘進入本公司的,經通過一個多月的試用期考核,承蒙公司認可,成為公司市場部二級員工。回顧這短暫而緊張的受聘期,我深深感覺到我的工作、學習和生活收穫頗豐。近三個月以來,我由一名從沒有接觸過金融業的初學者,逐步成長為公司市場部的二級職位的員工,伴隨着公司實力的不斷髮展壯大,自己的能力也得到了鍛鍊和提高,緊張而忙碌的三個月,是快樂和充實的!也使我逐漸明白了:作為一名優秀的市場部員工,必須具備:愛崗敬業的思想素質、相關法律知識、熟悉項目流程、高超的業務能力,運用自己所掌握

的專業知識結合到實際工作當中,腳踏實地做好本職工作。

市場部的工作像年輪,一個月工作的結束,就意味着下一個月工作的重新開始。我非常喜歡和熱愛這份工作,雖然有時候比較繁瑣,但是作為公司的一員,我深深的感到自己崗位的價值,所以我一直努力嚴格要求自己,每天按時上下班,正確處理好公司與家庭的關係,不因個人原因耽誤公司的正常工作;嚴格遵守公司的各項規章制度,不搞特殊,不向公司提出不合理的要求;團結同志、虛心學習,盡職盡責履行好自己的工作職責。市場部職責:

1.實現公司業務目標。

2.制訂和實施突破業務計劃。

3.市場調研與市場預測。

4、組織建立營銷團隊。

5、跟蹤行業發展趨勢,收集整理競爭對手產品價格、促銷手段、廣告策略、營銷模式、市場規模等信息,為公司的市場營銷提供借鑑依據。

6、制定公司的營銷策略、營銷計劃及階段性營銷計劃,提出市場推廣計劃,組織撰寫、實施營銷方案,對活動的實施全程跟蹤,及時修正。

7、建立客户檔案,管理客户信息,做好客户服務工作。

以上就是我認為一名優秀的企業市場部人員必須具備的素質,也正是我時刻在努力奮鬥的目標,也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質!現階段,公司安排這次晉升晉級演講活動,我也許會失敗,也許會成功,失敗了也不會氣餒,要有良好的心態,總結自己不足的地方,及時改正。如果我成功的通過此次晉級,我很高興,當然也不會為此而驕傲,那麼更要加強提高身素質,業務能力和專業知識。再從以下幾個方面來開展工作,真正做領導的好幫手、好參謀:

一.建立一套完整的工作計劃與安排。

二、在業務方面有一個明確的規劃,加強提高自身的業務能力,加強市場的調查與分析。跟蹤有意向的上門諮詢客户,多多開展新客户資源,為自己同時也為公司創造出更好的業績。

三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境,在幹好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質,大家互幫互助,團結協作,力爭團隊整體升級,因為我深深知道:學無止境!

短暫的三個月,轉瞬即逝,對我的人生,卻具有里程碑的意義,因為我找到了理想的歸屬,找到了奮鬥的目標。我越來越自信的工作,越來越勤勉的奮鬥,取得了一點微不足道的業績;但我認為,這與公司的優秀員工相比,

還存在着相當的差距,自己的工作經歷還有待於進一步豐富,自己的業務能力有待進一步提高!我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作態度,認真鑽研,踏實工作,勇於開拓,不斷提高自己的業務素質的職業素養,為公司的發展,為自己的明天而努力奮鬥!

此次述職,如有不當之處,請領導批評指正。

此致

敬禮!

  演講人:XXXX

  日期:20xx年4月1日

個人升職發言稿 篇11

尊敬的各位朋友及同仁:

近日,省人社網公佈了全省非公企業首批破格晉升高級經濟師評審結果,本人以xx排名第一名列其中,《xx日報》3月12日也進行了相關報道。特別是該消息經“工業園”羣發後,引起圈內諸多朋友的關注和祝賀,本人不勝感激。現將本次職稱評定的有關情況報告如下:

一、關於首批。

非公企業近年來異軍突起,GDP所佔比重越來越大,已引起各級領導的高度重視。但是,與快速發展的民營經濟不同,非公企業職稱評定工作處於停滯狀態,經濟類尤其如此,許多從業人員對此頗有微詞,有種“孃家無人”的感覺。去年,省職改部門順乎民意,首次組織了非公企業高級經濟師評審試點,開啟了非公企業高級職稱評審的先河。本人就職的湖北xx是海南投資的民營企業,正好符合各項條條框框,因而有幸進入“首批”大門。

二、關於破格。

此次申報高級職稱,人事部門一般要求申報者提供學歷證書、中級職稱證書、個人經濟工作年限和業績材料。本人除此之外,還特別提供了從縣、市、省到國家先進個人榮譽證書20多個、經濟工作成果3項,以及在各級刊物發表的經濟論文10餘篇。工業園、人社局、工商、國税、地税、安監、計生等7個部門對xx公司和本人工作非常肯定,並分別作了蓋章推薦。所謂破格,其實就是外語免考,其他硬件與其他系列職稱評定一樣,均必須同時具備。

三、關於地域。

人社網公示中披露,本人已獲省非公企業高級經濟師任職資格。昨日有朋友認為,職稱到手會調往外地任職,對此我一頭霧水、哭笑不得。朋友們只知其一不知其二,箇中好意我十分理解,但事實並非如此。本人是湖北xx普通員工,xx落户xx,xx隸屬湖北,本人獲省非公企業高級職稱任職資格,不過是取得xx工作資格。諸位不必擔心,我仍在xx,仍需要你們指導、提攜與幫助,仍會與你們一道,為xx經濟建設和xx發展作貢獻。

綜上所述,本人之所以獲得省非公企業高師任職資格,一在於黨的政策好,職稱制度改革的春風,一夜之間吹進了民營企業;二在於xx公司好,作為xx市重點龍頭企業,xx的規範運作為本人增色不少;三在於個人的努力,本人在企業摸爬滾打幾十年,工作上小有心得和成果。各種因素疊加在一起,晉升職稱也就水到渠成了。

專此彙報。

個人升職發言稿 篇12

尊敬的各位領導、各位夥伴們:

大家好!

