【精華】愛崗敬業演講稿模板彙編7篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在不斷進步的社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業演講稿 篇1

只有“愛”才是暢想教育唯一的主旋律，而這句話詮釋了教育的根本。為了讓孩子紅花映的更鮮豔、更紅，我甘當綠葉，為了讓綠色帶給人間大地，我甘願當小草，為了為了那無悔的選取，為了那一片純淨的天空，奉獻自己，永無止境!

五年前我懷着對幼兒的喜愛，帶着對幼教的憧憬，選取了幼教專業，曾有人問過我：“當個幼兒園教師好不好”，我毫不猶豫的回答道：“好，正因我整天和一羣可愛的孩子在一齊，看着他們在自己的教育下一天天的快樂成長，自己決定個性的自豪”。直到半年前我踏進這個行業才真正的體會到這個行業的職責和價值。不經意間，將近一年的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒留下什麼驕人的成績，也沒做出什麼驚人的舉。我只是想在這平凡和樸實中，用教師的職業道德詮釋一個普通幼兒教師存在的價值。

愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出。當孩子身體不舒服時，我會及時來到他們身邊，詢問病情，輕輕的撫摸他們，讓他們不再無助;當孩子應為問題迷惑不解時，我會給他一個小小的提示，鼓勵他你是最棒的，知道他舒展眉頭。這一切的舉動，不是正因我要從孩子哪裏索取什麼，只是正因我是他們的老師、這是我的職責。多少次，下班時刻過去了，望着正在哭泣還未被接走的孩子，我為他擦乾眼淚，給他講故事，唱兒歌，陪她做遊戲，正因我知道此刻我就是他的母親。

一位稱職的教師，首先就要對自己班上的孩子瞭如指掌，這是基礎。我經常詫異班裏的其他老是能説出很多孩子在家裏的表現，而這些往往是孩子們不願意讓老師知道的。之後我才知道原來這些事情都是老師們在和家長溝通、交流時得來的信息。針對孩子的這種狀況，她都逐一提出不一樣的要求，幫忙孩子改掉壞習慣。她在説話的同時，一邊還能用眼睛來幫忙，那眼神中有鼓勵、有温柔、有提醒、也有嚴厲。別看他們年齡小，可他們的內心是豐富和敏感的，誰對他們好，他們都很明白。我不光要留心觀察，更要注意對他們的態度和方法。

成為一名真正的教師，每次聽到這樣的話，我總是擔心正因自己的奉獻不夠而給教師這稱呼畫上不合格的一筆。轉眼半年過去了，漸漸的對幼兒教師的工作有了更深的瞭解和感悟，不在是單純課本上的那些理論知識了。每當應對天真、純潔的孩子們;看到家長們把孩子交給老師時那種充滿期盼和信賴的目光，我深深的意識到作為一名教師，我肩上的職責是多麼的重大。我們頭上那些美譽也不僅僅僅是人們對我們職業的崇高評價，更是對教師的殷切期望啊!在我的心中職責與愛同等重要。

在我的工作中，羣眾給予的力量是無法代替的，幸運的是我們有一個年輕、充滿活力的、用心向上的大家庭。更有我們班裏配合默契、豐富經驗的張老師和楊老師，是她們讓我感受到幼兒園的温暖，給予我那麼對的明白和呵護，她們是我工作中温暖的依靠，十分高興我能在這樣一個團隊中工作和生活。

職責是愛的支柱，愛是職責的快樂回味。我無法説出哪個更重要。但我知道這兩樣缺一不可。朋友開玩笑説：“幼兒園裏的孩子是嘴容易教的。”而我卻開玩笑的説“幼兒園的孩子是最難教的”。説容易教是正因孩子什麼都不懂，教的時候任你發揮;説難教，也是正因孩子們什麼都不懂，因此出於職責心我們必須要教好他們。除此之外還要有足夠的耐心和愛心。(兄弟情深)

我慶幸自己是個很容易滿足的人，在感受了幼兒教育的瑣碎和忙碌之後，卻仍然喜愛我的職業，總能在瑣碎裏找到快了的理由。正所謂選我所愛，愛我所選。既然選取可這份當初嚮往的事業，就安於平凡的工作，在平凡中享受快了吧。

