供電所安全先進演講稿

供電所安全先進演講稿 [篇1]

有一種美在最深處時，連顏色也是其映襯，這就是文化之美。在安全文化中，“藍色”代表寧靜，“黃色”代表温馨，“紅色”代表激情，如花般在我們電力企業中美麗地綻放。

要知道，企業的經濟效益固然重要，但安全文化的建設更不能忽視。只有樹立了“以人為本”，“安全第一，預防為主”、“安全就是企業的生命線”的文化理念，“安全”才能時刻為企業健康發展保駕護航。安全文化對企業的持續和諧發展和效益的提高有着重大的影響，也直接關聯着每一位員工家庭的幸福，是電力人關注的話題、思考的焦點。

有些企業，由於不注重培育安全之花，曾釀造了無數苦果。如某電業局檢修班在進行10千伏線路帶電作業時，工作人員漠視安全，不戴絕緣手套，結果左手誤碰帶電導線，造成人身觸電，高空墜落死亡，其大學畢業參加工作還不到一年，殊為可惜。吉林某熱電廠一名值班員在出去巡檢時，不戴安全帽，結果被高空掉落的水泥塊擊中頭部，造成腦內出血搶救無效死亡

當我們痛惜生命之花在瞬間凋零時，方才悔恨未用心澆灌安全之花。作為電廠員工，我們肩負着輸送安全、優質、經濟的電力使命，肩負着家人的幸福和牽掛，要視安全為主線，視責任重於泰山。必須隨時腳踏安全這塊基石，以企業生存發展為理念，用安全生產意識行為方式去堵百分之一的疏漏，千分之一的僥倖，萬分之一的偶然。

培育安全之花，樹立“安全生產”的意識，是一個潛移默化的過程，必須“潤物細無聲”。要從小處着眼，細微處着手，從實際工作做起。在實際工作中，要高度注重過程管理和監督，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題改好，沒有落實的措施落實好的同時，要把“安全”培養成一種良好的習慣。

安全之花常開，生命才是美好的。紅、藍、黃，三色在電力企業現場共同繪出了安全的線條，或警示，或告知，或禁止，遵循則安全，反之則危險。讓我們珍惜生活，愛護自我，把握生命，一切從安全做起，從你我做起，讓紅黃藍三色的安全之花在萬家燈火打開時，描繪出人間最美麗的風景。

供電所安全先進演講稿 [篇2]

大家好！

常言到：平安是福。是的，無論於企業於員工，沒有災禍、沒有危險、沒有損失，是多麼地幸福啊！

然而，我們所從事的電力行業，是特殊的行業，電力本身，對人員和設備來講是不安全的，高電壓、帶電作業、高空作業，隨時都有涉險的風險存在。

每年，我們都接受各種安全教育，“安全第一”誰都知道。但要那為什麼總會發生一些無法想像的事故呢？

某供電公司曾發生的這樣一起人身死亡事故。死者王某是工作票的簽發者，本屬現場安全技術把關的管理人員，並非工作班的成員，但在線路操作處理中，他卻無票私自登塔，從19米高空觸電墜落死亡。事故發生前，工作班的負責人擅自離崗並把崗位職責交由該員工負責，其他班組成員也眼見該員工違章作業不予制止，總總結果，導致一條鮮活生命的離去。

這次事故連帶責任就牽連了26人。

大家都聽説過電力安全宣傳的“二票三制”、“三防十要”，對工作的程序和職責、工作地點和範圍都有嚴格的要求。如果真正嚴格按照規定操作，就不會發生這些事故。

這次事故，如果嚴格依照工作票、操作票，如果重新開具工作票、操作票，如果王某不越出職責、如果王某不無票登塔、如果班長不脱離崗位、如果眾人中有人指出違規，就可能與事故無緣。

生命已經遠逝，永遠沒有如果，而生命的猝然離去，卻給家屬留下了無盡的創痛。

瀏覽一個個發生的事故，無一不伴隨着生命和財產的損失。我們需要的是深入的總結與反思。認識不足、責任不清、人員不到位、監督不規範、管理不力、安全體系不健全……，一系列“不”、一系列的缺失，就如同我們脱去了一件件安全保護的外衣，把生命和財產裸露在涉險的強大的電力面前。

這些故事分析我們也聽得多。我們的分析、教導，都是從遵守規章、行為規範出發的。這裏，我們需要提出一個新的思考：規章總是天衣無縫，而為什麼總會有人違章，甚至是對安規非常熟悉的人呢？

舉一個例子。某市局就發生了一起人身死亡事故。一現場操作員工因為工作中走錯間隔，本應走到不帶電的間隔，卻走進了另一帶電的間隔，而觸電身亡。

這起事故，在相關領導的心裏一直不解。死者生前專業熟悉、規章熟悉、現場經驗具備，為什麼卻發生了意想不到的事故呢？

一段時間後，才從家屬處得知，事發的前一晚，該員工與家人發生了爭吵。該員工是帶着心情進行操作的，他的警覺與專注能力估計無法集中在工作現場。

苦口婆心的説教、舉一反三地警示、不厭其煩地宣傳，往往難從根本上解決問題。事故的根本，最後還是回到了“人”本身上。

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