企業家名言警句6篇

在日常的學習、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的名言警句都不陌生吧，名言警句易於留傳，是濃縮的精華。名言警句的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編為大家收集的企業家名言警句，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

企業家名言警句1

在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。

在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷

最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽

21世紀，沒有危機感是最大的危機

辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏

不只獎勵成功，而且獎勵失敗

創新就是創造一種資源

創新是做大公司的惟一之路

對產品質量來説，不是100分就是0分

管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

管理是一種嚴肅的愛

將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在

決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策

企業的成功靠團隊，而不是靠個人

企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通

若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。”

企業家名言警句2

世界原本就不是屬於你，因此你用不着拋棄，要拋棄的是一切的執著!萬物皆為我所用，但非我所屬!

創新是做大公司的惟一之路!

決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策!

同在一個環境中生活，強者與弱者的分界就在於誰能改變它!

如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失敗;如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功!

哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最後就會擁有希望!

雖然你的思維相對於宇宙智慧來説只不過是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚着海洋的全部財富;是質量上的一而非數量上的一;你的思維擁有一切宇宙智慧!

創新就是創造一種資源!

有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易!

上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪!

聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運!

今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好!大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽!

要學會向競爭者學習!

外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因!

生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸!

在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有0%!只有這0%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言!

我們要多設想一些美好的事物，比如健康強壯富裕和幸福，將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅趕出我們的精神世界，就像把垃圾倒在離家很遠的地方一樣!拋棄它們吧!儘量避開和遠離那些對生活失去希望的人!

三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮!

不經巨大的困難，不會有偉大的事業!

互聯網企業宣告贏利的背後，往往藴含着一些潛質，包含着技術的創新，包含着新的追隨，可貴的是沉澱以後的積累，靠着贏利找到了更有潛力的發展方向!

當我們做事業的時候，要明白什麼是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事 一要明白誰是你的客户!二你會為他們創造什麼樣的價值!三如何實現並傳遞該價值!

旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上!

一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革!

若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的!管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善!

前十年，中國企業參與國際競爭像是參加殘奧會!外國公司被各種關税和非關税壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平!未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會!

別人沒做，我們更應該做!即使無力迴天，也可留下一個時間點上的思考!世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的品牌!我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!

世紀，沒有危機感是最大的危機!

不要對挫折歎氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經受的準備工作!

成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累!

人活着有兩種方式 一種是像草一樣活着，雖然同樣享受着陽光雨露，美麗着環境，但是永遠長不大!人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你!另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土裏，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來!當你長成參天大樹以後，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活着是美麗的風景，死了也依然是棟樑之才!

別想一下造出大海，必須先由小河川開始!

堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡!所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持!

當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人!

大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆!

最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽!

心中無敵，無敵於天下!

經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合!

過錯是暫時的遺憾，而錯過則是永遠的遺憾!

秦曉 很多企業非常關注增量部分!提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家!

積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生!