讓我們把職責與愛真正的構成統一的整體，使每一位幼兒都沐浴在温暖的陽光中，健康快樂的成長。

愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

一元今復始，春風又一重；玉兔踏雪去，青龍騰雲來！收穫着辛勤的汗水和成功的喜悦，我們揮別了20xx年；帶着新的嚮往和憧憬，滿懷豪情地跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞，萬象更新，朝霞拱日，瑞盈人間。很榮幸，我有機會站在這裏和大家一起分享，首先，我要感謝組織上對我的關懷和培養，感謝大家給予我的支持和信任，感謝各位領導一直以來對我的幫助、關心和支持。您們對我的關愛、教誨和告誡，我將銘記在心，並時刻用來鞭策自己，因為，我知道唯有實實在在把工作做好，才是對大家較好的`回報。

20xx年是“十二五”規劃發展的關鍵之年，新時期賦予新使命，新的一年，新的起點，新的啟程，新的希望。作為一名銷售客服經理，我更因積極的根據當前的市場形式，堅持搶抓機遇，乘勢而上；堅持突出重點，統籌兼顧。

一是進一步開拓思路，改進工作作風，轉變思想觀念，繼續“以數字為導向、以市場為中心、以客户為中心、以銷售為中心”為宗旨，強化優質服務意識，提高工作效率，在挑戰中把握機遇，在管理中提高效益，在服務中注重優質，大幅提升我們的水平。

二是逐步優化流程，加大內部管理機制。在今年，我會充分研究各職能模塊的工作流程，並制訂更加科學的計劃，進一步合理的分工，切實地做到以客户為中心、以客户滿意為準則，以效益為目標的體系，不斷改善服務態度和用户關注，努力地在用户心中建立起良好的服務形象，從而在促進用户對我們忠誠度提高的同時，也形成我們的長期競爭力，並能以此來有效的控制各個環節。

三是堅持以人為本，充分調動人力資源優勢，進一步加強制度建設，用“團結就是力量”的精神，用優質文明服務的精神，凝心聚力，堅實的做到凡事有據可查，凡事有章可循，凡事有人監督，凡事有人負責，從而逐步建立起良好的團隊及團隊文化。

青草平凡，卻成就了山河的碧綠春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路！新的一年，我們要以良好的專業知識作基礎，標準服務用語，端正服務態度，盡較大努力滿足用户要求；我們要把顧客的滿意，作為自己的目標，把顧客的利益當作自己的利益，把顧客的事當作自己的事辦；我們要用優質服務的精神，用真誠、熱情，顯示出了我們的專業水平，做到了“腿勤、手勤、口勤”；我們要用細心、耐心、用心，用優質的服務，提高顧客的滿意度與忠誠度；我們要以專業和真誠，服務於顧客；我們要把微笑溶入服務，把滿意留給了顧客。

大幹20xx年，衝刺20xx年，站在新的起點上，我們信心百倍，豪情滿懷。機遇與挑戰並存的20xx年，繁重的任務等待着我們，光榮的使命激勵着我們，美好的前景召喚着我們。讓我們攜起手來，以“巔峯之隊、捨我其誰；縱箭出擊、誰與匹敵；（團隊名稱）、奮力衝刺！”為口號，以奮發有為的沖天幹勁凝聚強大動力，以強大動力推進事業發展，以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神，堅定信念、開拓進取、追求卓越，無私奉獻，做好各項工作。

謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇3

我經歷了從一個創衞工作者到一名計生幹事的轉變，角色的變化也帶給我不同的挑戰，剛到計生辦我什麼都不懂，什麼上環、節育等等，對我來説都很茫然，多虧各位前輩的耐心指導，我的工作才慢慢步入正軌。

計劃生育工作面大、量廣，政策性強，牽扯到千家萬户，關係到人民羣眾的切身利益，加之一些羣眾政策觀念不強，生育觀念落後，對計劃生育工作牴觸情緒較大，因此，工作難度很大。而這些對於剛參加工作不久的我來説，更是難上加難，很多次，我想放棄，但想想前輩們為計劃生育服務了這麼多年都沒有怨言，我這點困難，又算得了什麼呢？因此，我不斷告誡自己，要努力，要有信心，要做好準備長期幹計劃生育工作的打算，不怕挫折，不怕委屈，正確對待工作和生活中的種種不公平，不怨天憂人，不滿腹牢騷，相信在平凡的崗位也能體現出人生的價值。

