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外出經營需要哪些證明

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外出經營是一種本事,關於這些的管理證明是怎麼一回事呢?下面就是學習啦小編給大家整理的外出經營管理證明,希望大家喜歡。

外出經營需要哪些證明

  外出經營管理證明

税外證〔 〕 號

納税人名稱 納税人

識別號

法定代表人

(負責人) 身份證件

名稱 身份證件號碼

税務登記地 外出經營地

登記註冊類型 經營方式

外出經營活動情況

應税勞務勞務地點有效期限合同金額

年 月 日至 年 月 日

年 月 日至 年 月 日

貨物名稱數量銷售地點有效期限貨物總值

年 月 日至 年 月 日

年 月 日至 年 月 日

合同總金額

税務登記地税務機關意見:

經辦人: 負責人:税務機關(簽章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

  外出調研報告範文一

近年來,由於大面積實施退耕還林、農村公益事業、基礎設施等建設,佔用了農民羣眾的大部分土地,農村湧現出大量的剩餘勞動力,為合理利用農村剩餘勞動力,提高非農勞動力的比重,促進農民分工分業,增加農民現金收入的重要途徑,是農村經濟發展的又一個新的增長點。近日,筆者對xx特區xx鄉農村富餘勞動力外出務工情況進行了調研,務工經濟的確為農民羣眾增收致富注入了生機活力。然而,隨着市場經濟的不斷繁榮,勞動密集型企業逐漸減少,企業對技術工種的要求越來越高,大量農民工湧入城鎮,形成農民工相對過剩,失地後進入城鎮就業又失業的現象屢見不鮮,其前景令人堪憂。

一、農村富餘勞動力務工現狀

XX年,xx鄉總人口12510人,農村勞動力6940人,佔全鄉總人口的55.5,勞動力供給總量5528人,從事農業生產人數533人,全鄉農村富餘勞動力4995人,佔勞動力總人口的72,已轉移就業的農村富餘勞動力人數2036人,佔全鄉富餘勞動力人口的40.8。外出勞動力中16—35歲的有1546人,36—45歲的有407人,46歲及以上的83人;外出務工人口中有男性1058人,女性978人;國小及以下文化1380人,國中文化的有612人,高中及以上文化的有44人。

外出務工主要的原因一是可以直接增加收入;二是可以學習有關專業技術;三是因為農村公益事業建設用地、鐵路建設徵地、學校、公路等基礎設施建設佔地、大面積實施退耕還林後農村出現大量閒散剩餘勞動力。按就業流向分:外出務工人員流向大部分是省外,小部分流向本省其它地州市、本市其它縣、區,本縣其它鄉鎮,其中省外1689人,本省其它地州市219人,本市其它縣、區94人,本縣其它鄉鎮34人;按就業分:外出務工時間在5年及以上的有231人,3—5年的有915人,1—3年的有510人,1年以下的有380人;按收入水平分(平均月收入):1001元及以上的有347人,801—1000元的有610人,501—800元的有774人,500元及以下的有305人;按就業行業分:從事採礦業的有101人,從事製造業的有1018人,從事建築業的有427人,從事交通運輸業、倉儲及郵政業的有143人,從事批發和零售業的有40人,從事住宿和餐飲業的有102人,從事居民服務和其他服務業的有80人,從事其他行業的有125人。返鄉農民工有37人。經過近幾年的發展,呈現出以下幾個特點:

(一)從規模看,增長較快。1996年全鄉外出務工人員50人,到XX年達1866人(其中:常年打工的約800人,季節性打工1066人)。外出務工人數佔全鄉農村勞動力總數的28.4,佔全鄉農村剩餘勞動力的65。

(二)從效益看,務工經濟已成為農民增收的重要渠道。XX年,全鄉外出務工人員寄帶回務工收入93萬元,年人均純收入6000元,比全鄉農民人均純收入1166元高出4834元。打工收入佔全鄉農民人均純收入的6.5,已成為農民增收致富的重要途徑。

(三)從分佈看,沿海及大中城市居多。全鄉外出務工人員主要分佈在上海、江蘇、浙江、廣東、福建等地。在沿海地區打工人員1352人,多為年齡在35歲以下且有一定文化和技能的青年,年人均收入在7000元以上。在省內打工人員347人,多為國中以下文化程度且缺乏技能的重體力勞動者,年人均純收入在5000元左右。

(四)從組織形式看,自發外出比重大。全鄉農民工外出務工渠道主要有勞動部門組織輸出、能人帶動和自發外出三種類型。有組織輸出每年在100人左右,佔打工人數的.5左右;能人帶動佔外務工人數的20;約有75的屬自發外出務工,他們靠“親帶親,友帶友,鄰帶鄰”的形式結伴外出務工,這種形式,組織鬆散,隨意性大,且風險高,維權難。

二、存在問題及原因分析

務工經濟在鄉鎮產生的經濟社會效益日益明顯。但是,無論是組織程度還是輸出規模以及經濟形式,都還存在許多亟待解決的問題。主要表現在以下幾個方面:

(一)輸出無序,呈“鬆散”型。目前,全鄉勞務輸出仍處在初始階段,對輸出工作調控、引導不力,很難找到適合的崗位長期固定下來,這部分隊伍難以發揮勞務輸出的規模效應。

  外出調研報告範文二

湖北省當陽市玉陽辦事處現有總人口11萬左右,勞動力總數5.8萬,常年外出經營、務工人口超過1.2萬人。2014年,市委、市政府為進一步摸清外出務工人員的工作生活狀況和最新流動趨向,做好相關服務,努力引導務工人員返鄉就業和有序外出務工。近期,我們對沿海部分省市務工者進行了相關情況的實地調查,現將調查情況分析如下。

