優秀員工座談會發言稿

在學習、工作生活中，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。那麼，怎麼去寫發言稿呢？以下是小編為大家整理的優秀員工座談會發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

優秀員工座談會發言稿1

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

今天，有幸被評為醫院優秀員工並在這裏發言，我倍感榮幸。請允許我代表受到表彰的其他同仁向各位領導的關心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝，並在春節即將來臨之際向大家致以節日的祝福和誠摯的問候。

在人們眼裏，總是把醫療行業看着是一項懸壺濟世、治病救人的崇高事業，把醫務工作者看着是天使的化身，總是與仁愛、友善、高尚、奉獻等等這些閃爍着人性光芒的美好詞彙聯繫在一起。也正是基於此，還在學生時期的我便在心裏已深深地愛上了這個職業，在擇業之時，我又毫不猶豫地選擇了這份職業。十七年來，從最初的實習醫生，到現今的主治醫師，我日復一日的面對着無數的患者，每當看到一個個患者康復的身影時，我的內心油然升起一種常人無法體會的欣慰與自豪。十七年來，在醫生這個平凡的崗位上，我始終秉承無數先輩的高尚品質，堅守醫者仁術的優良道德情操，憑着對生命的尊重與珍愛和對患者及其家人盡心盡責的理念，忠實地履行着一個醫生的神聖職責，用真誠、熱情和汗水無怨無悔地踐行着自己還患者以健康的人生追求和夢想。

為了實現這一目標，我時刻嚴格要求自己，做一名合格的白衣戰士，因此，我時常有一種危機感和緊迫感，從提高自己的業務技術水平着手，刻苦鑽研醫學知識，瞭解醫學新進展，力爭使自己的醫學理論水平跟上當前醫學發展的步伐。除了積極地學習書本上的理論知識，還虛心地向同事們學習他們的經驗和治病的方法，總之，什麼對病人有利，我就去學什麼。知識是靠點點滴滴積累的，隨着時光不斷地飛逝，我也成為一名訓練有素的中青年醫療技術骨幹。

除了提高業務技術水平，如何與病人溝通是我近年來在醫療工作中體會更多的。視病人如親人，這句話説起來十分容易，其實做起來並不那麼簡單。每當看到病人飽受着病痛或心理的折磨時，我總是換位思考，想想自己或親人在醫院住院時的場景，耐心地做好解釋和安慰工作，與他們交心，甚至交朋友，如此以來，既得到了病人的尊重和理解，還化解了一些醫患矛盾。我這是用這樣的方法，有好多位患者和我結成了忘年交，而我也樂於擔當他們的家庭保健醫生。

擔任內二科副主任後，我時刻將全科的醫療質量放心科室管理的重中之重來抓，積極配合科主任抓好醫療核心制度的落實，注重對新上崗醫生基本功的培訓，狠抓病歷質量的提高，使我科的'病歷質量穩步提高，醫療質量得到保障，全科在沒有發生一起醫療糾紛。由於我家住醫院內小區，離科室較近，所以我主動提出常年擔任科室二線班，有多少個夜深人靜的晚上，只要接到科室一線值班醫生的電話，立即投入科室開展醫療救治工作，而這些付出，我毫無怨言，因為這是我的本職工作。只要病人能夠轉危為安，就是對我的工作的最大的回報。或許有人會説，這是我在唱高調，其實不然，這樣的感受不僅僅是我一個人有感而發，而是我們基層一線的醫務人員辛勤工作的感想和縮影。

9月xx日，柳陂鎮中學發生了甲流感疫情，我和三位同事幾乎在第一時間接到了院方的緊急通知，成立醫療隊奔赴一線開展防控“甲流感”工作。疫情緊急，刻不容緩，我們沒有講任何條件，立即動身，於當天晚上就投入了緊張的工作。經過整整八天的緊張的工作，我們終於將甲流患者送出了隔離病房。那些天，我們身着隔離服，守護着一個個發着高燒的學生，真正體會到醫生救死扶傷之偉大，赴湯蹈火之壯烈。儘管如此，我和我的隊員們也沒有任何的怨言，因為我們深深地知道，我們是醫務人員，此時此刻，黨和人民需要我們。

優秀員工座談會發言稿2

各位領導、各位同事:

大家下午好!