在計劃生育工作上要有足夠的耐心，育齡羣眾的思想觀念、文化水平畢竟有限，有時候不可能完全接受計劃生育相關政策，我要通過細緻、耐心的講解，動之以情、曉之以理，反覆講解政策，使他們積極、主動的實行計劃生育政策。同時，要利用各種場合、各種機會，不厭其煩的宣傳計劃生育各項政策法規、各項優先優惠政策等等，提高育齡羣眾的計劃生育政策知曉率。

嚴格按照工作要求，以高度的責任心，做好計劃生育工作，沒有責任心，在工作中就不會細心，就會頻繁出錯，就會做一天和尚幢一天鐘，一撥一轉，得過切過，工作主動性差，工作上無創新意識，遵守工作紀律，才能確保足夠的工作時間。

沒有信念的生命是殘缺的人生，沒有愛心的人生是無為的生命，信念是浩瀚海洋中指路的明燈，是漫漫黑夜裏渴望的黎明。信念是勇敢者一生一世的追求，信念不是痴迷，更不是盲從。

做為一名計生戰線的工作者，我愛自己的工作，並時刻感到肩上的責任。我堅信在計劃生育工作由制約型向服務型轉化的今天，溶計劃生育管理於優質服務中，以我們全心全意的服務思想，用愛心、耐心、細心的工作態度，為廣大職工做好計劃生育、優生優育等宣傳、管理和服務工作，一定會被職工理解和接受的。計劃生育崗位是一個大溶爐，只有在計劃生育工作上兢兢業業，勤奮工作，做出成績，得到大家的認可，煉的好鋼，才能用在刀刃上。

年剛剛到來，計生委吹響了“創優”的衝鋒號，藴含着挑戰更孕育着希望，讓我們以新春為起點，創新計劃生育服務理念，在各自的工作崗位上，從自身做起，樹一流計生形象，創一流計生業績，為**的計劃生育工作的全面和諧發展再立新功！謝謝大家！

愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

上午好！

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大，機場愛崗敬業演講稿。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

“愛崗敬業”是機場工作的一個重點，機場也多次開展“愛崗敬業”主題教育活動，以此來進一步提高全體員工為人民服務和集體主義精神的認識，樹立良好的道德觀念，提升每一位機場員工實現自我價值、幹好本職工作的內在動力。我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，一步一個腳印地做好工作，不光是嘴上説説，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，“愛崗要敬業、敬業要精業”“幹一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作，愛崗敬業演講稿《機場愛崗敬業演講稿》。既定的任務能不能如期完成，關鍵在人。所以“愛崗敬業”的精髓是做好本職工作。

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實際的效果，才能把工作不斷推向前進。

一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級領導的方針政策同自身的實際結合起來，在創造和掌握實情上，下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況瞭然於胸。

一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態度和紮實的作風。一方面，對於已經確定了的目標、看準了的事情，力求每一項工作都出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、連續性；另一方面，絕不能圖省事、嫌麻煩，更不能避實就虛，避重就輕，只願網抓一些駕輕就熟、省時省力的事，甚至熱衷於做形式主義的表面文章。幹事業、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦幹的勁頭，那是不會有什麼好結果的。

空談誤國，實幹興邦。只要始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結，勇於改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的工作一定能夠蒸蒸日上。謝謝各位

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！

很榮幸站在這裏演講，可以説能有這麼好的機會站在這裏，述説一段職業的情懷和感悟，這是幸運，也是挑戰，女檢察官愛崗敬業忠誠人民演講稿：無悔的青春，無悔的選擇。今天，我要演講的題目是《無悔的青春，無悔的選擇》！

永遠無法忘記那一天，當我第一次打莊嚴的國徽下走過，走進檢察院的大門，走上自己工作崗位的那一天，從那一刻起，我就把我的智慧和汗水，把我的整個青春和生命，都交給了檢察事業，交給了國家的利益和法律的尊嚴，交給了公平、正義和良知，交給了我頭頂上的那片朗朗藍天，交給了藍天下那閃閃發光的莊嚴國徽。