玉陽在外務工人員總體現狀分析

經調查,玉陽在外務工人員的分佈呈三集中的特點。一是總體分佈較為集中。目前本處在外務工人員主要分佈在廣東、福建,江蘇、浙江等省份以及省內的武漢市。呈沿海多、內陸少,南方多、北方少的特點。據不完全統計,在外務工人員分佈較多的城市分別為武漢(3千人)、廣州(3千人)、深圳(2.5千人)、東莞(1千人)、泉州(800人)其他2000人左右。二是行業分佈較為集中。在外務工人員主要集中在服裝加工、建築業、機械電子等行業。其中機械電子成為在外務工人員最為集中的行業,從業人數達到6000人。在深圳、東莞、廣州等機械電子發達地區,當陽籍務工人員成為產業工人中重要的力量。三是居住分佈較為集中。當陽市在外務工人員習慣扎堆打工,在外地形成不少當陽村。外務工人員進城後多以地緣方式或專業性質方式聚居,形成自己的獨特的社區。如在深圳,從事機械電子的當陽籍務工人員達3000餘人。據瞭解,這樣的在勞動密集性產業所在地非常普遍。

務工者外出務工仍呈五低趨勢。一是組織化程度較低。目前務工者外出務工除少部分是通過企業招聘和自己求職外,大多數文化素質較低、缺少一技之長的農民外出務工基本還是通過人緣、地緣、血緣關係介紹,組織化程度較低,就業帶有盲目性,導致外出成本高,風險大,個人利益容易受損。二是技能素質偏低。從調查看大專以上學歷多從事管理或技術等崗位,大專、中專以上學歷的務工者多從事技術工種或初級管理崗位,中專以下學歷多為直接的產業工人,這類產業工人佔到全市務工者中的大部分。調查發現大部分農村勞動力沒有經過技能培訓直接轉移到城市務工,導致這些沒有一技之長、文化不高的務工者進城後只能從事一些初級體力勞動。

三是權益受保障程度偏低。調查中近四成外出務工人員未與單位簽訂任何勞動合同或協議,近八成的外出務工人員不能帶薪休假,還有約八成的女職工無法享受帶薪休產假制度。就是簽訂了合同的外出務工人員,很多人不太清楚合同內容,無法依法維護自己的合法權益。有些外出務工人員維權意識淡薄,認為有活幹、有錢掙就行了,籤不籤合同關係不大,缺乏自我保護意識。四是參加社會保險層次和水平較低。在企業務工人員參加保險層次較低繳費基數不高,而在私營業主工作的務工人員只能參加當陽市的城鎮居民養老保險、農村合作醫療等保險,大部分外出務工人員不瞭解社會保險方面的政策。五是就業穩定度較低。近幾年沿海部分企業也出現了訂單減少、利潤下滑的局面,務工者在就業時越來越看中企業效益,有沒有活做?成為他們最關心的問題。在廣州調查時發現,越來越多的務工者並不願與企業簽訂長期合同,而願意做短期工或到加工作坊,因為做短期工或到加工作坊意味着在企業訂單減少、自己工資收入減少時,可以很方便走人,去尋找下一家效益好、訂單多的企業,這就導致了就業穩定度低,流動性強。這種情況在紡織服裝等勞動密集型行業中尤為普遍。

在外務工人員工作、生活環境普遍不優。一是工作環境較差,勞動保護措施不夠嚴密。調查表明近半數的外出務工人員反映其工作崗位的安全防護措施有一些,但不夠嚴密。近一成的外出務工人員反映單位(或僱主)未能提供必要的勞動保護措施,這種情況在加工作坊中尤為突出。二是勞動強度大,勞動時間偏長。在服裝等勞動密集型行業,大部分務工人員平均每天工作時間達到10小時或以上,在趕工時工作時間到12個小時以上。三是醫療衞生條件差。醫療衞生條件差成為當陽在外務工人員生活環境中一個較為突出的問題,在生病時,只有少數人會選擇去正規醫院,其他人大都選擇自己買藥治療或去個體診所。四是子女受教育難。調查結果表明,外出務工人員子女在城裏就學所遭遇的最大困難是學費高,負擔重,其次是沒城市户口,受歧視、經常轉學等。除費用高外,工作的不穩定性也影響到子女在城裏就學,個別子女因為打工地點變化而被迫輟學。

新、老兩代打工者正面臨着不同的選擇。一是老一代務工者正在實現從打工到創業的轉型。第一代務工者由於打工時間長,資金積累較早,在長期的打工中逐漸熟悉市場、打通人脈,有了創業的基礎。在廣州、深圳、石獅等地,不少35歲-50歲之間的當陽籍在外務工者已擺脱純粹打工生活,或辦起加工作坊,或進入企業管理崗位,或從事經營服務行業,走上了創業路,這也是當陽在外務工者的發展趨勢。二是新生代務工者生活壓力增大。80後90年打工者正在成為外出務工的主流人羣。調查瞭解到,新生代打工者生活壓力在不斷增大,主要原因有:開支增長高於於工資增長,娛樂、交際、買房、子女教育等消費開支增大,而受經濟不景氣影響,工資卻增長緩慢;大城市競爭加劇,要想成功農村年輕人面對着更大的困難。


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