我是來自xx供電局20xx屆新員工彭xx，很感謝公司領導給予我這個機會分享實習期這一年來的收貨與體會。

20xx年7月，我懷着憂喜參半的心情來到了江門，面對陌生的環境我從開始的忐忑不安到後來的怡然自得。彈指間，歲月已留痕，一年的實習期即將過去，在這段時間裏，我學到了許多，也感受到了許多。

首先，在入職培訓方面，在開平四維基地入職培訓的一個月中，我體會到了準軍事化管理的嚴謹性，“令行禁止，嚴勤細實”滲透在培訓的過程中。每天操練、上課，儘管感到疲倦，但是也覺得過得非常充實。在一個月的時間裏，我學到了許多有關企業文化、安規、電力專業方面的知識，同時也結識到了一羣好朋友，收穫了珍貴的友誼。

然後，在輪崗實習方面，我們進行了單位間的實習培訓以及部門間的實習培訓。在單位間的實習培訓中，我分別在變電一所、計量中心以及客服中心進行實習，期間我學習到了一些關於繼保、計量、客服方面的'知識，也對單位間的運作有了初步瞭解。在部門間輪崗培訓中，我在局的綜合班以及供電所的運維班進行實習工作，期間學到了一些電能表計量裝置的基本知識。在跟隨師傅們出去現場工作中，我也學會了如何裝表接線。在輪崗實習的幾個月裏，我接觸到的都是電力系統最基層的生產第一線職工，無論是暴雨還是酷暑，班組師傅們都恪盡職守，從中我體會到了十個規定動作的重要性，同時也認識到什麼是工作，什麼是任務、什麼是責任。

接着，在日常培訓方面，xx供電局為我們新員工提供了良好的培訓環境，每週我們新員工都會進行一些技能培訓，在日常培訓的過程中，我學到了登杆作業、配電櫃倒閘操作、停送電操作、裝表接線以及各種儀器的使用、操作票的填寫。培訓中，我認識到了堅持才能到達終點，多看不如多做。

最後，在定崗實習方面，我是在供電所的營業廳進行定崗實習的，我學到的更多的是關於業務辦理方面的知識。無論是更名過户、新裝辦理，還是其它方面的業務，我都認真學習。在營業廳，我學習到如何更好的與客户溝通，如何更加耐心的為客户解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客户，這些都是營業廳的師傅教會我的。同時，在工作中，我營業方面的知識也得到充實。在幾個月的定崗工作中，我體會到了要把客户放在心，把心放在客户。我們企業是服務型的企業，而營業廳是直接面對客户的窗口，這就對我們營業人員有更高的要求，着裝統

一、規範用語、耐心服務必不可少。

我對自己往後的工作也做了短期的規劃，一方面，我希望我能夠不斷充實自我，學習更多專業知識，平時多問多寫多思考，儘快掌握各種業務的辦理手續與流程，能夠獨立完成各項業務的辦理。另一方面，我希望在3-5年內考取在職研究生以及高級作業員，提升自己的能力。

對於新員工培訓，我也想在此提一些小小建議，我希望以後的新員工培訓能夠更加註重與新員工的溝通，瞭解新員工的需求，可以根據不同專業的員工作出更有針對性的培訓，例如對於非電專業的員工可以多安排專業知識的培訓。

最後，讓我再次感謝領導給我這個難得的分享機會，感謝各位領導和在座的所有同事對我的支持和鼓勵。同時，我也希衷心望各位同事都能夠順利通過之後的轉正考核，在考核中拿出自己的實力。

優秀員工座談會發言稿3

尊敬的各位領、同事:

大家好!

我是xx局20xx屆新員工謝xx，非常榮幸能夠參加此次的新員工座談會。

7月入職至今，我已經在江門局這個温暖的大家庭半年多了。在這半年時間裏我先後在xx局營業部、明浩公司、計量中心、試驗所、江門局各個機關部門進行輪崗實習。

這半年是新奇而充實的，有許多的第一次。第一次爬電線杆、第一次抄表、第一次裝接電錶、第一次走工單、第一次催交電費、第一次寫供電合同等等。伴隨着這諸多的第一次的發生，我隨身攜帶的筆記本也被我蹂躪的從白富美變成了黒搓醜~回首這半年的見習工作歷程，感觸頗深。還記得初入企業的時候，非電力專業的我們，對各種電力設備，計量裝置一無所知。由於在各個部門輪崗鍛鍊的時間都不是很長，所以我極其珍惜在各個部門學習鍛鍊的時光，力求每一天都過得充實而富有成效。

為防止目標分散，時間利用率低下，我專注於師傅交代的任務，並及時記錄下當天所完成的工作情況，便於自己對工作中的不足進行反思，務求每天進步一點點。接觸日常工作的範圍越廣，我越發現自己還有許多的不足和不懂之處需要學習改進。

感謝各位領導及同事的悉心關懷和幫助，使我在這半年的時間裏能很好的適應工作環境和角色的轉變，學到了許多業務知識。在以後的工作中，我一定把鍛鍊學習學到的好經驗、好做法用到實踐中去，幹好本職工作，為電網的建設發展、科學發展做出自己力所能及的貢獻。

第一，關於計量裝置。實習一開始我是在倉庫進行電能表互感器等各項參數的數據處理，我和xx一道，分工合作處理完了一整箱的資料。期間有過因個別參數不明確，重頭再做一遍的教訓，還有出於對數據的謹慎負責，互相核對多遍的煎熬。最後總結教訓順利完成數據輸入的我們，已經非常熟悉計量裝置的.類型和各組參數了。加上處理驗表照片和實物盤點，算是對計量裝置有了一個初步直觀的認識。