曾經，我無數次聽到別人説，檢察官是正義與邪惡的搏殺，是智慧和狡詐的對壘，是法律與罪惡的較量，檢察官的職業充滿了血與火，充滿了爭執和對抗，是男子漢的事業；身為女性，更應該去當教師，去做醫生。從檢的歲月告訴我，檢察工作是平凡而瑣碎的，沒有那麼多驚心動魄的瞬間，沒有那麼多轟轟烈烈的故事。更多的是，每位檢察人員在本職崗位上兢兢業業、默默工作。正是這些平凡與瑣碎，推動着檢察事業不斷前進與發展；正是這螺絲釘般的精神，映襯出檢察職業道德的熠熠光輝！正是這公平、正義、清廉的檢察形象鑄就了檢察之魂，撐起了檢察事業不斷髮展的脊樑！

從進入工作崗位那一刻起，就像一滴水投入大海的懷抱，懷揣着對公平正義的追求，在檢察系統這個家庭裏，我找到了自己的位置。我所在的偵查監督科，是一個團結友善而又積極向上的集體，在不久前的王玉雷案中，案件的承辦人、我們的科長蔡文凱在審查案卷時，字斟句酌不放過案件中一絲一毫的疑點，及時發現問題並向領導彙報，最終成功避免了一起冤假錯案的產生，充分發揮了偵監科法律監督職能，我們偵監科被光榮的評為“愛民模範先進集體”，我們順平縣院被最高檢榮記“集體一等功”。

我，一名年輕的檢察幹警，為自己有這樣一個偉大的集體，為自己作為千千萬萬個檢察幹警中的一員，而深深的激動着，感到無尚的自豪和榮光；同時，也感到了一名檢察官所肩負的使命和責任，感到了自己身上沉甸甸的重量！雖然我只是一名普普通通的檢察幹警，猶如滿天繁星、默默閃爍，但在平凡的工作崗位上，我願有一份光發一份熱，向無數前輩一樣，把自己的青春鑲嵌在平凡與崇高的職業之上。

也許有人會説，一個人的力量那麼渺小，又能怎麼樣呢？的確，一個人的力量往往微不足道，但是如果每個渺小的我們都能付出自己最大的努力，那麼我們終能積跬步以至千里，積小流以成江河！作為一名普通幹警，惟有幹好平凡的工作，不懈的努力。努力就意味着要立足崗位，從本職工作做起，從身邊小事做起。人最寶貴的是青春，當回憶往事的時候，不能因為虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。

馬克思曾經説過：“我們的事業雖不顯赫一時，但將永世長存”。誠如斯言，作為檢察工作者，在長城和橄欖枝構築的神聖檢徽下，我將繼續維護法律的尊嚴；在威武的檢察制服的映襯下，我將繼續彰顯法律本色。

愛崗敬業演講稿 篇6

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。

愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。

不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的現代社會，尤為重要。

這次中心再次參評省“星級軍休服務管理機構”，要求我們腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們社會化部的日常工作中，每天都在做着一些看似瑣碎的事情，每件事情分開來説説不上多麼重要，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子並不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他部門的工作，影響到軍休二中心的整體工作。

愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;作為一名社會化部的工作人員，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，積極承擔起崗位賦予我們的職責，有效地處理工作中的問題;只有把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破!我們就可以成為一名對軍休二中心真正有用的人，我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。

其實説到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。我會積極加強學習並向領導、同事請教，爭取儘可能在短時間內儘自己最大努力在工作能力上有所突破!

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!

在社會化部裏，我和同志們一起並肩戰鬥，不僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，社會化部是一個團結的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以後的日子裏，只要始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，勇於改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好每一件事情，為軍休二中心的明天貢獻自己的一份光和熱。

愛崗敬業演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我來自審計監察部，今天演講的題目是《全友興旺、我的責任》。

站在中國傢俱行業的浪尖，透視與全友共同奮鬥的歷程，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，回眸過去的一幕幕，似乎年初的記憶依然在心頭展現。面對充滿機遇與挑戰的20__年，公司始終立足於“面向世界、永不止步”的戰略目標，堅持以“關注21世紀中國人的家”等具體戰略規則，長期致力於技術創新、機制創新、管理創新，力爭打造中國民族傢俱第一品牌，締造國際傢俱優秀企業。

