關於激勵團隊演講技巧
親愛的吳豔芳:
您好!
非常高興,今天進入第二十三天的學習,通過前面的學習,你已經是一名非常優秀的演説高手了。如果你是一直堅持練習,可以肯定的説,目前國內很多培訓師可能都已經不及你了。那麼接下來今天和明天,我們要進行公眾演説更厲害的訓練。學演講有三個境界,第一是有掌聲,如果你能做到演講每3分鐘一次掌聲,已經很厲害了;第二是能成交收錢,通過昨天的訓練,相信你已經掌握公眾演説收錢的祕訣;第三是收人心,激勵團隊,吸引頂級人才,進入人們的心智,獲得人們心中的地位。今天明天,我們將訓練這第三重境界。
一、激勵團隊演説公式
1、表揚團隊---公開表揚團隊的成績;
2、激勵團隊---講為了達成目標,你做了些什麼?經歷了那些磨難。
3、塑造目標與遠景---塑造團隊目標與個人未來的美好生活;
4、設定個人目標---設定團隊的個人目標
5、我可以幫你做什麼---為了達成這個目標,我能幫助你做些什麼?
6、你現在應該做什麼?---告訴團隊成員,他應該做什麼?
7、分組---進行團隊分組,並形成競爭。有競爭才有動力。
除了在通過這個公式可以激勵團隊,另外還有一些體驗式的訓練都可以用於團隊訓練。
今天給大家分享一個關於教練技術的《領袖的風彩》具體訓練流程。現在的訓練已經是屬於很高級別的訓練了,屬於講師範疇的訓練,有興趣成為講師或者是企業總裁的可以認真學習下。
目 的:
1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任;
2、從遊戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓,回答以下兩個問題:一、為什麼員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領導總是委屈為員工做了那麼多,為什麼就是不被理解?
3、在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,做好每件小事情,工作全情投入,認真、負責,一次成功。
4、培養員工的責任感,讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態。
適合對象:高、中、低層各級員工
時 間:1~3小時
音 樂:《有你有我》《燭光裏的媽媽》《父親和我》《誰的錯》《在你面前好想流淚》《失去你》《月亮代表我的心》《感恩的心》
場 地:密封效果好:隔音、隔光
道 具:秒錶
助 教:
1、做俯卧撐的.示範
2、數數
燈 光:從亮到暗,暖光為主,最後暗至僅可以看到領袖的背影。分享時微弱光線剛好照在分享者的頭部
温 度:18度升至22度
筆 記:
1、企業中只要任何一個人的任何一點疏忽大意,都有可能導致企業的全盤失敗
2、我們來到這個世界上,不是一個單獨的人,而是有許多人在為我們的行為承擔着責任的社會人
3、一個對自己負責任的人,也是一個對別人負責任的人
4、公司的大成功就是每個員工小成就積累
5、個人只有通過合作才能成功
流 程:
一、ab相互介紹最不小心的一件事情,由此造成的損失
二、小組談論
1、責任、認真、細心
2、你希望有怎樣的領導?你希望有怎樣的員工?什麼樣的員工才是合格的員工?
3、為什麼員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?
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