接着，我們在計量中心學習校表工作。我主要校的是三相電能表。跟隨着手腳非常麻溜，工作效率非常高的師傅一起，在校表儀器上上下掛放表，接線，安裝原封，看着師傅處理教表數據，對於計量裝置的原理方面有了進一步認識。

而在定向實習開始後的潮連培訓基地的學習中，我們由抄表開始，到裝單相表、多相表，現在已經開始瞭解裝負控裝置，這是對計量裝置的投入使用的實操學習。

所以到現在的實習為止，對於計量裝置的學習是由覆蓋裝置的整個週期的。

第二，關於户外工作。在明浩進行了兩週的理論與實操學習，實操中最為深刻的就是爬杆，還有户外帶電作業，之後再試驗所進行學習

第三，營業方面，接着到綜合班催繳電費，在杜阮供電所制度規範中接觸最多的是電費回收管理，電費回收是營業抄核收工作的最後一環，也是事關經營效益的重要一環。在實習過程中，有打電話催交電費，營業廳指引收費，還有推廣電網微信平台活動，感受到了電費回收工作的不易，第四，之後在市局職能部門實習。從各局收集了大量基礎數據，對各類設備、業務節點進行了清點。所以，依靠標準化和信息化，部門之間才有可能有效協作與銜接，共享業務信息，從而進行系統管理;

系統以工單為主線，各種作業成本從工單中體現，=有梳理業務的主動性。實習期間有幸旁聽財務部的年末總結會還有參加財務聯歡會，感受到了財務部的熱情與活力。有一點我體會尤為深刻——就是多多參與，許多工作積極去做，形成了一種氛圍，也同時增加了不一樣的體驗。要多走出舒適區，才會有所體會有所成長。

優秀員工座談會發言稿4

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!

我是動力部xx，也是企管部xx。

今天是我們廠建廠x年的日子，很榮幸能在這個特殊的時刻站在這裏，代表我們“上掛下派”的第一批4位小夥伴兒們談談我們的感受。

在這將近5個月的學習時間裏，我時時處處在感受着一個字：變!

初到企管，首先要對面的就是角色上的轉變。在原部門，我更多的是被動的接受工作，上面佈置下來的工作告訴我怎麼去做，什麼時間完成，照着要求去做就行。但是上掛到企管部後，我成了要發出指令的那個人，要面對全廠20個部門去系統的安排和佈置工作。就像目標管理，在動力部，我更多隻是按要求每月將車間的各項工作完成情況進行彙總上報，但是現在我明白了，以前的工作只是我廠推行的績效導向的目標管理體系中一個環節而已。這種車間到全廠的角色變化是巨大的，它要求我們的思想必須站的更高，着眼全局，充分認識該項工作的目的、作用和意義，本着這種思想去開展工作。

其次要面對的是工作方式的'轉變。之前在完成上面佈置下來的工作時，我首先要問的是：“我怎麼做”，但是現在，首先需要謀篇佈局，對步驟、人員、時間、方式以及最終需要達到的目的和效果通篇考慮，做出合適的方案，然後對整個流程進行推進和掌控，並對變化作出適時的調整，確保達到最終的目的和效果。

最後，也是最重要的是思想認識上的轉變。這個轉變是隨着我接觸和參與了績效導向的目標管理、重點工作督辦、全國對標培訓等一系列工作後逐漸發生的。原來目標不是簡簡單單的完沒完成，而是與績效掛鈎，系統的形成了一套體系管理模式;原來我廠的四項突破和十大重點工作不只是簡簡單單的説説而已，而是真真切切的在推行，而我們的管理方式也在真真切切的改變和提升;原來我們的督辦工作不只是走走形式、做做樣子，而是實事求是，真管真抓;原來對標工作不僅僅是填填數據做做分析，而是提升我廠指標的重要工具;原來全國還有那麼多比我們優秀的捲煙工廠，和他們比起來，我們需要努力的地方還有很多很多…

當然，變的不僅僅是我們4個，我們的安煙也在變。黨建科學化的深入、上下打通的人才交流學習機制的推行、以績效為導向的目標管理體系的應用、督辦工作機制的推行、廠前區和辦公樓的整修、制絲線技改的實行…等等等等，這些變化不僅僅是打印紙上簡簡單單的幾行字，而是真真切切正在發生的事實，隨着這些變化，相信我們的安煙也會進入一個新的發展時期。而安煙的發展，也只是行業發展的一個縮影。面對不斷變化的需求、面對競爭日趨激烈的環境，面對日新月異的社會，我們更應當革故鼎新謀發展。

最後是致謝，感謝我們廠推行了這麼好的交流學習制度，讓我們4個成為了“上掛下派”的第一批受益者;感謝管管團成員和各位領導、同事的悉心幫助，使我們收穫頗豐，我們一定不負期望，將學到的好的思想和方式繼承和發展下去，為企業的發展積極獻策獻力。

我的發言完畢，謝謝大家!