作為全友人，我們應時刻保持清醒的頭腦，牢記自己的使命，積極參與到公司各項管理活動中去，為了企業的發展、民族的復興做出更大貢獻。在實際工作中，我們應立足本職崗位，認真履行其職責，通過在工作中不斷髮現問題，解決問題，有效促進管理的規範化，實現企業的跨越式發展。

目前，在公司管理上最突出的問題就是各中心、各部門之間缺少有效溝通、協調和配合；未站在公司最高角度來全面分析問題、解決問題，而是相互推諉，以“事後追究”代替“事先控制”、以“人治”代替“法治”，導致管理流程不暢通，阻礙了公司的快速發展。

在這裏，我想和大家一起分享一個小故事：

一個漆黑的大雪天，約翰·格林中士正匆匆忙忙地往家趕。當他經過公園的時候，一個人攔住了他。“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎？”看起來，這個人很焦急。約翰不知道發生了什麼：“噢，當然，能夠為您做些什麼嗎？”

“是這樣的，剛才我經過公園的時候，看到一個孩子在哭，我問他為什麼不回家，他説，他是士兵，他在站崗，沒有命令他不能離開這裏。誰知道和他一起玩兒的那些孩子都跑到哪裏去了，大概都回家了。天這麼黑，雪這麼大。”這個人説：“我説，你也回家吧。他説不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我怎麼勸他回去，他也不聽，只好請先生幫忙了。”

約翰和這個人一起來到公園，在那個不顯眼的地方，有一個小男孩兒在那裏哭，但卻一動不動的。約翰走過去，敬了一個軍禮，然後説：

“下士先生，我是中士約翰·格林，你為什麼站在這裏？”

“報告中士先生，我在站崗。”小孩兒停止了哭泣，回答説。

“天這麼黑，雪這麼大，為什麼不回家？”約翰問。

“報告中士先生，這是我的責任，我不能離開這裏，因為我還沒有得到命令。”小孩兒回答。

“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”約翰的心又為之震了一下。

“是，中士先生。”小孩兒高興地説，然後還向約翰敬了一個不太標準的軍禮，撒腿就跑了。

約翰和這位陌生人對視了很久。最後，約翰説：“他值得我們學習。”

小男孩兒的倔犟和堅持看起來似乎有些幼稚，但在這個孩子身上體現的對於責任的這種堅守是很多成年人無法做到的，我們不僅對自己負有責任，更對企業負有責任。正是責任把我們所有的人連結在一起，任何一個人對責任的懈怠都會導致整個企業鏈的不平衡。

作為全友，只有我們每個人做到“全友興旺，我的責任”，這樣才能真正取得勝利，並且能夠永遠領先於同行業，成為世界傢俱之神。因為，公司的每個員工如果都能主動負責，天下哪有不興盛的公司？哪有不團結的組織？所以説每個職員都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。

例如在費特曼公司就是這樣，如果公司哪個辦公室很髒，經理問：“怎麼回事？”假如有個員工站起來説：“報告，今天麥克值日，他沒有打掃衞生。”那麼，這個員工是要被立即解僱的。然而在費特曼公司，員工會這樣説：“對不起，經理，這是我的責任。”然後馬上去打掃。燈泡壞了，哪個員工看見了，自己就會掏錢去買一個安上；窗户玻璃壞了，員工自己馬上買一塊換上它——這才是教育，不是把責任推出去，而是攬過來。也許有些人説這是吃虧，但是我告訴你，吃虧就是佔便宜，這種思想教育要牢牢記在心裏，我們每個人都要記住並要努力訓練自己“全友興旺，我的責任”這樣的思想！

我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益於公司的，我們就應該全力以赴地去做。因為，只要是有益於公司的事情，就會是有益於自己的事情。

一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為全友的一員，我希望不僅要奉獻我們自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。

輕輕地，我來了；

我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；

我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！

面對殘酷激烈的市場競爭，全友要在眾強中立於不敗之地，需要敢於創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫徹"一箇中心、二個突破、三個確保、四個全員"的工作思路。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信全友的明天更加美好！

在演講即將結束之際，我想和所有全友人一起唱一首《團結就是力量》，以此促進我們所有全友人在今後的工作中同心協力、攜手並進、共創輝煌。（請全體起立音樂開始大家一起唱）

我的演講到此結束，謝謝大家！