服裝店店長崗位職責
在不斷進步的時代,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的服裝店店長崗位職責,希望能夠幫助到大家。
服裝店店長崗位職責1
一、工作職責
(1)清楚當月指標,清楚每天,每週達成目標,帶領員工完成銷售目標。並帶領員工提供優質的顧客服務,並竭力為店鋪爭取最佳營業額。
(2) 帶領並監管店鋪衞生、倉庫整理、陳列細節處理。
(3) 每日檢查貨源情況:比如暢銷產品及時通知老闆補貨,滯銷產品作出銷售建議,比如退貨等,確保日常的銷售。
(4) 進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發現差異,立即向老闆彙報。
(5) 定期對員工進行培訓教育指導:比如銷售技巧的分享,及與門店工作規範相關的一切規章制度。
(6) 傳達下達的工作,培訓及管理員工。
二、人事管理
(1)編排班表,按實際情況作適當修正,並確保下屬準時上班。
(2)建議人事調動,紀律處分,下屬晉升等。
(4)負責監管店員的精神面貌,儀容
(5)培訓員工產品知識,銷售技巧工作知識。
(6)瞭解店鋪銷售情況,活動情況,比如銷售下降,應向員工加以鼓勵,並推動執行。
(7)確保每位員工瞭解店鋪規章制度,發揮員工主人翁的精神,及時溝通,達成共識。
三、顧客服務
(1)指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品,提供優質的顧客服務。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與店鋪良好關係。
(4)建立顧客聯繫檔案,以便更好的服務客户。
四、貨品管理
(1)根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量,確保店內存貨適宜或充足。
(2)新款到店時應協助老闆正確陳列貨品
(3)監督陳列貨品的整齊、乾淨、平整。
(4)留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
(1)監察全店銷售工作。
(2)負責監管開鋪、關鋪,收銀程序。
(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。
(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(7)負責店內貨品,財物及現金安全及清潔工作。
(8)負責陳列工作,維護貨場貨品。
(9) 帶動員工,有效提升銷售業績。
(10) 過季的小架子合理存放,以便下季再使用
(11) 定期安排導購員瞭解其他品牌的動向,及時向老闆反映 店長績效評定標準
1、達到每月的銷售目標。
2、提高下屬員工的團隊的.凝聚力和對店鋪的用心。
3、提供良好而舒適的銷售環境。
4、對店鋪所有的財產有保護的義務。
5、嚴格執行公司各項制度。
6、對店鋪日常衞生及過季小架子有嚴格的執行。
服裝店店長崗位職責2
(一)基本職責
(1)達成業績的職責:不管店長是經營者還是營業者,必須擔負起店中業績的主要責任。
(2)管理的職責:對於店中的“人”、“物”、“錢”、“信息”等,店長都得充分管理、具體落實執行公司的各項規定。
(3)指揮統帥的職責:店長應該發揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導,下屬才能100%的發揮能力。
(4)解決問題的職責:有關於業績或工作中所發生的問題,店長都必須思考與解決。
(5)判斷的職責:在權限範圍內,店長對於業務應有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場迥異。
(二)基本的工作
1、對外的工作:〈追求消費者各方面的滿足〉
(1)吸引消費者的營銷方案
不管是什麼時代,專賣店的勝負是決定於貨物品質的好壞、齊全與否。和以往所不同,不僅要適應消費者的需求,還要提出能準確領導消費走向的新型商品。這是店長的第一要務。
(2)營造經營環境和賣點
消費者所期待的店鋪環境要安全外,還要“氣氛好”和有特色。達成這二項要求是店長的第二要務。
顧客只要一上門就給予親切的接待,每個服務人員都是親切和藹,笑臉迎人,把顧客當成朋友一樣,這就是要領。
另外一點是賣點:菜譜的設計是否一目瞭然、價格標示是否清楚、是否提供POP的廣告等等。看似十分簡單,卻往往為店家所疏忽的問題。
(3)讓顧客有回家的感覺
在現場接待顧客時,必須有讓人信服的專業知識和水準,這種專業知識和講解菜品的技巧訓練是店長的`第三要務。店長對於新產品所引發的新生活形態應該有建言的能力。但是,如果是一知半解、半生不熟的介紹反而會產生反效果、使信用掃地,印象大打折扣。接待顧客的態度也不宜過度,最好的程度是坦誠,真心地希望顧客挑選到想要吃的菜品。
(4)菜譜設計要花樣多、趣味多,又具新穎性
無論是對顧客,還是在店內服務員,菜譜都應該讓人充滿趣味、新穎和良好的視覺感受,這是店長的第四要務。今天的消費者絕對不滿足隨便到一家餐廳隨便吃點東西。一定要通過各種渠道瞭解後,才決定到那家店消費。
2、店長對內的工作
(1)如何才能完成計劃銷售額為目標這是店長的第五要務,創造良好的銷售額就是店長的首要工作。菜品的物色、現場環境、待客、促銷等都是其手段。
(2)菜品一定要保持鮮度
店內的菜品在庫品數量方面不但要適度,最重要是一定要保持鮮度。這是店長的第六要務。滯銷品需及時推銷或寫申請報損。
(3)提高工作人員的工作效率
為了要達成目的必須
a、將人員的結構壓至最低;
b、工作分配及指示應確實;
c、提高服務員的服務水準與工作效率。
(4)每年必須開發30%的新客户,業績需遞增。
服裝店店長崗位職責3
1、負責監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2、負責執行總部下達的商品價格變動。
3、負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4、掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5、掌握門店各種設備的.維護保養知識。
6、負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。
7、負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8、負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規範執行情況的管理。
9、負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
10、負責對員工的培訓教育工作。
11、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
12、監督門店內外的清潔衞生,負責保衞、防火等作業管理。
13、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
14、做好與門店周圍社區的各項協調工作。
服裝店店長崗位職責4
1、總部各項指令規定的宣佈與執行
傳達、執行公司的各項指令和規定;
負責解釋各項規定、營銷管理手冊的條文。
2、完成總部下達的各項經營指標,對總部下達的各項經營指標的完成情況負責
3、負責專賣店的經營管理
負責產品樣板的展示、標籤的貼放及核對工作
執行總部下達的產品價格變動;
執行總部下達的促銷計劃與促銷活動。
4、掌握專賣店銷售動態
店長要掌握每日、每週、每月的銷售指標的完成情況,新產品的銷售情況,並對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議,幫助公司制定和修改銷售計劃。
5、監督和審核專賣店的'會計、收銀等作業
6、專賣店員工的安排與管理:員工考核、員工提升、降級和調動的建議。
7、信息的收集:有關商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產品的信息等各種信息的收集。
8、維護專賣店的清潔與安全:
(1)店內設備完好率的保持,設備出現故障的維修處理與更換處理,空調機、電梯、辦公設備的維護等。
(2)賣場的環境衞生,一般按區域安排責任到人,由店長檢查落實。
(3)在營業結束後,店長應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環節作最後的核實,確保安全保衞工作萬無一失。
9、教育、指導工作的推近
10、顧客投訴與意見處理:
正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內準備建議箱,藉以瞭解顧客的報怨和需求
服裝店店長崗位職責5
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的`各項任務;
3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
5、負責對員工的培訓教育。
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