人事行政專員職責範圍
人事行政專員職責範圍1
1、執行、實施員工招聘、培訓、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;
2、辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續;
3.管理勞動合同,人事檔案數據的維護更新,月度統計表格彙總;
4、協助部門經理做好人事工作事項,完成上級交辦的其它事務性工作
5、協助開展公司企業文化建設工作;
人事行政專員職責範圍2
1、協助初步擬定企業的合同並對其進行歸檔管理;
2、辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;
3、協助開展與企業生產經營相關的法律諮詢、培訓和宣傳工作;
4、負責車輛以及相關的行政工作;
5、完成上級交代的其他事務。
人事行政專員職責範圍3
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工社會保險投保、申報,增減員;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;
6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
人事行政專員職責範圍4
1、負責理日常行政後勤工作,做好會議管理、公司文件檔案管理等;
2、負責公司辦公用品/設備物資的採辦、收發管理;。
3、負責相關行政人事工作,如招聘、入職、轉正、考勤等。
4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
5、完成公司交給的其他工作任務。
人事行政專員職責範圍5
1.協助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃(選、育、用、留)並協助組織實施;建立和完善行政後勤管理的各項規章制度,並負責監督與執行;
2.執行招聘、培訓、員工關係及薪酬福利管理工作,組織企業文化活動營造良好的公司氛圍;
3.公司制度宣貫及下發,並結合當地情況做好完善、推廣和執行,建立健全部門文件管理台賬;
4.負責公司的資產管理工作,做好辦公房屋及辦公車輛管理,負責辦公傢俱及辦公用品採購、辦公室裝修管理等工作;
5.負責公司的.內外聯絡工作,做好客户接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發;
6.公司相關資質原件、公章、印章、合同管理等。
人事行政專員職責範圍6
1、負責公司各業務部門的人才規劃、預算及招聘等相關工作;線上招聘信息的發佈和更新,進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送複試終試。
2、及時與各部門溝通,掌握用人需求,能獨立開展招聘。
3、負責新員工入職培訓,提高新人存留率,建立良好的員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
4、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理,以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。
5、負責收集並統計考勤,績效考核數據等工作。
6、公司旅遊、員工年會、聚餐的策劃與籌備,協助上級建設企業文化。
7、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;
8、協助領導執行日常行政事務性工作和交代的其他事項。
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