企業家名言警句3

1、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

2、創新就是創造一種資源。

3、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

4、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。

5、對產品質量來説，不是100分就是0分。

6、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

7、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。

8、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。

9、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

10、21世紀，沒有危機感是最大的危機。

11、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的`威脅。

12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

13、管理是一種嚴肅的愛。

14、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。

15、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

16、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

17、創新是做大公司的惟一之路。

18、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

19、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

20、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

企業家名言警句4

1、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

2、管理是一種嚴肅的一愛一。

3、創新是做大公司的惟一之路。

4、我的宗旨一向是逐步穩健竣展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

5、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。

6、創新就是創造一種資源。

7、管理不是獨一裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

8、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。

9、最好的CEO是構建他們的一團一隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

10、世紀，沒有危機感是最大的危機。

11、對產品質量來説，不是100分就是0分。

12、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

13、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

14、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

15、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

16、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。

18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

19、企業的成功靠一團一隊，而不是靠個人。

企業家名言警句5

1、21世紀，沒有危機感是最大的危機。

2、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

3、對產品質量來説，不是100分就是0分。

4、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。

5、創新是做大公司的惟一之路。

6、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

7、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

8、創新就是創造一種資源。

9、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

10、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

11、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。

12、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。

14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

15、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

16、管理是一種嚴肅的愛。

17、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

18、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

19、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用户家中。

20、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

企業家名言警句6

1、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎

2、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠

3、有缺陷的產品等於廢品。張瑞敏

4、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嚐嚐辛苦的滋味。瀨户雄三

5、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯

6、最成功的領導一定是個會滿意手下人心理需要的人。大衞奧格威

7、人才是利潤的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。柳傳志

8、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。傑克韋爾奇

9、創新就是創造一種資源。彼得杜拉克

10、永遠把別人對你的批評記在心裏，別人的表揚，就把它忘了。馬雲

11、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層瞭解。安迪葛洛夫

12、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。馬雲

13、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克

14、高標準，精細化，零缺陷。張瑞敏

15、賣信譽，而不是賣產品。張瑞敏

16、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。牛根生

17、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎

18、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金

19、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。傑克韋爾奇

20、組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。韋恩戈接威

21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。托馬斯沃森

22、質量是維護顧客忠誠的保證。傑克。韋爾奇

23、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。託賓

24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡

25、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。李嘉誠

26、今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。馬雲

27、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者的忽視。瑪麗凱

28、卓有成效的管理者善於用人之長。彼得杜拉克

29、第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。李嘉誠

30、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助

32、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經註定辦不到。澤田秀雄

33、儘管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。盛田昭夫

34、做小了，一定要做到獨特。馬雲

35、自己不會練兵，永遠別想打仗。牛根生

36、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻?t

37、效率是名名詞不太好，應該用創造性才對。傑克威爾許

38、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬雲

39、最應該分析的，就是時間。凱莉菲奧利納

40、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。西奧多萊維特

41、我並不特別，若一定要説有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基

42、被炒魷魚就是上天告訴你：要麼你選錯了工作，要麼你選錯了老闆。蘭卡斯特

43、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼

44、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊

45、經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。宮內義彥

46、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

47、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。李嘉誠

48、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克

49、總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗一郎

50、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資。藤田田

51、有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。牛根生

52、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠

53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。河合光二

54、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。馬雲

55、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。松下幸之助

56、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨

57、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是着眼全國的大事！牛根生

58、信任固然好，監控更重要。列寧

59、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什麼也沒做。諾蘭恩布希奈爾

60、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。李嘉誠

61、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特

62、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。李艾柯卡

63、製造讓人模仿的商品。早川德次

64、我做的事不管成功或是失敗，最後都由我自己來負責。魯伯特梅鐸

65、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的幹勁及熱情，無往而不利。李嘉誠

66、不如意的時候不要盡往悲傷裏鑽，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠

67、我們不能企求於靈感。靈感説來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。馬雲

68、是員工養活了公司。李嘉誠

69、幫助別人，但不傷害別人。牛根生

70、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。李嘉誠

71、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫

72、任何事都有極限，當然也有捲土重來的機會。大川功

73、產品等於人品，質量就是生命。牛根生

74、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。馬雲

75、別人從零起步，而我從負數起步。牛根生

76、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫

77、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。艾森哈特

78、力和安樂，精悍迅捷。曹興誠

79、把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨

80、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。孫正義

81、做正確的事，再把事情做正確。牛根生

82、經常把競爭對手想成比自己聰明。渥魯達拉達諾

83、不瞭解自己公司的產品，如何向客户推銷？史帝夫賈伯斯

84、不要成為法律、組織及機構的奴隸。山光佐三

85、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠

86、磨練越大，福氣越大。牛根生

87、開創難，守成更難。蔡宏圖

88、不善於傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。瑪麗凱

89、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。牛根生

90、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。張瑞敏

91、我工作並不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯

92、工作上的執著實際上是人的一種意志。張近東

93、力有未逮之時，擔憂毫無意義。吉爾艾邁利歐

94、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。牛根生

95、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。柳傳志

96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生

97、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。彼得杜拉克

98、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。羅柏特高茲耶達

99、有缺點的工作，正是商機所在。小倉昌男

100、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德

101、回頭看我的創業歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。吳錫桑