首先,我很感激幼兒園給我這次升職的機會,讓我從普通的xx的職位升職為xx主管,這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定,肯定了我們的自動自發,團結工作。

另外,我也總結了這次升職的原因,主要是因為我目前具備兩個優勢:

1、我的資源,我是很努力的蒐集相關的資料,並且勤於學習,積累了豐富的資源,這樣十分利於我的教學開展,同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態,我覺得我的心態此刻還是堅持的很好,一向以陽光的、進取的一面應對大家,我覺得急性子和慢性子的是有區別的,可是並不是説慢性子就沒有前途,因為慢,要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情,那當然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的藝術,因為那是一切盡在掌握、自信的表現。

其次,幼兒園對我的升職也再次向每位員工傳達與説明了只要有付出,只要做好了屬於你的那份工作,就會有回報的平凡道理;對於新人,要經的起磨練,耐的住寂莫,機會隨時都會留給有準備的人;做為幼兒園的管理層,我們要起到傳幫帶的作用,傳承企業文化,為幼兒園創造更多的效益。

最終,我將會在以後的工作中把這份感激與感恩化作行動,不斷提升自身的職業素養,在企業做大做強的道路上執着前行,努力做到更好,這就是我的升職感言,多謝大家!

個人升職發言稿 篇13

各位領導、同事們:

大家好!

很意外!能夠有幸得到這次的升職機會,這個榮譽代表了自己的付出與表現得到了最大的認可,我感到非常榮幸。

首先,我很感謝學校制定的這個制度。對於我們來説,這是對我們在工作上的一種肯定,更是對我們工作上的一種激勵和鼓舞,使我們在工作上不敢有絲毫懈怠。

雖然我來xx的工作時間不長,但這是我發自肺腑的語言,回想剛來的那幾日,種種感覺和情景,仍歷歷在目。在xx學校工作的一個月來,我處處感受到的是領導的關心,同事的幫助,學生的配合。讓我感到無限温暖,在以往的工作中我努力的做好自己的本職工作,我把我要做的工作,還有一日的時間安排,一日的流程,都安排好,每天的工作都按照計劃進行,每天沒到的幼兒及時打電話詢問。因為生病沒來的幼兒時常打電話給予關心。逐漸的,我適應了藝仕達的環境和工作流程,也開始漸漸融入到這個集體,在帶班的時候,也越來越得心應手了,我們開心班的寶貝也變成的越來越聰明,越來越開心了。和我們班的家長還有寶貝也一直保持着良好關係。

我並沒有為學校做出什麼了不起的貢獻,也沒做什麼特別值得炫耀可喜的事情,我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作,儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,總結自己的經驗從經驗中學習,向他人學習,儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,儘可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了學校的認可,我深感無比的榮幸,我深深的感受到只要有付出,只要做好了屬於你的那份工作,就會得到大家的認可。

我會始終保持謙虛謹慎,繼續在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己。努力做好自己的本職工作的同時,加快腳步,虛心向老員工們學習各種工作技巧,做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信:一分耕耘,一分收穫,從點點滴滴的工作中,我會細心積累經驗,使工作技能不斷的提高,爭取更大的進步!

個人升職發言稿 篇14

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

剛才,會上宣佈了所裏對我的任命,非常感謝所領導對我的信任和培養,感謝所同事對我的支持。

這次任職,對我來説,意味着更多的責任與壓力,我將把今天作為一個新的起點,努力工作,勤奮進取,以新的姿態、新的境界,儘快適應新的崗位。在此,我作如下表態:

一、堅定信念。在思想上、行動上與所領導保持高度一致,認真貫徹所裏的文件精神,強化政治意識、大局意識,責任意識,做到理想信念堅定。

二、是加強學習。向書本學習,向實踐學習,向領導學習,向幹部職工學習,加強自己的專業技術理論水平,提高自己在實際工作中的應用水平。

三、是要更加刻苦工作。儘快適應角色轉變,適應新的工作環境,緊緊圍繞所裏的決策部署,理清工作思路,把握工作重點,讓本職工作跟上社會發展的新形勢、新要求,做到求真務實,腳踏實地,認真刻苦的工作。

四、嚴格自律。自覺發揚艱苦奮鬥的優良作風,嚴格遵守所裏的各項規定,廉潔自律,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,主動接受所領導和所職工的監督。做到老老實實做人,乾乾淨淨做事。

同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們多提醒、多批評,我一定加以改進和克服。今後,我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感,以勇於創新、樂於奉獻的精神,以積極向上、實事求是的工作態度,以腳踏實地、求真務實的工作作風,恪盡職守,勤奮工作,決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。

謝謝大家,請大家批評指正。