服裝店店長的工作職責

　　服裝店長、副店長崗位職責

1、負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業，服裝店店長的工作職責。

2、負責執行總部下達的商品價格變動。

3、負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4、掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5、掌握門店各種設備的維護保養知識。

6、負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。

7、負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

8、負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況的管理。

9、負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

10、負責對員工的培訓教育工作。

11、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

12、監督門店內外的.清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理。

13、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

14、做好與門店周圍社區的各項協調工作。

服裝店長、副店長任職資格

1、具有高中及以上學歷，管理制度《服裝店店長的工作職責》。

2、3年以上門店工作經驗。

3、接受過市場營銷、店面管理技能、財務知識、產品知識等方面的培訓。

4、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

5、正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

服裝店店長的工作職責之一：瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

服裝店店長的工作職責之二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

服裝店店長的工作職責之三：負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

服裝店店長的工作職責之四：負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。

服裝店店長的工作職責之五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

服裝店店長的工作職責之六：協助主管處理與改善專櫃運作的問題。

服裝店店長的工作職責之七：協助主管與所在商場的溝通與協調。

服裝店店長的工作職責之八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

服裝店店長的工作職責之九：瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

服裝店店長的工作職責之十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

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