如何看清一個人的本質職場勵志文章

商場的爾虞我詐令人厭煩，無論同事、主管、下屬、廠商、客户話説的再誠懇，你都沒有把握對方説的是真心話，話裏有多少真實的成分。許多時候，職場中最厲害的人，往往是把自己的想法藏在最深處不為人所知，説話不是語意模糊就是打哈哈，很難知道對方的真正想法。

不少人就是因為無法捉摸共識者的想法，以致於被人陷害、誆騙而不自知，被人賣了還要幫忙數錢。

其實，想要了解一個人真正的想法並不難，那就是誠心地向對方請教為人處世的法則，認知心理學家Drazen Prelec稱此作法為“貝氏實話血清”(Bayesian truth serum)。

人性有個奇妙的弱點，那就是“好為人師”，縱然是小人也不例外。如果你仔細留意，不難發現，每當人接受他人的.請教時，總是會不由自主地把自己真正信仰的價值觀説出來。當一個人想告訴另外依個人該怎麼做時，通常會不自覺地露出馬腳，説出心底話，內心真正的想法。

只不過，或許會用修辭稍微掩飾一下，例如説，“我有個朋友…”，“以上意見，僅供參考”之類，試圖將想法的出處轉嫁出去，但卻不能掩藏其內心對自己所説之想法的認同(如果不認同，就根本連説都不會説了)。

再不然，就是問對方，“你覺得某某人碰到某某事情時，會抱持什麼樣的想法與態度？有什麼作為？”讓對方以“他人而非自己的事件”作為回答的情境，通常就能誘導出對方真正的想法。因為人的主觀，總是不由自主地假想他人和自己的行為思考模式是相同的，以至於在談論別人的情況時，總會在無意間將自己的想法（我因素）融入其中而不自知。

下次，想知道某個人是不是小人同事，不妨試着用“貝氏實話血清”測試看看。