店長崗位的職責

　　1店長崗位職責

直接上司：經理

直接下屬：導購員

崗位描述：帶領、影響、協調導購團隊，共同達成銷售目標。

直接責任：

1、制定並分解專賣店月銷售任務計劃，帶領團隊完成銷售任務。

2、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息。

3、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衞生、人員禮儀形象、pop佈置等展廳形象維護工作。

4、制定培訓計劃，並對導購員定期進行業務培訓學習指導，形成獨特的店面文化。

5、監督導購員日常組織紀律，對違反有關規定的相關人員進行教育處理。

6、分析總結本店的銷售情況，分析全盤產品的銷售趨勢。

7、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時向上級領導反映，並提出有助於完成銷售目標的相關的`建議。

8、對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。

9、與售後安裝服務等相關人員保持日常溝通協調、銜接並及時傳達生產廠家的相關信息。

10、做好店面的安全維護，做好防火防盜工作，處置銷售現場出現的特殊情況。

11、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，做好售後的相關服務工作，需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。

12、每月及時準確的的銷售報表及庫存產品盤點數據表。

13、對導購員進行業績評估和考核。

　　2店長崗位職責

　　一、對店鋪的銷售指標負責，根據月度銷售指標，進行店員個人目標的分解。

1、每天統計各店員的銷售業績，進行每月業績完成率彙總統計。

2、督促並協助店員爭取客源並達成成交。

　　二、執行公司各項制度，保證店鋪日常營運的順利進行。

1、負責店鋪營業排班及店員考勤工作。

2、負責每日營業前後的各項檢查工作。

3、按制度要求規範店員的形象，營業行為及接待禮儀。

4、負責店鋪營業收銀管理工作。

5、負責協調員工利益關係及衝突，促進團隊合作建設。

6、負責妥善處理顧客抱怨及投訴事件。

7、負責店鋪營運的安全管理。

8、每週定期向主管彙報經營情況，並及時向店員傳達相關規定事項。

9、按時完成並提交店鋪財務規定的相關報表工作。

10、負責組織每月盤點工作並按時提交盤點表。

11、負責召開每日工作小結會，並進行員工士氣帶動。

12、根據陳列要求，定期更新調整店鋪貨品的陳列。

13、根據店鋪貨品管理流程要求，做好貨品的日常補貨、到貨驗收、調拔、退貨、貨齡盤點等管理工作，全力做到貨品庫存的合理。

　　三、如實執行各項促銷活動方案並及時反饋執行情況。

1、清晰傳達各項促銷活動方案，並對促銷方案的操作進行培訓。

2、每週向主管反饋促銷情況，每月做好促銷數據的及時統計並上報。

　　四、負責店員的銷售培訓指導工作。

1、負責跟進新店員的培訓指導及轉正培訓工作。

2、定期檢查店鋪員工對相關銷售及產品知識(特別新產品）的掌握情況。

3、及時傳達店鋪的各項管理制度及要求，盡力爭取員工對制度的理解，達到如實執行的要求。

　　五、做好店員的績效跟蹤記錄，嚴格執行獎罰條例，使店員行為表現的評定有所依據。

　　六、及時反饋有關顧客、貨品質量、店員建議、銷售行情等信息。

1、每週在週報表中反饋有關顧客、貨品質量、店員建議等信息。

2、每月收集店鋪周邊競爭對手的銷售表現情報，並及時上報。

　　七、積極完成其它工作任務。

　　3賣場店長崗位職責

1、貫徹執行公司決策，並對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

2、 完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3、組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4、店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5、店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養，培養本部門員工組織行為。

6、合理控制庫存週轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。

7、處理商場各類突發事件。

8、掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

9、門店社區關係，各政府部門關係直轄市，維護企業外部形象。

10、公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業精神，養成良好風氣。

11、學習連鎖管理知識，維護門店統一形象，執行企業規範流程、工作標準。

12、確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，並做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13、瞭解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。