行風評議員表態發言

州行風評議員2007年對機關作風中

存在的個別問題的評議發言

一、存在着開會過多、會議質量不高的問題。

過去這個問題評議員曾專門做過評議，但從掌握的情況看，沒有大的改觀。不少羣眾反應，現在到機關單位辦事，很少發現有不開會的時侯。工作人員也因頻頻開會而叫苦不迭。領導者特別是“一把手”更是苦不堪言!有時一天要開幾個會，只能奔波於幾個會場之間。“會海”導致了“文山”，這樣的結果是：很多人都因開會而忙碌，無法騰出更多的時間，靜下心來研究解決本職工作中存在的問題，造成了很多“夾生飯”。建議各有關部門，根據中央關於改進作風的要求，盡力克服開會的隨意性和盲目性。要像珍惜生命一樣珍惜時間，要像策劃戰役一樣策劃會議，把每一個人從會海中解脱出來，履行好人民賦予給他的神聖的職責!

二、存在着學習方法陳舊、學習效果不明顯的.問題。

.“標本兼治，以治本為主”。,這是多年來在糾風工作中總結出來的一條寶貴經驗。這就是説，只有從根本上提高人的素質，有良好的個人品德，才能在各種誘-惑面前保持清醒的頭腦，自覺抵制不正之風的發生。要想實現這一目標，第一位的就是堅持有效的學習。這些年，不少單位正是因為學習方法上的創新，調動了幹部職工的積極性，從而使單位面貌煥然一新。但在學習的方式上，重筆記而輕效果，重形式而輕內容的現象還比較普遍，有的仍然延用的是那種“一念到底、一講到底”的辦法，實在令人厭倦。還有的羣眾説，現在機關單位每週在規定的下午關門學習時間，將辦事人員據之門外，影響了辦事效率，就不能改一改嗎?建立必要的學習制度是無可厚非的，但必須使學習和服務兩不誤。因此，建議各單位按照“勤奮學習，學以致用”的精神，不斷創新學習方法，在學習效果上下功夫，要使全體幹部職工通過有效的學習，煥發出極大的工作熱情，感悟的生命的真諦!