春節員工大會致辭
各位教工:
大家新學期好!
福羊辭歲寒未盡,金猴初來氣象新。告別了愉快的新春佳節,結束了短暫的寒假生活,我們追隨春天的步伐,迎來了新學期的開學。在此祝同志們在新的一年裏,身體健康,家庭和睦,事業有成!特別要祝在座的各位女同胞節日愉快,生活幸福!
今天我們召開全體教師會,標誌着新的一學期開始了,學校各項工作已經全面展開。
一 20xx年工作簡要回顧
上學年,學校堅持走內涵發展之路,踐行行勝於言的主體精神,從教職工的根本利益出發,以重實際,抓實事,求實效為教育教學工作的基本原則,加強了德育及教學常規管理,強化了學生一日常規,落實了教學常規和教學改革措施,開展大規模的評課賽課活動,向課堂要質量。
1. 新洲二中以94.6分的高分通過市級示範校複評,學校步入內涵發展軌道。六位老師的展示課被市督學評為優質課。
2. 通過創城活動,廣大師生愛學校、愛衞生、愛勞動的文明習慣逐步養成,校園乾淨整潔。校團委獲全區教育系統優秀團組織,高三年級團支部獲“新洲區五四紅旗團組織”。
3. 學校各項工作得到充分肯定:通過市綠色學校複評,獲得市有效德育工程先進學校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等,14屆大學聯考繼續保持全市同類學校前茅。
4. 建設高標準職工書屋、桌球館,完成實驗室標準化建設,教工之家周邊環境得到整治和美化。
5. 學校管理邁上新台階,被市總工會評為民主管理五星級單位。
6. 20xx屆九月調考質量分析會暨20xx年大學聯考總結會、全區中國小藝術節文藝匯演和區延研會在我校成功召開,學校獲評區首批延安精神進校園示範校。
7. 通過進出校園配卡等措施,學生管理更進一步到位。高一開局良好,高二攻堅克難,高三勵精圖治。
8. 後勤服務工作更精細。借暑期和複評之機,對校園裏的破、舊、髒進行了整治。學生桌餐健康、文明、衞生、規範。
9. 十二五市級課題《高效課堂的分層教學策略研究》以93分高分結題,並獲較高評價。
10. 羣眾滿意學校和文明單位創建工作步履紮實,效果漸顯。
六、存在的問題
雖然取得了一些成績,但我們也清醒地認識到,我們的工作距離上級和羣眾的要求,還有一定的差距,主要有以下幾點:
1.學校的教育教學質量有待於進一步提高,特別是課堂教學的整體水平需要提高。
2.教師業務素質以及基本功還需要進一步提高,師生讀書活動的常規性和積極性需要進一步提高;課餘時間自覺充電教師比較少,教師自我學習風氣比較淡漠。
3.校本教研還需繼續深入,紮實開展,教師的教科研意識需要進一步提高。
4. 部分教師敬業精神有待提高,出現課堂應付差事現象,上課到場,下課走人,課後更是漠視學生;還有的藉故請長假,無視學生存在,體罰學生,與家長溝通失當等違反教師職業道德的行為。
5.公共財物的管理與維修工作不夠細緻和及時。
6. 學生管理存在不少漏洞,管理人員校園巡視沒養成習慣,部分不參加桌餐制和租房的學生存在極大的安全隱患。
7.學校的各項管理工作需要進一步科學化、制度化、精細化。qq羣和學校辦公平台要規範使用,一言一行關乎學校形象,對亂髮者要追究責任。
二、新學期工作思路及要求
各位教工,新的學期,新的希望。學校發展靠什麼?靠的是政策和機遇,靠的是各級領導的親切關懷與大力支持,但最根本的一條,靠的是我們全體教職工志存高遠的境界和百折不回的勇氣,靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。
全面提升我校辦學的水平,質量、安全和發展任然是20xx年學校不可動搖的三大主題。新學期開始了,學校和各部門將制訂工作要點,大家一定要認真落實,在此我着重強調幾點:
1、學校不是哪個人的,而是大家的。校興我榮,校衰我悲。年級、教務、教科、政教、團委、後勤等都是學校的職能部門處室職能作用發揮得怎樣,直接關係到學校工作的效率和質量。儘管我校的各部門領導對工作認真負責,個人素質普遍較高,管理也有一定水平。但不可否認,離開大家的支持與配合,學校的工作是無法出成績的,加之學校尚有不規範之處,在工作中大家習慣性多,隨意性大,所以,各部門領導要多發揮作用,創新工作思路。解決問題要多想辦法,出現問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準部門的職能和學期重點工作目標,要統籌把握師生動向,把學校的計劃、上級工作要求落到實處,幹出成績。
2、提高團隊意識,強化執行能力。人心齊、泰山移,團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想,都是學校工作,需要大家配合幹好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調,和睦相處,勁往一處使,心往一處想。講團結,離不開相互的尊重,一個優秀的教師,起居進退間都透着對自己、對他人、對規律、對自然的尊重。尊重自己,所以舉止磊落,不隨波逐流;尊重他人,所以平等謙和,不以自我為中心;尊重規律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。
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